「施設」のお悩み相談

①順番待ちをしている時 私「お利口さんに待ってたら遊べるからね〜」 お局「ふざけてたら遊べないからね？」 ②散歩に行く時 私「上手に履けたらお散歩行こ！」 お局「いつまでも履けないなら置いてくよ」 ③お昼寝するとき 私「ねんねだよ〜おやすみ」 お局「いつまでもうるさい、早く寝て」 もう、早く逮捕されて欲しいし こんな馬鹿みたいな保育者辞めればいいのに😌

脅し言葉かけ施設

現在勤務している事業所は自閉症の子どもさんが多いです。 ワークショップで絵を描いたり貼り絵をしたり、その時間はすごく集中して取り組み、出来上がっていく作品がすごく素敵なんです。私はその仕上がっていく過程も好きです。 美術展にも出展し、見に行ったりもしています。 ただ、どんどん増えていく作品についてなのですが、1つ1つ大切にしたいのですが、スペースなどなかなか難しくて…皆さま作品などはどのように保管されていますか？？

自閉症施設遊び

児童発達支援施設に勤務しています。 夏休み、冬休みなどの長期休み期間の昼食はどうされていますか？お弁当ですか？給食ですか？ 食事に意欲的ではない子どもたちが多いので、どのようにされているか教えてほしいです。

施設給食保育士

ある職員が家庭の事情なのか、メンタル面が理由で休みがちになり心配です。ただ、プライバシー的な問題なのか施設長など一番の人にしか詳細が伝わらず不安はあります。本人に聞くのも難しく……。 同僚としてどのように接していくのがベストでしょうか？

施設パート正社員

児童発達支援のデイで勤務している者です。 季節の変わり目で体調を崩す子が出てくる時期になって来ました。 園や施設などそれぞれ体調不良でも受け入れ可能な線引きは設定しているとは思います。 保護者さんによっては、今日も元気です！と連絡帳に記入があり、その他睡眠時間や食べたものなどの記載をしてもらっているのですが、 観察していると明らかに鼻水が詰まっていて苦しそう、鼻水が垂れている、咳が出ている、痰が絡んでいるなどの症状がある場合、次の日の利用はどうしますか？ 室内で別部屋になど対応が出来ればいいのですが、 職員の配置的にも余裕がないとできない時があります。 未就学児の子はマスクが出来ない子もいます。 (特性があったりで顔に何かが触れるのを嫌がる子など) 2歳の子などはヨダレもありますし、鼻水を拭ってしまう子もいます。まだまだ手をこまめに洗うことも難しい子がほとんどです。 病院を受診し風邪であればまだいいのですが、受診が難しい場合もあるなど中々対応に苦戦中です。 ぜひ皆さんのご意見をお聞きできたらとお願いします。 よろしくお願いします。

家庭支援施設トラブル

勤めている事業所には強度行動障害の子どもさんがいます。 自分の頭を大きな音を立てて何度も叩いていて、脳へのダメージがとても心配です。 止めてもとても強い力なのと、１度嫌な気持ちになったら、なかなか気持ちを立て直すことが難しいので、しばらく叩き続けています。服薬もしています。このような時って、どのような対応をされていますか？教えてください。

くすり施設保育士

今年に入って新築の事業所に引っ越しました。 以前の事業所では職員がとても仲良く、どんな仕事内容でもそれぞれがすすんで仕事をしていたのですが、新しい事業所になり、職員も増えてきたら、事務所にこもり悪口ばかり言うようになってしまいました。この空気感がたまらなく苦手で退職を考えています。 新しい事業所になり、他の職員も同じ理由で辞めているのですが、退職を伝えた日から退職日まで、ずっと悪口を言われている状態でした。 ちゃんと1ヶ月前に伝えて、その悪口に耐えるか、それとも1週間程前でもよいか悩んでいるのですが、何かよい方法がありましたら教えて頂きたいです。

施設パート保育士

保育所やこども園での勤務の頃は毎月に加えて不意にも避難訓練、防災訓練を行っていたこともあり、子どもたちがスムーズに落ち着いて避難することが出来るようになっていました。 現在の放デイでは、あまり訓練をすることがなく、いざという時のマニュアルも知らされてなくて、不安があります。 会話が難しい自閉症の子どもさんがほとんどなのですが、皆さんの事業所ではどのような訓練が行われていますか？

自閉症施設認定こども園

学童施設で指導員をしている者です。 私の施設ではダウン症の児童がおり、職員がローテーションしながらマンツーマンでついて、見守りやトイレ（おむつ替え）をしています。 突拍子もない行動を起こすのだ常に目を離せず、とても神経を使っております。 皆様は要配慮、特にダウン症など意思疎通が難しい子どもの対応をされる上で何か気をつけていることや工夫されていることはありますでしょうか？

ダウン症学童施設

学童施設で指導員をしている者です。 私の施設では、男女問わず、時世を鑑みて大人は子どもへの身体的接触を原則行わないよう注意喚起されています。 この時世だから仕方ないと頭では理解して行動していますが、やはり子供を相手にする以上、子ども側からくっついてきたりすることもあって、なかなか難しいなと感じる部分もあります。変に距離を取ったりくっついてきた子供を離すのも、なんか距離を作っている感じがして。 皆さんの施設でも同じような状況でしょうか？

学童施設

学童施設で指導員をしている者です。 子供が遊ぶ様子を俯瞰的に見守る場合と、特定の子供と遊びに入る場合の両方のケースがあるのですが、後者において、いつも大人としか遊べない子供がいることが気にかかっています。 理想的には子供同士で遊べるよううまく繋ぎ合わせるのが大人の役目だとも思うのですが、遊ぼうと誘ってくれる子供に対して無下に断るのも難しく、皆様が普段意識・工夫されていることはありますでしょうか？

学童施設遊び

学童施設で指導員をしている者です。 学童と保育園・幼稚園で子供同士の喧嘩の度合いもきっかけも異なる部分はあると思いますが、普段皆様が対応する上で意識されることはありますか？ 私は以前、良かれと思って喧嘩の仲裁に入ろうとしたところ、当事者の子供から、「大人が介入しないで」と突き放されたことがあります。 子供の言うことにも一理あるかと思い、以降は喧嘩の際は極力ギリギリまで見守り、解決が難しそうだったり手足が出る喧嘩に発展しそうな場合は仲裁に入るよう心がけています。 正解がないだけに難しいですよね。

学童施設幼稚園教諭

学童施設で指導員をしている者です。 保育園・幼稚園と学童でまた異なるかもしれませんが、いうことを聞かない子供への叱り方って難しいですよね。 中途半端に叱っては子供に舐められるし、あまり感情的に強く叱っても最近は保護者から苦情がきたりもするし。 毎日悩みながら子供と接しています。 皆さんは何か叱り方の観点で意識されていることありますか？

学童施設保護者

放課後デイサービスで どんなことして遊んでいますか？ あとやりとりとか 今度タイミーで、３時間やってみようかなって (主な仕事内容】 ・児童と活動に取り組む（一緒に遊んだり、活動の手助けをして頂きます） ・児童の対応やサポート（トイレ介助や多動児童の見守りなど） ・活動提供のサポート（調理活動やおやつ作り、運動活動、公園へ外出、レク活動、水遊び等々のサポ —ト ・送迎時の添乗業務 • 清掃業務 【施設の特徴】 下記の特徴を持った子供たちがいます 特徴：身体障がい、知障がい、発達障がい、精神障がい らしいです

発達障害公園水遊び

今度タイミーで放課後デイサービスやってみようかなと。３時間らしいです 仕事内容として↓ 児童と活動に取り組む（一緒に遊んだり、活動の手助けをして頂きます） ・児童の対応やサポート（トイレ介助や 多動児童の見守りなど） ・活動提供のサポート（調理活動や おやつ作り、運動活動、公園へ外出、レク活動、水遊び 等々のサポート） ・送迎時の添乗業務 らしいです。 送迎時の添乗業務は運転するんじゃなくて、 車の中で🚗 こどもとやりとりというかそういう感じですかね💦 放課後デイサービス で言葉かけとかどうしよう、、

施設幼稚園教諭保育士

児童養護施設の新人保育士です。 各寮1人で担当する形で当日熱が出た場合休めるのでしょうか。有給もないです。 また、休んだらどうなりますか？

養護有給施設

人間関係が良いと感じた園って、どんな特徴がありましたか？ 雰囲気や園長の方針など、具体的にどこが違ったのか気になります。 働きやすさにつながったポイントを教えてほしいです。

施設園長先生保育士

現在児童発達支援、放課後等デイサービスに勤務しております。 子ども達の昼食について質問です。 私の勤務しているデイでは、子どもたちは持参しているお弁当をみんなで食べます。 苦手なメニューが入っている時、対応はどうしていますか？ 例えば、残してもOK！一口でもチャレンジ！食べ切ってもらう！などなど。 保護者としては苦手を少しでも克服、または減らしたい、食べれるものを増やしていきたいなど色々とあると思います。 どのように対応しているかそれはなぜなのかなどを教えて欲しいです！

食育施設給食

みなさんの園や施設では、子ども同士のいじめはありますか？ 私が勤務している施設では、いじめのような行動が起きています。 たとえば、 • 数人で追いかけて物を強く投げる • 職員の目の届かない場所で耳を引っぱる • 聞こえるように悪口を言う といった行為です。 いじめている子どもたちは、意識的にAくんに意地悪をしている様子があります。 しかしAくん本人は、「遊んでもらっている」と思っているようで、ニコニコと嬉しそうにしています。 Aくんが相手の嫌がることに気づけなかったり、少し周囲と違う雰囲気があることで、ターゲットになってしまっているのではないかと思われます。 現在、私たちの施設では以下のように対応しています： 1. 子どもたちの関わりを注意深く見守り、必要に応じて声をかける 2. いじめをしている子が職員を誘って遊びたがることが多いため、その関わりの中でいじめが確認された場合は、それ以上一緒に遊ばないようにする このようなケースについて、皆さんの園や施設ではどのように対応されていますか？ ご意見をいただけると嬉しいです。

児童指導員施設保育士

障害施設求人ですが、見学したら雰囲気もそこそこ。 仲悪いわけじゃないけど。忙しいときはイライラしてるけどみたいなこと話されました。どう思いますか。

施設

私は幼稚園、保育園、児童発達支援施設での勤務経験があります。（現在は保育園に勤務中。） 私は保育の仕事が大好きでずっと正社員で仕事を続けてきてたのですが、子供が産まれてからは正社員での勤務は難しくなり、現在は時短で勤務をしています。 ただ、保育園の時短勤務は立ち位置も中途半端、給料も更に安くなり（そりゃ当たり前ですが）、このまま保育士の仕事を続けるか、職を変えるか、、最近すごく悩んでいます。 同じような思いをされた方はいらっしゃいますか？ 転職するにも、今まで保育の仕事ばかりしてきてたので自分にどんな仕事ができるのかもわからず、、 できれば今までの経験を活かした仕事がしたいけど、そんなのあるのか？と、、 色々調べたりはしているのものの、なかなかこれだ！と思えるものにも出会えず、難しいです。

施設給料転職

以前は保育園で働いていましたが、こどもを産んだタイミングで保育園の保育士ではなく産後ケアの保育士として働き始めました。今までは、なんとなく保育園でしか働く場所がないと思っていましたが産後ケア施設でも保育士としての仕事がありこうゆう働き方もあるんだと思っています。 保育園以外で保育士として働ける場所教えてください。

施設転職保育士

私は、児童発達支援施設で保育士をしています。 主に、2歳児から6歳児の子どもの個別療育や集団療育をしています。 開業してから半年経ち、利用する子どもは一日に5人程、週に4日間は開所していますが、赤字が続いているようです。 経営的にも大丈夫なのでしょうか？ あまりにも良くなければ転職も考えてます。 同じような児童発達支援施設で働いていらっしゃる方がお見えになりましたら、今後のためにも参考にされていただきたいです！

施設転職正社員

児童発達支援施設で働いています。 開業して半年以上になりますが、未だ利用者が少ないです。見学や体験される方も一カ月に一回来てくるかといった感じで、それで少しずつ利用者が増えていっています。 私たち従業員ができることとして、InstagramなどSNSでアピールしています。 他の施設では、どのようにして集客を増やしていっているのか教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

専門機関子育て支援センター児童指導員

児童発達支援で働いていますが、同僚が副業をしてます。(副業OKのところです。) 保育士として働いているのに、副業で水商売をしているみたいです。 次の日とかに体調不良で休んだり、遅刻してきたりと多いです。 どう思いますか？ 私としては、休みの日にやるのは構いませんが、次の日に影響ない程度にして欲しいです😭

児童指導員施設トラブル

保育園で子どもと関わる中で発達支援への関心が強くなり転職を考えています。個別の療育や放課後デイ等様々な事業所がありますが、それぞれ良いところや大変なところ等、教えていただきたいです。 複数の施設へ見学希望を出しているので、その際に質問できるようにしたいです。よろしくお願いします！

療育児童指導員施設

放課後等デイサービスで働いています。 集団での活動に参加が難しい子への対応を教えてください。 園や施設の行事など、集団活動へ参加が難しく同じ場にいられない子はいますか？ その子への対応として、どんなことをしていますか？ いろいろなご意見をいただきたく、よろしくお願いします。

学童施設行事

学童保育で指導員をしている者です。保育園でも共通する課題と思いますが、コドモン等のお迎え時間登録システムに入っている情報と、実際に保護者がお迎えに来る時間が大きくズレて対応に困ったことはありませんでしょうか？ 私の施設ではしょっちゅうで、16時にお迎えになっていた子が、17時をすぎてもお迎えに来ないようなことがあり、保護者への確認の電話連絡に毎日稼働を取られています。何度も正確なお迎え時間を登録するよう周知で促しているのですが、保護者に失礼のないようにお迎え時間の登録をきちんと守ってもらえるよううまく伝えるノウハウなどあればご教示頂きたいです。

ICT学童保育学童

学童施設で指導員をしている者です。 夏休みは学校が休みのため、多くの子供たちが朝から1日利用する学童施設は1年で最も大変な時期となります。シフトの関係で大人もいつもの半分の体制となるため、暑さに加えてハードな日々が続きます。 私の施設でも子供たちが飽きないよう、週替わりでイベントなど企画していますが、皆様の施設ではどのような工夫をされているでしょうか。

シフト学童施設