もにょ

職員の知り合いに竹林の土地を持ってる人がいるのでその人からもらってます！ すぐ枯れて葉が沢山落ちて掃除が大変なので今年から辞めますが😅

クラスのお子さんの様子がおかしい時は、最近寂しがっているみたいですけど、何かありました？や、お家ではどうですか？など、遠回しに聞きます。 妊娠中は、一つ一つが不安ですので、あからさまに妊娠されていますか？と、こちらからは聞かないですね！

マンネリね、ありますね。 なんでマンネリ化するかって考えたことあります？ 僕は、マンネリ化は悪いことではないけど、保育としてはなんだかな〜ってなります。 ので、確かにマンネリになってしまう感じがすることは理解できます。 前に園庭がないし、半地下で窓すら少ない、なかなか開けられないみたいな園で働いていたことがあります。ただいるだけで気持ちが下がるようでしたが、子どもと明るく過ごしました。 やはり、園内だとある程度活動は限定されていました。なのでもう、散歩に出たときは自由に！ あとは、室内ではとにかく環境を整えて、子どもたちが好きなことに夢中になれるようにしました。 マンネリと夢中って、似てるようで遠い存在なのかもしれないって思いながら、じゃあ子ども自身がこれずっとしてても飽きないんだよね〜な環境がつくられたらいいのかな？なんて思っていました、当時。 それから、なんだろう。 保育ってこうじゃなきゃいけない、とかこういう活動をしなきゃ、取り入れなきゃいけないっていうのを少し角度を変えて、自由なあそびでいいじゃん！ってしました。 あるあそびとあそびをかけ合わせてみたり、新しいあそびを発掘してみたり。 あそびなんて、なんでもいいんだ！って。ウケがいまいちだったり、つまらなかったりしたら、やめたらいい。 ダンスはダンスでも、たまにラジオ体操しはじめると変化が生まれるかもしれないし、急に音止めて動き止まるみたいなダンスあそびゲームみたいな感じもおもしろいし。 ひたすら新聞紙あそびをしたり、雨の日ずっとボール、みたいな時もあったかな。 変化するマンネリのような。 なんか、パッとこれがいいです！みたいな意見が言えなくてすみません。

1歳になるまで水遊び禁止なので沐浴です！1歳になったら子供が入れる桶を用意して交代で入ってます あとはホースで水を出してあげて玩具で水遊びしてます

うちの園では座れるようになる0歳の体調が良い日から始めています。0歳児のうちは午前中のみですが、布パンツにし、トイレに座る習慣を身につけるようにしています。 トイトレも園によってそれぞれ違いますよね。 参考になると嬉しいです。

小規模園です。0歳から2歳まで、どの年齢も着替えは3枚セットです。トイトレ中の子はズボンのみ多めに持ってきてもらっていますし、口に入れた物を出すのがブーム中の子など汚しやすい子は個別に声をかけて多めに持ってきてもらう事もあります。

ワークをしたりする時間を設けることもしていましたが、小学校の先生と話をする機会が会った時に、ワークなどで漢字を勉強する前に自分の名前を書けたり、言葉で伝えることができる方が大切と言われたことがあり、それ以来その部分はきちんと行うようにしています。 また自分の意見を発言できる時間もサークルタイムの中で作るようにしています

お疲れ様です。 気温が上がる時には塩昆布を子どもたちにあげ、こまめにお茶を出しています。また保護者の方は朝、さむいと思って厚着をして登園するので、薄手の物に変えています 厚着しないようにと保護者に声もかけています

専門学校で習ったもので「おかしなとんとんひけじいさん」って言うものがありました。 ・とんとんとんひげじいさん、で上のひげから下のひげをボサと言って落とす ・とんとんこぶじいさん、でこぶをポトっと言って落とす ・とんとんてんぐさん、で天狗の鼻を折る ・とんとんメガネさん、でメガネのレンズから指が出る真似をする あと通常と一緒というものがありました

全て銀行口座引き落としです。 100円でも50円でも口座引き落としと 電子メール通知です。

前園は、小規模保育園で園庭がなく徒歩圏に公園が何か所かあり、状況により選んで行きました。ノードに記録しておいて A→徒歩2分、日陰はないトイレは古いがきれい、虫が出やすい。滑り台未満児補助いる。 Ｂ→歩道だけの道で行けるが、遊具が木製で広い。 C→児童公園なので大きい、遊具高め　学童かいる時は注意。 D→小学校隣、交通量多い。1番人気。 Ｅ→穴場のような公園で利用数いない、 滑り台高い。のように書いてあります。 防犯目的等で植え込みがあり、3歳児ぐらいだと、顔の位置に注意ですし、なぜか死角の位置にかくれんぼや鬼ごっこをするので目が離せません。乳児ですとどんぐりや砂の誤飲に注意していました。

我が子のバイト（飲食店）の時給以上じゃないとやる気が出ません😅

ドロップドーナツが大人気です！ きなこがかかってたりする日もあります。 甘いおやつが人気なことが多いです。

22時に寝て6時に起きるようにしていますが、4.5と連勤になると、20時から寝てしまうこともあります。　　 通勤時間は、40分程度です。

保育の相談であれば、できる人はいます！ 尊敬できる先輩が2人いるので、いつもその2人の意見を聞いたり、相談したりします。 また、ペアでやってる複数担任の場合には、同じクラスのことはクラス内で相談することが多いです。

直接雇用の人は、互助会費として毎月積たて、そこから支払われます。 私は派遣なので、互助会費は支払わず、参加する場合は自費です。参加したことはありません。 正直にお金をかけられない、子どもに。。。とか、家庭の食費が。、。とかと言うと思います！

園それぞれクラスそれぞれというのを体験しました！ クラスによっては保育参加で使う油性ペンやのりを自費で購入するけど、他のクラスは園から買ってもらう。。画用紙はどこも園からの購入でした！絵本は保育の引き出しとして自費で購入している人が多いです。園からも毎月購入されますが、年期が入った物も多いので。。。

若い園長のいいところ とらわれないで新しいものを どんどん入れていこうとする柔軟性 心配なところ 経験がすくなく、適切な判断ができない ＝責任感というより、責任ある対応や 責任を追及されたときに耐えられるかは 個人差があると思う

園では10月頃から12月に、退職の意思を尋ねられる所が多いので、その辺りから情報収集を始めます。ただ、頻繁に求人が出ているところはブラックなので、常日頃から求人サイトを見ています。 応募や面接は、求人が出ている時点ですぐに行動に出て良いと思い^_^す。人気のところは早くうまってしまいますので！ 頑張ってください！

日々の保育お疲れ様です😊 その当時の担任はどんなふうに捉えているでしょうか？ いろいろな理由から母子分離がうまくいっておらず、不登園になる場合もあります。 他には、その子にとって不安になることが多い保育の仕方だったということもあります。他の子はそうでなかったとしても、不登園になってしまうには不安は大きな要因だと捉えています。 やり方が分からないことが多い、大人が知らず知らずのうちにその子の自信や安心を減らしていく言葉掛けや保育の仕方をしている、夢中になって遊ぶ楽しさを感じられない保育になっている、、、などは今一度多様な視点から見つめ返しても良いかもしれません。 不登園とまではいかなくても、登園しぶりや表情の変化などを見逃さないよう、そういったときには、他の先生からも見てもらい、何が原因になっているのか探るのを手伝ってもらったことがあります。 自分の保育が原因だと、こちらもメンタルが辛くなることもあります。でも、辛さを感じているのは子どもで、信頼して預けた親御さんもだと思うので、多様な視点でその要因を考えていけるといいですね😌

お疲れ様です。 それは辛い経験をされましたね(;_;)お察しします。 私も保護者を怒らせたことがあります。どちらに非があったかは別として、とにかく不快にさせてしまったことは心から謝りました。お互いにオトナですので、誠心誠意謝罪したあとには、妙な空気はありましたが、なんとか大きく揉めることなく過ごすことができました。 不快な気持ちにさせてしまったこと、とにかく謝っていくことが大切だと思います。 応援しています。

日々の保育お疲れ様です。 立ちっぱなしの仕事、辛いですよね💦 自分が立ちっぱなしの仕事の時に工夫していたのは「その場にとどまらない」ということです。可能であれば無意味になってもいいから歩くこと。不可能なら足踏みをすること。ほんの少しですが痛みがやわらぎます。 そして、帰宅後にはお風呂で癒やされています。˚ 𓆩 (*´▽`*)✿𓆪 ˚˙

とにかく手洗い、帰宅後顔洗う着替える、喉痛い時は龍角散のマンゴートローチと聞き舐めてました！笑 ごぼう舞茸(免疫にいいとか)食べる、マスクこまめに変える、風邪ひいてないと思い込む とインフルエンザで学級閉鎖なっても私生きてました！

私も今年度年少さんの補助をしています。月齢やその子の発達具合、親御さんや担任の先生の意向によっても変わるかもしれませんが、、 パンツの着脱を自ら嫌がらずに出来る子たちのトイトレを優先して進めています。その結果、入園から2ヶ月ほどの今現在オムツの人数かなり減ってきました！ お漏らしも替えのパンツがある限りパンツを履かせているので、毎日何度も洗ったり大変さはありますが、そうやって少しずつ前に進めて行けてる気がします☺️ 主の先生と連携を取りながら、上手くトイトレが進みますように...！！

あんぱんさん こんにちは。大好きはパワーの源ですよね！ 私は成長を感じる時です。 お散歩で歩かなかった子が、歌1つで歩いてくれたときの感動など、日々の困ったが解決した時にやりがいを感じます✨

みみさん、初めまして。 私は正社員での経験が3年、パートが3年なため、答えになるかわかりませんが、まずグレーの子がクラスに一人いる場合（どの程度かわかりませんが）、1人補助の先生をつけてもらうのはどうでしょうか？ 私も2歳児クラス担任のときはこどもも保護者も大変なメンバーだったのでお気持ち察します💦 誰も持ちたくないクラス と言う点は一度考えずに、その子達を観察し、好きな遊びを取り入れ、何が大変なのかを明確にしてみてはどうでしょう。 毎日大変かと思いますが、お体ご自愛して過ごしてくださいね。

マリーさん、こんばんは。 職員数にもよるかと想いますが、私は前の職場が100人定員くらいの保育園で、3000円前後のお菓子を渡しました。 参考になれば幸いです。

『子どもを信じること』田中茂樹著 私も人から勧められて手に取りました。保育に携わる立場の人、学校関係者、保護者etc…子どもに関わる全ての人に読んでもらいたいです。 子どもとのコミュニケーションについて考えさせられる一冊です。

こんにちは❁⃘*. 誕生日メッセージ保護者も見るし迷いますよね💦大体皆んな同じような文章になってしまうのですが、今その子が出来ている事や頑張っている事等はいれるように意識しています♬ 例）おたんじょうびおめでとう♡いつもにこにこでようちえんにきてくれる◯◯ちゃん♪　おしたくもひとりでできるようになったり、おトイレにもいけるようになってすっかりおねえさんになりましたね！　これからもおともだちやせんせいとたくさんあそんでおおきくなってね☺️

苗字が変わること、本当に嫌でした。ほのかさんと同じ思いだったと思います。 結局、私は職場でも旧姓を名乗っています。予約する際も旧姓。 子どもが産まれて、自分が働く園に預けようかなと考えた時は、子どもは新性じゃないといけないし、職場内で親子の苗字が違って混乱させるかな。。なども考えました。 結局、なるようになる。仕方ない時は新姓ですが、心の中は旧姓です。 ただ、「意味ない」で話さえできない関係性に不安を感じられている今のお気持ちは、大切にされた方が良いと思います。その不安を解消してから結婚された方が良いと思います！！結婚してからはその不安は広がる可能性大です。。

小規模保育園では毎月テーマに沿った内容で、1人の先生が資料を作り、交代で発表する研修をしていました！ ↓こちらのようなテーマがありました！ 子どもの感染症対策について 外遊びで気をつけること 保護者対応について　等

年齢にもよりますが、 1-2歳児を担当していた時は、保育士が食べる真似をして「もぐもぐ…んー！甘くて美味しい！〇〇くんも食べてみる？」と促してみたり、 スプーンを電車に見立てて「ガタンゴトン、〇〇ちゃんのお口駅に入ります。あーん！」と好きなものと組み合わせて工夫していました。

ずいぶん昔の私の経験ですが、、、 私は妊娠中、バスの乗車は外してもらいました。つわりもひどかったのと、あとは、保護者の方からも妊娠中の先生がバスに乗車するのは、子供の安全面と、先生自身の身体負担の両面から配慮されるべきでは？との声をいただいたからです。でも、友人の勤務先は、何の配慮もなかったですね。 育休などがしっかり保障されて、長期でお勤めされている先生が多い幼稚園は、その辺がしっかりしている印象です。 面接でしっかり確認することをお勧めします‼️

こんばんは。よぞらと申します。 正社員の先生同士では同じミスしても甘く対応しているのをみてしまったら、嫌になりますね。 同じ資格を持った保育士ならば、責任は同じと思います。 ケーキさんに合う職場がみつかりますように。。。

ないです🙋 久々に新卒が入るので、作ろう！と、話が出たものの結局、何を載せるのか、誰が主体で動くのかなどなどにはならず、そのまま流れました💧 見返したりもできるので、新人さんに限らず、ベテランさんにも振り返る意味であって良いと思います。

保育士はただでさえプレッシャーやストレス等多いお仕事なので。 少しでも自分にとって楽になるところを 見つけて楽しく働く方が良いと思います！！ 先生が楽しんでお仕事していた方が、子どもも楽しんで過ごすことが出来るでしょうし。 新しい環境に慣れるのも大変だと思いますが、新たな門出、応援しています。

わかりますーーー！ もう、物価高には勝てないんだと思います。。私は、この前米を買ったら5キロ5000円してビックリしました。。作り置きも安上がりの方法ですよね。あとは私の家庭はお弁当も作らなきゃいけないので、最近は最寄りのスーパーの惣菜が最安値になる時間に買いに行ったりしてます(笑)(笑)

労働基準法かなんかで、有休の理由は聞いてはいけない、みたいなのがあるそうです。前の園も、今の園も、表に希望を書き込み、なるべくかぶらないようにとは言われています。有休は労働者の権利ですよね。

感染症(→下痢嘔吐など)が流行った時のみ ですね。今は。

公立勤務です。 コドモン、朝 口頭で、連絡帳でお迎えの変更連絡が無く いつもと違う人がお迎えの時はいつも お迎えに来る人に電話をして、引渡しOKか確認します。