「職場・人間関係」のお悩み相談（39ページ目）

短時間パートで働いています。 子供が3人いるのですが、年末からコロナだったりアデノだったり中耳炎だったりで誰か体調を崩し、有休ももうありません... 小さな子供がいるとどうしてもそうなりますよね。 病児保育を使って仕事に行くパートの方など多いのでしょうか？

病児保育コロナパート

皆さんの園は、正職員とパートさんで、どれくらいの区別がつけられていますか？語彙力がなくすみません。 例えば、パートさんは○○しちゃだめ。などなど 私の園では保育歴は長い大ベテランさんでも、非常勤というだけで、なにもかもが下にみられていてすごく嫌な気持ちになります。

パート

この仕事に限らず身だしなみは仕事をするにあたって重要になると思います。ですが、 園や会社によっては、髪色は黒じゃなきゃダメ、や 会社独自のカラーチャートがあったりと 特に髪色は厳しい印象を受けます。 私の考えとしては、髪色が黒だからと言って 子どもや仲間の保育士に意地悪している職員もいるし 明るいカラーの先生が凄い信頼できる時もある。 見た目だけで、ダメな先生など決めつけるのは保育者としてはもちろん、人として「見かけで人を判断しない」というのからズレているのでは？と感じる時があります。 世間のこの決めつける風習はしょうがないと思っていて諦めてはいますが、子どもや保護者などの信頼を得るには、髪型(縛るなど)は大事だと思いますが、髪色は絶対関係ないと思っちゃいます。 今のご時世、暗髪にこだわるのが時代遅れなのか？ 皆さんの園や会社は髪色等見た目の規定はどんな感じでしょうか？皆さんの意見をお聞かせ下さいm(._.)m

バレンタイン人権保護者

来年度4月から役職を頂き、多くの歳上先生たちの上に立つこととなりました。 最年少として昇進できたのは嬉しいのですが… 歳上の先生たちに対して、お仕事を頼む時や指示など、嫌味がないように上手く伝えるにはどんな声かけがいいのか教えて下さいm(._.)m

言葉かけ先輩ストレス

教育実習生が来て一緒に保育をする時に、実習生に対して声かけやアドバイスはどのくらいされてますか？ 今週から3人来ているのですが、オムツ替えや製作をする時に子どもから距離をおいて立って様子を見ていることが多い方がいて、1日の保育後の反省会でお伝えはしているのですが、なかなか子どもとの距離を詰められないようです。 私自身も実習生として園に行ったときはドキドキで、なかなか積極的に子どもと関われなかった記憶はあるのですが、関わろうとする意志を感じられないくらい立ち尽くされていると、どのくらいまで指摘してしまっていいのかわからずにいます。。。 目の前で子ども同士が喧嘩をしていたり、泣き叫んでいても声をかけることもなく見ているのは、実習生あるあるですか？他の2人の実習生はたくさん関わろうとする姿が見られます。 残りの実習期間での接し方のアドバイスをもらえるとありがたいです。

教育実習言葉かけ

現在、第2子妊娠中でつわり真っ只中です。 職場の上司にはもう報告してあり、しんどかったら休んでいいとも言われました(パート勤務です)。 でも、実際つわりで仕事を休むってどうなのだろうと思ってしまいます。。。 診断書があるなら別ですが、ただ気持ち悪いだけで休ませてほしいとは言えず、、💦 つわりピークを迎えながらなんとか出勤している状態です💦

妊娠パート

休憩時間について質問です！認定こども園で働いていると、昼食は子どもと一緒に給食を食べる日もありますがシフトによっては他の職員と一緒に職員室で食べることもあります。 職員室で食べる場合、他の人もいるのでスマホ使用することが気まずい気がしてスマホを出せません。他の職員もスマホ使いません。雑談して過ごしているのですが皆様の職場の休憩時間はどんな感じですか？異業種からの転職のため休憩時間をうまく過ごせず休憩時間がストレスです。

休憩ストレス保育士

退職するとき、職員とかには餞別贈られる人多いと思うのですが、子ども達に何かしら渡す方いらっしゃいますか？ 子どもの数とかにもよるのかもしれませんが。。

退職3歳児0歳児

みなさんの園では、研修の機会はどれくらいありますか？ 特に正職員以外の、パートなどの研修について気になっています。 私の園では、正職員の研修は充実していますが、非常勤職員への研修の機会はありません。 チームで保育をする以上、全員で知識や考え方のアップデートができたらいいと思うのですが。

スキルアップパート

みなさんの園では知り合いの紹介制度はありますか？また、紹介した人と一緒に働いている方はいますか？ もし自分の知り合いと一緒に働くとなるとどんな感じなのかな、と思い質問させていただきました！

お預かり担当以外は毎日クラスの子どもが帰ったら職員室で仕事をしています。 その際に、お茶やコーヒー、お菓子などを全員に出すのは歴が浅い先生たちと暗黙の了解で決まっています。 最近はSNSに力を入れていて、その投稿(画像編集、文章の構成、園長への確認等)も若い先生。 そのほかも、ゴミ集め、備品(文房具、画用紙)の管理発注、全行事の事前準備、これらも若い先生。 ちなみに11年目の私と、8年目、4年目の後輩3人でこれをやっています。 ベテランの先生たちはいつも椅子に座って週案など個人の仕事をしたり愚痴を言ったり。 園長に分担制やいらないものは廃止など、色々と考えてほしいと伝えましたが、それを園長が提案すると、ベテランの先生たちは「昔は私たちもやってたんだからやって当たり前。」 これが普通なんでしょうか。。転職したほうがいいのかなぁ

延長保育週案手洗い

今年から就職活動が始まるのですが就職先を決める時に大事にした方が良いポイントや、園見学に行った時に見ておいた方が良いポイントなどを教えていただきたいです。

幼稚園教諭保育士

いつごろ職員に発表ですか？発表の仕方は？口頭？書面？また、保護者にはどうやって知らせていますか？ うちの園は3月半ばに発表後、毎年のごとく31日に急な変更があったりするのでバタバタのまま新年度を迎えます。クラスの準備や一緒に組む先生との話し合いなどなど間に合いません。

新年度正社員保育士

産休にもうすぐ入ります！ 最終日に園にどのようなお菓子やプレゼントを置いて行っていいのか悩んでいます💦 皆さんの園ではどのようなものが多いでしょうか？

産休正社員保育士

辞める時、一緒に働いた職員のみんなへちょっとしたものを贈ろうと思ってるのですが、皆さんはどんなものを贈りましたか？またもらって嬉しかったものとかありますか？ 保育士っぽいものがいいかなぁとか、普段使いできるものがいいかなぁとか。贈ったことがある方はどんなものを贈ったのかなと。教えていただけると嬉しいです😊

退職パート保育士

仕事中に水分やトイレまたは喫煙を自由に取れたり行ったりとできる勤務先ですか？仕事が忙しいと水分取れなかったり、トイレが行けなかったり等とあるのでしょうか？喫煙所　へ行けなくて不機嫌になったりしましたか？体験談あれば教えていただきたいです。ちなみに私は非喫煙者です。水分、トイレは場合により我慢してる時はあります。

幼稚園教諭保育士

2年目の保育士です。 自分自身の身体の問題により、今働いている保育園を ３月末で退職することになりました。 そこで、最後の出勤日に、職員全員にお礼の品(ハンドタオル)と手紙を渡そうと思っています。 しかし、わたしには1人だけどうしても嫌いな先輩保育士がいて、その人には渡したくありません。 若手という理由なのか、嫌がらせをしたり文句を言ってきたりして、私自身の自己肯定感を奪った人なので、この人に渡されたタオルが可哀想です、笑 そして、その他の本当に心からお世話になったと思っている先生方とこの人を、全く同じ扱いをすることも納得いきません。何かいい方法はありますか？ また、この人には不適切保育のような行動が見られることがあったので、退職までに上の先生に報告しようと思っています。他に何かできることはありますか？

トラブル給料転職

現在、第二子妊娠中です。 初期ではありますが、もうすぐ年度末ということと、つわりも出てきて体調が辛い時もあるため上司には妊娠のことをを伝えようと思っています。 私はパート勤務で、フリーとして各クラスの補助に入っています。 このような場合、現場の先生には誰まで伝えるべきなのか迷っています。 メインで入るのは5歳児クラスなので、その担任の先生には話をしようと思っています。 あと シフトを組んだり、その日の補助の配置を考えてくださっている先生にも話をしようを思います。 この2人が現場では上の立場の先生です。 他の先生にはどうすべきか、、、 メインは5歳児クラスですが、日や時間によって他のクラスの補助に入ることも多々あります。 第一子妊娠中の時に結構重いつわりを経験したため、体調面の不安が大きいです。 また、第一子妊娠中の時には仕事はしていなかったので、働きながらのつわりにどう向き合うかという不安もあります。 このような場合、みなさんならどうされますか？ 意見をお聞かせください。

妊娠パート

皆さんのお勤め先では、新年度異動になる正規の先生へ色紙を渡していますか？ 私はもともと「お世話になったお礼は個人間ですれば良し」と考えていたのですが、パートさんやバイトさんはこういうきっかけがないとご挨拶しづらいからねという意見もあり、そういうものか…と思っています。 もう色紙は買ったんですが（笑）

異動

私の園では職員間のグループラインがあって、0〜2歳児クラスに関わっている職員は全員入っています。 今後の出勤体制や活動の流れ等、共有するために使われているのですが、休日や夜22時以降でも結構頻繁にやり取りが行われていて、休日はゆっくりしたいのに頭の片隅でずっと仕事のことを考えてしまいオンオフの切り替えがうまくできずにいます。 翌日の出勤時間の変更があるような、緊急性のあるものならわかるのですが、園で直接話した方が早いのでは？という内容もあったりして、もやもやしてしまっています。 休日の職員間の連絡は、どのくらい行われていますか？これが普通ですか？

公立保育士

3月末に退職します。 その時に先生方に配るお菓子を、六花亭のストロベリーチョコにしようと思っています。 ホワイト(白)かミルク(茶)かで悩んでいるのですが、皆さんでしたらどちらがお好きですか？ 私はホワイトが大好きなんですが、ホワイトチョコが苦手な方っていらっしゃいますか？🙇🏻‍♀️

ミルク退職

同じクラスの先生の態度や顔色をうかがってしまい、とても心身ともに疲れます。 パートですが、リーダーの正規の先生の指示がわかりづらいというか、すぐに変わるというか… ケガをした子どもの対応お願いされたから、それをしようとしたら、数分後には違う先生にお願いしていて、、 やってと言われていたことをしている最中に、違うことを言われたり、前に訂正されたからそのようにやろうとしたら、こんどは違うことを言われたり。 自分で言ったことを忘れてその都度思いついたことを言っているのか、それとも私がやることが遅かったり、やっていることが気にくわないから口を出したいのか… 同じことを他の先生がしていたら言わないのに、私にはいちいち言ってくる。ほぼ新人なので勉強させてもらっている、教えてもらってると思って今までやってきましたが、一緒に協力してやるクラス運営と思えなくてしんどいです。なんだか悲しくなります。 他の先生に見せる、笑顔で冗談とかを私には見せてくれないので、嫌われてるんだとは思いますが… きっと嫌われてますよね。何でだろ…なにかやってしまったのでしょうか、、 もうすぐ1年が終わりますが、いまだに自分の行動に自信が持てません。

主任パート正社員

今は使い物にならなくて、先輩をイライラさせてます。 それでもなんとか踏ん張って続けたいです。 先輩たちの陰口なんかに負けたくないです。 聞かないで考えろよと思われるかもしれないけど、どうしていけばスムーズに保育が円滑に進むかアドバイスを仰ごうかと思ってます。 やっぱり考えろよ？って思いますか？ ちなみに私は若いわけではなく、おばちゃんです。 経験ゼロではないですが、今入っている年齢は初めてです。 上記なようなことを思いながらも、不安な気持ちもあります。 皆さんの意見、アドバイスお願いします。

先輩

去年7月からパートで働いているパート保育士です。 私と同じ年に就職して、私は7月から勤めましたがその人はその年の4月から、その前はバイトとして働いていました。その人はもうすでに保護者対応もしていて、資格は持っていないのですが短大卒業した私は何も出来ず、その人が短大卒業して資格持ってる人みたいになっています。子どもも上手くまとめられるし、ちゃんと座って子どももその人のお話を聞くし、、。 私は保育士に向いてないのかなとか、 頑張ってと上司にいわれることが多く、自分がやって来たことは頑張るに入っていないんだと、最近はよく思ってしまいます…。 私がなかなか認められないのは頑張りが足りないからなのでしょうか…？ 考えすぎるのは私の悪い癖ですが、同じことばかり頭をぐるぐる回っていて鬱になりそうです、 やっといい保育園にめぐり会えたと思っているのにまだ正社員で働きもせずに辞めることを考えるのは早すぎますよね…💦

鬱転職ストレス

最近入職した園、一気に人が入って来たと言ってました。 どう思いますか？ 仮にそうだとして、そういう園は何が原因だと思いますか？

皆さんに質問です。 今保育士のパートとして働いています。 働いている園の2歳児クラスに一時預かりという 名目で自分の子どもを預けながら働いているのですが、 4月から上の子と同じ幼稚園に通わすにあたって 3月に退園？します。 私は来年度もその保育園で働くのですが 子どもがお世話になりましたという形で菓子折りなど 渡した方がよいと思いますか？ 気持ちの部分もあるかと思いますがどうなんだろうと 思い質問させて頂きます。

一時預かりパート保育士

年度の途中で入ってきた経験ありの先生に園の仕事や保育について教える場合どなたがやっていますか？ 前園では、チューターをつけていたので、困った事があるとそのチューターの先生に相談してすぐ解決できていました。今の園では、その辺がはっきりしておらず、新しい先生が戸惑っている様子がありもどかしいです。わかる事は伝えますが、パートなので、あまり口出ししても…と迷う事があるので。

パート担任保育士

トップの先生が「すべて自分が正しい」と思っている、周りの人に「お願い」と頼れない、人に任せるのが嫌なことから全て自分でやりたがる、自分は保育のプロと思い込んでいる(実際経験年数だけで昔の保育)、でも保護者にはNOと言えない。 そんな方は周りにいらっしゃいますか？ 下で働く先生達も現場の雰囲気を悪くしないためにも顔色を伺いながら仕事をし、でもどうにかしたいといった状況。 しかし、その上に言っても現場でまるくおさめて…といったことを言われそうなのが目に見えている感じです。 過去に似たような状況から現場を変えたかたがおられましたら、体験談ください！！

保護者

保育園と幼稚園、どちらにも勤めたことのある方にお聞きします。どちらが働きやすかったですか？勤務形態や仕事内容の大きな違いなどありましたら教えてください！

カリキュラム内容給料

報連相が大事だと言われていますが、上司や先輩に話しかけにくい雰囲気の時はどうしてますか？？

ストレス幼稚園教諭保育士