「職場・人間関係」のお悩み相談（40ページ目）

私は３月末まで正規でしたが、小規模を一年したあとに大規模園に戻る自信がなく、秋には引っ越し予定もあり、通い辛くなるかもしれないことを園長に相談したところ、より良い働き方がある。と、臨時職員(パート)になりました。子どもたちもしってるし、書類も軽減されるならと臨職で大規模園に戻り1ヶ月。幼児フリーメインの支援児付きという役割で、本来年カリがあり月案があり、週案をたてています。最初は計画をたてるもう一人の幼児正規フリーがまた引き継ぎあるので伝えますね。 最初は、週案とかも書いてもらおうとという話でしたが、内部で正規がかくことになったみたいで。それならそれでいってくれればいいのに、なかなか時間もつくってくれないから、要点だけ絞り。月末に聞いてみたら、もう、聞かないでください。と、いわれ、 なんだかなー。 このまま、続けてもむづかしい感じもするし、パートは1ヶ月前ならやめれるときいています。 38歳なこともあり、妊活もかんがえると正規転職すると一年は妊活難しいと話をききますが、このまま残るべきか、引っ越し予定先から通えるとこで産休、育休とれる転職先を先に見つけるべきか。どうしたらいいものでしょう？

退職保育内容パート

皆さんの園、施設のシフトは月ごとですか？年間ですか？ 私の施設では以前から月ごとなのですが、年間に変わる可能性が出てきました。 メリットデメリットがあれば教えてください！

シフト施設

保育士の解雇事例あれば、教えてください！ 会社は、辞めさせたいみたいです、、、 いきなりではなく、段階的にパートに降格させられたり、減給されたりするのでしょうか？ 注意されたことを改善せず繰り返してしまうと、そうなっても仕方ないでしょうか。 迷惑な同僚が解雇された事例でも良いです！ 職務怠慢だと解雇対象ですよね、、、

トラブルパート正社員

他の先生とどの程度プライペートの付き合いをしていますか？ 友人は同僚と遊びに行ったり勤務後にご飯へ行ったりとプライペートでも付き合いがかなりあるようですが、私は特にそういったことはないので驚きでした！😲 皆さんどの程度 関わり合いをしていますか？

遊び

更年期の先生が、常にきつい、あーもういや、疲れた本当、〇〇君は悪いねなどと言っています。自分がまだ更年期になっていないため、どう接したら良いのか分かりません。はじめは、子供が嫌なら辞めればいいのにと思っていましたが、それでもサボる事なく仕事をされているので、今は適度な距離を保ちながら接しています。マイナスの言葉はマイナスのエネルギーを貰うので、その時は距離を置きたくなります。みなさんはどうされていますか？

2歳児1歳児ストレス

明日、仕事だと思うと食欲が出ません　２月に今の職場に入り　４月から担任持たされました。右も左もわからず　毎日が辛いです 途中退職しても　大丈夫でしょうか?

ストレス幼稚園教諭担任

皆さんの職場の男女比はどれぐらいですか？ 私は施設勤務ということもありますが、4：6ぐらいです！ 夏頃に退職者が出るので、今後は2：8になりそうですが…🥲 力仕事や子どもとのよく動く遊びには男性の力が欲しいですよね…！

新年度退職幼稚園教諭

以前の質問等々の件で精神的にまいってしまっているのですが、私だけではなく問題ある2名（主任、園長）以外は皆んな同じ気持ちらしく、、 園長の対応があんまりだからとボイコットしてる人が1名いる状態です。 なので、、皆んなで結託しよう。本社に訴えよう。 みたいな運動？？が始まる？始まった？らしいです。 系列園もありますが、今年度から異動になった先輩は異動先がもう天国で、言葉は悪いですが私のいる園が○ソだというくらい酷いです。 私も精神的にやられてますし気持ちは凄くわかります。ですが、じゃあその問題ある人を追い詰めよう。追い出そう。とする動きにどうも賛成することができず、それでも皆んなに乗った方がいいのか、言い方は悪いかもですが加担せず成り行きを見守るだけでいいのかこのような状況は初めてで分からず教えていただきたいです。 恐らく遅かれ早かれ園としては成り立たなくなってしまうのではないかなと危惧してるのもありますのでそういう状態の経験がある方もしいらっしゃいましたらお教えいただきたく思います。

主任園長先生保育士

気が合う先生や積極的に声をかけて下さる先生とはお話し出来ますが、苦手な人やまだ話したことがない先生たちがいると上手く話せません。というよりあまり複数人で会話する事があまり得意ではありません😭気を遣ったりこの返し方で良いのか悩んだりして休憩のはずなのにめっちゃ疲れてしまいます。雑談って難しいですね💦趣味や好きなことの話は全然疲れないのに…😅特に何も話さない時ほど休憩時間が苦痛で、私以外で会話が盛り上ってたりするともう本当にしんどくて休憩早めに上がって保育にいってしまいます。コミュニケーション、本当にダメですね…😅

休憩認定こども園2歳児

皆さんの職場では職員会議はありますか？ 今年度から働き始めた保育園では午睡中の時間帯の20分くらいで毎日行っています。 クラスの様子や全体周知で伝えておきたいことなどを各6クラス、統括主任、園長と順に話していきます。 クラス担任が2人のところはどちらも話さなければなりません。 しかも同じような内容を各クラス紙にも書き、夜にLINEでアップされるのを家で確認します。 情報共有は大事ですが、休憩も取れず、ここまでの時間を割いてまでやることなのかと疑問に思っています。 職員会議が必要か直接園長先生に伝えるか、職員会議などで議題に出すなど考えていますが、何かアドバイスはないでしょうか。 ちなみに、ちらっと正職員の先生に話したら、みんな無くした方がいいと思ってるから議題に出そうよとは言っていました。 また、みなさんの園での会議はどんな感じですか？

会議担任保育士

直属の上司が高圧的で、ほうれんそうしにくい、ほうれんそうしたらしたらで不機嫌な顔されたり、意見は全否定、粗探しばかりされたとか経験談ありますか？あった方はどのように対応、対処しましたか？私の知り合いは人事に報告してました笑

ストレス

保育教諭2年目で3歳児の担任をしています。初の幼児で右も左もわからないまま始まりました。同期は皆乳児の複数担任で、相談してもしきれない部分が多いです。 それに加え、上の先生からは求められることが多く、保育室を監視されたり、「できなくて当たり前だよ」と言いながらもできないことに対して睨まれながら子どもの前で怒られます。正直精神的に辛いです…。毎晩、毎朝、吐き気と胃のムカつきが激しく、食欲もかなり落ち、2週間で3キロ痩せてしまいました。 今年度で辞める予定ですが、このままでは年度末までやっていける自信がありません…。どうしたら良いのでしょうか…。

認定こども園幼児3歳児

男性保育士さんは園に何人いますか？？

保育士

みなさんの園ではシフトは何日頃にできますか？私の園では月末ギリギリ29,30とかで、、、 あと希望休が出しずらい雰囲気がなんとなくあるのですが、みなさん気軽にだしてますか？？ ほかの園のことも知りたいので教えて欲しいです！！ よろしくお願いします！

シフト保育士

私の園は保護者はとても良い方ばかりであまりクレームや要望はありませんがほかの園はどういった要望などがありますか？ 要望がないぶん、保護者はどう思っているのかわからなくて参考にさせていただきたいです。

保護者

私の園は緩い方で若い子たちは結構髪の毛が明るかったりします。今の時代というのもあると思うのですがみなさんの園では規則等ありますか？(一社会人としての常識もあると思うのですが、、)清潔感等はみんな大事にしています。

最初は相談してほしいとか思っていることがあるなら話してほしいとか言われるのですが、最終的には説教？指導？みたくなってしまいます。 二人で話す分にはいいのですが、近くにいる先生も加わって1対複数になるという構造が出来上がります。 だからあまり話したくないなーとか思ったりするのですが… よく意見も対立するので良くないなーとも思いつつ…

辞めるには2ヶ月前までには言わなくてはいけない。と契約書には書かれており、1年間頑張るつもりでしたが無責任だと思いますが、病んでしまう前に辞める事を園長に伝えようと思います。 4月に転職したばかりでまだ2週間しか在籍していませんでしたが、あと2ヶ月も働けるか自信もなく… 園長もすんなり認めてくれるのか… 契約違反だと言われてしまうのか。と考えると憂鬱です。 勇気がないです。

3歳児転職正社員

今年年長担当のパート勤務です。５年間同じ子を持ち上がりです。昨年度（４年目）まではずっと同じ先生と組んでいました。今年度、今まで組んでいた先生が辞めてしまい、新しい先生と組むことになったのですが、考え方が合わずに悩んでいます。ゆったりとした保育から、急に年長児だから〇〇しないと！〇〇できるはず！製作もどんどんやらないと！というような詰め込み保育に変わりました。今までの積み上げてきたものが、なくなってしまったかのようです。どなたか同じクラスを担当する先生と考え方が合わない経験された方いらっしゃいませんか?お話聞かせてください。

新年度5歳児ストレス

保育士3年目　1歳児担任です。 今日、同じく担任をしている先輩に「もっと〇〇してほしい」「こういう時は変わらないとダメなど」と指摘を受けました。指摘を受けたことに対して内容は自覚もあり反省して次こそは同じようなことをしないように心に留めよう、そのためにはどのように動こう声をかけようなどと考えていました。 その後に、一つ下の後輩が手伝いに来てくれた際、先輩保育士が、「〇〇ちゃんはすごいね、2年目なのにすごいね」と私の目の前で言われました。指摘を受けた後でもありましたが、わざわざ聞こえるように比べるのはどうかなと思ったのですが、後輩と比べる先輩保育士の対応は当たり前のことですか？ 先輩保育士が後輩保育士などを比べるのは普通ですか？私はわざわざそのようなことを口にするんだということにショックを受けて悲しい気持ちになりました。後輩が仕事ができる、視野が広いなど、後輩の活躍する姿はすごいと思うし、後輩とは思えない働きなので刺激になもなり自分でも分かっているのに、言葉に出す必要はあったのでしょうか？それが普通なのでしょうか？

先輩保育内容1歳児

新卒で幼稚園でクラスの保育補助をしています。 今日担任の先生がしばらくいない間、なかなか子どもたちが話を聞いてくれずうまくまとめることが出来ませんでした。 その様子を主任が見ていたようで、担任の先生を通して注意？指導？されました。私は直接主任とは話していません。 担任の先生に伝えることは理解できますが、だったら私も入れて3人で話しても良かったと思います。私は直接言ってくれなかったことに不信感を感じているのですが、保育現場ではこのようなことはよくあるんでしょうか。

ストレス幼稚園教諭

保育士2年目です。 2歳児の担任をしています。 私は今日早番でした。リーダーの先生が17:30までのシフトでしたが先に上がって来ました。 皆さんはリーダーの先生が帰るまで帰らないですか？ 今日は雨が降っており偏頭痛が酷く立っているのも辛かったので17時まで残り退勤して来ました。急ぎではない仕事を頼まれましたが「頭痛が酷いので明日でも大丈夫ですか？」と言ったら「あーうん。」と返されてしまいました。 この場合聞いて答えてもらったからには全部やって来た方が良かったのでしょうか。 長くなってしまいすみません。

シフト主任2歳児

最近、試験を受けて保育士になる方がいますが、現場で使えないと言う意見を良く聞きます。40代以降に取得する方が多いと感じます。年齢的に子育て経験もあり、保育士として素人でも子どもとの関わりは子育てを通して中途半端に経験しているため、変にプライドも高く、一緒に組むと、大変だなと感じました。全員がそうではありませんが、年の功もあり、経験のある若い保育士の話しも聞けず、私は凄いのと言う勘違い保育をしている方がいます。皆さんは、試験組の年齢層の高く経験が少ない先生と組んで苦労したことありますか。

保育士試験保育士

四人で担任をしているのですが、一緒に組んでいる先生の1人が怖いなと思い、恐れてしまい憂鬱です。表情や声のトーン内容にいつもビクビクしてしまいます。他の二人には普通に声をかけられるのにその先生にだけは二人のように話せません。同じように声をかけたいのに、言葉が見つからずオドオドしてしまいます。複数担任で、苦手に思う方と組むことになった時どうしてますか？

鬱内容保育内容

みなさんの園では、園長ってどれくらいクラスに入りますか？ うちの園では、普通に主活して、担任さしおいて、目立とうとしてます。 運動会、発表会も自分のクラスのように進めています

園長先生

今年度から働いている保育園では休憩が取れません。 13時〜14時45分に午睡から抜けて職員室に上がれるのですが、事務仕事や会議があるため休憩どころじゃない忙しさです💦（休憩はどの時間にとっていいのかもわからない状態です） 休憩のある園ではどのように工夫して取ることができていますか？

休憩担任保育士

苦手な上司がいます。 行事や、仕事の話になると性格が豹変し人当たりが強くなります。 自分が正しいと思う考えを人に押し付けてきます。 理不尽なことが多すぎて何度も管理職には相談をしましたが、受け入れてもらえません。 夜も眠れず不眠の日もあるほど精神的にやられています。 ストレス緩和法が知りたいです。

ストレス

新年度が始まって2週間 １日があっという間に過ぎますね！ 子どもの事、保護者の事 また担任間や上（園長、主任等々）との 狭間で色々なストレスがあるかと 思います。 みなさんのストレス発散方 教えて下さい。 ちなみに私はネットショッピングや、 週末は登山に行って無心になって 自然に癒やされています。 みなさんはどうされていますか？☺

主任園長先生保護者

仕事が出来ないお局様がいます。保護者のいないところで子どもらに罵声、腕を引っ張る、仲間を蹴落とす言葉の連発。こんな人が将来を担う子どもの教育をしているかと思うと、ゾッとします。ストレスから顔面神経痛も出始めました。皆さんは、何を第一優先に職場を選んでいますか？給与、通勤距離、休み、勤務時間などなど

正社員ストレス保育士

この4月から転職して保育園で働き始めています。園長との面接で話していたことや園のホームページとは違い、子ども主体の保育でお散歩や外遊び重視と謳っていたにも関わらず、室内で過ごすことがほとんど。職員も子どもに威圧的。言葉も乱暴で呼び捨て。トイレの前後はクラスの全員で待たなくてはならず正座。以上児は知育やかきかたの勉強と体操教室が月に一回ずつ。カリキュラムも決まっています。主体保育といえど、玩具や遊具は制限され遊ぶ時間も限られる。 楽しいと感じるのかと疑問です。少人数で手厚くみていくといっていますが、支援が必要な子はクラスの半分。他所から来た私は正規だから、大変なクラスを押し付けられた状態。ほかの職員も私のやり方に不満がありそうです。 楽しくない保育を私は嫌々やっており、仕方ないのかなと諦めてもいますが本当にこれでいいのか悩みます。まだ1週間だけど正直辞めたい。でも、2ヶ月前までに言わなきゃいけないことになっておりどうしたらいいかわかりません。精神的にも限界です。どうしたらすんなり辞められるか知りたいです

3歳児転職正社員