「職場・人間関係」のお悩み相談（46ページ目）

定員9名の家庭保育室で、3年目になり働いています。1年目は50代、60代のベテラン先生と3人で組み60代の先生は気さくな先生だったのて、仕事の面でもとても勉強になり、休憩などで一緒の時は雑談もしたり、私自身年楽しくやらせてもらいました。 ここ2年目3年目は60代の先生は辞められ、入れ替りで、20代半ばの先生2名、私(40代前半)仕事を一緒にさせてもらってます。 保育のアイデアも豊かで私自身刺激を受けています。 仕事をしていて感じますがやはり同じ年代の方が話しやすいですよね?人にもよるものなのか… 40代の看護師さんが今月で家庭の事情で辞められるし、30代～40代、子育て中は私しか居ないのでとても疎外感を感じてしまいます。管理者の先生は50代独身です。子育ての理解はなかなか難しい所です。 20代の先生方に無理には頑張って間に入ろうとは思いませんが、 報連相はきちんとして普通にお仕事が出来ればいいですよね?少しでも楽しく子ども達の事など共有し 仕事はやりやすくできたらと思いますが。 もし、似たような経験をされた方がいましたら、どんな事を心がけて仕事をしたかなど教えていただきたいです。

休憩看護師保育室

保育士3年目で、ゼロ歳児のリーダーをしています。小児科未経験、保育園未経験、子育て経験ありの看護師さんが入社されました。(50代の方です) お子さんが3人いらっしゃるということもあり、生後2ヶ月の子を担当してもらっているのですが ・抱き方がぎこちない(頭が下がっている) ・泣いてもあやせない(抱っこするかベビーラックに乗せるか) ・オムツからうんちが毎回漏れてしまう(あて方が緩い？) 他にも細かいことがあるのですが、こちらも1日びっしり、関わる時間がなかなかなくその都度声をかけているのですが、一向に良くならず。 ベテラン先生や主任に相談しても、慣れるしかない 、気になるなら先生がやれば？いう方針です。 私が入ると他の4人をこの看護師さんが保育する形になるのですが絶対無理です✋🥲 年上の方ということで、私も遠回しに伝えてしまっていたのを、ストレートにいう様にしたのですが変わらず。良い言い回しや、方法があれば教えていただきたいです。

施設乳児パート

子育てをしながら仕事もするって難しいなぁと思います。 特に早番、遅番などをこなすにはおじいちゃんおばあちゃんの助けがなければ無理では…と感じます💦 私の周りでも子育て中の先生はやはりほぼ近くにおじいちゃんおばあちゃんが住んでいて助けてもらっているようでした。 みなさんや周りの方はどのように働いていますか？ 実家に助けてもらっている、パパが自由に動ける、ママがパートなどに勤務形態を変更して働いているなど教えていただけると嬉しいです。 ちなみに、パート⇄正社員の勤務形態を柔軟に変更できるのかも教えてほしいです。

子育てパート正社員

保育士になってこんな素敵な先生がいたよ などというお話が聞きたいです。 こんなにつらかったけれどこの先生のこの一言で救われて頑張れた こんな研修に行ってこんな経験をして自分の自信になった 新人の時、実習の時にこうしてもらって安心できた 保護者からのこんな言葉で頑張れた自信になった などお待ちしています。

実習保育士

8月から、新しい正社員が入ってきました。 年齢は30代、保育歴3年ほどの方です。 その方が初日から、私仕事できます！っと言う感じで、子どもにもグイグイいく方です。 こちらに、どうしたら良いかなんて聞くこともなく勝手に動くことが多いです。 また、雑などを頼むと反応が良くないです。 もちろんうちの園では経験年数も1番ないです。 みなさんは、そういう人とペアを組まなければならない場合、どのように指導していきますか？ わたしのクラスに入る予定だと思うのですが、上手くやれる気がしません。

正社員担任保育士

2歳担任子どもの数7名です。運動会の企画でかけっこと親子競技をやることになっているのですが、突然3歳の担任から、『2歳は子どもの数が少ないし、うちのクラスの子達にもっと年上でお世話をする意識を持って欲しい』との浅はかな理由で、手を繋いで一緒に手を繋いで入場してダンスを一緒にさせたいと提案されました。ちなみに転職したばかりの所です。10年以上経験があるわたしからしたら、こんなことありえなかったし、うちのクラスには自閉的な子やダンスがあまり好きじゃない子がいます。普通に各クラスで種目をやればいいのに、一緒にやるのは疑問です。みなさんの保育園では、こんなことありますか？

ストレス2歳児正社員

久しぶりの投稿です。 今までの投稿に返信や相談をしてくださった皆様、 過去の質問等は削除してしまいましたが、温かいお言葉や アドバイスにとても支えられていました。ありがとうございました。 7月から、体調が悪くなっていたのですが、月末に涙が止まらなくなり、内科受診後に心療内科を受診し、入院一歩手前の、中等度のうつ病と診断がつき、現在は休職中です。 心を病む前に辞めたい、でも年度末までは頑張りたいと思っていましたが、心や体はそんな風に自分の思いどおりにはならないことを、痛感しています。 今の職場環境では、5月から、色々なアドバイスを聞いた上で園長に働きかけたりしていましたが、その時も、今後も環境の改善がない事は確実ですし、復帰してからも再発すると思うので、子ども達には申し訳ないですが、退職の手続きをしようと思っています。 休職の経験がある方、休職から退職をした経験がある方と是非お話をしてみたいです。また、休職から(継続退職関係なく)保育現場に復帰した方、復帰までにどんな風に過ごしていましたか？　

園医絵本園長先生

いつも言葉を選び話し方に気をつけていますが たまたま、背を向けて返答した事に 泣きながら取り乱す保育士がいました。 自己主張ばかりする為、話し方が悪くて 申し訳ないと謝罪しましたが、主任にも 相談しました。私の中でトラウマとストレスに なっています。数十年保育士して来て 仕事中に泣いて取り乱す保育士は、見た事が ありません。声を掛け合い、お互い協力する というのが無いですね😢💨💨 他の園でも…こういう保育士いますか？また、 私と同じような事経験された方いますか？

ストレスパート保育士

近年、男性の保育士が増えてきました。 女性の社会と言われてきた保育業界に男性が入ることを喜ぶ方もいれば、嫌悪感を示す方もいらっしゃると思います。そこで、女性の保育士の方に質問です。 男性保育士はいてほいしいですか？それとも必要ないですか？忖度なしでお願いします！

幼稚園教諭保育士

自分が休みたいが故に有給の使い方がなってない。前半なのに休みすぎ考えてない。と怒ってくる同じクラスの先生がいます。希望保育中なので皆さん休みやすい時期なのですが各クラスごとの保育ではあるため自分が休めるように注意しているのだと思います。その先生はちなみにほとんど有給で休みにしていました。通院の日以外は出勤しますと伝えてあるのにわざわざ何度も注意してくる先生。保育中も基本抜けることが多く、人手が足りない時に保育入ってくださいとお願いすると今やらなきゃいけないことなの？と怒られます。どうしたらいいのかわかりません。ストレスで耳も痛いし、お腹も痛いし自分が弱くて嫌になります。

ストレス正社員幼稚園教諭

もうすぐ産前休暇、育休に入ります。職場の先生方に向けてお菓子を渡したいのですが、70人以上いる職場なので、コストをかけず良い物があればと探しています。年度末にはクラスの先生方にフェレロロシェと文具を渡していました。ただ、今回は真夏なのでチョコレートが渡せません💦ありがちな物ではないものが良いです。何かオススメの物がありましたら教えて下さい！宜しくお願い致します。

育休担任保育士

一緒に働いている時は 真面目で評判のいい先生なのに 退職代行会社を使って 退職をした職員がいました。 精神的に追い込まれて自分からは 言えなかったのだろうと個人的に 思っています。 理想的には自分の意思を伝えて辞めるが 一般的だと思ってはいるのですが、 【退職】だけにフォーカスすると 手段を選ばなくてもいんではないかと思います。 他の先生方の印象は悪いとおっしゃっていたのですが、 個人的には印象は悪いと思わないんですがどうでしょうか？

退職

今年の三月に初めて地元から離れて、全く知らない土地で生活しています。 地元では正規で働いていたのですが、ストレスで体調を崩し限界を感じたこと、全く知らない土地での生活を考慮してパートとして働きはじめました。今回は何個も園をもっている法人に就職しました。同じ地域でも2つの園があり、今はフリーとして月に半分くらいずつ行き来しています。コロナ感染やシフトのことで両方の園からいろいろと言われて正直、しんどいです。 2つ園を掛け持ちしていた方いましたら、うまく気持ちを切り替える方法や、周りの先生との関わりで気をつけていたことを教えてほしいです。 長くなりすいません。

コロナパート

仕事中にもかかわらず私語が多く、保育しないでフラフラっとどっかに行ってしまう方がいて、でもその方は自分のことを棚に上げて周りの人のことはよく見ていてダメ出しをしてきます…。 ある程度話を合わせないと期限を損ねてめんどくさい事になるのですが、あまり仕事中に喋りたくもないんですがどうしたらいいですか？

担任保育士

幼稚園で働いています。 私が自園に勤める前、体操の講師の先生と結婚した先生がいたという話を聞いたことありますが、 職場内恋愛、みなさんのところではありますか？

幼稚園教諭

転職した今の職場ですが、 休憩時間を暗黙の了解で取れていません。 業務上、難しいのも承知ですが、 少しの時間でも休憩は必要かなと思っていますが、 皆様の職場ではどのような形や工夫をされていますか？

休憩パート幼稚園教諭

1.2年目はボロボロ。 3年目になって、大変な事を任せられるようになり、 4年目になると影のリーダ！と呼ばれるようになり。 1.2年目には想像もしていなかったほど、先輩や後輩と楽しく働けているとか…驚きだわ。 研修で言ってた通り、先輩は後輩を指導するけど、 後輩は直そう、良くなろう。と日々頑張るけれど。 先輩自身も後輩の時にいじめられた。厳しかったからといって、同じ事をしてたら永遠に保育士が増えない気もする。 口ではお給料安いから辞めるとか言えるけど、 内心、先輩との人間関係がキツい。って思ってる人少なからずいるはず。。 ってよく最近思うようになった。。

後輩先輩保育士

園長が変わってから今まで何人辞めただろう···あの人、もう典型的なブラック園長だと思う。勤務時間に美容室行ったり買い物したり、自分の言ったことコロコロ変わるし、行事も会議もその日にするって言っておいて近くなって確認すると[そうだっけ～?］ってふざけるな～‼今までやってきたことも次から次に変更なるしこちらの意見お構いなしだから反感買うに決まってるし、園の雰囲気さらに悪くなったと思う。暴走状態の園長は誰も手をつけられない···。それに信頼してた先生の裏の顔知ってしまいもう誰も信じられない。もう全部嫌になる。疑心暗鬼だわ。

園長先生ストレス2歳児

職場の人間関係がいい園の特徴ってなんでしょう？ はたからみて分かる、ポイントのようなものあれば教えてください！ 自分が働く・我が子を預ける、どちらにしても先生たちの人間関係の良いところを選びたいです。

転職パート正社員

「うちの園長すごくいい人！」ってあまり聞いたことがない気がします😅 皆さんの園の園長の嫌なところ、教えてください😇 うちの園長はまだマシか…🥺と思いたいです…💦

園長先生

転職したいと思っても活動し始めると怪しい動きになりがちかなと思います。 フェアに行っても見学に行くのは平日となると調整が難しいし、近すぎると噂になるしと思っています。 隠れて動く秘訣などはありますでしょうか？

転職遊び

私立幼稚園です。 このコロナ禍の世の中なのに、 職員40人ほどで毎月誕生会でケーキを食べたり、 マスクを外して同じ部屋でご飯を食べたりする傾向にどうしても理解できません。 皆さんの園ではどのような指示ですか？

私立コロナ正社員

子どもに行事が終わった後とかに 絵をかかせているのですが、 黒は、使っちゃダメとか 〜を書いてからとか 先生が指示して描かせています。 私は子どもの自主性で 今まで本当自由に描かせてきていたので、 こういうことやっている先輩先生に びっくりしたのですが、 先輩すぎて（40代後半）何も言えず 側でみていました。 こういうときどうしたらいいのでしょうか？

先輩制作保育内容

職歴･年齢も自分より上の方に対して、 子どもへの対応を変えて欲しいや指導仕方でダメじゃないかな、 と思うところがあった場合、 どう言った方法でアプローチしていきますか？ ちなみに普段は、とても仲良くふざけて言い合える仲です。 でも相手方は少し心が弱く、 メンタル面や機嫌が仕事に直結するタイプで 伝え方に悩んでいます……

幼稚園教諭保育士

私は男性の保育士ですが、女性保育士から見て男性の保育士はどのように見えているのでしょうか？ ご意見を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。

保育士

大切な友達が、職場でいじめられています。 鬱になりそう、もう辞めたい、とわたしに相談してくれていますが、わたしもどうしてあげたらいいかわかりません。 その子は私立園です。 どこに相談して対処して貰えばいいでしょうか。

鬱私立トラブル

栄養士として働いています。 一緒に働いてる方がとてもマイペースです。 普段の作業のペースもゆっくりなので、一緒に働いている身としては、もっと頑張ってほしいな～という気持ちもありますが、早く動くことが全てではないですし、仕方ないかな、と飲み込んで作業をフォローしていました。 しかし、今日園内での会議に出席する予定だったのですが、集合時間の一分前まで給食を食べていて、先輩に声をかけられて、わかってます～、今いきます～みたいな感じでのんびり準備をはじめていました。 とても雰囲気のいい園で、優しい人も多いので気が緩んでしまうのはわかるのですが、子ども対応など特別な事情がない限り、会議などの時間を守るのは社会人として当たり前のことではないかな…？ととてもモヤモヤしてしまいました。 その方は年上でもちろん社会人歴も私よりも長いです。私が注意するのも言い辛く、どうしようかと迷っています。 園長先生にいうほどのことなのか？私やリーダーの先生が意を決して言ってみるべきなのか？（リーダーの先生もその方と同い年です） みなさんどう感じますか…？

栄養士

同僚の出産祝い、 どうしていますか？ 個人で渡すのか、 みんなで出し合って渡すのかなど 教えていただきたいです！ またみんなで出し合って渡す時 買いに行くのはどんな立場の方でしょうか？

一緒に働いている人がよく欠勤をします（週一程度）。 理由は体調不良なのですが、原因はわからず、理由もいつも曖昧です。なぜか勧めても病院に行きません…😅 体調不良と本人が言っているので、それを信じるしかないですし、それを責めるべきではないのはわかっています。 しかし少ない人数で頑張っている側としては、体調不良の原因を探り、なるべく欠勤を減らす努力を見せてほしいと思ってします…私の心が狭いのでしょうか… いつも欠勤後に大丈夫でしたか？原因わかりました？？など聞いてもはぐらかされます😂 また本人としても病院に行かなくて不安ではないのかな？と単純に疑問です。 どのような声かけをしたら、病院に行ったり、こちらが納得できるような対策をしている様子をみせてくれると思いますか…？

言葉かけ

30.40.50代の 独身の保育士・幼稚園教諭について 客観的に見て 感じることはありますか？ マイナスなことはもちろん プラスなことでも構いません。 （例）親心をわかってなさそう等 　　　 同僚目線 保護者目線 で忖度なしで感じることを 教えていただきたいです。 箇条書き 一言 でもありがたいです。 ご回答よろしくお願いします。

保護者