「職場・人間関係」のお悩み相談（46ページ目）

公立幼稚園で会計年度任用職員として働く事になりました。フルではなくパート勤務です。 園によって違うことは承知の上で、 同じ立場の方、または同じ立場で働かれてる方がいる職場の方にどのような仕事を主にしてるかなどお聞きしたいです。

公立パート幼稚園教諭

保育職についてストレスだったことありますか？ オープニング園で働いていて職員間の人間関係も少しずつできてきていい雰囲気なのでこのまいい雰囲気で働きたいです。なのでストレスになるようなことはできるだけないようにしたいなーと考えてます。

パート正社員ストレス

みなさんの園では、子育て支援員さんはどのような仕事をされていますか？パート保育士さんと違うところはありますか？ 外部講師でクラスに入るのですが、支援員さんの資格でどこまで出来るのかあまり分からないので、補助をお願いしたい時、頼めるのか迷うことがあります。

園庭開放子育てパート

現在、派遣で保育士をしております。 正規やパートさんとの現場での違いはありますか？ 「こんなことしてほしい」「これされて嫌だった‥」などありましたら、教えてください！！

パート正社員保育士

4月5月の時に、明らかに先輩のミスだよこれって時も他の先生に注意されたときに、「私じゃないです！！」って言うと感じが悪いかな…って思っちゃって「気をつけます」って、言ってたんだよね。その先輩が同じようなミス何度もしてくれちゃってるから、その分も私が間違えたことになっていたりするのだろうけれど…

先輩

昨日今日と私が子どもたちの遊びを見ていたところで噛みつきが起こってしまいました。 園長と仕事終わりに話していたのですが、私は注意しながら子どもを見ていたのに子どもを見ていないと否定されました。 園長と話をした時には経験がある先生と比較されたり、園長先生の保育観を押しつける話をされます。園長を信頼できないし、自分に自信がなくなり、やる気が出なくなります。どうしたらいいですか。本当は辞めたいくらいだけど、前の園を半年勤務して、半年休職していたので、辞めたくても辞めれないです。

噛みつき園長先生1歳児

療育施設で働いています。 困ったことに報告をまったくしない職員がいます。 こちらに勤めて一年目ですが、これまで福祉施設での勤務は数年ある職員です。 バスのエンジントラブルでエンストしてしまったときに報告がなかったり、本人がバスの乗車を忘れて出発が遅れたことも報告なく、他職員から保護者に連絡するように伝えられたにも関わらず遅れる旨を連絡をせず受け入れをしてしまったことなどがあります。個別に話をしてもなぜ報告をすべきなのか保護者へ連絡をすべきなのかということがよく分かっていないようすで、わたし自身どのように指導をすればよいかが分からなくなり、頭を抱えています。 みなさんの園や施設でもし似たような事例があった場合、どのような伝え方や指導をされますか？ 一方的に怒ったりはせず相手の話を聞いて指導をするようには心がけていますが、他職員のせいにしたり嘘をついたりすることもあり、腹がたってしまいつい語気をあらげてしまうことがあり…これもいけないと反省しています…伝わってないということは自分が指導方法を変えないといけないと思いつつ、もう正直どうしたらようかと思っております…

園内研究療育連絡帳

結婚して幼稚園を退職してから3年が経ちます。 そこで卒園児との年賀状、暑中見舞いのやりとりはいつまでやるのか悩んでいます。 来たら返す程度でいいと思いますか？ それと園長先生などの上司にもいつまでだしますか？

園長先生幼稚園教諭保育士

同じクラスの先生がよく人の悪口を言います。 それも、自分が全く考えもつかないような…… いつも（え、そんなこと思ってたんだ…）となります。 しかも自分以外の先生たちで、その悪口に共感しあって盛り上がっているのです。 自分だけがその場のテンションについていけずアウェーです。（ついていきたくないですが） 自分の悪口も言われてるかもしれないと不安になるのと同時に、自分も前に人の悪口を前に言っていたので反省しました。

共感怪我対応トラブル

2歳児の担任をしています。 ペアの先生との関係は良好なのですが、保育観が全くあいません。ペアの先生はパート歴が長く子育て経験もある方で正規になって2年目の方です。プライドが高く自分の非は認めず、他の先生のせいにすることもしばしばあります。 保育では環境を整えぬまま話しはじめて、子どもたちに聞いてもらえないと怒鳴りながら怒ったり、トイトレ失敗しがちな子どもに「あーあ。トイレ行きたいって言わないからパンツ濡れちゃったね」などと嫌味っぽく言ったり。 まだまだ2歳児で甘えたい気持ちと自分でやりたい気持ちが入り混じる時期。その時期の関わり方って今後にも影響してくるのではないかなと思います。みんなの精神面も心配で、ある子どもは「〇〇先生は〜ちゃんの話聞いてくれないんだよね」と私に訴えてきました。この年齢でそれを訴えてくるのは相当なのではないかと感じてきました。 今まで多様性を認めなくちゃと我慢して見てきましたが、最近はこの関係を崩してでも何か行動をしないといけないかなと感じています。 みなさんならまずどんな行動を起こしますか？

クラスづくり2歳児正社員

皆さんは園でなんて呼ばれていますか？ （先生同士&子供達） ①名字先生 ②名前先生 ③先生 ④その他 因みに私は①です。 私以外にも何人か①で呼ばれていますが、ごく少数でほとんどが②で呼ばれています。 元々私は名字で呼ばれるのがあまり好きではありません… その事を中々誰にも相談出来ず、約2年以上が経ちました。 園で習わしがあるのですがその時に来てくださる先生とも同じ名字で紛らわしい時もあり、私の後に入られた先生は②で呼ばれているのにと思ってしまいます… どうすれば良いでしょうか？

資格あるなしに関係なく、 子どもからすれば皆先生。 なのにどうして職員同士で 保育士が偉いってなってしまうのでしょうか。 動けない保育士だっているのに…。 よっぽど支援員さんの方が動いてたり 子どもたちの促し方が上手いのに なぜ資格を持っているというだけで ドヤってるんでしょう。 同じ資格保持者として嫌な気持ちになります。

ストレス保育士

今の園長になってから今回で休職３回目です｡ それなら異動して新たな気持ちで働いた方が良いでしょうか？？ 誰か､答えてくれると嬉しいです、、。

異動園長先生パート

みなさんは職場で働く先生たちに仲の良さを求めていますか？ それともその場（仕事中）だけの関わりでしょうか？？ 雑談とかはしますか？

転職しようとしているのですが、ブラック保育園じゃない保育園を見分けるコツあれば教えてください！

ブラック保育園転職正社員

フリーで年齢も保育歴も先輩の先生(9年目)。０歳児に一緒に入ってもらっていますが、正直扱いづらいです。 基本的に読み聞かせ、ピアノ、オムツ交換や調乳を頼んでいますが、噛みつき癖のある子を全く見ていなかったり、お昼寝の入眠チェックをお願いしたらスマホをいじっていたり。 今日はサークルから抜け出して遊ぶ子を無理やり押し込むようにして｢出てくるな！｣と言っていてドン引きしました。。。そして降園ラッシュの忙しい時に｢私フリーなのであちら行ってきます｣と肝心な時にいなくなる。。。 この様な先生にはどのように対応していますか？上の先生に相談したら良いのでしょうか。ちなみにこの9年間で担任を任せられたことはないそうです🙄(察して、と主任には言われました（笑）)

先輩0歳児正社員

複数担任で自分がリーダー当番のとき 噛みつきや怪我が起きた場合、 残って親御さんに伝えないといけません。 他のクラスの人が残り番の場合、代わりに謝ってもらうのは申し訳ないことですが、 複数担任の自分以外の先生が残り番の場合でもお願いしてはいけず、あくまで、主題担当だった保育士です。 早番であろうと、普通番であろうと １９時迎えの子であればそれまで残らないといけません。 もちろんサービス残業です。 もちろん、怪我には誠心誠意謝罪するべきですが、早番でも残ることに疑問を感じるときもあります。 仕事後の予定が崩れます😭 皆様はどうしていますか？？

噛みつき怪我対応残業

夏休み、まだ決まりません。 みなさんは決まってますか？

仕事はお金のためだけにできますか？ ①すごく条件はいいが、上司や先輩が最悪 ②給料は安いが、一緒に働く方々がとても優しくて働きやすい どちらを選びますか？？

給料先輩

男性保育士の将来性。 30歳の男性保育士です。 自分のこれからについて不安が強いです。 まず初めに私はアセクシャル （人に対して恋愛感情を持たない）です。 よって結婚もできなければ子どもを作ることもできません。 ただでさえ男性保育士への偏見が少なからず あるこの世の中で これから歳を取るのが怖くて仕方ありません。 「え、あの先生あの歳で独身？子ども預けるの怖い。気持ち悪い」 と思われないか。 保育士という仕事には非常にやりがいもありこれからも専門性を高めていきたいと思っているのですが 年配・男性保育士・独身 という事実で周りから批判が起きないかが不安です。 どのようにポジティブに考えこれからもこの仕事を続けていくことができるのでしょうか。 また、これからのキャリアを改めて見直し、保育士という道を諦めるしかないのでしょうか。 客観的な皆様のご意見をお聞かせいただきたいです。

結婚保護者保育士

使ってない保育室のエアコンをつけっぱなし。、出した道具を出しっぱなし。パソコンを片付けずに出しっぱなし。部屋を離れるときに他の職員に声をかけずいなくなる。全て１日にあったひとりの職員がしたことです。 やりっぱなしですかとエアコン以外は私は見て見ぬふりしました。 昨年まで正規で今年から非常勤になったから正規のように動きますが本当はまったくわかってないようで行動がえらそうで目にあまります。 保育士というより一社会人として気づいてほしいことがたくさんある気がします。

ストレス

今専業主婦です。 来年4月から保育士として 復帰しようと思っています。 子どもが生まれたので 正職員ではなく日中のフルパートと考えています。 気になっているのが院内保育です。 院内保育の一日の流れや行事製作、 書類などは私立保育園と一緒でしょうか？ またいい点、悪い点を教えてください。

私立給食制作

今の保育園で2園目で、保育士4年目です。園長からのパワハラがすごいです。今年の４月からなんて、看護師2人保育士2人の4人もやめていきました。自分の気分次第なんです。株式会社の企業内保育園なのですが、本部自体がブラックで転職サイトに登録したのですが2園とも人間関係で苦労してるので次の保育園探すのに(また人間関係悪かったらどうしよう)と不安でたまりません。皆さんはどのように転職などさがしていますか？？

転職ストレス保育士

先輩から強く当たられてしまう人の特徴ってなんでしょう。 同期を見ていると、自分ばかりきつく言われてるなぁとか思うことが多いです。 同じミスをするでも、他の人と自分だと態度が違うんだろうなと思います。 ミスが多いからでしょうか。

先輩

子どもとのコミュ力を上げるために努力できることってありますか？ というか、職場の人とも保護者ともあまり上手くコミュニケーション取れないので、普通にコミュ力上げたいです。

コミュニケーション保護者保育士

近々退職する先生が居て、年度途中ですが幼児クラスの担任になることになりました。 私は今まで幼児の担任を持ったことが無く、一緒に組む予定の先輩からもあまり良く思われている気がしないのでとても不安です。 不安で不安で、ここ数日は趣味も前ほど楽しめず、仕事中もモヤモヤしてあまり集中できません。

3歳児

50代転職しましたが、採用されてから給与内容が違い、タイムカードを提示に押してからの残業が当たり前の私立保育園に勤務しています。 毎日、バタバタで休憩も取れません。自己犠牲を美化する保育士が多い中、残業をしないで帰ると犯罪のように言われます。ブラックですよね…

タイムカード残業私立

保育士さん間の仲が悪いと、どれだけ表面上仲良くても子どもや保護者に伝わりますか？実習先の保育士さんたちはすごく仲が良いので逆が気になりました

実習保護者保育士

子どもたちを育むのは勿論だけど 大人を育むことが多くなったなと 最近思います。 新卒だったら百歩譲ってまだ分かります。 ですが、もう30間近だったり いい歳した人まで...。 普通しないよね？って思うことを 平気でする気持ちが分かりません。 一人ひとり育った環境や普通の 基準が違うのは当たり前ですが それにしても、酷すぎる。 自分の保育に自信を持ちすぎる職員。 保育に正解はないのに、私の保育が正解！ 的な感じで全く話を聞いてくれない。 色んな視点があるよね！と周りに フォロー入れてもらいつつ話すけど ｢それはそうだけど、私の(保育)が子どもたちにとって いいでしょ？｣と被せるあたりが もうこの人強い(˙-˙ )ってなってしまって 常に私が折れてます。

新卒保育内容

実は、今の職場から主任と副主任に飽きられています園長先生はまだ見捨てない感じです。 飽きられてる理由は、私が子どもの為に努力してないし変わってないし自分1番なってるからです。 園長先生からは、フリーで掃除ばっかやけど手遊びなどのレパートリー増やしたりして勉強して欲しいってアドバイス頂きました。 今の職場今年1年頑張って働きながら転職しようかなって思っています

転職ストレス