私の職場では年度途中・年度末関係なく辞めてしまったり、病んでしまう先生...

Question

私の職場では年度途中・年度末関係なく辞めてしまったり、病んでしまう先生が毎年数名いらっしゃっいます。人間関係が主な原因になっているのかなと思ってます。みなさんの園では離職率はどういった感じでしょうか？

こぷた · Answer

ひまわりさん、人間関係はじめ様々な理由で違う道を選ばれる方が多いのは保育業界の一面だと思います。私の職場では「思った仕事内容と違かった」という理由で転職される方が多いです。今年度入職した新人さんの殆どは3月までに辞めてしまいました😢お子さんのことを考えると心身の健康な大人が一定期間継続して支えてあげるべきと思いますが、離職される方にしたらご本人の人生ですから…難しいですね。

りん · Answer

私も今月いっぱいで退職します。私はさすがに年度途中で辞めるのは無責任だと思って頑張ってきましたが、年度途中に辞められた先生も沢山いらっしゃいました。私を含め退職する理由は園長先生への不信感です。離職率でいうと20%ぐらいです。

みんみ · Answer

率でいうとわかりませんがごっそりまいとし辞める系列園がありました。年度途中で突然来なくなる子もいましたが、その子は別の園で働き、とても充実してるようです。もともと優秀な子だったので環境が合わなかったのでしょうね。話がそれますが人手不足は給料もありますが、仕事を減らす努力も上がやらないこともあると思います。今は一般職ですがみんなが休憩とれるように意識したり様々なシステムを取り入れたり努力しています。また、家族経営が多く、そこでの狭いルールが世間一般とかけ離れてることもあります。今はネットで様々な情報が得られるのでよりいい仕事にうつるとおもいます。若いなら、尚更です。いろんな背景を園長など主に年配の先生方が情報キャッチして変えていく努力してくれたらいいですけどね。下々がいろいろ考えたところで「機械ワカラナイ！」とかで終わりますもんね。人間関係も女同士は本当にしんどいと思います。男性保育士が増えるとまた雰囲気変わると思うんですけどね、女ばかりは絶対に揉めますよね。

rococo · Answer

公立幼稚園勤務でした。離職率は低いです。ただ、毎年、市内に1人は病んでしまい仕事に来れなくなる職員がいます。ほとんどが新採用の方です。公立なので、私立よりは離職率が低いように思います。あと、病んで体調崩したら、配置換えで考慮してもらえるので、辞めてしまうとまではいかず、休みやすい場所へ異動という流れが多いです。

カレー子 · Answer

私立認可保育園です。私の職場は離職率低いです。ここ数年で辞めた先生は旦那さんの転勤、定年以外はいません。みんな働くと長いです。小さいいざこざはありますが、基本人間関係が良好だと思います。新しい先生が多くなり雰囲気が変わってしまったのがちょっと悲しいですが、これからも長く続けられる園であればと思います。

GREEN TEA · Answer

今年の3月に大量退職者がいました。5月に主任が辞め、8月にパートさんがひとり、9月に正職員とパートさんが辞めました。そして、10月から副主任が来ていません。

みなさんの職場での離職率はどんな感じでしょうか？

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