私は保育雑誌のパレットという雑誌をよく見ています！ 様々な事例を取り上げて、支援方法などが書いてあります 2ヶ月ごとに発売されています！

わが子がお世話になっている小児科で、保育士の求人がでていました。 仕事内容は看護師の補助でした。 病院でも保育士の求人があるんだなぁと思ったのでコメントさせていただきました😊 私は以前、学習塾でアルバイトをした事があります。 幼児相手に丸つけをする仕事でしたが、楽しかったです✨

勤務ではなく、デイサービス勤務で送迎に行くのでコメント失礼します😣 内情をよく知っているわけではないですが、保育園より色々なお子さんがいるからじゃないですかね😣？ あと、支援が必要な子、なのに 親が、デイサービスに行かせない 環境が破壊みたいなこともよく聞きます！ 支援が必要な子はデイサービスに行ってもらったほうが、本人も周りもいいんですけどね😣 あと、学童だとお給料が安すぎる、資格をみんな持っているわけではないので、保育士資格所持者からすると、え？それアウトだよ みたいなことする職員がいる って感じですかね😣 学童だと年齢も上がり、ギャングエイジや、子ども同士のトラブル、親が仕事しすぎて、親子関係のストレス発散で子どもが、他の子に八つ当たり、などなど聞きます😣

心配しなくていいですよ。いつもお疲れ様です。 私が今まで勤めて来た園（3カ園、私立、公立含み）は全て12月以降でしたよ。だから退職届が年が明けてからも何とかなるのではないのでしょうか？ 私自身も転職予定で現在就職活動中です。 先輩達に聞いてみた所、何やかんやで２月末までなら申告可能だと聞きました。地域差によるかもしれませんが、一般企業だと退職は最低だと1月前となっています。 今年度退職を考えた上で今月中に結果を出さなくてもならないのであれば職場状況を含め少々考えてもいいのではないかと思われます。実際職員ファーストな園も増えて来ていますよ。 保育現場が異質で、世間からすると異常だとは言え変わらなければいけない時代ですしね。

もうすでに実践済みかもしれませんが、私が4、5歳児を担当していた時は「かみなりどんがやってきた」や「やおやのおみせ」の手遊びが好評でした。 内容も自由にアレンジできるので、飽きも少ないように思いました。

はじめまして。 私も以前中途採用で働いたことがあります。 私は、とりあえず、先生達にも子どもや保護者にも笑顔で挨拶する事をはじめは大事にしていました。 あと、わからない事は出来るだけ早く質問して解決するようにしていました。 10月からお仕事頑張って下さい！