「職場・人間関係」のお悩み相談（24ページ目）

先輩職員や同僚、保護者、子どもとうまくいかない等で人間関係で悩み、同じグループ内で別な職場がある場合、自分から異動の相談や提案したことがある方いらっしゃいますか？してみてどうでしたか？異動できた、できなかったを教えてほしいです。

異動

一才児です。給食中に眠くなった子がいました。無資格の補助の方が寝かせようとしたけどなかなか寝ず、勝手に(おんぶしますねとか声をかけることなく)おんぶしようとしました。今布団で寝る練習中だし、今日は三人中二人出席で余裕がある感じでした。『私が寝かせますからおんぶからおろしてください』と声をかけて、その子を預かろうとしました。『もう一人の子寝かせてください』と言い返され、『そろそろ布団で寝れるように○○先生とも話してるのでおろして布団で寝かせてください』と言うと片付けなどが終わってから半分おんぶで寝てる子をおろす。 ○○先生は信頼されてるようだけど私はその無資格の方の目には入らないのか無視するような行動が多く、一緒に保育してるというよりバラバラに子どもを保育してる感じです。 せめて『おんぶしますね』とか声をかけてほしい。別におんぶをしてはダメではないけど今の子どもの姿に合わせて対応してほしい。 何をそんなに急いでますかって感じでした。 私のやり方がいやならいやと言ってほしい。。 後で他の職員に、こそこそ話して、広めるのが一番ムカついてます。

保育補助給食1歳児

保育士1年目で2歳児副担任しているのですが、ペアの先生が園ができてからずっといる大ベテランの方で心強い部分は多いのですが、子どもの怪我のことやペアの先生が見つけた子どもの異変などを副担任の私ではなく何故かパートのフリーの先生に話している事が多くて、自分の知らない怪我などがあったりして時々困っています。 また、それだけではなく急遽｢今週リーダーね｣と毎回伝えてきたりパートの先生と内緒話のような事があったりしてこれって自分いる意味あるのかな？と最近思ってしまってます。 他の園ではこのようなことありますか？ ほんとは、辛くても1年は続けようと決めたので頑張りたいのですがこれが続くと自分が鬱になったりしてしまいそうな気がして辞めようか悩んでしまってる状態です。

新卒先輩2歳児

昨年度勤めていた園で鬱の診断をもらい 休職を勧められましたが ３月末までは頑張って出勤しました。 今は体調も少しずつ回復していっていますが たまに言われたことがフラッシュバックしてしまいます。 こんなに回復がゆっくりなら 年度途中でも辞めればよかったと 今になり後悔しています。

年度途中鬱

被服費ありますか？ うちの園は、1人5000円使えるのですが、対象は園で使う靴だけです。 散歩に行くとお揃いのハットをかぶっている保育園の先生たちを見かけていいなぁ、とおもうのですが、みなさんの園はどうですか？ どんなものに使っているのか知りたいです。

散歩小規模保育園保育士

新しい園長先生に変わりました。 やり方の違いに困惑しています。 今までのやり方も大切にしたいのですが どの様に対応したらいいと思いますか？ 同じ様な環境になったことがある方いらっしゃいますか？

園長先生保育内容保育士

今日は正規の時に組んでいた先生に、「〇〇先生は半日しか働いていないし、先生の生活羨ましい〜」って周りの先生の話してたと言われました。 現在は妊婦の為、半日パートとして働いていますが、皆さん色々な働き方があると思いますし、そんなこと言われてすごい心の中で傷つきました。（私の生活知らないじゃん！）って言いたくなりました。 その言い方に対して正解もないですし、思ってもわざわざ口にして私に言わなくてもいいと思いますし、自分がもしかしたら重く受け止めてるだけかもしれませんが、嫌でした。 皆さんはどう思いますか。

パート保育士

仕事に対するモチベーションが下がっているときに、心がけている事はありますか？保育への意気込みが上がるコツ、保育を楽しいと思える心がけなど何か心がけていることがあれば教えていただきたいです。

正社員幼稚園教諭担任

新しい職場を迎えるにあたって、人間関係が不安です。前職の人間関係のトラウマもありますが、環境変えてよかったこと、改善されたこと等の経験談がある方がいらっしゃいましたらお聞かせいただきたいです。

保育内容幼稚園教諭ストレス

新しい職場が始まるにあたって、ドキドキとワクワクと同時に大きな不安があります。 新しい環境に馴染むコツや、新しい職場に変わるときの心構えなど意識していることがあれば教えていただきたいです。

保育内容正社員幼稚園教諭

パート保育士として勤務しているものです。 同じ職場に子育て支援員として採用されている正社員さんがいます。 他の保育士が子どもに「いけないよ」と注意したのを聞いて、「ねー、いけないー」と重ねるように横から注意する姿が気になります。 どこの職場にもこんな方いますか？ 保育に携わる職歴は私がはるかに上ですが、その方より年下かつ今はパートの立場なので何も言えません…。 とても、はがゆいです😖

ストレス保育士

上司に辞めます、退職します。と伝えたら全力で止めにきて、これからだよ、とりあえず、子どもと楽しく遊んで、いっぱい食べていっぱい寝て休もう？辞める辞めないはまた後で考えようって言われました。 ずっと前から辞めることは決めていたし、早く辞めて新しいところで働けるように準備などをしたいのですが…上司が納得する退職理由、何かありますか…、

認可外退職正社員

3年目で年長になりました。 園で1番嫌な先生と組んでいます。 1年目のときもその方と組んだのですが、いつもその方は同じ人が組まないようにと、人事を組んでいるそうです。 なのに、3年に2回も私は組みました。 嫌すぎて、どうしても態度に出てしまいます。 子どもに申し訳ないことをしているなと思うのですが、子どもの前で笑顔になれないくらい辛いです。 このような経験のある方がいらっしゃいましたら、どうやって1年間乗り切ったか、教えていただきたいです。

5歳児幼稚園教諭ストレス

私のすることを否定する無資格のパートさんとほぼ２人で３人の一才を保育してます。 やることにだいたい否定が入ります。 否定されるから萎縮するを繰り返してます。 別に無資格だからと差別してるわけじゃないですが言い方が私に対してきつくて、他の人にはにこやかに話す。 悪いけどいないときは気持ちが楽です。 どう対応したらいいか悩んでます。

保育補助パート保育士

以上児だけのミーティングをやっている園はありますか？ どんな内容をどのくらいの頻度でやっていますか？ 以上児の担任の方針がバラバラだったり、独走しがちでまとまらずにいます。足並みを揃えたり、お互いの保育や方向性を話したいなと思っているのですが、どう進めたらいいものか…と悩んでいます。 すでにやられている方がいらっしゃいましたら参考にさせて頂きたいので教えてくださいm(_ _)m

カリキュラム4歳児3歳児

人間関係が自分に合わない職場だと思うのですが、担任を持っている責任もあるし、途中で退職というのも気が引けます。途中で退職された経験のある方、ご意見をお聞かせください。よろしくお願いします🙇‍♀️

退職担任

職員同士の人間関係を円滑にするために、会食や飲み会は必要だと思いますか？ 業務中はなかなか個人的な話などが出来ないと思いますし、話をすることで仲も深まるのではないかと思います。 とはいえ、このご時世、若者の飲み会離れも進んでいます。 皆さんはどう思われますか？

後輩先輩行事

保育の世界では新人いびりというもの 聞きますが、、 みなさんそんな怖い目に遭いましたか、、？😢

転職幼稚園教諭ストレス

私の同僚は大学時代の友人です。2人で児童養護施設に就職しました。今は社員寮で一緒に生活しています。一緒にいる時間は楽しく仕事のストレスも吹っ飛びます、 ！一緒に生活する中で日々の悩みも相談し合っているのですがアドバイスしきれない事があるので共有させてください。 ある児童に嫌われているかもと言った悩みを聞きました。以前他の職員に怖いと言っているのを聞いたそうで、実際にもコミュニケーションをなかなか取れない子だそうです。その児童に聞いたところ、好きでも嫌いでもないそうで、でも、なんか違うとのことでした。推しの話が合う人がいいそうで、友人がハマればいいん？って聞くとそれはそれで違うそうで、好きなタイプとなんか違うって言ってました。 これを直接本人に伝えることはもちろんできませんし、本人はすごく頑張っているのも傍で見てて分かっています。どうしたらいいのか知恵を貸してください😭

児童指導員施設正社員

キレた経験ありますか？ 対「園長」「先輩」「後輩」問いません。 じっくり話し合い…というより、 キレてしまった方の経験談をお聞きしたいです。 なぜキレたのか？ そのときの相手の反応は？ その後の相手との関係性は？ 退職せずに続いてますか？ などなど後日談も交えてお聞きしたいです。

後輩先輩園長先生

今の園の働いている保育士の事で相談です。 正規が私を含めて5人います。パートも何人かいて 配置基準は満たしています。しかし、気になる子も 多く、基準は満たしていますが実際は後何人か保育士が必要とは感じています。 正規の中の3人がタックを組み、社長に直接愚痴を言ったり、1人の保育士をイジメて退職させたりやりたい放題です。保育中もずっとお喋りしたり、同じ場所にずっといて動かない。など子どもを見ていない状況です。それなのに誰も注意しない。見てみぬふり。言っても逆に文句をいう。 しまいには働いてくのがいやになったといい 契約書に印を押さない。　今後は、面談をして考える。本当は辞める意思など全くなく、よりよい条件を取ろうとして退職を匂わせるだけ。その中の1人は市と県と労基に匿名で連絡し、 今の園は人がいなくて大変とメールや電話をしているらしいです。　まだしっかり働いてくれるならああいですが、自分達の希望ばかり遠そうとするばかりで 上の人達の言うことは完全無視。こんな人達を置いておくトップもダメですが、この3人をぎゃふんと言わせることは難しいですか？

正社員

連休前なので休み中何するの？っていう話の流れになり 『〇〇っていうのに行きます（ライブフェス）』 って言ったら 園長に『なんかもらってこないでね？笑笑』 って言われました。 確かに周りで感染性のものが流行ってるのはわかります。 ですが第一声がそうなんだ、等と言う相槌以前の返しに、 なんでそんなこと言うの？って感じましたが 「気をつけます」と話しました。 ですがその後も『気をつけるって言ってもねぇ笑』 という返答でした。 他の職員も県外の旅行に行ったりしてるし、ライブに行ってる人もいます。 なんでわたしだけそんなこと言われないといけないんでしょう。 休みの日は自由に過ごしていいのでは？と思ったのですが…

園長先生ストレス保育士

今0歳児の担任をパートですがしています。 去年度から0歳児担任をしていた 正規の先生（A先生）と組んでいて去年度と 同じような流れで保育をしています。 その先生（A先生）がお休みの時、 育休明けの前の0歳児担任（B先生）正規が入ってくださいました。 何でこれしてるの？これは何のために？ 前はこういうことしてたよ！と… アドバイスならありがたく頂き、参考にさせてもらえる ものはしたいのですが、 A先生とB先生がどうも合わないようで パートの私が板挟みのようになっています(＾＾；) 八方美人と思われてしまいますが、 両方の先生に角がたたないようにA先生とB先生に 伝えていてたまに疲れてしまいます… みなさんはこう言った経験ありますか？ 正規ならもっと色々意見が言えますが、たかが短時間パートなのでなかなか意見を強く言えずです。

0歳児パート正社員

何を基準に今の勤務先を選びましたか？ 私は大人数の保育園が苦手でいつも小規模の保育園を転職先に選んでいます。 皆さんの決め手が知りたいです。

転職保育士

はじめての担任、振休で相方の先生がお休みで代わりに入って頂いたベテラン先生にイライラする 私 (給食前の)申し訳ないのですが絵本読み聞かせお願いできますか？ A は？初めてだからできません。担任のあなたがすることでしょ！ 私 どうしよう(-_-;) (心の声:そんなこと言われても…。 それなら1人の子をずっと抱っこしてないで周りも見てください！ 今まで幼稚園で経験積んできたのに？ 初めて実習に来た実習生じゃないんだから！ それとも読み聞かせをしたことがない？) 自分もはじめてのことばかりで余裕がなかったので急に話をふってしてしまい申し訳ないなと反省ですが、こんな時どうしたらいいですか？ 絵本はもう一人のフリーパートさんにお願いしてなんとかなりました(>_<)

小規模保育園先輩1歳児

退職した職場から 「これはどこにありますか？」 とLINEが来ました！ このような場合返事をするべきなのか 放置しておくのか どちらがいいのでしょう？

退職

園の中で職員間共有する事、した方がいい事は多いと思いますが会議やミーティングだけでは漏れや抜けがあると思います。日々の保育の中での共有事項はどのように共有していますか？ ちなみにうちの園では共有ノートを作ったり、連絡アプリを使ったりしています。

パート保育士

だいぶ前の話になりますが、昼からラストの時間まで入ってくれるパートさんが雪で出てこれなくなったから、遅番やってくれといきなり頼まれました。他の先生に「それおかしい。昼間なのに雪が残ってるわけないでしょう」と言われ、後日パートさんに聞いたら「え！？私が電話したことになってるの？」とびっくりしてました。蓋を開けてみると、実際にパートさんは保育園から電話がかかってきて「子どもが少ないから来なくていい」と言われたそうです。それだけじゃありません。 前にも他の先生が体調不良で私が代わりに遅くまで残ったことが何回かありました。一緒にペアで残った先生に「何かchanpon先生が遅番を頼まれてるイメージが強い」と言われました。 何だかどうも私ばかりピンチヒッターにされてる気がします。しかも雪のせいにして「パートが来れない」とすぐにバレる嘘をついてまで遅番を頼んでくることに憤りを感じます。もし急な頼み事でも断ることにしました。

パートストレス保育士

卒園した園児のご両親やこどもと食事に行くことはよくあるのでしょうか？ 私の園の保育士さんが、卒園した園児のそのご両親と食事に行くと行っていました。 クラス単位での親睦会等ではなく、個人的に関係を持つことってあるんだな、ととてもビックリしたのですが、よくあることなのでしょうか？？？

給食保育士

新年度が始まり、新しいメンバーも迎え入れての職場だと思いますが、新年度ということで、職場環境に変化はありますか？ 新入社員への心遣いなど、職場で気をつけていることがありましたら教えていただきたいです。

新年度保育内容ストレス