「職場・人間関係」のお悩み相談（41ページ目）

辞めるには2ヶ月前までには言わなくてはいけない。と契約書には書かれており、1年間頑張るつもりでしたが無責任だと思いますが、病んでしまう前に辞める事を園長に伝えようと思います。 4月に転職したばかりでまだ2週間しか在籍していませんでしたが、あと2ヶ月も働けるか自信もなく… 園長もすんなり認めてくれるのか… 契約違反だと言われてしまうのか。と考えると憂鬱です。 勇気がないです。

3歳児転職正社員

今年年長担当のパート勤務です。５年間同じ子を持ち上がりです。昨年度（４年目）まではずっと同じ先生と組んでいました。今年度、今まで組んでいた先生が辞めてしまい、新しい先生と組むことになったのですが、考え方が合わずに悩んでいます。ゆったりとした保育から、急に年長児だから〇〇しないと！〇〇できるはず！製作もどんどんやらないと！というような詰め込み保育に変わりました。今までの積み上げてきたものが、なくなってしまったかのようです。どなたか同じクラスを担当する先生と考え方が合わない経験された方いらっしゃいませんか?お話聞かせてください。

新年度5歳児ストレス

保育士3年目　1歳児担任です。 今日、同じく担任をしている先輩に「もっと〇〇してほしい」「こういう時は変わらないとダメなど」と指摘を受けました。指摘を受けたことに対して内容は自覚もあり反省して次こそは同じようなことをしないように心に留めよう、そのためにはどのように動こう声をかけようなどと考えていました。 その後に、一つ下の後輩が手伝いに来てくれた際、先輩保育士が、「〇〇ちゃんはすごいね、2年目なのにすごいね」と私の目の前で言われました。指摘を受けた後でもありましたが、わざわざ聞こえるように比べるのはどうかなと思ったのですが、後輩と比べる先輩保育士の対応は当たり前のことですか？ 先輩保育士が後輩保育士などを比べるのは普通ですか？私はわざわざそのようなことを口にするんだということにショックを受けて悲しい気持ちになりました。後輩が仕事ができる、視野が広いなど、後輩の活躍する姿はすごいと思うし、後輩とは思えない働きなので刺激になもなり自分でも分かっているのに、言葉に出す必要はあったのでしょうか？それが普通なのでしょうか？

先輩保育内容1歳児

新卒で幼稚園でクラスの保育補助をしています。 今日担任の先生がしばらくいない間、なかなか子どもたちが話を聞いてくれずうまくまとめることが出来ませんでした。 その様子を主任が見ていたようで、担任の先生を通して注意？指導？されました。私は直接主任とは話していません。 担任の先生に伝えることは理解できますが、だったら私も入れて3人で話しても良かったと思います。私は直接言ってくれなかったことに不信感を感じているのですが、保育現場ではこのようなことはよくあるんでしょうか。

ストレス幼稚園教諭

保育士2年目です。 2歳児の担任をしています。 私は今日早番でした。リーダーの先生が17:30までのシフトでしたが先に上がって来ました。 皆さんはリーダーの先生が帰るまで帰らないですか？ 今日は雨が降っており偏頭痛が酷く立っているのも辛かったので17時まで残り退勤して来ました。急ぎではない仕事を頼まれましたが「頭痛が酷いので明日でも大丈夫ですか？」と言ったら「あーうん。」と返されてしまいました。 この場合聞いて答えてもらったからには全部やって来た方が良かったのでしょうか。 長くなってしまいすみません。

シフト主任2歳児

最近、試験を受けて保育士になる方がいますが、現場で使えないと言う意見を良く聞きます。40代以降に取得する方が多いと感じます。年齢的に子育て経験もあり、保育士として素人でも子どもとの関わりは子育てを通して中途半端に経験しているため、変にプライドも高く、一緒に組むと、大変だなと感じました。全員がそうではありませんが、年の功もあり、経験のある若い保育士の話しも聞けず、私は凄いのと言う勘違い保育をしている方がいます。皆さんは、試験組の年齢層の高く経験が少ない先生と組んで苦労したことありますか。

保育士試験保育士

四人で担任をしているのですが、一緒に組んでいる先生の1人が怖いなと思い、恐れてしまい憂鬱です。表情や声のトーン内容にいつもビクビクしてしまいます。他の二人には普通に声をかけられるのにその先生にだけは二人のように話せません。同じように声をかけたいのに、言葉が見つからずオドオドしてしまいます。複数担任で、苦手に思う方と組むことになった時どうしてますか？

鬱内容保育内容

みなさんの園では、園長ってどれくらいクラスに入りますか？ うちの園では、普通に主活して、担任さしおいて、目立とうとしてます。 運動会、発表会も自分のクラスのように進めています

園長先生

今年度から働いている保育園では休憩が取れません。 13時〜14時45分に午睡から抜けて職員室に上がれるのですが、事務仕事や会議があるため休憩どころじゃない忙しさです💦（休憩はどの時間にとっていいのかもわからない状態です） 休憩のある園ではどのように工夫して取ることができていますか？

休憩担任保育士

苦手な上司がいます。 行事や、仕事の話になると性格が豹変し人当たりが強くなります。 自分が正しいと思う考えを人に押し付けてきます。 理不尽なことが多すぎて何度も管理職には相談をしましたが、受け入れてもらえません。 夜も眠れず不眠の日もあるほど精神的にやられています。 ストレス緩和法が知りたいです。

ストレス

新年度が始まって2週間 １日があっという間に過ぎますね！ 子どもの事、保護者の事 また担任間や上（園長、主任等々）との 狭間で色々なストレスがあるかと 思います。 みなさんのストレス発散方 教えて下さい。 ちなみに私はネットショッピングや、 週末は登山に行って無心になって 自然に癒やされています。 みなさんはどうされていますか？☺

主任園長先生保護者

仕事が出来ないお局様がいます。保護者のいないところで子どもらに罵声、腕を引っ張る、仲間を蹴落とす言葉の連発。こんな人が将来を担う子どもの教育をしているかと思うと、ゾッとします。ストレスから顔面神経痛も出始めました。皆さんは、何を第一優先に職場を選んでいますか？給与、通勤距離、休み、勤務時間などなど

正社員ストレス保育士

この4月から転職して保育園で働き始めています。園長との面接で話していたことや園のホームページとは違い、子ども主体の保育でお散歩や外遊び重視と謳っていたにも関わらず、室内で過ごすことがほとんど。職員も子どもに威圧的。言葉も乱暴で呼び捨て。トイレの前後はクラスの全員で待たなくてはならず正座。以上児は知育やかきかたの勉強と体操教室が月に一回ずつ。カリキュラムも決まっています。主体保育といえど、玩具や遊具は制限され遊ぶ時間も限られる。 楽しいと感じるのかと疑問です。少人数で手厚くみていくといっていますが、支援が必要な子はクラスの半分。他所から来た私は正規だから、大変なクラスを押し付けられた状態。ほかの職員も私のやり方に不満がありそうです。 楽しくない保育を私は嫌々やっており、仕方ないのかなと諦めてもいますが本当にこれでいいのか悩みます。まだ1週間だけど正直辞めたい。でも、2ヶ月前までに言わなきゃいけないことになっておりどうしたらいいかわかりません。精神的にも限界です。どうしたらすんなり辞められるか知りたいです

3歳児転職正社員

新年度が始まって1週間ですが、昨年までとの環境の変化についていけず始まったばかりですが辞めたいと考えています。 迷惑をかけることは承知の上ですが、退職理由についてどのように園長へ伝えておられますか。 辞められた方や園長先生がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。

退職

初めての投稿になります。 私は今年度から保育士になった新米保育士で1歳児の副担任を受け持つことになりました。 研修として3月半ばから仕事に入っていたのですが… 4月頭にコロナになってしまい今自宅療養中でもうすぐ復帰します。 三月末に園児で1人コロナの子どもがでたためそのウイルスに感染したと思われるのですが、園で感染したのは私だけのようです。 新年度が始まったばかりで1番忙しいこの時期に、10日間も休みをいただき本当に申し訳なく思っています。 まだまだ先生方との信頼も築けていないため、復帰後何を言われるのか今から不安で仕方ないです。 担任の先生はいい人ではあるのですが少し素っ気ない先生で、目をつけられるのではないかととても怖いです。 どうか何か助言お願いします。

新年度コロナ1歳児

今年度から4歳児を担任している、保育士2年目の者です。複数担任で、一緒に担任をしているA先生は保育経験7年目ですが、本園に来られたのは昨年度の9月です。 本園はとても行事が多いのですが、昨年度は準備が遅くバタバタとして、子どもたちにも申し訳ない事をしたと個人的な反省がありました。(昨年度は1歳児複数担任でした) 今年度は鼓笛や発達参観など、昨年度よりやることが増えますし、それなりの出来ばえも求められる4歳児なので、見通しを持って準備を始めることが個人的な目標です。それをA先生にも伝えてあるのですが、A先生は準備がとてもマイペースな先生で… 明日の鼓笛練習も何をするか、どんな準備をしなければならないのか、分かってないのに上の先生に確認をしようとしません。｢これはやった方が…｣と相談しても｢そんなに一度にいろいろできないよ｣｢まだ大丈夫、何とかなる｣と言われてしまいます。 本園の行事の多さ、大変さをまだよく分かっていらっしゃらないのか、まだ準備しなくてもできる自信があるのかなかなか動いてくれません。なので、今は自分が上の先生に確認したり、動いたりしているのですが、本当はA先生と協力して仕事をしていきたいです。 私が｢こうした方が…｣などと言っても完全に下に見られていて、話をちゃんと聞いてもらえません。 どうすればいいのでしょうかね…

新年度4歳児担任

改めまして 役割 仕事内容 立ち位置 など教えてください

内容パートストレス

3歳児担任です。 今年度から3人の新入園児を迎えてスタートしました。現在慣らし保育中ですが、保護者からの心無い言葉でボロボロになってます。 1、連絡帳に、さりげなく嫌味。 玩具が少なくて嫌だって言ってましたなど 2、連絡帳にやたらと、家に帰ってくると疲れていて、離れる時泣いて辛いとか 3歳児だから園ではこうだったとかおしゃべりする中で…そういう話題になるみたいです。 今までも、他クラスもそんなことあまり書かれて無くて…なんか上から目線的な。なんで私のクラスばかり⁇って自己嫌悪になります。自信がなくなります。 小規模から来てる子が多くて、保護者も子も前の園と同じようなことを求めてくる節があるのは理解していますが… なんかもう少しこちらの思いを理解してもらったり、長い目で見てもらえたらと思うのですが…お母さん達も慣れて欲しいという思いは重々理解はしていますが人間なので、嬉しいことかいてくれたら嬉しいし、嫌なこと書かれたらズーんってなるし。長い目で見てほしい。 なんか客観的に見たら、悪いこと書いたら先生に嫌な思いさせないかなぁとか、始まったばかりだからもっとお礼的なこと書いてみようとか。なんか一方的に責められても…メンタル持ちません。

3歳児保護者ストレス

職場の先生とご飯に行きます。みなさんは、ランチに行く経験はありますか？やっぱり職場の話になるかなーと思うと職場から離れた場所で、個室とかの方がいいのかなーと思っています。どこかオススメありませんか？

みなさん、職員の方との休憩中は何を話しますか？ 私の職場は年齢差もあるので話す内容にジェネレーションギャップを感じます！それも楽しいです！ 園児の話しも出ますが他にはどのような話題で盛り上がりますか？

休憩内容

４月になり、2歳クラスになり持ち上がりになりました、 正規三人とパート１人になり 保護者もわからん子どもの名前もわからん子どもなかで ベテラン経験のある先生とやることになった、 在園児が今までできてきたことが、できてない！とか色々いうてきて、一応私からもいうんです。「クラスも変わり新しい先生もいて子どもたちも増えてるからそんなすぐにできるわけないから、見守ってほしい」っていうのですが いくいち言うのでストレスです。 また正規１人管理職から保護者対応したからあかんみたいなこといわれたらしく、主担任も新しい先生やのに 私に主担任に保護者対応してもらい私に対してパートやねんからやらなくていいみたいな自分が対応できないからまきこもうとしてるなと感じました。 2歳クラス22人中12人は0歳からみてきてるし 保護者対応も今までしきてるなか、えらそうにしてくる正規がいます。

新年度パート2歳児

愚痴です。。 今年度0歳児クラスの担任になりました。 人がいないため、保育士2人、看護師1人とパートさんでまわしています。子ども9名です。 相方の保育士は3年目初0歳児、看護師は去年0歳児をやっていました。(その前は訪問看護師だったそうです。) 私自身も0歳児は久しぶりすぎて勉強中のレベルです。 相方は完璧主義で仕事も早く確かに機転もききます。 ただ、謙虚さがなく、自分のミスは笑って終わり、人のミスは間違ってると物を投げる始末。 勝手に制作も生活の流れも決め、看護師と2人でやっているので、私はいらないと思い始めています。 何してくると言っても返事もしない。 私ももちろんミスをしてしまいます。 ならそれを回避するための提案をするとそういうことじゃないと言います。 まだ2日しかたってないのにめちゃくちゃ体調が悪いです。 今日は上のクラスが人が足りないからヘルプに行ったらそれも面白くない。 看護師も前年度のやり方をそのままもちこむので、効率いい方話しても聞かない。 いじめられてるとかではないと思いますが、とにかく話が噛み合わない。 彼女と組んだ人は辞めるというのはこういうことかと思いました。 1年耐えられる自信がないです(´；ω；｀)

保育内容正社員ストレス

一時期凄く病んでいた時期があり、人と話すのが苦手で、沈黙の空間が凄く嫌で休憩時間は車で過ごして泣いてしまったこともありました。今思い返してみたらあの時の自分は本当に限界を迎えていたんだな思いました。カウンセリングを受けたり友達に話を聞いてもらって、それでも辞めずに仕事をしてきた。その間トラブルにあったりして、また精神的に病んで、攻撃的になってしまった。未だに仕事をしていく上で、妥協が出来ずイライラしてしまって態度に出てしまったり。 笑うことが辛くて、なんで楽しくないのに笑ってるんだろうとか考えるようになって笑うことが少なくなった気がします。 子ども達はかわいいですし、名前呼んで来てくれるのがとても嬉しいです。 ただ職場の人とのコミュニケーションが自分で思ったように取れず、自分の意見を言うのが怖くて怖くて、話を合わせることが多くて。それに失言してしまうことも今もあります。どう言ったら変に思われないか、そう考えて行動、話すようにしていたら、上手くできなくなっての繰り返し。

ストレス保育士

以前もこちらで相談させて頂き、回答もたくさん頂いたのですが… 10年以上前に保育士資格を取り、その後別の仕事をして、昨年12月から未経験で保育士を始めた者です。 入職して４ヶ月になりますが、未だに先生方と馴染めず最近では胃が痛くなりそうなくらい落ち込んでいる自分がいます。 他の園ではどうなのか分かりませんが、指導してくれる方が居るわけではなく、全てが見ながら覚えるしかない状況で、子ども達もうまくまとめられません。 オモチャの取り合いの仲裁もうまくいかず、どう対処するのが正しいのか掴めていません。 午睡の間は先輩方はそれぞれの仕事をされていますが、何をしていいのか分からず毎日先輩に聞いている状態で、なんだかそれに答えるのにも困っているような雰囲気です。 私も毎日聞くのは辛い、けど聞かないと分からないという状態です。 先輩同士で掃除などの作業を上の人がしていたら下の人が代わったりしているのを見て、私も「代わります。」と声を掛けるのですが、「大丈夫よ。」と断られてしまったり… 未だに身の置き方が掴めず悩んでいます。 先輩方が冷たいわけではないのですが、忙しい中質問・相談をしづらい感じで、先輩方は阿吽の呼吸で動かれているので置いてけぼりになっている感じです。 経験者からすれば、やはり使えない新人が入ってきたと思われるのでしょうか？(^^;) 今は大規模保育園で臨時職員で働いていますが、小規模園から、またはパートから始めるべきだったのでしょうか？(^_^;) 子ども達は可愛いし、せっかく始めた保育士をまだ何も出来ていないまま辞めたくはないので、頑張りたいとは思っています。 今さら悩んでも仕方ないと思われるかもしれませんが、思いを吐き出さないと辛くて投稿させて頂きました。

睡眠先輩パート

今日急遽異動が決まりました。(といっても明日からの勤務はまだ現在の勤務園ですが、、)それに伴い、担当クラスも変わり緊張が止まらないです。以上児から未満児になりました。初めての未満児で何もかも分からず不安だし、何をすればいいのか分からずじまいで終わってしまそうで怖いです、、 この異動も同期と私のどっちかが異動することになり、 なかなか決まらないので私が行くと言ってしまいました。この選択が正しかったのか分からず後悔しています。そもそも年度末間際でこんなことになる園がおかしいと思います。同期も自分の心配ばっかして私に一言言って欲しかったなとモヤモヤです。 色々明日から不安でたまりません。いつ異動かも決定しておらず、憂鬱です。

異動新年度ストレス

明日から新年度ですね！！ 皆さんの施設、園では新しい職員は何名ほど入ってきますか？ 私の施設では今年度での退職者が2名いるものの、新しい方はゼロです😭

新年度パート幼稚園教諭

担任をしている先生方に質問です。 クラスの先生同士でグループLINEはやっていますか？私の園は子どもの体調不良などで休むとき、①園長②主任(夕方以降は電話ではなくLINEにて連絡)③クラスのグループLINEの合計3つに連絡することがお決まりになっています。 最近休んだときは、園長が2日間午前休だったりで、園長に直接話をするために日を改めて4回ほど電話することになったり。。。 グループLINEでは人が足りなくて大変だったアピールをしてくる先生が居たり、、。 個人的な事情としては子どもが小さいのでLINEでゆっくり文章を打ってられない & 早めに返信しなければ(仕事のことなので)ならないと思って気を揉んだりすることも多く、困っていました。 明日で退職するので、今の園への不満はどうでも良いのですが、他の園はどうなのか気になりまして。。 色々と参考に教えていただけると嬉しいです🙇‍♂️

担任保育士

いよいよ年度末ですね。職員も別れや出会いのある季節でしょうか。新しい職員を迎える時、こんな工夫をしたら喜ばれた⭐️ということがあれば教えてほしいです。

私の働いている地域では、待機児童解消等のため、職員配置基準等を満たしていれば、定員を超えて保育を行っても差し支えないとなっているそうです。 　また、年度後半になるにつれ、定員を超えて受け入れをしている保育園が多数あるそうです。 おかしくないですか？ 園長からはなにも説明されていません。 働いている保育士の声をちゃんと聞いたことがあるのでしょうか？ 大体が、ろくに休みもとれない、時間差出勤もできない、休憩もまともになく働き続けて拘束時間も長いなど色々あります。 それなのに追い打ちをかけられているように感じます。 だったらそれなりにお給料もいただきたいです。 保育士の年齢や、動ける体なのかによってだいぶ違ってくると思います。 だから保育士は離職する人が多いのではないでしょうか？

ブラック保育園子育て支援センター給料

中々ないことだとは思いますが途中で園長が変わってしまった園に勤めたことがある方はいますか？ 今育休中で働いていないのですが、その間に職員間のトラブルなどで園長が退職し、元々働いていた職員が園長になったようです。 やはり園の雰囲気はガラッと変わるものですかね？ 元々職員も少ないのですが育休中に入れ替わってしまって聞ける人がいません。

トラブル園長先生退職