ぽんた

体力もついてきたこの頃、一日中雨だったり、週末などの疲れが出てきたりなどすると、テンションが高くなることありますよね。1人がわー！っと走り出すと、それに釣られ続々と。。弾けてしまった時に、みなさんの一瞬で興味を持たせて落ち着かせる技を教えてください🎶 走っている子がいると、最終的にあるこう🎶の歌をうたうと、一緒に歩きだして落ち着くのですが、それさえも通用しない時が増えてきました。

ピアノ

子育てしながらのママ保育士さんに質問です。 仕事ではできるのに、家で子供にイライラしてしまう。。などありませんか？ 仕事と家での子育てとのギャップや、逆に保育士をしているからこそ活かせることを教えてください！ お子さんの年齢も教えていただけると参考にしやすいです！ よろしくお願いいたします。

子育て保育士

今の園は、正社員が若い子ばかりです。パートさんは年配のベテランの方がたくさんいます。 新人の正社員が、パートと正社員の区別をして、ベテランのパートの方の話しや、同じクラスのパート職員の話を聞きません。 この1年間で、見放された感じです。 個人的には、この園でなければ、もっと伸び伸びできるのではないかなと思います。 今の園のやり方がしっかりとして、上の方達が、新入社員がすることに対して、少しでも違ったらダメだしする印象です。 私は、新入社員の時に、周りで見守っていただけたおかげて、自分で試行錯誤できたと思います。 個人的に、新入社員の方とお話ししていますが、この園を続けていくつもりみたいで、よく泣くけど、メンタル的には強いと思います。 何がアドバイスありましたら教えてください！

絵本パート正社員

本当は、おもちゃを使いたかったのに、我慢してお友達に譲るなど、「我慢してくれてありがとうねと言う言葉を使っていると、 子どもが、何かしたい時に、それはできないことで、〇〇しようと提案すると、「うん！我慢しとくね！」と言うようになりました。 「我慢」と言う言葉は、プラスにも使えますが、日常に使うと、「我慢はストレスになる」とも思います。 そこで、「我慢」ではなく、「こっちの方も良いね」という考えに変えられるような良い言葉かけ、良い言葉がないかなと思ったのですが、何がありますか？

お友達言葉かけ保育内容

基本的に、人と深く関わるのが苦手で、週5フル勤務は無理です。 今は子育てしながらと言うのもありますが、週３で、あとは在宅ワークをしています。 今の園は、まだきたばかりで、長く続けたいなと思っていましたが、やはり徐々に、人の苦手な感じが出てきました。 前の園は、マンモス園で、70人くらいの職員がいたため、気楽にしていて、それがあっているのかなと思います。 同じような方いらっしゃったら、どのような働き方をされているか教えていただきたいです。

子育て

昔は〜だったのに。。と思うことたくさんありませんか？ 私は、たくさんありますが、中でも保護者にゆるい園が増えてきているように感じます。 持ち物の記名、持ってくる物を用意しないことに対してルーズなのは、時代の流れなのか？？社会人になるために最低限必要なことじゃないかなと思いますが、私の園ではとてもルーズで、持ち物に名前がない物がとても多いです。 毎回体操服を持ってこない子も多々。 あとは、新人さんの、期限を守らないことも時代の流れでしょうか。。 みなさんはいかがですか？

持ち物運動遊び保護者

一生懸命遊んで、疲れていても、まだ遊ぶ魔の2歳児。。しかし、いざ帰るとなると、眠い、抱っこー、片付けない！などなどとなること多々ありませんか！ そんな仕事をしながら子育てをするママさんに質問です。 魔の2歳児の我が子のぐずりをどの程度許していますか？

お片付け子育て2歳児

2歳児の、「今〇〇したい」に対する、魔法の声かけなんですか？ 「〇〇ちゃんが使っているおもちゃを貸して欲しい」→「あとでね」と言われるものの、「今つかいたい！！！」 外遊びから部屋に入る時、なかなか入らず、「まだ遊びたい」「今がいい！！」 など、今を一生懸命生きる2歳児さん、微笑ましいのですが、その切り替えの際に、みなさんが実践している魔法の言葉かけを教えてください🎶

言葉かけ外遊び保育室

余裕のある人数配置ですか？？ 時期によって、噛みつきなどのトラブルが触れたり、4月は慣れなくて泣く子が多かったりだと思いますが、その時々で、フリーには入ってもらうなどしていますか？ 4月は1歳児、朝は子ども20人に対して4人の職員など、教えていただきたいです！

パート

気の強い子どもへの対応は、どのようにされていますか？ 我が子も同じだな。。と思うと、親としてどうすべきか考えます。 同じようなママ保育士さん、お話聞かせてください！

絵本保育士

いわゆるお局様と同じクラスに入ると、常に見られている感じです。褒めていただき、特に何かを言われる訳ではなく、上手くやっていけるように、質問したり、お礼を言ったりしています。気にしすぎないと思っていても、やはり家に帰ると気の疲れでいつもの時間に眠れなくなります。 元から気を使いすぎる性格でもあります。 同じように気を遣良すぎてしまう方、「どのような考え方をするようにして」、上手く乗り切っていますか？

掃除でハイターを使う園にお勤めの方に質問です。希釈はどのくらいですか？二度拭きなど、使用方法を教えてください。 今勤めている園が、子どもたちのトイレを二度拭きをせず、ハイターを使って掃除をするので、びっくりしています。

教育

親が忙しくしている子は、やはり寂しさを感じていますよね。そんな子に対して、優しく抱きしめたり、一緒に遊んだりする派ですか？それとも、「泣いていても仕方ない、切り替えて遊ぼう」などと、自立を促すタイプですか？子どものためにはどちらが良いのかって答えは出ませんよね。。

喉の痛み、咳など、自分の常備薬と、自分の幼児の子どもの用の常備薬を教えてください！ 早めの対処でひどくなるのを避けたいと思いつつ、手洗いうがいだけではやはり凌げない時もあり、葛根湯など心強い物があれば良いなと思っています。

くすり手洗い幼児

派遣で勤めていて、派遣の担当の方と面接に行った際の話です。園長先生との面接で、全体的に質問責めだったのですが、旦那の職業を聞かれ、モヤモヤしています。 「自営です」と答えると、「時間は自由ですね」みたいなことを言われたのも不快でしたが、仕事の内容まで詳しく聞かれました。派遣で、面接には何度も行っていますが、こんなことは初めてでした。園としても魅力を感じなかったのですが、現在の勤務先が遠すぎて、我が子が幼稚園に通い始めると通勤が難しいので、我慢すべきなのかなと思っていました。 今勤めている園は、本当に素敵な園で、園長先生からも、他の先生からも、遠いから。。でも、みんながウェルカムなのは、考慮してね💞みたいに言ってもらっています。 結局、面接を受けた園は、週3勤務希望で曜日指定もした上で面接を受け入れてくれていたのに、先に勤めている方と曜日がかぶるので。。と言われました。 他にも、金曜日に面接を受け、派遣の担当の方は、来週の月曜日か火曜日にはお返事できますので、安心してください！と言ったまま、金曜日まで返事なしで、こちらから連絡して、「先に勤めている方に曜日変更してもらえないかの確認をしていたので、遅くなりました」と言われました。 私に曜日変更可能かの連絡などしてくれなかった、何より月曜日、火曜日にはお返事出来ますと言って何も連絡がなかった。 今勤めている園には、それを伝えた上で、水曜日ごろ来年度の意向をお伝えできると思いますと言っていました。 色々とモヤモヤすぎて、文章めちゃくちゃですみません。

面接安全連絡帳

100名以上の園に勤められて、フリー担当の方に質問です。1日何クラスくらいまわりますか？ 主になって給食を食べさせたり、活動をするこもはありますか？ 今日は、3クラス回りましたが、それぞれ外遊びの時間で、ほぼ一日お外遊びでした笑

外遊び給食遊び

2歳児の子どもがお昼寝をする際、着ているパジャマの袖やズボンの裾が寝ている間に上がってきます。 袖口や裾にゴムが入っています。身長87cmくらいで、100サイズのパジャマなので、サイズ的にはちょうど良さそうなのですが、何が原因なのでしょう？ 親はもうひとサイズ大きいのを買うか悩んでいるようです。私もなんでなのか、すごく気になります。。

睡眠2歳児

パートや派遣で働く方に質問です。 希望休を取りたい時、どれくらい前までに誰にどうやって申請しますか？ 希望休はすんなりオッケーもらえますか？

希望休パート

現在は幼稚園ですが、4月から子ども園に変わる所で勤務することになりました。 面接の時には、まだ色々未定なようでしたが、未満児担当になる予定です。 幼稚園教諭経験者ばかりで、保育士経験がある人が少ないとのこと。そんな中の未満児を0からスタートというのは、色々と大変かと思います。 面接に行った時は、幼稚園という雰囲気でしたが、そのままの雰囲気で1歳児を持つのか、保育園雰囲気になるのか。。など未知です。 同じような経験された方いらっしゃいましたらお話し聞きたいです。 ちなみに私自身は、フリーが好きなので、こういう新しい環境は全然苦ではありません。

面接絵本乳児

派遣で数年で職場が変わる方に質問です。 毎回、退職する際にお菓子などあげていますか？？ 5年ほど勤めていた園では、毎年クラスの先生に手紙と文具など＋お菓子をあげていました。退職する際には、園全体にお菓子をプラスしました。 今回、1年で退職となるため、文具やお菓子をどうしようなと思っています。4月には、お菓子を渡しました。気持ち的には一人一人に手紙とお菓子をと思っていますが、他の派遣で数年で職場が変わる方は、どうされているのかな？と様子を知りたく質問させていただきました！

保育士

私は認可外保育園で3歳のお子様を担当しています。イヤイヤ期の真っ只中で、思い通りにならないことがあると激しく泣いてしまいます。『ママがいいー！！』と言って保育士には『見ないで』『来ないで』『きらい』と拒絶反応を起こしてしまいます。気持ちが落ち着くまで見守ることしかできず困っています。何かいい対応方法はありますでしょうか？いい方法で気持ちを落ち着かせてあげたいです！

3歳児保育士

育休中、何かに取り組みたいと思います。お家でできるおすすめのことがあれば教えてください😊

育休正社員幼稚園教諭

午睡の時間は何時から何時ですか？ 活動や曜日にもよりますが、うちの園の午睡は給食食べ終わった子から11:20くらいから徐々に寝始め、14時前後くらいの時間でだいたい起きてきます。。 一応おやつは3時の予定ではありますが、実際には14時過ぎ（14:15くらい）から食べはじめないと、子どもが「おやつまだー？」状態。遊ぶための部屋にコットを敷いてベッドルームになっているので、ほかに玩具を出す部屋もなく、仕方なく狭いスペースで少し遊ばせてる間に、急いでトイレとおやつを準備しています。そして一斉におやつが始まり。。しんどい。 その玩具出してるときも、ベットルームと部屋がつながっているスペースなので玩具の音や子どもの声で寝ている子が起きてきてしまいます。そして子どもが過密状態に。 なので職員が休憩で現場の先生がいないと、めちゃくちゃ人出不足になり、休憩を中断してもらったりとかしています。。 他の園の午睡はみんなどんな感じですか？うちみたいな園他にあるのでしょうか？

生活睡眠乳児

私のクラスは満3歳児クラスで子17人先生4人です。 そして、色んな傾向がある子がたくさんいます。 Aくん ･噛みつき(無差別的) ･集団を見るとそこに突進していく ･押す(無差別的) ･思い通りにならないとパニック。動きをとめられるとパニックになる。 ･じっとできない(静かに座れる時もある) 対応 ･噛みつきに対しては、歯固めを持ってきてもらい噛みつきたくなったらこれを噛めるようにしている。 (少し落ち着ける時間が増えた) ･先生を1人付け、危険があればすぐ対応できるようにしている。(それでも動きが早く止められない時もある) Bくん ･こだわり強く、一つ一つにパニックを起こす。 (･長靴履いてる時に「靴脱ごう」と言ったら「靴じゃない！！」とパニック。･遊んでいる時に少し友達が当たっただけでパニック。･給食嫌いなものあったらパニック。･友達の呼び名、少し違う呼び名で呼んだらパニック。･やりたいことできなかったらパニック) ･永遠に喋っている (･会話が一方的) ･感覚過敏気味 ･じっとできない(時と場合によるが) Cくん ･自傷行為がある。(思い通りにならなかった時にする。(･友達とのトラブル･遊びたいけどお支度しないといけない･おかわり欲しいと言ったからおかわり継いだら･座って話を聞く時に遊ぼうとして動きをとめられてなど)) ･友達を押す、叩く ･1度泣いたら15分〜30分ぐらい泣く。その間抱っこ ･言葉が少ない ･座れない、じっとできない 対応 ･自傷行為があるため、泣き始めたら先生1人近くにいるため先生1人取られる ･1度泣いたら抱っこしないと落ち着かないため抱っこするしかない。 Dくん ･じっとできない。1秒も座れない。 ･部屋の中も外もずっと走り回っている。 ･ずっと動き回っているため、おもちゃが多分人が持っているものしか目に入ってなくてすぐ人のものをとり、トラブル。 ･切り替えできない ･言葉通じてない？目線合わない。怒られていると理解していない。 ･ずっと喋っている。 Eくん ･じっとできない。1秒も座れない。 ･部屋の中、ずっと走り回っている。外は砂場とかで遊ぶこと多い。 ･Dくんと仲が良く、トラブルにも良くなる。 ･人のものが良く見え、人のものをとる。 ･切り替えできない。「今なんの時間？」と聞くと「トイレの時間」「お部屋に入る時間」などわかっているが行動に移せず、すぐちがう行動をとる。 ･言葉は通じているが、怒られているというのは理解していない。目線合わない。 ･ずっと喋っている。 主にこの5人がすごく、 その他にも、わがままな子や、上記の子達につられてしまう子、言葉の通じていない子、マイペースすぎる子などたくさんいます。 正直、毎日保育できていません。 毎日、怪我させないようにするのに必死です。 園長や主任に相談しても、 「どうしようもないね。今できる範囲のことをして。」 「より良くなるようにはどうしたらいいか考えてみて」 と言われます。 正直、どうしていいか分かりません。 また、今のご時世無理強いされたら虐待、 否定する言葉使ったら虐待、 「 ×」とか「しないでね」とかも使わない方がいい など言われ、 正直、何が教育なのか、 保育とはなにか良く分からなくなっています。 どういう対応が正解なのか、 どういう言葉で操るのが正解なのか 分かりません。 個々の対応でも、お部屋の全員に対する対応、保育の進め方など、 なにかいい方法があれば教えてください。

クラスづくりグレー2歳児

来年度のお誕生表を画像のものにしようと思っています。年長児です。屋根の部分の「ようちえん」という文字のところをクラス名にしようかなと思っています。上部にいる動物たちが幼く感じるんですが、もっと年長児らしくするには何に変更したらいいと思いますか？？

誕生表5歳児保育士

卒園児へのお別れ会って、どんな事してますか？

幼児5歳児

正規のみの複数担任… 転職して初の試みで難しく感じました。 クラス主任の先生とあと3人は正規で経験年数もバラバラ。 子ども達にお話したり活動を考えたりする、その日主導で行う先生を全員で1週間交代でまわしています。 主じゃない週は掃除や補助などを行います。 今年1年このやり方でやってみましたが、 主が1週間で変わる為、活動や遊びに連続性がありません。 ここを育てたいなーとやり始めた遊びも途切れてしまいます… 運動会や発表会の時期が1番やりにくかったです。 クラス内では話し合えていましたが、それぞれの先生の思いがあるので中々難しかったです… 若い先生にも経験を積んで欲しい思いがあり みんなで回すようにしましたが 来年は違うやり方の方がいいのかな？と考えています。 同じような環境の方いらっしゃれば 色々な方法を教えていただきたいです！！

運動遊び主任発表会

来年度のことそわそわし始めるこの時期ですよね、、私の園はクラス発表が遅いのですが、みなさんのところはどうですか？あと、発表の仕方ってどんな感じですか？ とても気になります！！個別なのか、会議でなのか、、？よかったら教えてください✨

クラスづくり異動会議

大人から見て確かに注意されそうだな、という行動をしていた子に対して、その場で強く注意するのってどう思いますか？ 私の場合、かなり危険だという行動の場合を除いて、一旦はどういう意図なのかとか、どういう経緯でそうなったのかとかを聞くのですが、上司は見つけた瞬間に「何してんの？」等とかなり語気強めにキレるのです。 本当に切れてるかは別として、怒られてるなというのは一目で分かるのですが、個人的には先ず話を聞いてあげれば良いんじゃないかと思うのです。 上司が言うには威厳が必要、威厳がないと言うことを聞かないと言うのですが、威厳ってそういうことか？と思います。 そういうことなんですかね？

脅し学童保育児童指導員

シール手帳持参について

卒園式トラブル5歳児

私は新卒で入社した園が一斉保育の所で、そこに8年在籍し経験を積みました。 ブランクを経て今は主体的保育をしてる園に入社して4年が経ち、ようやく慣れてきた感じです。 新人時代に教え込まれ、試行錯誤しながら確立した保育のやり方が、時代の流れで今は「不適切」となってきているため、刷新していく日々を送っています。 しかし子どもの意思を尊重するあまり、子どもの方が大きくなり、自分の存在や立場が無く虚しさを感じることもあります…。 こんな私でも改善できることがあれば教えていただけないでしょうか？

自由保育生活幼児

保育士17年目です。大規模園で勤めており 園長はすぐ方針を変える方で、毎回行事があるたびに前回スムーズに行っていても大幅に変え現場も保護者も統一性がなく混乱し、現場はベテランのみが対応に追われ、緊急時の対応も慌てるだけで現場任せ。パートで噂が周り求人は来ず、朝、夕人手不足すぎてアウトにも関わらず補充できず訴えても知らん顔。事故が起きたら見直し必要と説教で、、やりがいすらなくなり不眠症になって辛いです。年収は保育士にしては500万以上で高いですが、精神状態がわるく定年まで続けられるとはおもえず、職員を駒としか思ってないところで居続けるべきでしょうか？ どこも保育園は同じような状態でしょうか？ 転職したことがなく見つかるかも不安ですし また同じような目にあわないか不安です。 小規模、中規模、大規模メリットデメリットも教えていただきたいです。また、転職で見学とかの際に聞いておいた方がいいこと教えてください。

保育士

保育園の行事は正社員もパートも基本的には出勤ということが多いと思うのですが、近年は、パートでも自己都合で勤務を断ったりする方を見かけます。 発表会や卒園式もです。コレってありなの？と思ってしまいます。みなさんの園はどうですか？

卒園式発表会パート

保育士歴でいうといわゆる中堅と言われるような年数です。ここ数年は幼児の担任で、やりがいも感じますが責任とプレッシャーに悩むことの方が多いです。 自分は幼児向きじゃないんだろうなと薄々感じています。 乳児担任の頃は「今日も大変だけど可愛かったな〜♡」で済んでいたのが幼児相手だと「もう少しこういう援助しなきゃいけなかったな」「あの時自分がイライラしてたからあの言い方になってしまったな」とか、脳内反省会が止まらなくなります。幼児の可愛さも楽しさもありますが全てが反省材料になっています。 年長以外の担任はひととおり経験し、「先生も年長やらないとね！」「やってしまえば思い出になるよ！」などと言われていますが全く気が乗りません。 うちの園は年長担任は最も仕事上で評価されてる人、のような扱いで神的存在としてチヤホヤされていますが 評価とかどうでも良いほどやりたくないです。（笑） 受け持った子どもたちのことを一生の思い出に感じるのだろうなとも思いますが、 あまりにも業務量が多く今までの年長担任たちはプライベートを投げうって仕事している印象だったので、 もし担任クラスを選べるとしたら自ら進んで年長担任は選ばないと思います。 皆さんは年長担任についてどう思いますか？ また、年長担任経験された方はもう一度年長担任やりたいと思われますか？ ご意見いただけると嬉しいです。

幼児5歳児担任

うちは幼稚園なのですが、さすがに園児数も減ってきて、こども園も視野に入れなきゃいけないのでは？と思っています。 とはいえ、少子化ですから、こども園の申請をしても認可してもらえないのかなと思ったりもします。 現状、こども園のニーズはまだまだあるのでしょうか？もう遅いですか？

私立認定こども園幼稚園教諭

ご自身が受け持っているクラスで、家庭から園児の登園渋りがあると報告を受けたり、実際に登園が出来なくなった園児がいるケースを経験された方はいますか？ また、そのときには園全体でどのような対応をして解決に導きましたか？

家庭登園幼稚園教諭

転職活動中なのですが、みなさんが勤務希望の保育園の見学や面接でどういったところを注意して見ますか？園長先生の態度や職員体制など見るところはたくさんあると思いますが参考にさせていただきたいです！これだけは注意⚠️とかあれば特にお願いします…

面接園長先生転職

みなさん何歳児クラスが一番自分に合ってると思いますか？その理由もしりたいです！

幼児乳児正社員

苦手な食べ物も少しは食べてもらいたく、声かけをするのですが、すぐに「食べない」と泣きだす子がいます。何を言ってもすぐ泣くので、もうすぐに諦めてしまうのですが、、みなさんはどのようにされていますか？教えていただければ嬉しいです。

言葉かけ乳児保育士

0歳または1歳で、まれに歯石がついている子がいました。 歯医者の受診はご家庭の方針があると思いますし、0歳または1歳で歯医者受診できるのかな？という疑問もあります。 暴れたりして危ないかなと思います。 皆さんの園では歯石がついている子の保護者にどんな働きかけしますか？

はみがき家庭保護者