今は、とても恵まれています。 ・人が少ない、年少クラス保育のヘルプ　受け入れに入る。 ・当たり前に挨拶して、体調に気を使ってくれる。少しでも無理して来るようなときは、早退を勧めてくれる。 ・当たり前の掃除一つでもありがとうをいってくれる。 ・提出物の等は余裕を持ってくれ、締め切り近いと声をかけてくれる。 ・保育の助言をしてくれる。 ・一番上手にお茶をいれてくれて、ひと休みさせてくれる環境。 ・ちょっとした失敗を、一緒に楽しんで、考えて、部下の心を楽にしてる所。

ハイ！副園長(園長の息子)がそんな感じです。 人の揚げ足取りをしてきます。(書かないといけない場所に書いてなかったとか) そのくせ自分が間違えたことは有耶無耶に。 職員の事も名前で呼ばず「あんた」「あなた」と言ってきます。 状況を見て危ないと思い伝えた事も「へぇあなたは、そう思うんだ、やってみなきゃわかんないじゃない」と言って強行して、結果子供が怪我するパターンがあります(暑い日に外に出して遊ばせるのもそうです。結局、自分はたまに外出るくらいで「まだ大丈夫」と言って、外遊びを強行させて結果子どもが熱中症になる) 私も職員の仲が良いので迷いますが、彼が園長になるようだと辞めると思います。

病児保育って事ですよね。 リタリコが結構載ってる印象です。(私は発達系の仕事のつきたいのでリタリコを見る事が多くて) もしかしたらしい土地によって違うかもしれませんが、検索してみてください！

マット遊び、簡単なサーキット遊び、ボールプール、リズム運動など、室内でもしっかりと体を動かして遊べる遊びをよく行っていました✨

悩みますよね．．．年齢によると思いますが．．． 数年前におばけマンションの劇をやりました！ 絵本やパネルシアターで見てて子どもたちが大好きだったので導入も素早くできましたし、子どもたちのイメージも膨らみやすく自分たちでセリフをどんどん覚えて練習も本番も楽しんでました！ もし参考になれば．．．