ぬんちゃん

流行ってきていますよね… 手洗いの徹底と定期的に消毒することを心がけています。 感染が少しでも疑われる場合は自宅待機をお願いしていて、完全に回復するまで登園しないように指導しております。

雨の日トラブル起きやすく難しいですよね。 私は割と同じ遊びばかりではなく、動きのある運動遊びと机上遊びをバランスよく入れます。 また、自由遊びを増やして気持ちを発散させたりします。 前いた保育園では少人数で傘さして園庭で遊びました。 雨の日の色水遊びも色の変化楽しく面白かったです。

育休は園の制度ではなく、国の制度です。 社会保険を払っているかどうかはお休み期間中のお金の話で、休む休まないとは別の話です。 通算で社会保険に一年以上入っていれば、休業前の賃金の67%、181日目から50%です。 現行では。 詳しくは近くのハローワークに本人確認資料と現在の賃金のわかるものを持ってききにいってみてください。 詳しく教えてくれます。

こども園で6年ほど働きそのあとは放課後デイで働いています。自分の働いているところは夕方から子どもたちが利用するので昼間は事務仕事や書類関係の仕事をしてます。丸一日子どもの相手をしないだけで疲れなども違い、今の方が働きやすいと感じています。保育園と違い行事などはほぼないので寂しくもあり、障がいの知識なども必要なため難しいと感じることもありますが身体的には楽だと感じています。保育園児〜高校生まで利用しているので保育園とは違った楽しさがありますよ。

スケジュール組むの下手くそなので、思いついたらとりあえずメモしてます。 それで、優先順位をつけて、必要なことから取り組むようにしています。

仕事帰りがライブ、週末ライブだったり、するとテンションがかなり頑張れますが…そうでない時は、その日の晩ご飯を考えるようにしてます。 嫌な事、悩んだ時は晩ご飯を作って「無」になります。料理を作るって頭を使うので…

なにか作るのはどうですか？ ただ絵を描く、シールを貼るではなく季節や行事にまつわる作品を作るのはいいとおもいます。 お絵かきでは使う道具によっては汚れ防止をあらかじめしておいたほうが、次の行動に移るときスムーズですよ。

園によってではなく、社会保険法で金額がきまってます。 女性の場合、育児休業給付金は直近6ヶ月(月11日以上、もしくは80時間以上働いた月のみカウント)の支給額の平均から計算されます。 育休開始～半年は67%(手取りの約80%)、半年以降は50%(手取りの約60%)が貰えます。 近隣のハローワークに問い合わせをしてみてください。 育休期間を過ぎていても延長理由をつくり、もらえる場合もあります。

YouTubeなどで検索するといくらでも出てきます。が、私は乳児さんならあんまに細かい事を気にしなくても良いような気がします。 楽しくご飯をお友達とたべる。 何度も何度も繰り返しているうちに、段々上手な子がでてきて、その子を真似する子がでてきて、結果的にみんなきれいに持てる。 それが集団保育の強みだと思ってます。 5才になると少しは言いたくなりますが‥。

風船や新聞遊び、体操、踊りなど身体を動かす遊びを取り入れています。 遊戯室が使える時は広い部屋でボールや大型つみきなどで遊んでいます。

いつも保育お疲れ様です！ 早い子だと一歳クラス（1〜満2歳以上3歳未満）から始めていますね！ 園やその年の担任、保護者の方の考え方によるかと思いますが、2歳クラス（2〜満3歳以上4歳未満）で始める子が1番多いように思います。 おしっこの間隔が２時間以上空く、自分でおしっこが言える、本人にやる気がある、保護者の方に精神的な余裕がある時が始め時だと思いますよー！ おうちでのトイトレなら、補助便座と足を乗せる台は必須です！保育園だと、トイレに子どもたちの好きな壁面を貼って楽しい空間にするといいと思います♪イヤイヤ期対策です笑 あとは幼稚園はおむつが取れていることが入園の条件のところも多いので、幼稚園への進学が決まっている場合はご家庭と相談しながら進めるといいと思います◎

いつも保育お疲れ様ですー！ 来年はこれ！という特技を身につけたいので、折り紙を極めたいなぁと思っています。 また、私は見通しを持って行事や製作の準備をするのがとても苦手で、、、今年は見通しを持って主体的に動くことを目標にします！ あとは、歴も中堅になってきたので自分のことでいっぱいいっぱいで余裕のない状態を抜け出して、後輩指導を頑張ります！ こんなにたくさんになってしまいました😂お互い、楽しく実りのある一年になると良いですねー！！

毎日の保育お疲れ様です。 インフルエンザの流行すごいですよね！ 年末大流行でした。 発症を0日として5日以上経過していること、完全に1日熱がない日を0日として３日経ってからの登園をお願いしています。 いつ発症したか、いつ解熱したかを書く表を作っています。 どんどん増えてくると誰がいつから登園可能かが分からなくなるので！

気温が高ければ10〜15分くらいだすが、12月は気温が低かったり、鼻水が出ている子が多かったりで、外に出ないことも多かったです。 同じおもちゃばかり使っておもちゃのマンネリ化をしないようにしています。体操の音楽をかけていると、子ども達が体を動かし始めるので、良くかけています♪

口コミと、周りの人に聞くことは絶対しています！ あと、求人が出る頻度が多かったり、常に求人が出ている所は要注意しています。 その他は、休みが取りやすいか、自分の希望勤務時間に合うかなどのお話は絶対します！

お疲れ様です！ 私の園では乳児のおかわりはあげていません。 幼児は満足度や達成感のためあげていますが、乳児は栄養計算された1食で十分であることに加え、本人の満腹感も感じづらく食べすぎてしまうこともあるため、共通してあげないことになっています。 どうしてもおかわりがしたいというお子さんには、「とっても上手に食べられたね！美味しかったね〜！絵本読んで待とうか」など、他のことで気を紛らわせています。 ぬんちゃんさんの園のお子様たちはお給食が楽しみなのですね。先生たちがそういう雰囲気をつくってあげていることが素敵です！

遊びというほどではないのですが、トトロのさんぽの曲を流してお友達(まずは保育士)と手を繋いで歩くのを毎朝運動がてらやってます。 手を繋いで散歩に行く練習にもなるし、トンネル作ったりするだけでも大喜びで歩いてます！

いつ保育お疲れ様です！ この時期は、雪だるまのチャチャチャの歌なんかは、すごく喜びます！振り付けもしながらだと、可愛いです！ 1歳時の12月だと、細かい遊びなんかも、興味持ち始めてるのではないでしょうか(*^^*)指先をつかったあそびをとりいれてもいいですね！ 絵本をわざと破いたり、壊したりしていないのであれば、折れたりぐらいなら私は声はかけません。破れてしまったときには、「絵本さん破れて痛いからちょっとテープ貼って直そうか」と、目の前で修理して見せます！また大事にしようと思う気持ちが生まれてくれたらいいなと思います(*´∀｀)

パートで早朝の受け入れを5年して来ました。冬になると、夜中に起きたように、真っ暗です。が、朝日を浴びることで回復します。カーテンを開けることでしょうか。 あと、早く寝ることを心がけました。

日中は暖かいので10時すぎから園庭で遊んでます。

私は毎日残業代よりも早く帰たい人なので、休みが多い方を選びます。本当休みが少ないと自分の身体や精神的な面でやられていきますよm(._.)m

私は自分の目で見て感じてと直接いくのをお勧めします。 見学行った時に挨拶をしてくれるか 保育者同士の声掛けや動きなど やっぱり実際に行ってみてわかることが多いと思います。 遠くだと確かにお金はかかりますが 変な保育園に入職して 病んだり転職をたくさんしてキャリアを積めないよりはいいと思うので 先行投資と考えては？？ 自分都合の見学は誠意を持って謝れば理解してくださると思いますよ(^^)

やはり、スカート は危ないので禁止です。 でも…スカッツはみんな履いていますね。うちの子も。。( ；∀；) あとは、フード付きの服。 基本、危なくなくて、汚れても良い服をお願いしてます^_^

こんにちは！ 私の保育園ではリトミックの際年齢にも応じるんですが ただ音楽に合わせて身体を動かすだけでなく フラフープやボールなどを 置いて子供たちに自由に取り入れてもらって表現してもらってます^ ^ 道具を取り入れることで体の動かし方も変わるし、表現もそれぞれで面白いですよ！

問い合わせてみるだけでも、何かわかると思いますよ。 保育士をしているものなのですが〜と。求人は出ていない、募集していないと言われたら、見学をさせていただくことは可能でしょうか、など話してみるのもいいと思います。 もしかしたら枠がなくてもね、この人はやる気のある人なのかな？なんて思われるかもしれませんし。 求人が出ていないところは、必ずしも人が充実しているから、とは限らないかもしれません。求人を出すにもお金がかかりますし。 もっといえば、人の出入りが激しいところなんかは、ずっと求人が出てる場合もありますし。 いきなり、この時間で働きたくて、と言うのではなく、まずは、問い合わせからしてみるのがいいかと。

おすすめのボール遊びってことですかね？？ 四歳児では、ボールを持っての折り返しリレーをよくやっていました！あとは、転がし中当て(転がしドッジボール？)も年長に向けドッジボールの導入としてたくさんしていましたよ！^_^

分かります、卒園式の練習を見るだけで、曲を聞くだけで涙ですよね😢 ただ、正直呼名の時に、親の立場としては子供がしっかり返事をするのか見たいのに、保育士がグダグダだったら残念な部分があるなと思います。もちろんもらい泣きする我が子を見るのも良いですが。やはり、卒園させると言う義務、晴れの舞台で名前を呼んであげると言う責任をしっかりと感じると、呼名の時に涙ではなく、緊張感が出てくると思います。 その後、お部屋で子供たちや保護者の前でお話しする時に感極まって涙するのは良いと思いますので！ 頑張りましょうね！

3000円のギフトカタログや商品券など贈ったことがあります！自分で選ぶの楽しいし嬉しかったと言っていました！

保育士の大変さって組む先生によってかなり左右されますよね…。 お疲れ様です。。。 苦手な先生が退職してほっとする気持ちわかります。 2025年もいい先生と組めますように🙏

うちは6000円です。 おやつは担任によって出されない事もあります。

こんばんは。 私は保育士2年目の時に年長児を受け持たせて頂きましたが、「就学前」ということを意識した日々の保育計画が大切かと思います。もちろん子ども達それぞれに合わせた課題にはなると思いますが、やはり保育園・幼稚園から小学校は環境がガラッと変わりますのでそこを伝えていけるといいのかなと思います。大変なこともあるけど楽しいこともあるっていう期待を持てるような伝え方が良いですよね。当たり前ですが小学校に上がる前の最後の一年になるので子ども達とたくさん遊んで経験して、先生も一緒に楽しんで過ごす思い出作りがなにより大切な気がします⭐︎

以前保育園で働いていましたが、毎日の記録と週案、月案の提出が一番大変だと感じていました。勤務内で時間を確保するのも難しかったですが、職員同士協力し合ってなんとか乗り切れたのかなぁと感じています😭

私立幼稚園勤務です。私はパソコンで入力し提出しました。同期の（パートですが）2人は手書きでした。一般企業にも勤めたことがありますがでパソコンが通常でした。

保育園で働いています。 私は自衛のため、かなり薄めたアルコールスプレー持ち歩き、保育合間時間に手に塗ります。 また保育室の掃除もアルコールしつつ綺麗にします。 また栄養面にも気をつけてサプリ等飲んでます。 また睡眠時間もなるべく6時間取れるようにしてます

お疲れ様です。 私はパートではないですが、正社員でフリーで動くことが多く、担任の代わりでクラスに入ったり、手が足りないクラスのサポートをしています。 人見知りが激しい子、人をよく見る子は難しいですよね。 私は直接積極的に声掛けなど行くのではなく、その子のよく一緒にいるお友達や遊びの輪の中から少しずつ関わるようにしています。 もちろんみんな平等に見て声はかけますが、子どもの心が開くのをじっくり持つように心がけています。

こんばんは！ 確かにその考えは園の方からしたら迷惑かもです。。。 オオヒラさんが辞める分、新たに人も雇わないといけないし、すぐに保育士さんが補充できるとは限らないし。。 私だったら、一旦保育士として退職して、一旦お休みして、内定をもらえたらそちらに移る、もらえなかったらもう少し休んで体調かわ良くなってから働く にすると思います！ 園長には一月に面談があったのなら、自分から時間を作ってもらえるように何度も声かけてをした方がいいのかなと思います。 内定をもらってから園長に伝えると、この前の面談の時何も言ってなかったよね？ってなると思うので、内定が出る前に一旦面接を受けてますって伝えた方がいい気がします。。

わかります、多いですよね。。 手が回らないですよね。 その子が落ち着いて遊べる物を作る、落ち着ける場所（サークルなど、仕切りを使ったり、ダンボールの家を作ったり）を作るなどしていました。お母様と話してお家での環境を作ってあげたり、試行錯誤して行ったりすることが大切だなと思います。怪我がない様に、目が行き届く様に、保育士の手がすぐ届く様に。。。限界がありますよね😢

日々の保育お疲れ様です！ お帳面いざ書くとなると何してたっけ？ってなりますよね！ 私は22人を3人だったので書く量も多く覚えきれないので印象に残る場面を箇条書きで名簿に記してました！お帳面に書かなかったとしてもお迎え時に思い出して伝えれたのでよかったです(^^) 例えば砂場でケーキ作りしていたとかなら、砂ケーキとかだけ書いておくとその時の発言とかも思い出せてかけました！

うちの園は黄色の園バックがあるので、「おおきくなったよ」 にじ組さんなので「にじ」 「ね」や「ありがとうの花」も好きです。 個人的にはゆーゆの「6さいのバラード」を歌ってほしいのですが、年長さんが歌ってくれない‥笑

手当がなければ同じくらいでした。保育士は手当てがないと厳しいですよね！！手当があっても厳しいですが。。他の職種と比べると落ち込みますよね。。