「職場・人間関係」のお悩み相談（36ページ目）

保育園など退職された経験がある方に質問です。 退職の際、全体で「ありがとうございました」のなにかクッキーなどの物を渡す以外で、個別で何かお渡ししましたでしょうか？？ 私は5年目なので、色々とお世話になった園なので、個別（全員）と全体のお菓子用とで買おうと思っていますが、皆さんはどうでしょうか？？😌

退職保育士

保育中子どもの関わりや仕事のやり方で、他の職員が自分との全く違った考え方ややり方などが出てきました。価値観の違いってなんだか噛み合わず、モヤモヤ、イライラしてしまいがちで、落ち込んでしまいます。そんな価値観の違いからくるストレスありませんか？メンタルはどうやって維持しているのでしょうか？また価値観の違った相手とはどう関わっていますか？

ストレス

保育園で主任をしております。 シフト変更など状況により職員にお願いをしていることがあり普段でしたら私から伝えていることが多いのですが今日は園長から伝えましてその文面が気になりました。 シフト変更でまた園長の選り好みが出て、 変更したのを園長が付箋で書いてくれたんだけど。 B先生には「急なシフト変更申し訳ありません。いつもありがとうございます。よろしくお願いします。」 A先生には「よろしくお願いします。」以上。 シフト変更してくれているのはみんな遣ってくれているしシフト変更の時期は同じ。 この書き方の違いに違和感を感じて思わず園長に「B先生に限らずみんなシフト変更をしてくれているのにこの書き方の差に気になる」と思わず意見してしまいました。ちなみに園長はA先生はあまりよく思ってない。B先生は自身の息子と同じくらいの年ということもあり娘のように可愛がってます。 園長に言ったことが正しいかどうかはわからないですがこういうとき主任としてどういう行動や言動を取るのが良いでしょうか？

シフト主任園長先生

あることないこと私のすることを全否定され、今日は１日最悪でした。 だったら直接言ってほしいし、こうしない？っていう話し合いをしてほしい。 三人中二人で勝手に決めたことを後から聞かされ、私はたよりにされてないことはよくわかったのでもう限界です。 というか一人の職員(無資格)に目の敵にされてる。本人はそんなつもりないみたいだけどあれをされ続けたら辞めたくなる 唯一救いは子どもがかわいいことだけ。 子どもにも他の職員(無資格以外)に申し訳ないけど逃げたい。

保育補助保育士

無資格の方は保護者対応しますか？ 早番時など有資格者と無資格者で保育してることが多いと思います。そういうときに無資格の方が子どもを受けいれ、保護者対応をしてる園はありますか？いつもいる先生なので有資格より先に保護者対応をする方がいて、その先生がクレームを受けるとだいたい話が大きくなって、『すごい怒ってた』みたいな話しになります。でも後で担任が謝ったり、話をすると落ち着いて話ができ、そんな大事じゃなかったんじゃみたいな雰囲気になります。確かにこちらに非があるので謝罪は必要です。そして、後から『自分がしたことでないことで謝らせるのもね』と言われますが私たち(有)は他の職員が関わったことでも早番、遅番時に謝罪したり、代わりに話したりします。無資格だから『謝らせるのはね』はちょっと違う気がしてます。 確かに謝罪してもらったのは申し訳ないですがそれも仕事の一つ。。 だったら保護者対応しなきゃいいのにと思ってしまいました。 無資格の方の中には保護者が話そうとしたら有を呼んで代わるか方もいますが。。

保育補助保護者保育士

職場の先輩に、嫌なことを言われた次の日って、仕事に行くの億劫になったりしますよね？ 子どもたちは可愛いから保育は好きなのに。。 皆さんはどうやって気持ちを切り替えてますか？ 嫌なこと言う立場の方ではなく、同じように言われてしまう立場の方にアドバイスをいただきたいです。

先輩

派遣で今年度から入ってきた割とベテラン風な職員が、補助で入っているクラスの担任にお願いされたことを露骨に嫌な顔をしたり、指示と違ったことを自己判断でしたりしているようです。お願いされたことに疑問を持つならその場で聞けばいいのにと思いますが、別のフリーの職員に言ったり直接園長に言おうかななどと言っているそうです。 担任のやり方に嫌味の様な事を言ったり、強い態度に出たりするということや直接言わず園長に直に言ったりしていることもあり、そのクラスの先生が悩んでいて相談を受けています。 派遣でしかもフリーの立ち位置の職員はクラスの補助をするのが役割だと思っていましたが、担任のやり方にケチつけるようなことってアリなのでしょうか？ 休憩中に他のフリーの職員に色々言っていると言うことも聞いているので、園の雰囲気も悪くならないかと心配しています。 どういう対応をしていくのがベストだと思いますか？

ストレス

休憩って、心身ともに休まる時間であってほしいのですが、、 子どもが泣いたりして対応しないといけなくて、休憩が短くなってしまうとかは全く辛くないです。 元々合わない保育士がいて（何においても言い方がきついです。特に私に対して。）休憩の時の時間が被ると、気を使わなくてはいけなくて、その時間の休憩が苦痛で仕方ありません。コーヒーを入れるのは嫌ではありません。休憩がだいたい時間の関係で、自分の方が先に上がらないといけなくて、食洗機の関係で、最後に上がる人がまとめてコップを洗うことになっているのですが、その保育士にありがとうございます。いつも洗っていただいてありがとうございます。と言ってコップを渡して嫌々洗われるのも苦痛です。他の保育士がもう1人いるので、3人でお話して45分弱過ごすのですが、接待休憩している感じで、一日の内で一番疲れる時間です。 1ヶ月の半分は被るので辛いです。 そういう休憩されている方みえますか？保育の時間以外でも人間関係のストレスってありますよね？(＞＜)

休憩ストレス

私の園では、保護者の方が園の保育士として働いていて、その割合がだいたい6割〜7割をしめているのですが、同じような園で働いている方はいらっしゃいますか？

保護者担任保育士

皆さんは親族でも元々友だちでもなく、職場がきっかけで繋がった同僚や上司とプライベートで仲良くなって今でも縁が続いてることってありますか？私はどうしても職場にいる時は緊張が解けなくて当たり障りない付き合いばかりしてしまいます…もし何かがきっかけで同僚との信頼関係が崩れてしまい、今後の保育に支障があればどうしよう…なんて不安もあります(笑)皆さんは仲が良くて縁が続く同僚と、そうでない同僚の違いってありますか？

人間関係リセット症候群になってしまい 困っています。 どうしてこんな感情になるのかも分かりません

保育内容

みなさんの保育園では、無資格で常勤の保育者はいますか？私の保育園では無資格の保育者が数名います。 先日、業績不良が理由で無資格の先生が今までは月給制だったのに急に時給になり、出勤日数も減らされ、無資格の先生は非常勤になってしまい、困るのでダブルワークしますと伝えたところ、それは禁止だと言われたらしく、辞めるしか無いのかなと悩んでいます。 他の保育園もそんな事あるのでしょうか。

保育補助転職パート

毎日、休憩はありますか？あっても、電話5分触る程度で…お菓子お茶を10分飲みながら休憩？本当は１時間が。連絡ノート、制作におわれていて。休憩なしが普通ですか？

休憩連絡帳退職

1歳児を担当しています。私の園は複数人でクラスを担任し、クラス内で子ども一人ひとりの担当を決め個別記録等を書いています。自分が担当する子達を「〇〇家」と呼び、担当者の名前をつけて言う園内の謎の風潮があります。たまたま私の担当の子が落ち着かない子が多く、突然走り出し友達に当たっていくことがあります。又、クラスに中々慣れず泣いていることが多い子もいます。そのような姿があると、例えば私がトイレ掃除をしていて少し離れている時も遠くから「危ない！！またぽてと家！！どうにかして！」と叫ばれます。食事が嫌で泣いている子に「泣いてるならいいや、ぽてと先生来るから待ってなさい！」と私は感染対策のために離れた場所で食事をしているのに。確かに私の担当の子ですが、担任皆んなでその子を見るのではないのか。どうして私がその子のクレームを全て受けなきゃいけないのか。その度になぜすみませんと言わなきゃいけないのか。日々ストレスです。皆さんの園もこのようなことは普通にありますか？

ストレス1歳児担任

先輩職員や同僚、保護者、子どもとうまくいかない等で人間関係で悩み、同じグループ内で別な職場がある場合、自分から異動の相談や提案したことがある方いらっしゃいますか？してみてどうでしたか？異動できた、できなかったを教えてほしいです。

異動

一才児です。給食中に眠くなった子がいました。無資格の補助の方が寝かせようとしたけどなかなか寝ず、勝手に(おんぶしますねとか声をかけることなく)おんぶしようとしました。今布団で寝る練習中だし、今日は三人中二人出席で余裕がある感じでした。『私が寝かせますからおんぶからおろしてください』と声をかけて、その子を預かろうとしました。『もう一人の子寝かせてください』と言い返され、『そろそろ布団で寝れるように○○先生とも話してるのでおろして布団で寝かせてください』と言うと片付けなどが終わってから半分おんぶで寝てる子をおろす。 ○○先生は信頼されてるようだけど私はその無資格の方の目には入らないのか無視するような行動が多く、一緒に保育してるというよりバラバラに子どもを保育してる感じです。 せめて『おんぶしますね』とか声をかけてほしい。別におんぶをしてはダメではないけど今の子どもの姿に合わせて対応してほしい。 何をそんなに急いでますかって感じでした。 私のやり方がいやならいやと言ってほしい。。 後で他の職員に、こそこそ話して、広めるのが一番ムカついてます。

保育補助給食1歳児

保育士1年目で2歳児副担任しているのですが、ペアの先生が園ができてからずっといる大ベテランの方で心強い部分は多いのですが、子どもの怪我のことやペアの先生が見つけた子どもの異変などを副担任の私ではなく何故かパートのフリーの先生に話している事が多くて、自分の知らない怪我などがあったりして時々困っています。 また、それだけではなく急遽｢今週リーダーね｣と毎回伝えてきたりパートの先生と内緒話のような事があったりしてこれって自分いる意味あるのかな？と最近思ってしまってます。 他の園ではこのようなことありますか？ ほんとは、辛くても1年は続けようと決めたので頑張りたいのですがこれが続くと自分が鬱になったりしてしまいそうな気がして辞めようか悩んでしまってる状態です。

新卒先輩2歳児

昨年度勤めていた園で鬱の診断をもらい 休職を勧められましたが ３月末までは頑張って出勤しました。 今は体調も少しずつ回復していっていますが たまに言われたことがフラッシュバックしてしまいます。 こんなに回復がゆっくりなら 年度途中でも辞めればよかったと 今になり後悔しています。

年度途中鬱

被服費ありますか？ うちの園は、1人5000円使えるのですが、対象は園で使う靴だけです。 散歩に行くとお揃いのハットをかぶっている保育園の先生たちを見かけていいなぁ、とおもうのですが、みなさんの園はどうですか？ どんなものに使っているのか知りたいです。

散歩小規模保育園保育士

新しい園長先生に変わりました。 やり方の違いに困惑しています。 今までのやり方も大切にしたいのですが どの様に対応したらいいと思いますか？ 同じ様な環境になったことがある方いらっしゃいますか？

園長先生保育内容保育士

今日は正規の時に組んでいた先生に、「〇〇先生は半日しか働いていないし、先生の生活羨ましい〜」って周りの先生の話してたと言われました。 現在は妊婦の為、半日パートとして働いていますが、皆さん色々な働き方があると思いますし、そんなこと言われてすごい心の中で傷つきました。（私の生活知らないじゃん！）って言いたくなりました。 その言い方に対して正解もないですし、思ってもわざわざ口にして私に言わなくてもいいと思いますし、自分がもしかしたら重く受け止めてるだけかもしれませんが、嫌でした。 皆さんはどう思いますか。

パート保育士

仕事に対するモチベーションが下がっているときに、心がけている事はありますか？保育への意気込みが上がるコツ、保育を楽しいと思える心がけなど何か心がけていることがあれば教えていただきたいです。

正社員幼稚園教諭担任

新しい職場を迎えるにあたって、人間関係が不安です。前職の人間関係のトラウマもありますが、環境変えてよかったこと、改善されたこと等の経験談がある方がいらっしゃいましたらお聞かせいただきたいです。

保育内容ストレス幼稚園教諭

新しい職場が始まるにあたって、ドキドキとワクワクと同時に大きな不安があります。 新しい環境に馴染むコツや、新しい職場に変わるときの心構えなど意識していることがあれば教えていただきたいです。

保育内容正社員幼稚園教諭

パート保育士として勤務しているものです。 同じ職場に子育て支援員として採用されている正社員さんがいます。 他の保育士が子どもに「いけないよ」と注意したのを聞いて、「ねー、いけないー」と重ねるように横から注意する姿が気になります。 どこの職場にもこんな方いますか？ 保育に携わる職歴は私がはるかに上ですが、その方より年下かつ今はパートの立場なので何も言えません…。 とても、はがゆいです😖

ストレス保育士

上司に辞めます、退職します。と伝えたら全力で止めにきて、これからだよ、とりあえず、子どもと楽しく遊んで、いっぱい食べていっぱい寝て休もう？辞める辞めないはまた後で考えようって言われました。 ずっと前から辞めることは決めていたし、早く辞めて新しいところで働けるように準備などをしたいのですが…上司が納得する退職理由、何かありますか…、

認可外退職正社員

3年目で年長になりました。 園で1番嫌な先生と組んでいます。 1年目のときもその方と組んだのですが、いつもその方は同じ人が組まないようにと、人事を組んでいるそうです。 なのに、3年に2回も私は組みました。 嫌すぎて、どうしても態度に出てしまいます。 子どもに申し訳ないことをしているなと思うのですが、子どもの前で笑顔になれないくらい辛いです。 このような経験のある方がいらっしゃいましたら、どうやって1年間乗り切ったか、教えていただきたいです。

5歳児ストレス幼稚園教諭

私のすることを否定する無資格のパートさんとほぼ２人で３人の一才を保育してます。 やることにだいたい否定が入ります。 否定されるから萎縮するを繰り返してます。 別に無資格だからと差別してるわけじゃないですが言い方が私に対してきつくて、他の人にはにこやかに話す。 悪いけどいないときは気持ちが楽です。 どう対応したらいいか悩んでます。

保育補助パート保育士

以上児だけのミーティングをやっている園はありますか？ どんな内容をどのくらいの頻度でやっていますか？ 以上児の担任の方針がバラバラだったり、独走しがちでまとまらずにいます。足並みを揃えたり、お互いの保育や方向性を話したいなと思っているのですが、どう進めたらいいものか…と悩んでいます。 すでにやられている方がいらっしゃいましたら参考にさせて頂きたいので教えてくださいm(_ _)m

カリキュラム4歳児3歳児

人間関係が自分に合わない職場だと思うのですが、担任を持っている責任もあるし、途中で退職というのも気が引けます。途中で退職された経験のある方、ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします🙇‍♀️

退職担任