まーちゅ

きつい表現とは？ 子どもたちに対してのきつい表現とはどんなことでしょう？

人権2歳児

派遣保育士の方に質問です 疎外感を感じたことはありませんか？ 健康診断書や面談 また日々の担当部屋の配置が 前日に他のフリーは決まっているのに 派遣さんだけ決まっていないとか うちの保育園の派遣さんはなんだか寂しそうでして 除け者にされてるからやだなと言ってるのを耳にしたのです

公立パート保育士

職員が足りない日があって その2日間が 学級閉鎖になったと 家族経営の保育園に預けている美容師さんに相談されました よくあることなんですか？と わたしは初めて聞いたので そんなことしたことないなーと答えたんですけど 実際のところはどうなのかな？と思って 質問です ちなみに 言われたのは前日だったそうで しかも 何故 職員が足りないのかの説明もなく今も 謎のままなんだそうです

パート正社員保育士

1人の補助の先生が保育に入るとクラスの子達が甘えに行ってしまい普段できる事もできなくなってしまいます。 片付けの時間などその先生に抱きつきに行きわざと片付けをしない姿も見られる事があります。 遠回しに補助の先生に伝えても甘えられる事が嬉しいようで… 私が子ども達に厳しくしすぎてしまってるんせいなんじゃないかと最近は凹んできてしまいました。 みなさんのクラスは先生によって子どもの姿が変わったりしますか？

スキンシップ保育内容2歳児

毎年９〜10月に幼児さん対象で運動会を開催しています。皆さんの園では職員も帽子着用していますか？昨年もそうだったのですが、この酷暑と言われる気候の中、なぜか職員が帽子をかぶっていないんです。私は乳児担当なので今まであまり疑問に思わなかったんですが、学区内の公立小中学校の運動会（５月）でさえ、今年は職員全員が帽子を着用していました。個人的に紫外線も苦手ですし、何より秋とはいえ昨今の気候で職員が熱中症にならないかヒヤヒヤしてしまいます。参加の子ども達はもちろん全員クラス帽子をかぶっていますが、職員はどうですか？

運動会保育士

保育士として派遣社員で勤務された方いらっしゃいますか？派遣社員のメリットとデメリットがあれば教えていただきたいです！

保育士

4歳児の担任をしています 子どもたちを惹きつける話し方や方法があったら教えて下さい！ 自分の話ばかりしてしまう子どもが多く、先生の話が話している時は聞くということができたらいいなと思っています

新年度4歳児保育内容

新年度始まって2日目ですが、保育士同士の声かけがなく連携とれないです 目の前のことしか見えず、時計すら見ていないクラスリーダーと多少周りが見えるが人任せにする職員と自分の3人です 自分が常に2箇所以上（全体）に気を配らないといけない上に、自分の仕事を後回しにしてクラスのことをしているのでしんどいです 自分が3年持ち上がりのため、毎日在園児にはふざけていたらしっかり聞くように伝えています 突発性難聴で一時的に耳閉感がマシになったのにまたひどくなってきています 転職か異動を考えるかこのまま1年やっていけるかわからなくて悩んでます どうしたらいいでしょうか。

新年度2歳児ストレス

ついに恐れていたことが。 今週の水曜日、最高に人手がなく1歳児18人1人でみないといけない状況。 上から担任としての責任感ない、保育内容が面白くない、そんな保育で子どもと保護者がかわいそう　と 先週散々怒られたから余計に怖くてできる自信ない…。 もう毎日息して、仕事行って子どもを怪我なく帰すので必死。 2.3個仕事が重なるとすぐいっぱいいっぱいになって何もできなくなる自分嫌すぎる こんなんで保育士続けていいんかな？ もう向いてない気がする、中途半端な保育するぐらいならやめたほうがいいんかな、

ブラック保育園ストレス1歳児

保育士等キャリアアップ研修を受講されたことのある方に質問です。 修了証の原本は園に提出されましたでしょうか？ コピーを自分で持ち、園に原本を提出と言われたのですが、これは一般的なことでしょうか？

正社員保育士

派遣で働かれていて、担任では無いけどクラスにほぼ固定で入っている方に質問です。 クラス運営で疑問に思った事があったとして、クラスの担任に言うのではなく、まず派遣会社に話をするものなのですか？ 働き方などの問題なら、派遣会社と話して園長へという流れはわかりますが、クラスの事は派遣会社に言っても会社は状況も分からないし何もできないと思うのですが。。。

正社員担任保育士

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

コドモンを使用しています 承認は、園長が行います 担任が書いた連絡帳を担任に知らせなく園長が書き直すことがよくなります 時には、担任が思っている内容と違う内容で書き直してしまうことがあります 記入者は、自分になっています こんなことするのは、ありですか?

連絡帳

派遣という立場だと、 自分からは何も言わず頼まれたらやるだけですか？ 人数が足りなくて書類書いたり担任のような動き方をしていても、 言われたことのみやるのが派遣ですか？💦 せっかく入って人手不足なのであれば、 少しでもクラスのため子どもたちのために日々の保育をより良いものにしたいと思って 環境整備とかを申し出るのは出過ぎた真似でしょうか？💦 確かに責任の重さは違うかもしれませんが、 入った以上は資格もありますし子どもの成長を支える一員として出来ることはしたいと思ってしまいます💦 こんな私は派遣保育士は向いてないですかね？😭 色々やりたくなってしまうのですが、 他の派遣スタッフから 「派遣はそういうの言わないものだと思ってた」 「事なかれ主義に徹するしかない」 など言われて、それは私のやりたい事ではないなーと思ってしまい… でも確かに私が正規だった時もパートさんはそこまで何かを言ってくる感じではなく尊重して頂いていたことが多かったように感じます。 何かあってもやんわりとと言うか皆で気をつけよう！みたいな感じで言ってくださってました。 私なら何かあれば勉強の為に言って欲しいし、お互いなあなあでは何にもならないというか… やっぱり私派遣向いてないですかね？😭

保育士

毎日お仕事お疲れ様です。 先日、自分のコロナの予防接種のことで質問させていただいたのですが、子どものコロナの接種券もきたのでまた質問させてください。同じような質問なのですが、お子さんのコロナの予防接種やインフルエンザの予防接種って受けてますか？？下の子が、注射大嫌いで…連れて行くのに毎回大騒ぎです。 集団生活させているので、受けさせなきゃ！！って思ってたんですが…みんな本当に受けてるのかな？？受ける必要あるのかなって疑問に思ったので、実際みなさんどうなのかなと思ったので、教えて下さい。

子育て

子どもさんがいる保育士さん(その人は正職員です)が、自分の子どもの運動会と園の運動会が被ってしまったらしく、中抜けして見に行ってもいいかと聞いた所、正職員だからダメと言われたみたいです。他の園では、中抜けして見に行っている保育士の方はいるのでしょうか？やはり、正職員だからダメなのか…。

運動会正社員

2歳児クラスの子がうんちをしたとき、普段はワンワンのポーズしてって言って、四つん這いになってもらってお尻をふいているんですが、女の子でうんちが柔らかめだったので前方まで汚れていて、仰向けになってもらっておしりをふいてたら、「２歳にその替え方だめです。なんで赤ちゃんの替え方してるんですか？2歳児がその替え方されると恥ずかしい」って言われました。後で他の先生に聞いてみても、２歳からは仰向けだめって聞いたことがない、女の子はきれいに拭けるから別にいいと思うけど。と言われました。2歳児のうんち交換で仰向けを禁止してるとこはありますか？ とりあえず禁止にされたので辞めることにしますが、何でも自分の考えに合わないと禁止にする人がいて、それが担任でクラスのルールなら仕方ないですが、そうではなく自分の考えは100％正しいと思っていて、自分に自信がありすぎて、他人の考えを尊重しようとしない、何かあればすぐ責める。こういう人がいると複数担任ってしんどいですよねーという愚痴です。

2歳児担任

3歳の子どもがいます。 よく喋り、明るい子なのですが、 お喋りゆえか、園でのトラブルや 困ったことなども家で話してくることが あります。 元々園で怪我をしていても重要な怪我じゃない 限りは報告してもらえないなとは思って いたのですが、ここ最近は「〇〇くんに 引っ張られたの」「ここ引っ掻かれた」など 子どもからの報告が非常に多く心配しています。 他の友達が噛まれたことの報告もあり 「大好きだから悲しかったの」と言っていたり… 子ども自身も数回噛まれてしまうことが 続いていてそれもあり気にしているのかなと 思います。 子どもも何かしてしまってトラブルに なっているんだろうなとも想像しているのですが 担任の先生にそれとなく聞いてみても 大丈夫でしょうか？ 子どもの話を全て鵜呑みにしているわけでは ないのですが、それがきっかけで登園しぶり されてしまうのではと心配です。

子育て3歳児保護者

1歳児クラスの補助に入っています。 今年の夏はとても暑く、これまでの水分補給に加えてスポーツドリンクが出されるようになりました。 1歳児クラスには薄めたものが出されるか、薄めずそのまま出されていることもあり気になっていました。 幼児用のスポーツドリンクもあると思うのですが割高なのか普通のよくあるメーカーのものが出されています。 1歳児にこれはありだと思いますか？

生活1歳児

年長児で言葉遣いが激しくすぐに怒って叩いてきたりする子の対応に困っています。 きっかけはあるのですがすぐにカッとなるので難しいです。 何かアドバイスあればよろしくお願いします。

5歳児保育内容

その日によって、リーダー・サブの役割が分かれているのですが、何をしても上長に文句しか言われません。 それぞれ業務が分かれている中で、他の職員同士は「本当はサブだけどチェック表にレ点を入れた」が◯でも、自分の時は「リーダーの仕事なんだから余計なことしないで」と言われました。 そのようなことが積み重なった結果、リーダーの言うことだけをするように気をつけているのですが、それも気にくわないようで「なにもやってないの?」と言われます。 ヒヤリハット報告についても「こんなことがあったらしい」と職員間で話したことが、イコール「あなたが報告書を書いてね」という意味だったらしく、「書くようお願いしたのに断られた」ということにされていました。 その場の空気で察することができていないのかもしれませんが、どうやったらそこまで読み取れるのかがわからず… みなさんならどうされるかな？と思い投稿させていただきます。

一時預かりストレス保育士

保育園内では、もうマスクを外していますか？ まだコロナ流行もありますが…

コロナ幼稚園教諭保育士

1歳児クラスを担当しています。 14人を3人で見ているのですが、食事後のオムツ交換時の出来事です。 1人はテーブルや椅子、床などの掃除、1人はオムツ交換、1人は子どもの見守り。という役割でした。 その時はいつも以上に子どもの落ち着きが無く、バタバタしている状況で提供している玩具で遊ぶ子が少なかったです。子ども同士のトラブルも多い状態でした。そのため、新しい玩具を提供したり落ち着けるように絵本も用意したりしていました。 私は見守りの役割だったのですが、ひとつの場所でトラブルが起きていたため、その子たちの仲介をしながらも周りも見ていたつもりでした。少し目を離した瞬間、違う場所で噛みつきがありました。 私の見守り不十分で起きてしまったと思っていますが、オムツ交換をしている保育者や片付けをしている保育者も噛みつきや引っかきなどのトラブルが起きないようアンテナを張っていて欲しかったっていう思いもあります。 オムツ交換は一対一が大切って言うことも分かるし、片付けをしないと子どもたちが怪我してしまう可能性もあるので早く片付けなければならないっていうのは分かるのですが、この出来事は私の保育の技術不足、見守り不十分だったのでしょうか。 同じ現場で働いている皆さんに、意見や思ったことを教えていただければと思います。よろしくお願いします。

噛みつきトラブル1歳児