「愚痴」のお悩み相談（22ページ目）

新卒保育士です。 数日前、お友達を押して突き飛ばした子がいました。 それを見た私と組んでいる先生が、「それだったら先生も〇〇ちゃん(押した子)押すからね」と注意しており、そこまでは（まぁそういう注意の方法もあるよな…）と思っていたのですが、次の瞬間、先生がその子を結構な力で押していました。その子は尻もちをつき、しばらく泣いていました。 周囲の子はキョトンとしていました。 もちろん、お友だちを突き飛ばすのは良くないことですし、そのことを伝えていかないといけないのは承知していますが、軽く押すならまだしも本当に突き飛ばす必要があったのか疑問です…。 私が甘いのでしょうか？危険なことを伝えるためには身をもって知ってもらうことも必要なのでしょうか。 私が不出来で負担を増やしており、イライラさせてしまっているのもあると思います。私のせいで子どもが…、私はこの先輩の指導を受けているの…？、このままだと私もこんな考えになっていく…？と考え頭がぐちゃぐちゃです💦

新卒先輩担任

今年から働き始めた保育士です。 もう3ヶ月も経ったのに未だに忘れっぽかったり周りを見て動けていなかったり…。 「先生、〇〇ちゃん危ない！」「先生はあっちについて」と言われるたびに、なんで自分で気付けないのだろう、考えられないのだろうと自己嫌悪する日々です。 一緒に組んでくださっている先生からすれば、何度言ってもできないからイライラする、分からないなら質問しろと思われているのだろうなと思うのですが、そう考えるとますますプレッシャーを感じミスが増えたり、話をするのが億劫になってしまいます。私から発信しないと先輩もアドバイスできないことは分かっているのですが…。 保育していても活動の広げ方が下手で、何も考えられていないなと思うのですがどうすれば良いかも分からず…。 先生に聞いたとしても、先生の「例えばこうしたら…」を聞いても他の方法が思いつかず、だからと言ってそのまましても何も考えてない、パクっているだけと思われそうで、聞くに聞けず…。 なぜ私は同じミスを繰り返してしまうのでしょうか。なぜ臨機応変に動けないのでしょうか。何度言われてもダメな自分が嫌で嫌で仕方がないです。この先できるようになっていく気がしません。 先生の苛立ちなども感じ取ってはそりゃそうだよなと落ち込んでしまいます。 考えすぎなのでしょうか。毎日いっぱいいっぱいでとても辛いです。 どこに吐き出せば良いかも分からず、でも感情の処理はしたく、ここで…。乱文失礼しました。

後輩新卒先輩

なんでそんなに間違えるの？時間がかかるの？あなたに何も仕事は任せられないわ！と言ってくる先輩は、普段ほとんど子どもを見る以外の仕事をしていないの。シフト3分前に来て時間になったら帰っちゃって、子ども見ながらパクチーの話をしているの。しんどい

シフト先輩

８月中旬から産休に入る方がいて、わたしがあとを引き継ぐ予定だったのに別の人が入ることになりました。 えっ春の話は？ってか違う人動かす話が決まったならなんで私にも直接言わないの？人から又聞きの私の気持ちは？ とモヤモヤしますがよく考えると今のまましばらく気楽に仕事できるならそれはそれでいいかなと思い始めてます。 でも直接話がないのは園長として最悪だとおもいます。 普通予定が変わったら直接言いますよね？

産休園長先生

愚痴らせて下さい。 私の勤務のお部屋は園舎に併設されている子育て支援室なんですが、お隣に年長の保育室があります。 今日も園児が午睡中にトイレ掃除に行くと給食が食べ終わらなくて残されている園児が1人。 私はそれを見るだけて可哀想で仕方ない。 そこに輪をかけて担任がディスるもんだからその園児は泣き出してしまいました。 午睡も一睡もさせて貰えずにそのまま起きる時間になってしまって、そのままおやつ💧 これが保育なのかといつも愕然としています。 こんなんじゃ保育園が楽しいところなんて思えないですよね。この保育園に通っている園児、この保育園しか知らない園児が可哀想で仕方なくて心が痛い日々を送っています。 園長も独裁者だしきっとここは変わらないんだろうなと思っています😔

保育補助給食5歳児

園長から正規とパートの差別はしたくないと言われた。責任、書類、仕事量全て正規とパート一緒。私1日2〜4時間しかパートで仕事入ってないのに児童票も日誌も同じ量かけと。またサービス残業が増える。

残業記録園長先生

【困っています】【ツバメ】 よく部屋にツバメが入ってきます。 フンをするのですが、とうとう壁に飾っている子どもの絵にフンがついているのを見つけてしまいました。 ウエットティッシュで取り、フン自体は取れたのですがシミになってしまいました。 こういった汚れをどうにかするにはどうしたらいいでしょうか…

保育室

今の保護者は、子どもを保育園で育ててもらうものと勘違いをしている人が多い気がします 子供のマイナーな事を丁寧に話すと無視したり、怒るんです 要求ばかり多くて あなた方の子どもですよね⁉️ 自分の子どもくらいしっかり見て自分達で育ててくださいと怒鳴りたいです 連絡帳も幼児なのに毎日書いて欲しいとか言いますが、帰宅してから子どもに聞けばいいのに会話無いのかと疑問です

幼児保護者ストレス

今年は、年長になり2人担任となりました。もう一人の先生は私と保育の考え方が違います。幼稚園で10年働いてきた先生で、今は保育園で働いていますが…。歳上です。 なぜか、保護者に連絡することなどがある時には、〜〜〜って伝えて下さい。など、指示をされます。私は、新人じゃありません。園長にも、私と組んでクラスがうまくまわる。去年組んだ先生とは、違いやりやすい。と言ってるそうで、私は経験がありますから、その日やることの準備だってできますよ…。 私も保育経験は、10年以上になります。 私の仕事は、雑務、雑務、雑務で基本クラスを動かしているのは、もう1人の先生です。 クラス担任ってなっていますが、毎日雑務の繰り返しでこの3ヶ月嫌気がさしています。 1ヶ月単位でクラスを、動かすのを交換する？とこの間言われましたが…もぅ、3ヶ月たっているので子ども達は基本もう一人の先生の話をよく聞きます。なので、断りました。10歳以上もう一人の先生と歳が離れているので、その先生のことをたてましたが…。←そうしないと、機嫌悪くなります。 職場の仲良くしてくれている先生に相談したりしていますが、解決することはなく。上司に言った所私の話を信じません。上司は、もう一人の先生の言うことがすべて正しい。と思っています。 毎日私はいる意味あるのかな？って思いながら、掃除しています。

園長先生5歳児保育内容

どうしてもうまくいかない時はどのように気持ちを切りかえますか？ このアプリでもなんども相談させてもらっていますが、どうしてもやる気がでず、うまくいかないときがあります。　 気持ちを切り替えようと意識しているのですが、仕事が終わった後でもひこずってしまいます。 いろんなことを意識して、2年目だからわかるでしょ?って言われても、コロナの影響で行事はないし、上の先生によってやり方が全く違うので混乱しています。　 注意受けたことは意識しているつもりなのですが、なんども短期間で言われると、大人気ないですがやる気を失います。 そんな自分も嫌です。最近、保育士向いてないと毎日思います。

先輩保育士

あー。なんかもうやりっぱなしで ごめんねーーーー！！！ でも状況聞いて欲しかった。 言わないこっちも悪いし、 人の価値観とか視点とかって 変えようと思って変えられるものじゃないし、 致し方ないことだけど、 状況言ったら言い訳になるかもだけど 聞いてよーーーー。。。 聞かずにできてないだのやってないだの 言わないでーーーー！！！

2月から保育園で働いてるけど、私は持ち帰り仕事なんてしたくないと思ってたのにーーー ついに持ち帰らないと間に合わなくなったのが悔しいしうざいし萎えました😢😢😢😢😢😢😢

ブラック保育園保育補助制作

オムツや服の補充をきちんとしない、クラス全体連絡帳や手紙も読まないから担任2人から声をかけられることが多い 20代前半のお母さんがクラスにいます。今日も夕方 声掛けをした後、水あそびの服のセットのやり方を聞かれたので説明したら聞いてない！逆ギレされました(笑) たまにこういう保護者 いますが…ほんと保護者も子どもも取り扱いが難しい。

保護者2歳児担任

一歳児の複数担任のコミュニケーションの取り方についてです。 私は、午睡の際に、なかなか寝付けない子どもと一対一で寝かしつけをしていました。（クラスの子供たちは全員寝てます） 私が立ったり座ったり様々な方法で寝かしつけをしていたところ、もう1人の先生（中途一年目）が子どもに「おいで」と声をかけてきました。 その先生は、私から子どもを引き上げると 寝かしつけるわけでもなく、子どもを布団に下ろし 「おもち先生の言うこと聞くんだよ」といって 私に再度寝かしつけを頼んできました。 一体なぜ、私から一度子どもを引き上げたのでしょうか。 愚痴になってしまいますが、理解不能な行動だったため、非常に腹が立ちました。 共感できる方・理解いただける方がいれば、 コメント頂けますと嬉しいです。

コミュニケーション睡眠1歳児

プール指導者で幼児フリーの先生が入ってくれるんだけど2日間連続で入れてたからさすがにそれは良くないって言ったんだわ。幼児の先生には、無理だとか出来ないとか言われたから事務室の連中も入ってくれるって言ってんだから入れてもいいんじゃ？って伝えたんだけど否定的。それじゃ幼児フリーの先生がぶっ倒れるわ。ただでさえ幼児プールって体力使うのに…プールやったことねぇからそう思うんだろうな。マジで幼児プールはきちぃぜ？？？🤔融通効かねーな（笑）って思いました。同じ幼児クラス持っている身としてはどうしたらいいか考えようやって思ったね。まぁ新年度にはもういないからいいけどさー。なんつーか、臨機応変にいけないんだなぁって…協力ってなんぞや…やれやれだわ…ƪ(˘⌣˘)ʃ

水遊び新年度幼児

多動児2人を手繋ぎ散歩で任せて、自分は4人の子どもを避難車に乗せてさっさと目的地へ向かってしまう先輩、普通に危ないし｢おっそーい！！｣じゃないから。あとさ絶賛イヤイヤ期の子（1歳児クラスの2歳）を1人だけ部屋に残してお散歩に行っちゃおうとするのも止めない？あとさ、子どもが｢ごめんなさいごめんなさい｣って何度も言ってるのに無視してそのままなのも何とかして！！泣いたこの子の八つ当たり止めるの本当に辛いんだから。マジで私がアザだらけ。

先輩1歳児ストレス

幼児のプールはタンポン入れてまで入らないといけないの？パートさん入ってくれるって言ったからお願いしたら正規職員が主に〜…って言われて人それぞれだけど酷い生理痛でお腹痛いのにタンポン入れてまで入らないといけないの？そこまで無理するべきなの？複数担任なら良くない？え、うちの職場の考えが古い？どうなんだろ… 1人担任だとやっぱりタンポン入れてはいる？

水遊び3歳児正社員

複数担任で一緒にやっているパートのおばさん先生がもう限界、、 気になったことはなんでもかんでも言わなきゃ気が済まないし、言い方がほんとに、、思いやりがないし、ねちっこい 2年目だからなんも言えないけど、あなたもできてないときあるし、私に注意したことあなたはやってくれないじゃん、、

2歳児ストレス

愚痴です。不快に思ったらすみません。 最近、60代後半のパート職員に対して イライラと呆れてしまっています。 ◎クラスの先生たちと共有していないことや何も言わずに勝手に進めてやろうとする。 ◎主導権を握りたがる。 ◎午睡中、横になって寝てしまう。いびきを書くこともあって子どもが目を覚ましてしまうこともある。 ◎目の前にいる子どもしか見ていない。視野が狭い。 ◎『前の職場は〜だった。』『前のクラスは〜してた。』の一点張りで話を聞かない。聞いても納得してない。 ◎『どうして私は個人記録を書かせないのか』『なんで月給じゃないのか』などと腑に落ちないことがあると、上に講義したりする。 …などなどこういう行動をされると嫌になってきます。自分の立場を理解していない方って本当に困っています。 ノロウイスルも流行ってて、毎日塩素消毒してて大変なのに、こういうことをされると余計にイライラが募ったり悲しくなります。良い対処があれば良いのですが…。

消毒記録睡眠

2年目の若い子。コミュケーションが苦手なのはわかるけど、園長、主任との面接で同じクラスの先生達が話してくれないみたいな言い方やめてくれない？ 自分から歩みよりもしないのに、こっちが悪者？？ そういうのますます距離できるよ。 子どもじゃないんだから努力しなよ。 めんどくさいよ

ストレス

地元もワクチン接種の保育士優先枠があったので 聞いてみたら在勤じゃないと受けれないとのこと… 職場のある市でも地元でもワクチン接種を受けれない。 おかしくないですか？市内在住保育士であれば在勤の有無に関係なく優先枠に入れるべきと思います。

コロナ保育士

ペアの先輩。なんで月案ファイルを持ち帰ってそのまま持ってこないの？私が個人案かけないじゃん。

月案担任保育士

人手不足で私が上がる時間に誰も交代で入ってもらえず何故かいつも30分くらい残っています。 サービス残業なのに誰も何も言ってくれない… 明日からもう頑張るのはやめます。 すっぱり上がろう。

残業園長先生0歳児

ハンドベルやるのに楽譜ないって言われたから作ったのに持ってきたらいらない。は？なんなん？私の時間返せよ。何やったか伝えてよ。どこまでやったか教えてよ。 意味わからん。まじ私意味ないじゃん。やるなら勝手にやってよ。まじむり。副主任だからなんでも許されるわけではないんだけど。ほんと最悪…。時間返せよ…

3歳児ストレス保育士

あと6日しかないけど 行きたくない。 いっそもう休ませてくれって言いたい。

何故か隣接する隣の提携園の一室にクラスの子どもたちと丸ごと移動することに…💧 全部移動しないといけないし慣れない場所だし何で移動したのかも分からないしついていけない… 園長の一声で決まったことだろうから、分からないことは園長に聞くのに、｢〇〇みたいよ〜｣という返事もほんと毎回嫌だ。 みたいって何？自分で決めたんでしょ。 辛い…

園長先生0歳児パート

大所帯の女社会ってやっぱり苦手。 コソコソ文句を言うのはいいけど、本人に分からないようにやってよね。来るのわかってて直前まで愚痴って、きたら顎で相手に合図してあからさまに話を逸らしてどうでもいい話を始める… 50オーバーのおばさまたちが揃いも揃って何してんだか。だから若手が育つ前にいなくなるんじゃないの？ 給料良くても待遇良くてもメンタルやられて終わりだ😵

人権後輩主任

４月から新しい職場で働いています。 同じクラスの担任に新卒の先生がいるのですが 質問されたり、相談されたりするので 私なりの答えをするのですが、 「そうですかね？私の時は○○ですよ」 とか 「でも○○じゃないですか？」 とかいちいち言われます。 じゃ聞かなきゃいいのに。 新しい職場で同じ時期に勤め始めたんだから 私も知らないことたくさん。 私に聞かずに他の先生に聞けばいいのに…。 やさしくしてるから聞きやすいんだろうけど、 正直もう、面倒くさい。 しかもあちらは正職。こちらは臨職。 正職の先生に聞いた方が二度手間にならずにすむのに。 細かい仕事がすっかり抜けてる時は、黙ってフォローしてるのに、そんなこと何とも思ってないんだろうな～。まあ、黙ってやってるから仕方ないけど(笑) なんなら我が子の方が近い年齢だし普通なら可愛いねで済むんですが、全然腑に落ちないし、ほんとにイライラします。 クラスのボスからは「新卒だからフォローしてあげてくださいね」なんて言われてるけど、私だってあそこじゃ新人。私がフォローする必要ある？ もう相談も質問も全部軽く受け流しちゃおうかな。

ストレス