「職場・人間関係」のお悩み相談（42ページ目）

子持ち先生の固定勤務と時短勤務。みなさんの園ではお子さんが何歳までこれらの働き方が認められていますか？？ うちの保育園は固定が小3で、時短が満3歳までです。 よろしければ教えてください！

正社員保育士

三年間勤めた法人、保育園を今月末で退社します。 原因は人間関係でした。 昨年の12月に辞表を提出しました。 その間にあった有休は消化できないかもと園長が言っていたので、構いませんと伝えました。 が、勝手にシフト内に有休を充てがわれてました。 まぁ、消化できるだけマシかと前向きに捉え、三月に入ると今度は担任をしていたクラスから外され、あちこちのクラスの補助になりました。 更に三月初めに配布された園便りには、私の退職についての記載はなく、他の異動、退職者の名前が書かれていました。(どちらも期中の方々ですが…) もう三月も中旬。未だ保護者に知らせる様子はありません。 ちなみに3/31は公休とされ、3/30は早番。 何かしてほしい訳ではなく、最後くらいは自分が受け持ってきた子どもたちや保護者の方々に挨拶をしたいと思っていますが、どこまでできるのか、悔しさと悲しい気持ちでいっぱいです。

保護者保育内容パート

1年目の事パシっていいなんて大学の教科書には載ってませんでした。 ･絵の具持ってきて ･画用紙もってきて ･折り紙持ってきて ･絵の具作ってきて 等今日も言われ泣くのを我慢しながら残業しました。 分かりました って言うと後ろからきて「○○先生が主任にチクるとめんどいからいいや」と言われ来年度が心配で仕方ないです。

制作2歳児ストレス

保育士として、個別療育施設で勤務しています。すごくアットホームな職場で最初は働きやすかったのですが、時が経つにつれて、なかよしサークル的な感じになってしまっています。わたしは一番年下で、思ったことを感じても何も言えない状況です。 たくさん疑問に思う中で… すごく疑問に思うことがあるのですが、受給者証をもらっていない兄弟児さんも同じ場にいることで、療育ができません。周りに相談すると、自分がやりたいことをやり通すのではなくて、お母さんの気持ちを一番に考えて、その場をいかに楽しく、乗り越えることが大切と言われました。 他の施設ではどうなんでしょうか？ その子どものことを思って療育内容考えているのに… 兄弟児さんも一緒に見てもらえるのが当たり前的な感じになっています。こんなんぢゃ、預かりぢゃん！ってなるんです… わたしの心が狭いんでしょうか。もう、日々情緒不安定で…自律神経もやられて首と肩こりが半端なく2週間くらいまともに、寝れていません。 私はどうしたらいいんでしょうか… 日々の記録も、書きたいのに、事務所では、余談が多くて…一年に一回のクレームもこっちは悪くない的な感じで…避難訓練も子どもを交えてした方がいいって案を出しても、個別だから…といって、先生同士だけで笑いながらやるとゆー… こんな場所で働いていることも恥ずかしくなってきています。 もうぶっ倒れそう… です。誰か気持ちわかってくれたら嬉しいです。

ストレス保育士

退職する職員のお知らせは園から保護者に向けてありますか？？ 現職はプライバシーと個人情報の観点からお知らせしていませんが 毎年、保護者やお子さんは辞めた職員を知らずに卒園、進級するので 保護者から「お礼が言いたかった、知りたかった」「ランドセル姿を見て欲しかった」等という話が出ます。ちょっと強めにクレームに近い発言をされる保護者もいらっしゃいました。 以前勤めていた園では、園だよりに退職者を載せており、年度末は職員も保護者も涙してお別れ…という日を迎えていました。 皆さんの園ではどうですか？ 教えない場合はクレーム？というか保護者からご意見頂きますか？？ その場合は、どのように対処されているのかも知りたいので是非、コメントお願い致します。

退職保護者幼稚園教諭

私は保育園で保育士をしている1年目です。 6月に姉妹園から移動し2歳児担任になりました。 私の園では1時間どころか休憩が取れなく残業もほぼ毎日しています。 又、クラスの壁面など後輩が多くやる等平等に行えないのが現実です。 来年度で辞めて転職しようか思ってますが、皆さんの働いてる園ではどうですか？ 毎日帰ってきて泣いてしまう自分に対して気持ちが弱いのかなと感じてしまいます。

退職ストレス保育士

今日休憩後にクラスに戻りノートや掃除があったため 戻った瞬間に、正規からの一言が本間にむかつきました。 「先生…次年度の準備大丈夫なんですか？担任の先生に聞きにいかなくていいんですか？」と言われた。 わかってはいた中で自分がやる順番あるのに 言うてきた。しかも４人体制のクラスなので 今日私とパートの先生と主担任がいるなかで わざわざ私がさいそくしにいかなあかん？っておもいました。次年度の準備は正規からこうしようかと思っています、手伝いしてもらえたらみたいな話が普通じゃないかと なかのいい先生にもいわれました。 普段からあんまり関わりのない先生なので。 本間にこの一言と言い方が凄くむかつきました

パート正社員ストレス

30代の同僚の先生から「あなたにはもう保育士してほしくない。」「先生と組まされた先生達無駄な1年過ごしたよ。」「先生が担任した保護者がかわいそう。」と言われました。 これってパワハラ？モラハラ？何でしょうか？ 言われた次の日本当に保育園に行きたくなくて、休んでしまいました。 自分が情けないです。

ストレス保育士

毎日の保育➕コロナ対策の中お疲れ様です💦 いよいよ新年度ですね。 私の働いているこども園では、来年度の各学年のだいたい学年主任や仕事の振り分けが決まりました。 今のところで4月から3年目なのに、1歳児の学年主任に決まってしまいました💦 一番下の私が選ばれてとても驚いています💦 会議とか出る回数多いと思います。 緊張してこういうの言いにくいタイプなんですが、頑張って意見など言えるようにしたいんですが、気をつけたいこと、アドバイスなどあれば教えてください🙇‍♀️

新年度認定こども園保育士

同僚が集まって何か話していると、 私の悪口を言われているのではないかと考えてしまいます。 そういった経験がある方はいますか？ その場にいない人の悪口を言ったりする人が多い職場ということも原因かもしれませんが…。 鬱病になってから休養し、症状も落ち着いていましたがここのところ悪口を言われているのでは？？と考えて不安にかられることが増えまして…。

鬱トラブル

今日の職員会議でクラスの発表がありました。 今受け持ってる一歳クラスの子と一緒に持ち上がりでとても嬉しいのですが、クラス一緒になる先生が苦手な先生で・・💦新しいクラス担任の名簿を渡された瞬間、ショックのあまり放心してしまいました(´д｀|||)副主任も務めた事のあるベテラン先生とあまり接点ないですが、挨拶が少し冷たいいっこ上の先生が同じクラスになります。うーんめっちゃ気を使うし何話したらいいかわからないし・・孤立しそう～😭憂鬱な気持ちが抜けないです。一難去ってまた一難って感じですね💦はぁ😞💨

乳児1歳児ストレス

私が働いている園では正職員になるための昇格試験にクレペリン検査(適正試験)があります。しかも、それを合格しないと、正職員になれません。皆さんの園では、そのような試験はありますか？ 私、初めて聞くので気になって…。

正社員

3／1付けで入職した先生が前職場で主任クラスだったそうでまだ数日しか勤務していないにも関わらずあれこれ指摘をしてきます。経験者だとしても新しい園では一年生なのになと不快です😢このような先生はどう対処すれば良いでしょう…

乳児パート保育士

この時期、憂鬱になったりしませんか？ 新年度体制についてまだ発表されていないのですが、もし合わない方とクラスいっしょだったら…と思うとしんどいです。 それが気になって動悸とか夜眠れないとかが出てくるようになりました… 先日園長から「いろんな職員と組んで学んでほしい」と言われました。気持ちは何となくわかるのですが、それに耐えられるかどうか。そこまでして合わない方と組まないといけないのか。私のなかでは理解できず、自分がいきいきと働くことができる為にも配慮してほしいと伝えましたが、園長の反応がまずまずて感じでした。 やっぱりしんどいですね。皆さんも今そんな気持ちではないでしょうか？

園長先生担任保育士

いつもいつも土曜日に行事があるときはフリーの私が土曜保育担当となり、 行事が終わってみんなでお疲れさま！と和気あいあいとお菓子やごはんを食べながら音楽なんかかけて盛り上がっており わたしはいつも午睡番。 誰か代わりますよ、ごはん食べてきてください なんて言ってくれるはずもなく、 明日の卒園式も嫌だなあ でもなんか言うのも違うしなぁ あー。やだやだ。 っていう愚痴でした。

乳児正社員ストレス

三月で退職するために有休消化してます。虐待をする保育士と一緒にいたくなく、卒園式も有給にしてます。 園長は何も言ってきません、シフトも有給となってます。問題ありますか？ 法的なことで答えが知りたいです。

有給シフト園長先生

はじめまして 皆さんの園では、性別で採用人数比を決めていたりしていますか？ 登園は男性保育士が全体の1/4弱の現状です。まだ採用年数の浅い若い保育士さんが多いのですが離職する事なく頑張ってくれています。 次年度新卒採用5名のところ、最終面接に残ったのは男性保育士4人女性保育士4人でした。 現場保育士からは男性保育士4人とも素晴らしい人材だと意見一致でした。 しかし事務方経営方からは男性保育士2人に絞るよう指示が出て従うしかありませんでした。 他園の情報を知り、来年度の採用の参考にさせていただきたいと思います 宜しくお願いします

新卒正社員保育士

現在、育休中なのですが、卒園式の時にお花を贈ることになりました。複数園のため、所属している園のみに贈るのですが、私が所属している園で育休中なのは、副主任と自分のみ。 副主任が卒園式に参加するということで、花を買ってくるよ。と言ってくださいました。(私は立場は下っぱ。新任というわけではありません。) 私自身、コロナの渦のため参加は控えようと思っているのでお願いしようと思っているのですが。。 卒園式だけではなく、発表会などの行事の時にも差し入れを持っていくのが伝統(？)になっている園です。発表会の時にも、副主任が差し入れを用意してくださいました。私は諸事情で欠席。 卒園式の日の動きを考えた時に、欠席の私が買いに行きます！というのは、変な話しになると思うので、せめて多めに金額を出したい気持ちがあります。 ・どう伝えたらいいのか？(LINEでやり取りしています。) ・この行動はあっているのか？(欠席だとしても、私が買いに行った方がいいのか) ・もし、渡すときにスマートな渡し方&伝え方は？ 皆さんのご意見、アドバイス よろしくお願いします。

育休卒園式保育士

みなさんの園の年齢層はどれくらいですか？ また、そのせいで悩みがある方はいますか？ 若い人が多すぎても…ベテランが多すぎてもやりづらいですよね…！ 私の園は段々と若い人が増えてきて、上の立場の先生との考え方との世代のギャップが出てきたなぁと感じております…。

正社員担任保育士

愚痴も入ります、失礼します。 去年から患ってる、持病があり、病院に2週間に1回通っています。持病になったのは去年、上司の先生に嫌なことをされたり、言われたりしたからです。休めずに病院にも行けず初期治療が遅れ、治るのに時間がかかっています。この寒い冬場は日によって体調の変化もありますし、薬の服用が多いのです。 先週上司(異動で今年から入ってきた上司)が薬を飲む私に『その病気は治らないの？治そうよ、そんなにたくさん薬を飲んだら身体に良くない、おかしいよ』と言ってきました。上司側からしたら、心配のつもりで、気を遣っていただいているのだと思います。ですが、今のこの状態を見て、『治そうとしていない』と思われているのかな、去年の環境を知らないのにと思い、とても悲しくなりました。その日の出来事がずっと頭にあり、仕事に対してブルーな気持ちになります。 また、保育においてもなかなかうまくいかずどうしたらいいのかと思う最近で、それも相まって余裕もなく今日涙が出てしまいました。 そうするとやはり、『辞めたい』という考えが出てしまっています。でも、いませっかく続けているのに。。と思う自分も。異動があるので新しい環境になるのを待つかなど考えています。 甘い自分だとは思いますが、何かアドバイスあればお願いします😭

くすり退職ストレス

妊娠7週目です。人より酷いのか、つわりで吐き気がすごく、体も重いので、今まで無理して働いていましたが、今日休んでしまいました。 電話で説明しようとしたら、園長は「もしもし、具合悪いの？具合悪いの？はい、休んで下さーい、はいはい」とこちらに何も言わせる余裕なく電話を切りました。 こんな態度ありですか？ありえなく無いですか？ もう医者で診断書書いてもらって傷病手当で休んでやると思ってますが、この園長はパワハラに当たりますよね？ これでも、67で子どもも2人いる人ですよ

処遇改善妊娠園長先生

園長の保育や考え方に不満があります。 園の方針や処遇には問題ありません。 退職するしかないんでしょうか。 社長は、名ばかりで園長に丸め込まれていて頼りになりません。 相談する場所はあるんですか？

園長先生退職

土曜日が営業日ではない保育園は少なからずあると思います。 もし、土、日が完全に休みの園で働いている方いらしたら教えて下さい。1人知り合いでいるのですが いい意味でで力が抜けて疲弊感なくて、生き生きと働かれています！ ・働きやすさ ・雰囲気 ・園の特徴など 自慢できるところがあったら教えてください。 土日休みでも大変な園があるとは思いますが。。。

保育内容ストレス

皆さんの園では、保育園看護師さんはどのようなお仕事をされていますか？私の園では、0歳児の保育の補助をお願いすることが多いです。看護（救護室）のお仕事に専念されていますか？

看護師パート保育士

保護者から、年度末に先生へ贈り物をしたいが何が迷惑じゃないか？と相談を受けました。園で、お礼などの受け取りは禁止されているわけではないですが、実際に〇〇がいいなどというのは憚られます。皆さんはどのように答えますか？また、実際にお答えする場合、何を希望されますか？

保護者

今年で退職される子どもたちも大好きな先生に 子どもたちと一緒に何かサプライズで プレゼントをしたいと思っているのですが、 何かいいアイデアや過去にやってみて良かった サプライズなどはありましたか？

退職5歳児正社員

コロナ禍中。コロナ前と、退職者に対してなにか送別会や、他に何か催し物などしている園はありますか？また、退職者の最終出勤日には、何か園全体ですることがありますか？そういうものは個人的に贈り物をしたりするものなのでしょうか。

コロナ退職

保育士あるあるだと思うのですが、 休めば菓子折りを持ってくスタイル 皆さんの園ではありますか？ そしてこのお菓子はテンションあがる？！ みたいなものありますか？ 私は高そうなスイーツ系のお菓子は テンション上がります（笑）

乳児担任保育士

2/22 火曜日に園長と話をし、90%辞める予定で話を終え(←旦那に事後報告はしたくなかったので)、木曜日に辞めるか辞めないかを改めてお伝えしますと言っていたのですが、22日の夕方から娘が濃厚接触者になってしまったため休んでいて、ギリギリ28日に退職したい旨を改めてはっきりお伝えする予定なのですが(←復帰早々気まずいですがしかたないですね💦)、 退職届あるいは退職願を作成してもっていくべきか迷っています。 ご経験ある方、書類など、どのようにして退職まで至ったか教えてください🙇‍♀️💦 また、担任をされている方、、、やはり有給は使えず退職したかも教えていただきたいです😣

園長先生退職パート

一時保育を担当しています。今の時期、担任や加配担当の先生たちは要録など年度末に向けての書類に追われて忙しそうです。私は特に書類もないのですが、担任の先生たちは書類しながらもいろんなお話をしているようで、私は知らないことが多くあります。例えば行事が延期になるとか各部屋での行事に切り替わるとか問題のある家庭のことなど。一時保育を担当している人にはあんまり関係ないことではありますが、知らされてないまま時が過ぎ聞くに聞けない感じです。会議などもありますが、園児がいる時間なので私は保育担当で会議には出ません。みなさんの園でも担任加配担当以外の先生はあまり園の状況を知らないことありますか？

一時預かり会議担任