うちの園では年長さんは法被・ハチマキを身につけてバチを持って踊るのが鉄板でした！ 年長さんならではの演目といった感じでかっこよかったです。 9人でも十分迫力出るかなあと思いますよ！

学童で働いています！ 学童にもよりますが、私のところは土曜日保育はあります。日、祝日、お盆休みがあります！年末年始もお休みです✨ 夏休みなどの長期休みは、朝から利用するので、遊びの時間も長く、大変な時もあります！長期休みにイベントをおこなっています！ 学童のお休みは、働く親御さんの休みに合わせているのかな？と思ったりもします😊 私のところは、低学年が多く、面倒見るのが大変ですが、子どもたちの笑顔にいつも癒されています✨ 低学年は、やっぱり言葉が足りない分、ケンカしてしまったりトラブルが多く、間に入って解決するようにしています。 また、少し上の学年は、ケンカの内容も少しレベルが上がってきて、お互いの気持ちをぶつけたりする男の子たちもいます。 自分の学童は手帳を持った衝動的な障がいのある子がいて、その子が机の上に上がったり、友だちに嫌なことをしたり言ったりするのを止めたり、指導したりするのが大変です😭友だちとのトラブルも多いので😭 鬼ごっこやバスケなど体力も必要だと思います✨ やりがいは、子どもたちが日々成長していく姿を見られることです☺️けんかになったとき、癇癪を起こさず、子どもだけで、自分の気持ちを言葉で伝えて解決できるようになったなどです！ あとは、子どもたちから折り紙や塗り絵などのプレゼント、大好きだよ❤️と言ってもらえることですかね。 面接は、幼稚園で働いていたのでしたら、小学生との関わりが今まであったか？どう接していたか？小学生と関われるかなど聞かれるかもしれません。 土曜日保育があるところならば、朝勤務できますか？も聞かれました✨

私立の方がタイヘンなイメージがありますが…😯

そこにいる保育士がするべきことだなぁと思います😣 だって、食育してくれる調理師さんが、怒ったらそのイメージついちゃいますし😣 そこにいる保育士はなにしてるんですかね🤔 わたしが調理師さんで食育してる立場であれば、注意はしません😊 お話聞いてくれている子にだけ お話します😊 ふざけてる子、あまり聞いてくれない子は、ほっときます😊

仕事復帰は自分のことも子どもさんのことも、ドキドキですよね💦 私は2人子どもがいますが、やはり3歳くらいまではしょっちゅう熱が出たり感染症をもらってきたりでした。早退やお休みが続いたこともあり、悩んだこともあります。でも、それはお互い様だよと周りの先輩保育士の方々が言ってくれました(^^) ありさんの職場もそのような雰囲気だといいですね！ありさん自身もお体大切に、頑張ってくださいね！

人ごとのようにしてますが…もう5月末です。 新卒も週リーダーをしたり、日誌を書く、書類、おたより作成を作成していますよ… 2人担でお互い正規なのであれば ヨルさんも週リーダー、書類、おたよりなどを分担してやるべき。やらないといけないですよ。 2年目で主担はかなり余裕がないはずなのでヨルさんから書き方を教えてほしい、分担した方が…言っても良いと思います。 サブはたしかに楽です。でも 主を取って 子どもたちの前で何かすることも大切なことだし、保育士としての成長にも繋がっていきます。 失敗を繰り返しながら経験を積むことで苦手でも 楽しめるようになりますよ。