「職場・人間関係」のお悩み相談（48ページ目）

今クラスを2グループに分けているんだけど、私が先々週に、寒天遊びと小麦粉粘土をやってみたいと思っているのですが……って話したら｢まだはやいよ！先生、子どものこと本当に見てるの？｣（威圧的）って言っていたくせに、来週の予定はその先輩のグループで寒天遊びしようとしているの草。 新しいことを提案すると、｢それで子どもは楽しいの？そんなんで先生は子どものことよく見れてると思ってる？｣って言ってくるのに、今までした遊びをアレンジして企画すると、｢またそれー？つまんなくない？｣｢先生のグループの子だけ経験が遅れたらどうするの？｣って言ってくるの。ばーかばーかばーかって言いたい。

先輩遊び

業務改善になるので私は新しいサービスを入れたいのですが、新しいことを覚え直すのが嫌だ。ということで進まないです。 長期な目で見て色々新しいサービス試してみるべきだと私は思ってます。どのような声掛け、体制にすれば導入進むのでしょうか、、。

コロナストレス保育士

いくら苦手だからって、 その先生は嫌だから、 補助に入れるのはこっちの先生にして なんて、普通言わないですよね💨 そしてそれを受け入れる上もどうかと思う。 だったら私も言いたい。言わないけど。 それはプロとして、仕事をする身として、ナシだと思う。

パート

保育士1年目で、0歳児の担任をしています。頑張っているつもりだけど失敗ばかりで、自分が嫌になってきました。涙が出そうになったり、自傷行為をしたいと思うほど辛いです。一緒に担任をしている先輩とも上手く関係が築けず、必要最低限の会話か私に対する指摘がある時しか話しかけてもらえません。担任は私含め3人ですが先輩2人は楽しそうに会話をしていることがあり、その中に入れないのが辛く感じてしまいます。 辛いけど子どもは可愛いので仕事は続けるつもりですが、今の状況を改善するには私が成長するしかないですよね？

先輩ストレス担任

当日朝に見せたら遅いって言われるし、前日にLINEしたらそれは失礼だと言われるしで、何しても詰みじゃん。

月曜日が楽しみだった。土日に来週何をしようかと考えて1週間頑張る毎日！！でも最近は日曜日が辛い。上手くいかない毎日が辛い。何をするにも時間がかかってしまう。毎日が必死で抜けてしまうことが多くて、色々な人に迷惑をかけてしまっている。子どもに舐められてしまっている気がする。毎日練習しているピアノは子どもの前になると毎回間違える。保護者と話す時はオドオドして見えるらしい。先輩には｢同じ給料で働いているのだからもっと頑張って！｣と言われた。つらい。

ピアノ給料先輩

小規模保育園で働く保育士です。最近、不妊治療しながら妊娠したのですが最近流産してしまい落ち込んで泣き腫らしました。 職場の先生方には不妊治療してる時から色々気遣ってもらいその優しさに涙が溢れてしまいました。流産した事は残念でしたが、子どもの分まで精一杯生きていき引き続き仕事も不妊治療も無理のない範囲で頑張りたいと思います!!

不妊治療小規模保育園保育士

今年就活生で、そもそもこの時期に保育園で働くか、幼稚園で働こうか迷っていて、先輩に話を聞いてみたり、検索してみたりすると、幼稚園の方が残業も多く、保護者又は園内の先生同士のいざこざが多いとのことでした。 もちろん子どもたちは大好きですが、主に人間関係、給料面を重視して考えてます。皆さんはどのようなことを決め手に決めましたか？そして何を大事にして園見学などしていますか？？教えてください（ ; ; ）

残業給料保護者

前の職場でのはなし。。 パワハラってなんですかね？ 現在働いている職場では考えられないことが普通にあったなと思い出したので。是非ご意見、お願いします。否定的な方はご遠慮下さい。 まえの保育園では、常にだれかの悪口 あのひとの保育はありえない、製作の切り方がきたない、保育中動けてない、できる先生だ、できない先生だ、（見た目判断、美人は得）見た目や持ち物いじり、 プライベート詮索などが普通にあり。。新卒ではいり5年以上いたのでそれが普通に毒を吐く、はかれるのが普通になっていました。傷つくのにも慣れましたし、傷つけていたかもしれません。 プライベートでなかよくしていても実は嫌いだったと普通にゆっちゃう方もいました。女子校みたいな笑 今は環境をかえて色々反省し、そこをはなれてよかったなと思っています。 これら普通におきていたことはパワハラですよね？いまおもうと。以上児を経験しないと、またこれらに耐えるのが普通耐えなければ他の保育園ではつとまらないとゆう考え浸透していましたが。

持ち物トラブル新卒

私の園は全体的に0歳児の保育をなめているような感じがします。保育が楽だとでも思っているのでしょうか。

0歳児ストレス保育士

子どもがないことばかり要は嘘を親に言って先生が見てないとクレーム。 見てないっていうかそんな事実ない。 一人の子にずっと嫌がることをされている。 全部メモとって言ってくる。 親は子ども信じたいのは分かるけど、園はそれに振り回されちゃだめでしょ。 だいたい私が病んでるとか。 あなたたちのせいですよ。

幼児5歳児保護者

園長とのLINEで ｢水曜日は出れますか？｣と聞かれて ｢通院などがあるため､厳しいです｡｣と返して 既読無視で終わってるんだけど これって明日､休んでいいの？？

園長先生

保育参観あるのに、新人は何か手伝うことありますか？とか、どんなことしますか？と全く聞いて来ないし、やる気なくて困る。一緒に働きたくないです。

保育参観1歳児ストレス

6月から新しく未経験で入った、 40代の先生がいます。 30代の先生が指導しているのですが、 教えた事を一度で覚えないと 前にも言いましたよね。と冷たい対応をしているようで。まだ職場にも慣れていないうえ、新しい仕事で緊張もされていると思います。 そんな冷たい指導をしているのを回りから見ていると、自分の品格を落としているのになあと感じてしまいますし、萎縮して逆効果なのでは？とも思います。 みなさんが初めて働いた時にも 同じような経験ありますか？ また嬉しかった対応等も教えてください。

後輩先輩転職

公立の保育園に就職しました。 毎日毎日理不尽なことで組んでる先生にいびられます。もう精神的に結構来ていて、先生同士のコソコソ話が全部私の悪口に聞こえたり、保育園につくと熱が出て、早退して帰宅すると熱が下がったり、常に心が病んでいます。子どもを可愛いとも思えません。辞めたほうがいいですかね。仕事自体は苦ではないんです。そのたった1人の先生のせいで辞めたいです。

公立先輩新卒

主任に間違えて、最低とライン送ってしまいました。すぐに、間違いです。私は、自分のことばかりで迷惑かけてばかりですみませんと送りました。月曜が憂鬱

正社員ストレス保育士

学年が3クラスぐらいある幼稚園で務めている方に聞きたいです。やはり同学年の他クラスと比べられたり、運動会など差をつけるなど同学年の他クラスの担任からお願いされたりなどありますか？

運動遊び運動会幼稚園教諭

園で主任の先生に｢これ、テキトーに紙に書いて出しといて｣と言われた場合の｢紙｣って何を使っていますか？ルーズリーフだと学生のようだしコピー用紙だと落書きの様で申し訳ないような気がしてしまい、パソコンで打ってだしてしまっています。保育園は手書き文化が根強いと聞いているので、皆さんはどのような紙をつかっていますか？

主任保育内容保育士

有給で休みをとった場合、いつぐらいに相方の先生に 伝えていますか？ 1か月前、1週間前、前日など教えていただきたいです。

有給先輩4歳児

新しいクラスになってから、私への負担が大き過ぎる。 上の先生とパートの先生との板挟み状態に、やる気のない新人の教育。やってられません。 新人については、上の先生から、クラスのことについて私が、言われてても他人事。あなたも担任ですよって言いたい。

教育パート担任

私が辞める続けるとか事務の先生から他の先生に聞く必要ある？？ 今の職場環境が嫌だから辞めようと思ってます。 改善しようとしないから。 事務の先生に、そんなこと関係ない。

保育内容

やる気のない新人に、何も教える気もない。注意しても嫌な感じで返事されて、子どもたちに怪我させたくないから言ったのに。なのに、なんで上の先生たちが可愛い可愛いするのかがわからない。

後輩ストレス保育士

今012歳の保育園で週2パートで勤務しています。 制作の担当をしていて、週3の先輩パートの先生とペアで考えているんですが、 なかなか勤務が合わず、LINEで相談したり、見本も家で作ったりしています。 テーマを決めるのもなかなか難しくて、2人で相談してから60歳くらいのベテラン感のある保育リーダーにも相談して、最後にもう少し年下の主任先生にも相談して決めています。 保育リーダーと主任先生では考え方が違って、保育リーダーがダメでも主任先生がOKを出せば、そっちに決まったり、逆もあったりします💦 この2段階の相談にはどのような意味があるんでしょうか… 今回は絵の具のなぐりがきかフィンガーペイントを提案しましたが、保育リーダーは新しいことを取り入れるのが嫌だったり、めんどうだったりで反対でした。でも主任先生は、新しいことも取り入れて保育の展開をしたいようで、いつも別々に相談しているので、話が平行線のままです。 みなさんはどのように対応されていますか？保育リーダーは主任先生がそう言うならみたいなところもありますが、今回は反対のようでした😥💦 こんな時の対応方などがあれば、教えてもらいたいです。よろしくお願いいたします。

主任先輩制作

年配の職員に愚痴ばかり吐かれて困っています。 信用して話してくれているのはありがたいのですが、口を開けば家での愚痴や他の職員の悪口や園の待遇の悪さなどキリがありません。 だいぶ年上なので無碍にすることもできず、困っています。 同じような経験をされている方はいらっしゃいますでしょうか。 何かアドバイスしていただけたら幸いです。

保育士

先週下の子が突発性発疹で高熱の為 お昼から早退1日休みました。 土日で下がって今度は今週一発目から 上の子が高熱😭仕事お休みしすぎて 行きづらさがある。。

保育ママ

3月から休職していました。うつ病です。 通院しながら職場に報告をしていたのですが、「6月までしか休職出来ない、復帰が難しいなら契約解除となり退職してもらわなければならない。」と伝えられ、まだ全回復と行かないのですが、こちらも生活があるので、6月から働きますと伝えました。 担当医からは、話を聞き「フルタイムで無くてポツポツとなら…まぁ。でもまだ早すぎるなぁ。職場がそう言っててもね」と。 私の勤めている園は株式会社系列で、他にも園があり復帰に当たり異動願いを出したのですが、やはり不安感も強くなり自分自身も「大丈夫かな？」って思っています。でも、このまま無職になる恐怖もあり…。 でも保育園からすると、働いて貰いたい、そんな気持ちなら辞めれば？って思われますよね。 明日から復帰しますが、フルタイムです。どのように配置されるのか勤務時間とかは明日に話されると思います。今の状態等、やはりきちんと伝えてみようと思います。 長文になりましたが、話を聞いてもらえる人が居ると思うと有難かったです。

異動園長先生正社員

主任が職員によって態度が違う時があります。 仲が良い職員が提案する保育には賛同して、そうではない職員には厳しくかつ突き放すような話し方をしています。 人間なので、仕方ないかと思いますが仕事なので職員を平等に接して欲しいです。

2歳児正社員ストレス

自分の立場上、各事業所の管理、運営をする事があります！その中で自分の事業所以外の職員ともよくコミュニケーションを取る機会があります。 その中で個別に相談があり、ネガティブな内容もあることも。 うちの職場は、小集団の職員。 大人数の職員もあれば、少人数の職員環境もあるかと思います。 大小なんて関係ないかも知れないけど、皆様の中で、職員円滑を目指すために、大切にしてる事があれば、アドバイス頂ける範囲で頂けるとありがたいです！

コミュニケーション内容保育内容

上長との距離の置き方 終業後もだらだら働く上司につられ中々帰れない新人です。仕事は全て終わってます。 どうやったら定時でスパッと帰れるでしょうか？

私の保育園の園長は、とてもパワフルで文句や愚痴が嫌いな園長です。必ず末になると書類に追われ昨日は、20時半過ぎまで私も一緒に手伝っていました。 保育士不足やヘルプが必要なクラスがあるため、園長も最近は保育に入っていますが、皆さんの園はどんな感じですか？

記録園長先生保育士