土曜保育に代わりに出た時に言い方がきつい先生と一緒になったのですが、ホ...

保育士の働き方改革が大きな課題となっていますが、保育園・幼稚園単位で改善していけることは何だと思いますか？ （行事を減らす、連絡帳IT化、おたよりや制作物の持ち帰り仕事をなくす等）どのように改善していけるか、実際に働いている方からの声が聞きたいです。

保育所保育指針ICT土曜保育

旦那さんの収入の関係で平日に来れなくり、土曜だけ来ていた臨職の先生が来月 全く来れなくなりました。 土曜専任職員が4月から欠で非常勤5人で1年、毎月 自分の出勤週外でヘルプ出勤する日を決めていて、11月担当の先生はみんな出勤しなければならなくなりました。 私だけヘルプに当たってないので非常勤のボスに吠えられる心配より私以外のおばちゃんたちみんな50代ないので…みなさん 倒れはらへんかが心配です😭 誰かきてほしい。

土曜保育公立認定こども園

日誌を書くのが苦手です。 書くコツとかあれば教えてください。 書店で参考書を探しても日誌についはあまりなくてオオスメがあれば知りたいです。 以前の園では書いていましたが、ペアの先生にボロカスに言われてから怖くてかけなくなり、パートになり書類なしになりましたが来年度から書くことになり怖くて仕方ないです。

記録パート

保育士経験がないのですが、３月から保育園に勤務する事になりました。 同じクラスの保育補助のパートの先輩はまだ一年経っていないようなのですが、すごく気も利いていて、一緒に働いていると自分の動けなさぶりが情けなくなってきます。その先輩には私自身があまりよく思われていない様で、すごく表情や態度に出されてしまい、余計に萎縮してしまいます。 自分の方が歳は上なんだからそういうことは流して、子どもに集中して仕事をしたいのですが、やっぱりその先生の態度に悲しくなってしまって。 担任の先生は普通に接してくれるのですが、転職したばかりなので環境に馴染めてないのもあって余計にマイナスにばかり考えてしまいます。 どうやって乗り切ればいいか…

先輩転職保育士

前働いていたブラック園では いわゆる新人いびり？みたいなことあったのですが、、 2年目の先生に対して、ほとんどの先生が 「〇〇先生には聞かない方いいよ」 「あの人なんにもできない」だったり、 2年目の先生にはお菓子をあげないこともあり 「あたし、2年目の先生にはあげてないから笑」って 笑ってる先生がいました、、 私は周りの先生から2年目の先生と比較されました 例えば 「なんで〇〇先生( わたし)はできてるのに、 2年目の先生はなにもできないのかな」とか よく2年目の先生がいる前で言われました、、 あとは、私が嫌だなって思ったことがあったのですが 働いていたブラック園は新卒一年目は私だけだったのですが 同期の３人の先生がいました。(3-5年経験ある先生)その1人の内の1人(保育士4年目の方)が特に苦手でした。 というのも私が働いていて一回だけ体調不良でお休みして次の日出勤した時に、その同期の先生に(4年目の経験ある人) 「私ね前の園では一度も休んだことないの笑」って マウントみたいなこと言われました その時はえー、すごいですねって言いましたけど笑 モヤっとしましたし、友達にもその人おかしくない？って 話してました また、その先生は個人情報をとやかく聞いてきました 親はなにしてるの？彼氏とはどう？とか毎日 みなさんは、2年目の先生の新人いびりや私が体験したマウント的な発言、こういうのどう思いますか、、？ またみなさんの周りでも若い先生の新人いびりみたいなことありましたか、、？ 別の投稿にも書いてますが、わたしが入る1年前は 1週間で数人辞めたそうです わたしは数ヶ月で辞めました 今でも2年目の先生とは辞めた後でも連絡とってますが、 ブラックなのは変わりないそうです、、 今年新しい人も0。もう1人の2年目の先生が辞めるそうです 常に人手不足状態がますますひどくなったそうです😓

新卒退職幼稚園教諭