私の園では書類を作成する時間が設けられていません。午睡の時間をあてるこ...

Question

私の園では書類を作成する時間が設けられていません。午睡の時間をあてることが多いですが、0歳児クラスのため睡眠リズムの違いからすぐに起きてくる子がいるので、書類作成には専念できません。子どもの休みが多い時(たまにしかない)に順番で担任が抜けるか、時間外で行うかです。また行事が重なっても勤務時間は伸びず、ただサービスで仕事をする時間が伸びるだけです。休憩も子どもたちが起きてくるので、午睡中には回しきれずです。知り合いの保育園は休憩が取れていたり、見なし残業で手当がついているそうですが、皆さんの園ではその点、どのようなシステムになっているでしょうか。

れつごー · Answer

あくまで客観的にですが、労働基準法では6時間～8時間は45分、8時間以上は1時間の休憩が定められています。それが守られていない実態であれば法には反しています。また、残業については36協定（さぶろくきょうてい）といわれるものに基づいているので、それを確認する必要があります。おかしい、無理だ、不満だ、と思うことは法的におかしいことなのかを実態に照らし合わせる必要があると思います。分からない場合は労働基準監督署に聞いてみるのも一つの手段です。

ぽんた · Answer

昔は、そう言う園が多かったかもしれませせんが、働き方改革、タブレット導入などで仕事の効率化をし、何より休憩時間は労働者として守られるべき物ですので、しっかり休憩をとる園が増えてきていると思います。私の園は、しっかり1時間とっています。行事前はきっちり取れなくても、他の日にオーバーしてとるなどしています。

さるみ · Answer

休憩時間は乳児か幼児かなどで取りやすい、取りにくいがあるように思います。私の園では 基本的に乳児は休憩が取りやすく、幼児は取りにくいという感じです。事務時間は 保育時間内に取れる方が珍しいです。職場は人手不足で夕方 事務のためにカバーになんか来てもらえないので午睡中か時間外を付けず 残って書類を書いたりします。園長に言えば時間外を付けれますが夕方保育で残るなどして時間外が30時間越えなので…

りり · Answer

ウチの園も休憩時間はありません。しかも、お昼ご飯を食べる人達は30分休憩を取っている程にされてしまい、その時間は0.5時間分給料が引かれてしまいます(TT)私も担当児が1時間で起きる子で、更に寝かしつけてもプラス30分。眠りが浅くなった時に他児の迎えや幼児クラスの遊ぶ声が聞こえると1時間寝れてなくても完全に起きてしまう時もあります。なので、お昼休憩(食事)を急がないと掃除と起きた子の保育で書類は持ち帰りになることがほとんどです。。。休憩がある職場、羨ましいですよね>_<

たむたむ · Answer

うちの園はサービス残業無し、休憩は1時間きっちりありますよ。労基違反ではないですか？今は、過労死問題から有休取得も経営側が義務になっているし、おかしい点は声をあげていいと思いますよ。保育業界では当たり前だからと、泣き寝入りして洗脳されないでくださいね。常識ではないし、当たり前でもないですから！

みん · Answer

私も、休憩ありません…就職してから、１回も休憩とってないです…連絡帳書いて、ご飯食べたら終わります。書類もやる時間ないので全部残業でやってます。私は残業代は出るのですが、月に40時間超えてきます…

むっくん · Answer

休憩時間を削る事や、まともに取れない事が多い仕事ですよね……私の園は珍しく正職員は1.5時間休憩があります。(8時間勤務なので1日の拘束時間は長いです)きっちり取れるように職員の中で声を掛け合って時間調整や人員確保をします。パートは1時間休憩なので、正職の時間とのバランスを各クラスリーダーが考えて回します。乳幼児クラスの人員が居なければ幼児クラスから休憩時間だけ入って回して貰ったりもします。取り敢えず職員の中で声を掛け合って、誰がどのシフトに入っているかを意識しています。子どもが泣いていても叫んでいても、とにかく無理やりにでも休憩に入って貰います。自分の休憩までの時間は色々な事に必死です笑笑それでも、みんな優しいので少し落ち着くまで子どもを見てから休憩に入ってくれます…笑状況に応じて全く休憩取れない時もあったりしますが、なるべく自分たちの権利を自分達で獲得している感じですかね……

サービス残業、休憩がないのは当たり前なのでしょうか。

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