りり

短時間パートの方にお聞きしたいのですが、乳児クラスで子どもがちらほら起きてる時とか、、、"退勤時間になったら上がって〜"とか言ってもらえててもいつも上りづらくて、、、。 皆さんは周りの職員にどのように伝えて上がらせてもらってますか？ 私の場合は周りの休憩時間開始と退勤時間が被るので、なんかいつも上がりづらくて悩みます(T-T)

パートストレス保育士

現在、130万円以下の扶養内で働いているのですが、4月から勤務時間を1〜2時間増やして150万円ちょっと超えるようにして働くか迷っています。、、が、いわゆる働き損にならないか心配なので相談させていただきました。 年150〜160万円の範囲で働いている方や経験のある方いたら、どれぐらい引かれてしまうのかなど、参考に教えていただけると嬉しいです>_<

給料パート保育士

まだ働き始めて間もなく、周りも正規以外は新しい先生が多いので聞きづらいので相談させていただきたいのですが、 公立は会計年度のパートだと産休は取れないのでしょうか？転職する気は無いので、場合によっては取れるポジションへの変更も考えています。 そのうち役所の人に、こっそり聞けたらとは思っているのですが、3人目の妊娠を考えていて気になっているので参考に教えていただけると嬉しいです🙇‍♂️

産休公立パート

3歳児の加配保育士をしています。新しい職場に就職してまだ3日目ぐらいです。 外遊びの時間が終わり入室するとき、加配の子に何度言葉がけをしても"やだよ〜。まだ遊びたいのー"と返され、仕方なく最終的には抱っこではないけど抱えて入室する感じになってしまいました。ちなみに、残念ながらその子は園庭に1人もおかまいなしです。。 加配の子以外もうまく促せないこともあるため、外遊びからの入室時、皆さんがどのような言葉がけをしているのか、教えていただきたいです あと、3歳児の甘えって皆さんはどの程度OKしていますか？(抱っこや膝枕とか、、)加配の子が、甘えてくることがあるので、受け入れればスムーズかもですが、その甘えを受け止めないとうまく促せなくなるのではないかと不安で(←自分のスキル不足)、毎回流してます。。 色々な意見を参考に聞かせていただけると嬉しいです よろしくお願いいたします^ ^

幼児3歳児保育士

不安な気持ちを吐き出させてください😣 私は2人の子どもを保育園に通わせています。自分は5月から新しい職場での勤務が決まっていて、4月中は無職のため、なるべく家庭保育をしているのですが、4月の上旬に2日預け、胃腸炎が流行っていることを聞いたので用心して休ませていたにも関わらず、最後の登園から3日後に娘に胃腸炎の症状が現れ、回復まで1週間。　その後も自粛している間に、娘のクラスでコロナが出て来週半ばまで学級閉鎖。　先月も退職日辺りで娘が濃厚接触者で学級閉鎖。　その間に息子のクラスでコロナが出て学級閉鎖。 4月は働いていたとしたら半分近く休むことになっていたと思うと、ゾッとしてしまって💧5月に初っ端から休むことになったらどうしようと、不安になってきてしまいました。 退職した園でも、コロナ関係で休んですみませんでしたと伝えると"先生のお子さんの園は続くね〜😅💦"と言われてしまったり、、どうしようもないことは分かっていても、来月以降のことが不安で仕方ありません。。 皆さんの周りでも、私のようにお子さんのコロナ関係の影響で仕事を休むことが続いた方などいらっしゃったりしますか？😢　あまりにも休むことが続くと、人間関係に影響してきそうで恐ろしいです💧

家庭コロナ

担任をしている先生方に質問です。 クラスの先生同士でグループLINEはやっていますか？私の園は子どもの体調不良などで休むとき、①園長②主任(夕方以降は電話ではなくLINEにて連絡)③クラスのグループLINEの合計3つに連絡することがお決まりになっています。 最近休んだときは、園長が2日間午前休だったりで、園長に直接話をするために日を改めて4回ほど電話することになったり。。。 グループLINEでは人が足りなくて大変だったアピールをしてくる先生が居たり、、。 個人的な事情としては子どもが小さいのでLINEでゆっくり文章を打ってられない & 早めに返信しなければ(仕事のことなので)ならないと思って気を揉んだりすることも多く、困っていました。 明日で退職するので、今の園への不満はどうでも良いのですが、他の園はどうなのか気になりまして。。 色々と参考に教えていただけると嬉しいです🙇‍♂️

担任保育士

公立パートに転職したく、就活している者です。 それなりに時間の希望に応じてくれそうな自治体があったので　求人に応募し、面接日が決まりました。 そこで質問なのですが、公立の非常勤以外のパートさんのボーナスは何ヶ月分ぐらいでしょうか？ 今いる職場(←退職します)はボーナス月に慰労金2万円のみなので、パートでのボーナスというものがわからないのですが、、その額によって扶養を外れて働くか、外れない程度に働くかを考えようと思っています。 130万円を少し超えたぐらいの場合、多めに税金を引かれてしまうのでしょうか？ ご存知の方、教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします🙇‍♂️

公立パート

今年、公務員保育士採用試験(年齢的にラストチャンス)を受験しようと考えています。 本来であれば今の職場をもう一年、粘ってでも続けて、試験に臨むのが理想だったのですが、扶養内でのパートのうちは両親に頼らず家庭と両立していきたい気持ちも強かったので、退職を決意しました。 去年、試験には面接で落ち、その時にも転職歴のことを聞かれ(←結婚、3回の妊娠・出産、転居などが理由)、、、そのこともあって、私立に一から籍を置くのはどうかと思ってしまい(もし受かれば辞めることになるのに...という意味で)、面接試験を受けた時の印象のためには派遣か受験する市のパートの方がまだ印象は良いのではないかと考えています。(←扶養内が理想) 、、が、実際に公立で働いている方からしたら、パートがやっと入ったと思ったら辞めて他の園(その市の公立)の正規になった場合、どぉ思いますか？ まずはまた筆記を頑張らなければなのでかなり不確定な話なのですが、一応、慎重に考えて転職したいと思っているので、ご意見よろしくお願いいたします🙇‍♂️

公立パート保育士

2/22 火曜日に園長と話をし、90%辞める予定で話を終え(←旦那に事後報告はしたくなかったので)、木曜日に辞めるか辞めないかを改めてお伝えしますと言っていたのですが、22日の夕方から娘が濃厚接触者になってしまったため休んでいて、ギリギリ28日に退職したい旨を改めてはっきりお伝えする予定なのですが(←復帰早々気まずいですがしかたないですね💦)、 退職届あるいは退職願を作成してもっていくべきか迷っています。 ご経験ある方、書類など、どのようにして退職まで至ったか教えてください🙇‍♀️💦 また、担任をされている方、、、やはり有給は使えず退職したかも教えていただきたいです😣

園長先生退職パート

扶養内のパートで担任をしています。 、、が、担当児が早く起きてきたり、週リーダーで日誌があったりで書類の持ち帰りの多い一年で、家庭でも3歳以下の子供が二人いるため、子どもの夜泣きがある日など、寝不足になりながらも書類をやった時もありました。 そのため、園長との来年度に向けた面談では、来年は書類の持ち帰りのないようにしてほしいと話をしたのにも関わらず、担任候補に入ってしまっているとのことだったので、全体への発表(←ポジションがほぼ確定)にならないうちにどうにか断らなければと、悩んでいます。 一言で言うと、来年度は絶対に担任をやりたくありません。理由は、正規や非常勤の先生は担任である以上、ほぼ同じ仕事をして当たり前だと思っているから時間内にできない仕事も断れないし、短時間勤務だからといって担当が少ないなどの配慮なども全くないからです。 ただ、一度は引き受けてしまった以上、相手側(園)が来年も仕事を引き受けてくれるのではないかと期待する気持ちは分からなくもないので、園長にどう話をすれば良いかが分かりません。。 今は"来年度は旦那も日をまたぐような職場への異動が決まっているので、今年みたいな働き方はできません。"とは追加で伝えてあります。、、が、もっとプッシュしなければ絶対に担任を外してもらえないと思っているので不安でなりません。 あと、扶養内パートで担任をやっているのは私だけなのですが、それも嫌だと伝えて良いのかも悩んでいます。。 同じように悩んだことがある方や、伝え方のアドバイスがあればよろしくお願いいたします😢

園長先生パート担任

今、短時間パートでクラス担任をしているのですが、書類を持ち帰らないと終わらない状況です。(書類は週リーダーとしての週日誌、個人案、連絡帳、A4サイズ用紙に書く個人のエピソード記録←週1回・一人一枚) ・家庭では小さい子どもがいるため、就寝後しか書類仕事ができない状況であり、担任1年目なので書類も書き慣れず時間がかかり、寝不足になる日も多いです。。 土日に書類があると家族との時間にも余裕がなくなるし、家で書類をやっていると旦那が"持ち帰りは正規になってからしろ！"と文句を言ってきます。 ・短時間パートで担任をしているのは私だけで、正規の先生も一緒に組んでる先生以外は私を非常勤だと思っていた先生もいました) 園長面談では来年は4時間勤務にしたいことと、持ち帰り書類が辛い・旦那に文句を言われることを伝えたのですが、来年も担任をしてほしいと言われています。 今年がかなりキツかったので、同じ状況は嫌だと園長に念を押したいのですが、どう伝えようか悩んでいます。(社会人として自己都合すぎない言い方ができればと思っていて、、。) そこで、短時間パートなので担当児の人数を減らしてほしいこと(今は0歳児3人。)非常勤ではなく、短時間パートなので週リーダー・週日誌はしたくないことを伝えてみようか迷っているのですが、正規の先生達からしたらどう思いますか？ 色々と意見を聞かせていただきたいです>_<

子育て退職パート

私の勤務する園はホームルームをやらないため、知りたいのですが、0〜2歳、3〜5歳のクラスで読み聞かせを行う時、それぞれどのような手遊び・言葉がけを行なってから読み聞かせを行っていますか？ 就職試験の実技試験の課題が ホームルームを想定し、当日指定する年齢の子ども達に対し、手遊びや絵本の読み聞かせを行う(4分間) という内容なのですがイメージが湧かなく、自信がありません。。。 どなたかアドバイスやヒントをいただけると嬉しいです>_<

絵本転職保育内容

公立保育園を受験予定の者です。私が受験したい市は願書に志望理由を書かなくてはならないのですが、どうも苦手で、、、💧 公立保育園で働いている方、志望理由を聞かれた時など、どんな風に答えていたのか、参考に教えていただきたいです🙇‍♂️

0歳児パート保育士

パートでも、書類をしています。している方いらっしゃいますか？

パート担任

短大卒で保育園に就職し、現在まで保育士として9年目になります。 歴は重ねているのに、なりたい保育士像になれておらず、焦りを感じています。 具体的にいうと、担任としての仕事を全うできてないなと感じることです。 今まで複数担任のサブ、フリー保育士などを経験しており、単独担任はやったことがありません。 今年の4月から新しい園で働いており、1.2歳児計12名（各年齢6人ずつ）のクラスの担任となりました。 合同保育をしていたのですが5月より、発達に合わせていきたいのでクラスを分けて生活しようと話があり、やってきたのですが私がいっぱいいっぱいになってしまい、すぐ元の合同クラスに戻しました。活動も今はもう1人の担任の先生が毎日考えて主として動いてくれています。 中堅層になりつつある年数なのに、自分のレベルの低さに焦りを感じています。他の人だったらクラスを分けてもやっていけたのかな…とネガティブな気持ちになります。 キャリアで悩んでいる方、他にもいらっしゃいますか？ 自分の伸び悩みもあり、保育士を離れた方がいいなという考えもずっとある状態です。

転職正社員担任

クラスに障害を持つ子がいます。 年中、30人クラスで加配がつかず、一人で見るのが正直厳しい状況です。 フリーの先生や主任の先生がフォローに入ってくれるのですが、毎日固定の先生ではないので落ち着かないようです。 正式に加配に一人ついてもらうために訴えかけても大丈夫でしょうか、、？ 園によるかもしれませんが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いします。

特別支援加配4歳児

私の園では保育士が足りずいつもぎりぎりの人数でシフトを回しています。その為、休憩はもちろんないのですが、みなさんの園では休憩は何分くらい取れていますでしょうか？やはり、どこもなかなか取れないのが現状でしょうか？他の園の方との交流がなく分からないので教えて頂けると嬉しいです。

休憩保育士

以前、乳児クラスに入った時、私の音痴が原因なのか、リズム感が原因なのか、トントンでなかなか寝なくて困りました。その時は、添い寝でギュッとして寝てくれました。 皆さんは、乳児クラスでどのようにして寝かしつけさせてますか？ コツなどありましたら教えて下さい。

睡眠乳児

園の不信感から退職しました。幼稚園の補助も探しましたが中々勤務条件と合わず、これからの就職先を悩んでいます。今までの園が大規模園だったので小規模なら、、と思い面接も受けましたが、保育士不足もあり、ある程度パートも負担することもあるとのこと。もう、自分がどのように働きたいのか、保育士として働きたいのか、なんなのか、、 分からなくなってきました。 パートでも、保育士として資格がある以上、ある程度の負担は仕方ないと理解していても、今まで勤務していた園も、少しずつが、どんどん仕事が増えていき、結果的に正職のような仕事でした。 その経験があり、辛かった気持ちがトラウマになっています。 これからどうしていいか分からずにいます。 こんな私に良かったらアドバイスお願いします。

面接幼稚園教諭保育士

子育てと両立して保育士をされている方いらっしゃいますか？ されている方はパートか正社員どちらでしょうか？ 正社員は早番遅番のシフトに必ず入らないとダメだと復帰前の面談で言われたので、とりあえず今年度は頑張って（祖母や妹の力を借りて）働きますが、自分一人の力でやるとなると早番遅番やると子どもの送迎間に合わないので来年からは、パートで固定勤務しか道はないのかな...とすごく悩んでいます。 正社員で固定勤務で働いてる方ってあまりいないですかね...。 やっぱり、子育てもキャリアも諦めたくないっていうのはわがままなのかな。何かを犠牲にしないといけないのですかね。私はただ、担任として子どもたちと毎日過ごして、成長を見届けていきたいだけなのに。

キャリア子育てパート

パート保育士として働いている方、働いたことのある方にお聞きしたいです♩ パート保育士といっても、園によって色んな働き方があると思います。 何時間勤務で、どのような立ち位置(担任、保育補助、雑務メイン、加配などなど)、どのような仕事内容(保育のみ、連絡帳記入もあるなどなど)なのか教えていただきたいです！ 面接時でこれは確認したほうがいいというポイントもあれば知りたいです。お願いします！

保育補助連絡帳内容

私の園には、延長ファイルというものがあり、延長保育を利用した子どもの時間を記入する書類があります。その書類は、受け渡しを担当した人が時間を記入するものですが、最後のまとめとして1番遅出の人が記入漏れがないか確認して綴じるという仕組みです。 ある日。 「ここ、書き間違えてるから後で書き換えてね。」 と先輩に冷たく言われました。 その書類を見ると、《5時 》と書くべき所を《17時》と書いてありました。その日の1番遅出だったのが私だったので私に書き直すように言ってきたのだと思います。しかし、その書類の筆跡を見ると、明らかに私の字ではありませんでした。つまり、その子どもを対応した別の人が書いてくれていたのです。まあどちらにせよ、その日のまとめる役だった私が書き直すべきなのは、理解します。 ただ。 17を消して5にするだけの作業。なぜこれをわざわざ書き直させるの？って思ったんです。これ、別に仕事覚えてないからミスした、訳ではなく、毎日記入する中でのうっかりです。仕事を覚えられてないからやり直させるのは指導として正しいと思いますが、一瞬で終わるような訂正もやってあげないなんて心が狭いなって感じます。これはおかしい考え方ですかね？ しかも、私に言ってきたってことは、その日のシフトをわざわざ調べてるってことです。そのシフト確認する時間があるなら書き換えた方が早いのに。 ちなみに、「ここも別の人が書き間違えてるから後で言っとこ…」と言われてた箇所があったので、そこは私がこっそり書き換えておきました。 間違いをほっとくのも違うかなと思うので、伝えるのは必要だと思いますが、「間違ってたから書き直しといたよ、次、気をつけてね。」で良くないですか？ こんなに心が冷たい人が保育士してるってのにゾッとします。大人にも優しくしなよ…と。しかもそれが副主任っていう… すみません、愚痴でした。

記録主任先輩

親の世代からすると、3歳までは家でゆっくり子どもと過ごす、もしくはそれ以降も。という考えが当たり前でしたが、皆さんの理想はどうですか？仕事をする、しない、幼稚園または保育園に預けるの2つの選択肢で教えて頂きたいです。そして現実はどうですか？？自分は幼稚園で育ち、その園で幼稚園教諭をした後保育士となりましたが、我が子は幼稚園に預ける予定です。何歳から預けるかを悩んでいます。どんな意見の方がいらっしゃるのか知りたいです。

保育士

保護者のリフレッシュ、用事の為に預けることについてどう思いますか？ ちなみに肯定派です。一緒に過ごす時間と、預ける時間両方が必要と思うからです。

保護者保育士

私はよく音楽を聴いてリフレッシュする事がありますが、皆さんはどんな音楽を聴いていますか？ ちなみに、私はJAZZやクラシック、ゴスペラーズ、クリスタルケイ…ディズニーだとミラベルやリメンバーミーです🎶

休憩ストレス

子育てをしながら保育士として働いている方に質問です。子育てをしながら働いていると、子どもたちは可愛いとはいえ仕事でも子ども相手、家でも子ども相手をしていて正直疲れてしまったりすることはありませんか…？復職予定なのですが、うまく子育てと両立出来るか若干不安です。。 みなさんの両立するコツや気分転換の仕方など教えていただけたら嬉しいです。

子育てパート保育士

３才の甥っ子が園で自分の髪の毛をむしってたらしく、沢山髪の毛が落ちてたらしいです。それを聞いた親である妹がショック受けてたらしく、オバの私としても心配です。原因や解決法を知ってる方いましたら教えて下さい。宜しくお願いします

幼児3歳児

本当に保育士という仕事が改めてあってないと感じて辞めたいですが…今年1年はやらねばならないのがつらいです。 リーダーができなすぎて、ねらいとか上手く考えられないし、一日の流れとか声掛けとか何回やっても見られていると緊張するし、ぶつ切り保育になってしまいます。また、子どもよりも一緒に組んでいる人に気を使って結局子どもが見れていなくて毎回反省しています。 楽しんで保育できないから子どもも楽しめなくてほんとに毎週しんどいです。 何をモチベーションに頑張ればいいですか… どうすればねらいをもって流れのある保育ができるのか教えて欲しいです。

4歳児5歳児ストレス

私の園では非常勤も担当児を持ち、書類も記入します。 私はクラスフリーなのでそれはま逃れたのですが、今まで非常勤の先生に書類を書いていただいたことがないので驚いています。 非常勤だからといって仕事が違うのは不公平だ。非常勤でも責任を持って仕事をして欲しい。←という園長の考えのようなのですが、だったら時給も正職並み、ボーナスもしっかり出していただきたいと思ってしまいます。 みなさんの園はどうですか？

パート正社員

派遣で週4なのに頼られすぎて身が重い クラスに若い人私だけやからめっちゃ動かされる 動けるからうごくけど、先輩の先生方も口だけじゃなくて動いて欲しい‥

新年度先輩ストレス

今年保育士4年目です。今年度から新しい保育園で働き始め異年齢クラス(3.4.5歳児30人程度)の担任になったのですが、保育園の方針があまり好きではなく、既に辞めたいと考えています。人間関係はそんなに悪いわけではないのですが、園の愚痴や、他の職員の愚痴を平気で言っています。その園は私が小さい頃通っていた園でもあるのでショックでした。 前の園では3年間乳児の担当だったので、園のこと＋一気に3学年の幼児をみるということもあり、精神的にもすごく気を遣ってしまいます。 自由保育で、子ども主体の保育園なのですが、毎日活動が決まっておらず子どもがしたい遊びをそれぞれしていて、園庭と保育室も行き来出来る状態です。なので、クラスの1人が園内を脱走しても気づかないこともあります。保育士としては楽だとは思いますが、保育するというよりただ見ているという感覚に近いです。 給食もとてもバタバタしており、一人ひとりの食事を見れるはずもなく、保育士の給食も5分も食べる時間ないです。かきこむ感じでいつも食べています。 自分の中でもこれがストレスという明確な理由は分からないのですが毎日園に行く気になれず、夜も朝も涙が出ます。 保育士はこういうものでしょうか？以前は小規模だったのでこのようなバタバタに驚いています。また、一年未満で退職したことがある方は、園になんて理由で辞めたかをお聞きしたいです。この園は通っていた園で、知り合いのお母さんが働いており子どもの中には友達の子どももいるので、保育園が嫌という理由は難しいなと思っています。

幼児退職転職

短時間パートで担任してる人いますか？ 今、９時１３時の週5で担任してます。朝だけだと連携が難しいとか工作したり連絡帳書いたり荷物チェックしたり子供の面倒をみたり、日案書いたりと忙しいです。。初めて保育士になったので経験もなくとまどってます。 認可外なので、一人で０才児４人、１才児３人みることもあり毎日くたくたです。こどものけがなどもでるといけないし、神経使います。もう一人保育士さんがいたら目が届くのになあておもいます。保育士配置基準も満たしてない。保育補助のひともわたしがくるまで一人で３人みてたみたいです。 シフトもガンガン増えてくる。もうやめようかとおもってます。 責任も重くて仕事量も重くてしんどくて。 １月に入って、子供の保育園の休園などでいけてない日もあり実質はまだ１か月くらいの勤務です。 同じような境遇のひとがいたら話したいなとおもい書き込みました。 メンタルも弱ってるため、優しいコメントをお願い致します。。

0歳児パート1歳児

今の園でパート保育士7年目です。新卒で働いていたのと合わせると約20年のキャリアはありますが、パートという事で下に見られているのか、さん付けで呼ばれます。 非常勤なので仕方ないのでしょうか？ 私のプライドが高いのか、少しイラッとします。 私がおかしいのでしょうか… 保育補助として採用されたのに、やる事は掃除や消毒、おもらしの片付け… 雑用としか言いようがなく、やりがいを感じていません。4月からは希望していないクラスにいくみたいで、益々やる気がでません。 すみません、愚痴です。

転職パート保育士