「施設・環境」のお悩み相談（21ページ目）

認定こども園で働いています。結局辞めたのですが、病院の託児所で働こうとしたこともありました。給料はいいですが夜勤があって無理だなと、、、。知り合いは児童館、託児所などで働いていたりします！

マスクは週始めにその週の勤務日数分配布されます。私は予備はもらったことがないですが、他の先生がゴムが切れたなどで追加でもらっていました！

公立園勤務です。 勤務市はというか…勤務園は 壁面などに使う 動物などは使い回しできるようにラミネートしています。玄関やクラス、ホールの壁面に使っています。→園それぞれ。 誕生表は、私の勤務園は大規模なので毎年 使い回しできるようにラミネートして貼ってます。誕生表に貼る 日付けと名前を書いた紙は5歳児になるまで使えるようにラミネートしてます。 誕生カードは毎年同じものを年だけ変えて印刷して 使う園、手作り…園によります。 5歳児クラスのアルバムは 係の保護者が作製。 5歳児の修了式でつける バッヂは職員で制作… 七五三や端午の節句、ひなまつりなどはしません。

こんばんは。お疲れ様です。 パートさんとして働いていらっしゃるとのことですが、勤務形態はどのような形でいらっしゃいますか？うちの園も103万、130万の扶養内で働かれてる先生は0,5人で換算してます。週に2～3日で働いて頂かないと扶養からはみ出てしまう子とになります。常勤のパートの先生は1人換算です。ただ、これは職員の基準配置上です。しかし、出勤の日はもちろん1人として換算しています。 園によって考え方はあると思いますが、どこかのクラスを受け持たれてますか？うちはクラス固定なのでパートの先生は二人一組でどちらかがでて頂くようなシフト体制になっています。フリーだったりするとまた違うのかもしれません。 うちの園は、監査などで見られる書類に関しては正規職員が行いますが、連絡帳などは平等に分担して書いて頂いてます。 わかりにくい返答で申し訳ありません。ご了承ください。

はじめまして。 私も高温多湿の地域に住んでいます。 今年もだいぶ暑かったですね。。 保育中に何度もフラッとしかけました😭 私は自動車通勤だったのですが、午後出勤の際は事前にたくさんご飯と水分を取って（食欲はないけど必ず食べるようにしてました💦）、出勤時はクーラーつけて塩タブレット舐めながら出勤してました！ 帽子とアームカバーとお茶は必須でした。 それでも園の駐車場から園に着くまでには汗だくでした笑笑

最近そういうニュースが多いので男性の保育士は大変ですよね。執拗にべたべたしたり、度が過ぎるスキンシップを女の子ばかりにやったりなど、男の子と女の子で態度を変えたりしていたら疑われそうだなと思います。でも、きちんと子どもや保護者と信頼関係ができていれば、適度なスキンシップは全然いいと思いますよ！

ん～やはり有給は取りずらかったです。 有給は体調悪くてお休みしたい時などしか使えなかったです。

朝は果物と牛乳、午後は手づくりおやつやおにぎり、またはビスケットが多いです。

すみません、現役ではないのですが、以前勤めていた園が途中でデジタルに移行されました。 その時はきり良く、年度始めからデジタル化していましたよ。 個人的には手書きの方が気持ちが伝わるので好きです！

児童館で働くと児童指導員と名乗ることができます。児童厚生二級指導員が１番下で、次が一級。その上ももちろんあります。

部屋やトイレが多すぎ・広すぎなところがメリットデメリット両方あります😭 のびのび遊べる、運動会や発表会の練習に充分使える、用具類の物置に使える、大人用子ども用のトイレも多く、クラスで行ってもあまり並ばずに済みますが、デメリットとして掃除の手間が格段に増えます。 1.不便な点 ・網戸のない窓は非常に困ります。(田舎なので虫がすぐ入ってきます💦) あと屋根？雨どい？が短すぎて雨の日に窓が開けられません💦 空調もちろんありますが、必要ない今の時期や春先、窓をあけたら涼しいけど、あめが入ってくる💦と不便でした。 ・じゅうたんの保育室は、排泄の失敗や水分が溢れたときに掃除にかなり時間がかかります。(温かみがあって良い面もありますが…) ・廊下と壁の素材がコンクリートと、デコボコの素材(名称分からずすみません💦)滑りやすく、雨の時期は結露がひどくで対応が大変でした。 ・増築したのもありますが、段差が多くて子どもも大人もつまづくことが多いです💦 ドアのレールも出っ張っていてつまづきやすく、劣化してだいぶ歪んでいます😭 2. ・子どものロッカーが小さすぎると、数枚の着替えとカバンでパンパンになります、物が溢れて持ち物探しの手間が増えてしまいます。 広い方が子どもも自分で出し入れや準備をしたりバスタオルや厚手の衣類も多く準備できて助かると思います！ ・小部屋に大人用トイレがあり、大のときにすごく助かってます！笑 ・トイレ内に水場があると汚れた衣類をさっと洗えて便利でした！ ・保育室のドアがほぼ全面外せるような部屋があり、行事によっては外して広々使えてました！ ・未満児クラスは畳みのスペースとフローリングのスペースがそれぞれ広く、畳みは活動、睡眠スペース、フローリングは食事やおやつスペースと分けられてとても良かったです！ ・外壁の色がとっても可愛くて園のシンボルと言えるような色合いでお気に入りでした！ ２園経験した自分の感想です… 昭和何年代からある園と、築数十年プラス増築の園なので参考になるか分かりませんが😭 素敵な施設ができますように🌼

私の園では基本的に残業が出来ません。 普段は早く帰れてとてもホワイトな感じですが、普段保育を行っている中で書類はなかなか終わらず、残業したくても出来ない環境なので逆に持ち帰りの仕事も増え困っています…

消毒のルーティーンが増えたお陰で、普段の仕事が後回しになりますよね😢 こういうとき、時間内の事務は日々の記録だけしかできなくなって残業増えてしまいますよね。。 ・清掃表（場所、日付、時間を印字）を作って名前を記入。清掃場所の優先順位をつけておく。 ・午睡中の清掃は基本、記録を書かない人。記録が終わったらその人も。 ・清掃が間に合わなかったところがあったら、遅番のパートさんにお願いする。（←でも、多くならないようになるべくクラスでやる） ざっくりこんな感じですが、自分たちへのしわ寄せはかなり大きいです。。 私も皆さんの園ではどうしてるか知りたいです！

用途によると思います！ ご自身がピアノを練習して上手になりたいから一体型の方が弾きやすいですし、保育園等でちょろっと弾くならキーボードでもよいかと思います。 あとはお部屋の広さや頻繁に配置を変えたり持ち運びするなどを考慮してご自身のメリットが多いものを選んだ方がよいと思いますよ❗️

4年前に園舎の建て替えがありました。 その間、約一年、徒歩15分程の所のプレハブで生活していました。 建て替えの話は、その数年前あたりから何となくされていましたが、私達が反対できることではないので、指示に従いました。 ただ、園舎の作りなど、もう少し現場の意見を聞いて欲しかったな〜と思うことが山ほどあります けどね(笑)

私も休憩ありません！ 午睡は各保育室でしているので、各担任がずっと保育室にいます。午睡中の事務時間が休憩みたいなものです。 残業代は夜に行われる父母会や土日に行われる行事でしかもらえません。(時間外手当) イベント準備等で残って作業しても1円も出ません。

キーボードは鍵盤が軽いので、電子ピアノやグランドピアノで弾くとなれば弾きにくいかもしれません。 私は、その経験がありグランドピアノで練習するようになりました。

私の園でも毎日掃除しています。 掃除する場所がリストになっていて、毎日、何番（早番、遅番とか）の人が◯◯の場所を掃除するなど漏れがないようにキッチリ決まっています。 正職員だけでは全てできないのでパートさんも含め、必ず誰かは掃除をしている感じです。 さらにコロナが流行るようになってからは、その日に使ったおもちゃはほぼ全て消毒するなどかなり負担が増しました💦 子供達が帰るの早くなった分、遅番は最後の30分はずっと掃除and消毒ということも多いですね😅 整理整頓は休憩時間など手が空いた時にほどほどにしていますが、やはり今の状況だとそれより掃除の方が優先度高いです。

今働く市は、非正規でも10分から時間外を付けることができます。 保育、環境整備(→掃除。並列クラスがあるので保育室2部屋)、事務(個人カリを書く)など… 臨職で10市近く働いてきましたが時間外をきちんと付けてくれる市の方が珍しいです。酷い市は、事務時間15分が勤務時間に組み込まれてるからその時間に事務をしろ！でした。 労働組合に訴えても何も改善されないので わざわざ個人的に訴えるような面倒な事をしてもどうにもならないですよ…

はじめまして。 私は保護者の立場になって、何をどれだけ経験できるのか、食事はどうかという点が気になりました。 英語など、小学校生活につながる経験ができると嬉しいなとか考えながら園を選んでいます。

ザックり言うと 幼稚園と保育所の機能が一緒になった施設がこども園。 保育所の機能だけの施設が保育所。 こども園の幼児クラスで幼稚園時間で帰る子どもは1号認定、保育所時間の子どもは2号認定。 乳児クラスは3号認定。 という区分になります。

ありです。ブラックすぎて、１年で辞めたことありますよー。 いい保育園、ブラックな保育園を就職前に見分けるのはかなり難しいですよね、、。実際に見学していいなと思った園が働いてみたらブラックでした。 絶対保証まではいかないけど、自分の中でずっと求人が出ている園にはいかないと決めてます。辞める先生が多い=ブラックなのかなって思ってます💦 ハローワーク、Indeedとかですかね。

初めまして⭐︎大規模園でも小規模園でも働いた経験があります。 私が感じたことを少しお伝えすると(園によってもちろん違いはあると思いますが、、) 私が働いていた小規模園は、職員の人数が少ないため行事などの係りを複数抱えなければいけないということがありました。また同じように土曜番が回ってくる頻度も多かったです^^; 病気での急な休みなども取り辛かった覚えがあります。もちろん休ませてもらえるのですが、カツカツだったという印象です。 大規模園で働いた時はパートさんもたくさんいて余裕があったので1〜2人職員が休んでも回せるといった感じでした。 小規模園でも職員が豊富だとまた違うのかもしれませんが、私が働いていたところはこんな感じでした^^ メリットは連絡帳に時間が取られないので(私は毎日2〜3冊だけでした)午睡中に仕事がサクサク進む〜とかですかね(*'ω'*) 書類や制作物の準備なども大規模園に比べると人数分比較的早く終わったかな？ しかしその分行事の係が多かったので^^; 大差はない気がしますが… 参考になれば幸いです⭐︎つばきさんにぴったしの園がみつかるといいですね♥︎︎

お疲れ様です。 0歳児なので感覚を楽しんでいるのだと思いますが、保育士からすると遊ぶことをやめてほしいと思いますよね。 私の園では0歳児は自分で蛇口をひねらず保育士が行うようにしていました。 1歳児から踏み台をつけて流しには必ず一対一で保育士がつき、手洗いの補助をしていたので遊んでしまうということはありませんでした。

コーナーあります。子どもが自由に好きな場所で遊べるのはいいことですよね😁 環境構成は１部屋に食事コーナー、いくつかあそびのコーナーがあります。 午睡は、コーナーや空いている場所にコット（一人用ベッド）を置いてます。 ※棚の転倒など考慮して、置く。 ※棚を移動あり。 ※こどもが遊んでいない場所から敷いていく。 食事コーナーのテーブルやイスは出しっぱなし。食事の前の主活動で、お絵かきや製作をするときに利用してます。 食事をするテーブルの数にもよりますが、多い場合はテーブルを直して、食事の時に出すでいい思います。一つだけ出して、あとは直してますね。 食事コーナー ※遊びコーナーの棚で仕切る、パーテンションで仕切る ※子どもの座る向き→あそびコーナーを背にして座る（あそびコーナーの方を向いて食べると食事に集中できないため）

私も1年目そうでした。。 園でなにかありましたか？？ 私はヒヤリハットを連日起きてしまったことがあり、ストレスだったのかな？と思っています。 薬を飲みながら、乗り越えました。でも、本当に無理しない方がいいですよ！

今、対応なさっているのですか？ 認可であれば、役所から休園通知がきているはずです。私の園はもう既に対応は終わってます。保育士１年目であれば、まずは先輩にどのように伝えればいいのか聞きましょう！！恥ずかしいことなんてないですよ。経験ある先生でも転職されて新しい職場であれば、その園のやり方があると思うので、、 先輩に聞いて、話すことをメモするといいですよ。 また保護者の方に質問されてわからないことがあれば、少々お待ちくださいで保留にし、近くの先生に聞きましょう、また代わってもらいましょう。 聞きたくてもその先生も電話対応などで無理な場合は、保護者の方に確認し、すぐに折り返すなど丁重に伝えるといいと思います。 「わかりません」は不安感が出てくるので、 言わないことをおすすめします。 こればかりは、経験がものを言うではないですが、慣れてないと難しいですよね。保護者対応、頑張ってください。

うんち、オシッコの付いた汚れ物は個人の汚れ物袋の中へ入れる、下痢のオムツは園で処分、タオル、もし服が汚れたらそれぞれ袋に入れてテラスの嘔吐、下痢用バケツに入れて 保護者がバケツから取って持ち帰る。 嘔吐は 服は洗わず袋に入れ、ピューラックス薄め液を袋に入れてテラスの嘔吐、下痢バケツに入れる保護者がそこから出して持ち帰る。 という決まりになってます。

この猛暑の中、最優先は命を守ることだと思います。百歩譲って寒さは何かしらで対処できたとしても、暑さはそうは行きませんし、職員が冷暖房を使う権利はもちろんあると思います！

わかりますー！！ そういう園って多いんですかね。 前勤めていた園が全く一緒です。 うちの場合、３人くらい追加されてましたよ。笑