栄養士として働いています。一緒に働いてる方がとてもマイペースです。普段...

Question

栄養士として働いています。一緒に働いてる方がとてもマイペースです。普段の作業のペースもゆっくりなので、一緒に働いている身としては、もっと頑張ってほしいな～という気持ちもありますが、早く動くことが全てではないですし、仕方ないかな、と飲み込んで作業をフォローしていました。しかし、今日園内での会議に出席する予定だったのですが、集合時間の一分前まで給食を食べていて、先輩に声をかけられて、わかってます～、今いきます～みたいな感じでのんびり準備をはじめていました。とても雰囲気のいい園で、優しい人も多いので気が緩んでしまうのはわかるのですが、子ども対応など特別な事情がない限り、会議などの時間を守るのは社会人として当たり前のことではないかな…？ととてもモヤモヤしてしまいました。その方は年上でもちろん社会人歴も私よりも長いです。私が注意するのも言い辛く、どうしようかと迷っています。園長先生にいうほどのことなのか？私やリーダーの先生が意を決して言ってみるべきなのか？（リーダーの先生もその方と同い年です）みなさんどう感じますか…？

まゆみ* · Answer

年齢や経歴関係なく言うべき！と思う気持ちはありますが、やはり日頃のお互いの関係も仕事には大事なことなので、そういったことを伝えるのって躊躇しますよね。私でも言えなくて心にしまいそうです…汗なので、やはりまずはリーダーや主任のような人に相談してみるかもです。園長にまでは言わないかなと思います。人間関係ありきの仕事なので…その一言が原因で日常も関係が悪くなってしまったら、元も子もないですもんね…うちの園だったら、それでリーダーや主任もその事に注視して見守ってくださって、リーダーや主任自身も同じように感じるところを確証して、リーダーや主任の意見として言ってくれたりする事あります。

ゆうまま · Answer

会議の1分前まで給食を食べている…ていうのは、よくないですね。時間を守るのは普通ですし、守らなければ迷惑もかかることですもんね。年上でも、言えれば言っても良いと思います。その人と2人きりになる時があれば、注意というか、促すように伝えたらどうかなと思います。その先生が変わってくれるといいですね。

たむたむ · Answer

ん〜、年上に注意するのはちょっと気が引けますね💧言い方次第では、その方の逆鱗に触れた場合、今後が大変かも😅よほどおみそさんとその年上さんの関係が良いのなら、話は別ですが。　私だったら、リーダーに相談しますね。それで、リーダーの口から言って貰います。放置は流石に我慢できないので。

めいとん教授 · Answer

リーダーや主任など、立場が上の者に相談し、その人たちから指導してもらいます。その人たちは指導も仕事の一つとして手当をいただいていますので。

年上の人に注意しますか…？

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