「愚痴」のお悩み相談（21ページ目）

明日から仕事行きたくない。眠れないっていうか、寝たくない。明日になり仕事行かなくちゃいけないのは分かってる。でも1人での負担が大きすぎる。 頼ってお願いしてもやって貰えない。 監査来ないとか嘘でしょ。来てよ。指導してよ。 過呼吸になり、頭痛になり、吐き気きても、 「帰りたいの？」って口調きついし、人手不足で帰れないから頑張り無理して働き、途中で戻しちゃうかもだから、口の中でアウトになった時は無言で部屋を出る事になるかもしれない事を伝えても無視。 目眩でどうしようも無く、ご飯も食べれない。自分が先に休憩に行くと機嫌が悪くなるからいつも最後に行く。休憩なくていいから5分でも部屋から抜けたいのに、抜ける時間なくひたすら午睡チェックと日々の書類業務を1人。流石にきつい。。

指導案週案月案

人に散々嫌みを言っておいて、言っているこっちも辛いって言ってくるペアの先輩マジでクソ。辛いなら言うなよと。自分はまともに仕事もせずに言いたい放題。本当最悪！！お前がちゃんとして見えるのは、他の先生がこっそりやらかしを直しているからなのと、お前がほとんど仕事をしていないからだろーって思っちゃう。それで、人には「あなたの分のミスを私たちのせいにしないで！損した気分」とか言ってくるのマジでなんなん。

先輩

パートは、園長・職員のコマなんですか？ コマとしか思えないのは、私だけでしょうか?

園長先生パート

活動前に何かしたいことありますか？って聞いたらないって言ったのに、私が活動を始めようとしたらいきなり「その活動何回するの。内容がうっすいのよ、先生の活動は！」だって その言い方かなりキツいし、先生が休んだ時は平和にいったのに。 自分の考えを言ったらキレて不機嫌になるし、かといって先生の要求をのまなかったら私が上から「先生が寄り添いなさい」「上の言うことは聞いておきなさい」ってそんなの理不尽じゃん。こんなことが起きるたびに私の意思はないのかと仕事するのが嫌になる。そんな言うのならリーダーになればいいのに。いつも意見を求めているのに知らん顔して、結果キツイ言い方で言い返してくるやり方ほんとにやめて欲しい。仕事楽しくなーい

ストレス保育士

あーもう！ワクチンの予約とれない〜。 そもそも園の所在地の市からの保育士優先接種のお知らせをスルーする経営者の馬鹿さ！ 感染者が出て休園になる方が大変なのに…。 それで、もしも感染したら文句言われるんだろうなぁ。 住んでる自治体も早く供給停止をなんとかしてよ！

ブラック保育園コロナ

色々めんどくさい！借りたお礼を渡したからって、なんで好きとかになるわけ？ 変な色眼鏡出みるなよ！リーダーいなくて態度違うのは、おめーらもおんなじでしょー！2人で愚痴言い合って、雑談してるくせに。言ったもん勝ちで、先に言った方の言い分しか聞かない上司も最悪。人間不信になるわ。。。。

主任

ストレスによる吐き気と目眩で早番出勤して勤務時間過ぎても、子どもの人数多いから(ちなみに2人で10人)帰して貰えず、他の職員に声を掛けられたら、帰ること決定したのはよかった。か上がろうとしたら、 「早く帰りたいんでしょ！」ってキレ気味に言われ。 正直辞めたくなってくるわ。

私立園長先生ストレス

休み明けの仕事が憂鬱すぎて…書類も終わってないのあるし仕事中はやる時間ないから結局持ち帰り…1年目だから色々積極的にやらなきゃいけないのは分かるけど書類はこっちが全部やってるのに玩具も積極的に作ってほしいってなに…？？？もう1人の担任が作る形じゃ駄目なのって考えてしまうのは甘えなの…？？？いくら雇用区分が違うからって任せられるものが多すぎて吐きそう行きたくない…このまま楽しめなくなりそうで怖い…

鬱記録新卒

今日は私ともう1人の非常勤と2人プラス 再任用と臨職のペアでした。10年くらい前まで非正規だけで1日クラスをまわすなんてありえなかったし 考えられなかったことなので すごい時代になったなと感じました。 非常勤の固定給と仕事量 見合って無さすぎてわらえてくる…

公立認定こども園2歳児

ホイクトークで愚痴や悩み相談して、職場にバレたりしますかね。新しいとこで働き始めてもう２ヶ月嫌なことだらけ、職場の人が見てたら怖いなーと思うとあまり愚痴れないでいます。職員室とかで私の悪口言われてるのかなーと思えるくらい、冷たくされることが増えました

トラブル

園長が午睡中、子どもと一緒になって寝ているのを、他の職員が見て真似して寝る人がいます。それをよく思わない人に相談され、「昼寝をよく思わない職員がいる」と話すと、早番のシフトに入らず毎日中番の園長が「早番やると眠くなっちゃう」とか訳の分からない言い訳をしてきました。こんな園長について行きたくなくなりました。 園長が率先して仕事中に寝るっていう意味がわからないです。

園長先生保育士

保育士9年目で6年目の2018年6月に現職場に転職しました！ 2019.2020年と4月に昇給されてきて 4年目の今年4月に昇給されず理由を聞くと 「6月入社だから」と。 え？めっちゃいまさらwwと思い、6月分の給料が出る7月15日に給料明細を見たらまさかの昇給されてませんでしたww これも理由(園長つなぎで)聞くと理事長は 忘れてた　と。 辞める決心がつき、主任や同期に伝えて今3歳児主担してます！ 15人中8人のメンズに苦労しています…(´-_-｡`) 加配がついた子がおり、私と3年目の先生で毎週ローテーションで加配のメンズを見てます お母さんが協力的なので助かってますが 女子達が「〇〇くんにおもちゃ取られた」「叩かれた」など毎日言ってきます…(´xωx｀) 今のところ1人の保護者から相談はありましたが 新入園児ですのでと伝えています！ この子達はかわいいのですが法人がこうもクソ…すみませんw まぁ 問題ありありの法人で 県またいで保育園を次々と建て、建てた保育園先で色々と問題を起こし 市からの私の園の補助金を新しく建てる園や併設されてる病院に使ってる程です！ ボーナスも規定量貰えず安月給で9時間拘束です！ ボーナスに処遇改善を含めてきます…( ･᷄ㅂ･᷅ ) 貯金できなくて困ってます… きっと他にもひどい園はあるでしょう 菅総理になんとかしてほしいですね！！！

市役所貯金ブラック保育園

2年前から戦っているモンペと冷戦状態だったのに、私が退勤してから電話で私の事を呼び出してるらしく、出勤時間を聞かれた上に出勤したら連絡してこいだと。 なんで、こっちから連絡せないけんのか？登園してから呼び出して。わたし、1人で対応したらダメなんですけど。しかも、電話で。 面と向かって言えないから、電話って言ってくるのだろうけど。いや、そのための連絡帳書いてきて。 あー。明日、仕事行きたくない。

モンスターペアレント

行事の手伝いって紙だけでわかるか！行事担当が 普通お願いしますって言うもんだろうが！紙だけで置いて 見とけよって感じ😤準備するんで集まってくださいって言うのが普通じゃ？「知らなかったんですか？ 準備大変だったんですからね！他の先生方にお礼言ってくださいよって」何様❓早く辞めたい！定時に帰れない！毎日残業！！働き方改革って知らない職場！話し合い多いし😑休憩ないし！労働基準監督署に通報レベルだわ！

残業休憩行事

急性胃炎でまた２日お休みしてしまった…ストレスも原因の一つだろうから、溜め込まないでねとお医者さんに言われたけど…自閉症児1人、心疾患児1人、グレーゾーン2人含めた22人を2人で見るのは限界…私1人が辛いなんて言ってられない。他のクラスの方が大変なのに弱音なんて吐いちゃいけない

自閉症グレー4歳児

なんで今の園が居心地悪いか気づいてしまいました。 園長が自分の好きな人にえこひいきをしていて昼に会議がありますが好きな職員には会議に参加させて 好きでない(嫌いな)職員は声もかけず、『会議録見て』ですませ、好きな職員はなるべく自分の側に置いておきたいってのが、ありありの雰囲気を出され、私は嫌いな職員なので声もかけてもらえず、会議は出ずに昼寝の部屋へ。 別に会議が出たい訳じゃないけどなんか差別されてるなぁと感じます。 そんな園長なので私よりあとから入った職員を気にいり、その人は自分の側に置き、会議にも参加させ、とあからさまな態度をとられ、その職員も私を下にみてるようで上から目線な言動です。 あとフリーでいろんなクラスをまわりますが、あるクラスに入ると『今日こんな感じで動きます』などの話もなく、空気をよめの雰囲気で担任にも声がかけづらく、結局まわりをみて動いてます。 私はいなくてもまわるかなといつも頭をよぎり、いつやめようかと考えてしまいます。子どもはかわいいですが、ほんと居心地悪くて辛い日があります。

会議保育室園長先生

今日は熱中症気味で早退してしまった、、、 明日のすいか割りの準備も出来ず、、、😭だけど終わってしまえばとりあえず安心笑 早退させて頂きたいことを園長に伝えたら「はぁそうですか」「だから？？」みたいな感じの曖昧な返事をされてしまいちょっとモヤモヤ、、、 電話したときも曖昧な返事ばかりでストレス、、、

熱中症安全園長先生

うちの園長、業務時間の調整と言って 週末に早く帰ったり、月曜に振休取ったり 主任が不在の日に遅く出勤してきたり 自由な感じなんですけど… 園長って、普通は終日いますよね？ 特に子どもが多い9〜17時の時間帯。 ※研修や会議など仕事関連の外出は除外 皆さんの園では、どうですか？ うちの園長がおかしいんだと思うんですけど。

管理職シフト園長先生

パートと正規職員の違いとは？ 資格を持っているパートだからと同じ仕事、責任を負わさせられる現状。 パートでも1人担任持たされます。 パートは時給、正規職員は月給、福利厚生も充実 ということ以外、違いがないのはなぜでしょう？？

幼児4歳児5歳児

4月から異動してきた職場、やめたい。やめたいけど、給料が下がるのも嫌だし、有給がなくなるのも嫌だ。昇給もあるのに。 保育中に自然と涙が垂れてくるくらい、辛い どんどん保育士としての自信がすり減っていく、もう保育士じゃなくてもいいんじゃないかと思う あんなにやりたかった仕事なのに。前は保育士が楽しかったのに、保育士で有り続けたかったのに、悲しくてやる気も出ず、異動してから5キロ痩せ、食欲もなくなった、もう悲しい

異動有給給料

7/18の東京MERを見て思ったのですが、保育園(幼稚園？)の先生のセリフどうかと思う。 保護者が医療従事者だから『保育園を休ませてほしい』何でセリフを本当の先生は言わない。 どれだけ最新の注意を払って私たちは仕事をしていると思っているのと腹が立つ。 ドラマであんなセリフを吐かれたら、全国の保育園、幼稚園の先生達はどんなに心が傷つくか考えてほしい

保護者幼稚園教諭保育士

保育士って分からない。もし、目の前の子供が自分の子供だったら…と思うと、熱があればおろおろ心配もするし、できたことがあれば、親のように喜びたい。でも、私の周りの先生方は少し違うようで、私のこの感情は「心配し過ぎ」と言うらしい。 私が子供たちの保護者なら、よく見てもらって、心配してもらって、一生懸命なら、本当に嬉しいんだけどな。どうやら、違うらしい。 多分、私のことを感情的に嫌いだから、心配し過ぎと言うんだろうけど…。 もう、子供のことだけ無で見てよう。大人同士のやり取りがうまくいかなくても、誰か許してくれますか？

保護者保育士

愛想笑いに疲れました。毎日毎日…。 あー。担任ってなってるんだから、好きなことやりたいー！好きな保育したい！ 子供たちと楽しみたい！ なんでもかんでも、好きに決めるならどーぞ。 私に意見を求めないで、ください。 あーあーあーあーあーあー考えるとだけ無駄だけど言いたいことたくさんあるよ！

4歳児5歳児3歳児

私のやることなすこと何で全否定するんだろ。しかも言い方がきつい。チームの中で1番下だけど先輩のゆーことがそんなに偉いのか！そして絶対に従わなきゃいけないのか⁉️ 私が主活でしてる時も無反応でつまらなさそうにしてるし、いつも隣のクラスを羨ましそうに見てて、やってるこっちはすっごくすーっごく辛いんじゃ。子どもの反応よりあなたたちの反応見て保育してる私、やばいじゃん。ちがうじゃん‼️ 部屋も1、2歳児同じ部屋よ、おかしいでしょ。何が「相乗効果をねらってる」だ。どんな効果を期待してるんだ。子どもたち落ち着かないですよ　今のとこ何も生まれてませんよ効果は　　 はぁ心病みまくり、ほんとに辛い。

先輩ストレス担任

先輩の指示。マスクでボソボソっと話されて聞き取れないの。聞き返したら｢なんで毎回聞き返すの？私滑舌は悪くないと思うんだけど失礼じゃない？｣と言われる。しんどい。

先輩

なんでもかんでも子どものことを鵜呑みにし、我が子を叱ったのはどの先生ですかと言ってくるモンペ。その前に自分の子どもをしっかりと教育してくださいって感じ。ストレスたまるぅ〰️💢

保護者ストレス

主に土曜日に来てる先生がケガをして休んでるため 土曜出勤の人数合わせがとても大変。 来週の私の出勤週、2歳児クラス 私1人かもしれないから乳児合同で…と副園長に打診されました。私のクラストップ2のうち進級児だけなら乳児合同でもいけるとは思うけどもう1人もとなると 0、1歳児をケガさせる危険があるから無理です😭と答えました。2歳児クラス単独でトップ2もいて…なら頑張れるけど。土曜で人数も少ないから。 連休の谷間だから少ないことを願う！

土曜保育公立認定こども園

避難訓練のことで園長しか分からないことなので、どうしても聞きたいのにいつも忙しそうにしていて30秒も時間を取ってくれない… いやむしろ避けている。 そして、｢はいはい！それでいい！｣みたいにかなり適当💧 ぎりぎり一週間前に計画書を提出できました💧 もう辞めるから我慢するんだけど、そういうところ…

園長先生退職パート

コロナワクチンの福祉枠の連絡がありました。ただ、自由保育中に福祉枠のワクチン受ける人はここで挙手してください。また、接種する場合、明日の勤務を抜けて電話をしてもらうで言ってください。 と言われ、接種場所も接種機関もなんも伝えられず、いざ言われると考える時間も欲しくなり、とりあえず見送りました。 でも、ワクチンの福祉枠とはいえ、挙手はダメだろうと思ったり、実家の為実親にも伝えると保育でうつすリスクを考えてない、自分が感染源になった時に保護者に対するリスクを負えるのか、賠償責任を負えるのかと言われ、モヤモヤ。確かにリスクも分かるが、人手不足の中で申し出る勇気、ワクチン打ったから安心して預けられると言う考えが何だかなあと思ってしまう。リスクはわかるけど、ワクチン有無で保育の質をいわれたくないなとおもいつつ考えていても即答できなかった自分、挙手で返答求めた施設の配慮、実親の考えにちょっとモヤモヤが止まりません

安全施設コロナ

私が今働いている園は家族経営をしてて、園長と副園長がご夫婦、娘さんが栄養士です。 私は0歳児の担任ですが、月に1度3歳児のリトミック指導を頼まれてやってます。(指導資格を持ってるので) 今日はその日でしたが、お休みの先生が多く、子どもの人数に対する職員の人数が足りず、合間を抜けるのが厳しい状況でした。 以上児の先生にその旨を伝えたところ、何故か副園長からお叱りを受けました。 ｢職員の誰が休みとか知らないわよ｣ ｢こっち(以上児クラス)のこと、何も手伝ってくれないくせに｣ ｢あなたの言い方が悪すぎます｣ ｢あなたは怒られて苦しい思いしてるかもしれないけど、以上児の先生の方がもっと苦しいんだからね｣ ちなみにですが、毎月シフトを組んでいるのは副園長です。そして副園長の机の上に常に置いてある、朝の時間外に登園した子どもの名前と時間を書く手帳にも、どの日に誰が休みなのかが書かれてます。なので、職員の休みを把握してないことがおかしいのです。 また、シフトの組み方も、職員が足りない日もたまにあったりで、めちゃくちゃです。 また、保育はみんなが助け合ってしていくはずなのに、何も手伝ってくれないと言われて大変ショックです。 朝の受け入れで以上児の子が登園してきた時は、受け入れしてから保育室まで付き添ってます。職員の人数が少なくても同様です。また、以上児の行事関係の手伝いを頼まれる度に請け負ってきました。それを手伝いとカウントしないんでしょうかね？ また、今日起こったことではないですが、娘さんに対する不満もあります。 事務員がいないので、備品の注文などの事務的なことは娘さんが請け負ってます。園の連絡帳は紙なので、欄が埋まったら新しい紙を挟んでお返ししてます。 ある日、紙の在庫が底をつきそうだったので、コピーをしてくださいと頼みましたが、何度言ってもしてくれず。様子を見て声かけても、｢後にしてくれない？｣と強く言われ、後回しにされます。(結局してくれますけど、頼んでから数日しないとやってくれないことが多いです) 必要だから声をかけたのに、そう言われて嫌な気持ちになります。今すぐが無理なら、いつだったら用意出来るとか教えてくれたらいいのに、それも言ってくれません。コピー機を使わせてもらえない問題も相まって、不満です。 これを読んでどう思ったのか、皆さんの意見を聞かせてください。

ストレス