私のクラスの補助の先生が少し補助の先生としてやりすぎてしまうところ(担...

Question

私のクラスの補助の先生が少し補助の先生としてやりすぎてしまうところ(担任がするような事をやってしまう事)があって、担任としては少し「あれ？」ってなってしまうこともあるのですがすごくよく動いてくださるしすごく感謝しています。最近、他クラスの先生から「補助の先生がやりすぎではないか 」との意見が園長の耳にはいったらしく「どうなのか」と聞かれ、「たまに困ることが有る」というのを伝えました。数時間後園長がそのことをその補助の先生に伝えてあげたよと言われました。でも、私的には補助の先生には感謝の方が大きいし今更、「2人でルールを決めて」とか言われても後5日で終わってしまうし、その補助の先生との関係が気まずくなるし、補助の先生がなんとも思ってなくても私にはモヤモヤが残ってしまうから伝えて貰わなくて良かったのにと思っています。それに、補助の先生が悪い訳でも無く、私がこうして欲しいというのをちゃんとコミュニケーションをとれてなかったのもいけないと思っているので。。。今日、補助の先生はそのことについて何も言って来なかったんですけど、これは私から話をするべきなのでしょうか？でも、なんと話せばいいのでしょうか？私の中でモヤモヤが残るのでちゃんと解決したいんですけど、どう話せばいいのか分かりません。そして、後5日なのにどんなルールを決めたらいいのでしょうか？制作とかももうしないし、ただクラスが落ち着いて楽しくのんびり過ごせればいいかなと思っているので、多分もう困ることはないし何をどう話せばいいのか分かりません。補助の先生を傷つけず、和解したいです。

ぱんだこ · Answer

正直に、今までの経緯をお話すれば良いと思います。これからも一緒にお仕事をするのであれば、飾らず自分の気持ちを伝えるべきだと思います。それも、コミュニケーションだと思います。

まな · Answer

自分としては「感謝の方が大きい」ということをそのままお伝えしてはいかがでしょうか？先日はすみませんでした。他クラスの先生からすると補助としての仕事以上のことをしてくださっているように見えるみたいです。私としてはとても有り難く思っていましたが、〇〇の仕事は担任業務と考えて、来年度は勤務いただけると良いと思います。と言った感じで伝えてはどうでしょうか？残り5日で、円滑に業務できるのであれば特にルールも決めなくても良いかと‥他クラスの先生がヘルプで来たりするなら別ですが‥

ゆきらきらぼし · Answer

私の保育園のことかな⁉️と思ってしまうほど同じ状況な事がありました。自分としては助かるんですが、やはり雇う側としては正規職員と補助では給料も違うし差をつけなければならないようで…難しいですよね。まずはその感謝の気持ちをしっかりと伝えてみてはいかがでしょうか。違うにしても「私がさせすぎてしまった部分があったのではないかと心配で」と私なら言うかもしれません(笑)あと5日というのは、新しいクラスになるまでということでしょうか？確かにあと5日でのルールはどうかと思いますので、次年度どうしていくか、どうしたほうがいいのかを話し合ってみるのもいいかもしれませんね。長々と失礼しました。

どう話せばいいのでしょうか？

「パート」のお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート