「キャリア・転職」のお悩み相談（46ページ目）

今まさに転職で悩み中… 内定はいただいているのですが、踏み込めずにいる自分がいます。 前向きに考えながらも、卒園児担任として最後まで子どもと関わり、見送りたい。 しかしながら、4月から新しい職場で働くとなると、それなりに何度か顔合わせや打ち合わせなどで現職を休む必要が出てくるだろうし、今担任している子どもたちより、新しい職場への準備に頭を回すことにもなるので、バタバタしながら次に行くのは目に見えている。 ということは、結局まともに卒園児を送り出せないまま、次に行き…それってどうなの？という気持ちです。 そして、自分自身は最後まで居たいけど、有休を使わなくてもいいから…ただ、31日までいて1日から新しい職場…それは働く身として考えると、少し休む時間もほしいと感じる。今年は31日が火曜、1日が水曜ということで、せめて土日をはさんでいたらと思う。 そこはなにを言っても仕方ない。転職するならば、今の子どもたちとはふんぎりをつけてとは当たり前に思うけど、そんな子どもたちがどうでもいいと思うような保育はしてきていないし、簡単に割り切れることでもないし。 ただ、今の環境、園の保育がはっきりいってまだ開園して2年目で職員が次々に辞めていき、一体どのような保育方針なんだろうという疑問がある中で、働いていくのも難しいと感じているのは事実。 自分の思う保育とは違う保育なんだろうな、と感じる上司や周りの職員。 他の職員が保育に入ると、大丈夫かな？と気になる。 実際、上司に、"これからの保育はこういう考えがいいと思う"というような相談をしたら、「それは、先生がみんなに伝えていったらいいんじゃない？私はそういう保育をすりタイプではないから」というようなことを言われたことがありました。 え？ちょっとまって？ 上の人間たちがまず保育方針をこうしようね、って固めるべきじゃないの？と思いました。 自分1人が伝えようとしたって、難しいと思う。 だけど、伝わったらいいなと思い、この3月までやってきた。 しかしながら、その上司を見ていると、どこか我慢して私に合わせているような気もする。 どんな保育かというと、今よく言われている、子どもを主体とした保育。 保育者が子どもを動かすのではなく、自発的に活動をする、考えたりする、そこに保育者が見守りながら必要なときに関わっていく。また、非認知能力を育てていけるような保育。 でもそれは、うまくは伝わらなかったようです。 話ははじめに戻りますが、 なぜ卒園児にこだわるか、私は今まで、3回卒園児を送り出してきています。 一度目は、次の年も残るので、無事に送り出しました。 ランドセルを背負って、会いに来てくれる、そんな姿も見られるって保育士っていい仕事だなと感じた、3年目。 次に卒園児をもったときは、3月中旬に突然異動宣告。何かしたかな？笑 と、バタバタで最後の2週間程はほとんど卒園児と関わらずに、異動。 結局、送り出しもまともにできず、ランドセル姿なんて…それは5年目の時でした。 そして、今。 保育士って、なんでしょう？ こんなにもバタバタしながら、転職を考えないといけない職業？ 自分は、ひとつの園で長く働くイメージをしていたので、なんとも言えない感情がグルグルしています。 決断の3月。 正直休みたい。 でも、転職をすすめるかたからすると、4月から働いたほうが、その後を考えると良い。 なんで4月からきっちり働かなきゃダメみたいな世の中なの？ そこも疑問。仕方ないことかな？ そんなんで長くなりましたが、 転職経験のある方や、日頃、園の保育や周りの職員の保育に疑問を感じる方など、様々な意見をいただきたいです。 どんな厳しい意見でも、大丈夫です。 よろしくお願いします。

非認知能力

保育士4年目です。いずれ東京で保育士として働きたいという夢があります。 しかし地方に住んでいるため、平日になかなか東京に行けず、就活や物件探しなどをどのようにするとよいのか分からず悩んでいます(>_<) 同じような経験がある方、意見を教えていただきたいです(^^)

行く行くは療育施設で働きたいと思っているのですが 何か特別な資格は必要ですか？

療育

特例制度に関する質問です！ (どのカテゴリーに入れたら良いかわからなかったのでキャリアの所に書かせていただきます。) 国の特例制度で、保育所で3年以上勤務経験があり、なおかつ放送大学等で所定の単位を取ると幼稚園教諭免許も取得できる制度があるのですが、どなたかその制度を利用された方はいらっしゃいますか？ 私は大学生の時にいくつか幼稚園教諭免許取得に必要な単位を取っており、あと2科目ほどで本来ならば幼稚園教諭免許も取得できるのですが、この特例制度で大学生の時に取得した単位が有効か知っている方がいらっしゃったら教えて欲しいです！ #特例制度　#幼稚園教諭免許　#免許取得　#保育士が幼稚園教諭にもなれる　#2025年まで　#放送大学

まもなく年度が終了しますが、 昨年8月頃から退職のお願いを上司にしています。 しかし、人手不足等の理由により引き止められています。 今まで毎年辞めたいと伝えていますが、どんな理由であれ改善するから(何も変わっていません)、あなたは弱いからもっと気持ちを強く持ってなどとモラハラ紛いなことまで言われ、辞められていません。 それでも、何があっても今年は絶対に辞めると伝えているのですが、 現在園長の病気や、コロナ等のせいで相談が出来ていない状態です。 今週中には話をしたいと思っているのですが、アポをとる為のLINEも既読無視され、このまま退職出来ないのではと思うと毎日お腹が痛くなってしまっています。 退職出来ないということは法的に有り得ないと、ネットなどにかいてありますが 幼稚園等保育業界では退職は難しいことなんでしょうか？ タイムカード等もありませんし、幼稚園がブラックな働き方をさせていることも中々証明できませんし、無理に辞めたら逆に訴えられるということもあるのでしょうか、、。 退職代行の弁護士などを入れると穏便には済まなくなるので出来ればやりたくありませんが仕方ないのかなとも思いつつ、、色々考え過ぎて胃がやられる日々です。 過度な引き止めにあった方、退職を検討している方など どうしたら辞められるのか一緒に考えて頂く、または教えて頂けたら嬉しいです。

タイムカード退職

4月で保育士4年目です。 最初の2年は定員270人の認定子ども園で働いていました。私の配属は2年、保育園の2歳児18人を3人で保育していました。軽い鬱みたいになりハローワークからも悪いと評判でしたので思い切って辞めて現在は定員60名の保育園で1歳児9人をみています。 そこで結婚を機に県外に引っ越しが決まり7月くらいで 退職します。その後家の近くで(徒歩か自転車通勤)保育士をする予定ですが保育園が2つしかないです。 1つは定員150名の子ども園、1つは定員45名の保育園です。雇用形態は正社員か契約社員を考えています。 子ども園は契約社員も募集しているのですが保育園は契約社員は募集しておりません。 私はピアノは習っておらず高校のとき保育コースでやったり短大でやり5年間でコードなど使って簡単に弾くことはできたのですが最近(最初の2年は朝、給食、帰り、季節の歌は弾いてました)はピアノを弾かなくなり弾けるか不安です。その子ども園は仏教で仏教の歌とかも弾かないといけないのか不安です。しかし今現在その県に行くことが出来ないので2園の園情報を調べたり園のブログをみて勉強しています。子ども園は情報としてはとても細かく載っており園長先生が男性で若い先生が多いなどの口コミも見ました。もう一つの保育園はあまり情報がなくブログのみなのでよく分かりません。ただそれだけの印象ですと子ども園がいいなとは思っているのですが一度子ども園で働いて失敗しているので怖いです。ちなみに契約社員でもクラス担任は持つみたいです。ですが賞与はありません。雇用形態も悩みどころで新しい土地、新しい環境で正社員でできるのかも不安です。(無理なく1ヶ月半後くらいから働きます)なので尚更、契約社員も視野に入れています。やはり今働いている園は大変だけど人数がやりやすいと感じているので保育園にするか、情報がよく分かる子ども園にするかとても悩んでいます。 長くなりましたが皆さんの意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。

宗教鬱園長先生

今月いっぱいで退職するのですが有給がまだ2週間以上残っています😵 頃合いを見て取れたらよかったのですが難しそうです 退職経験のある方、有給は消化できましたか？ また消化できるような園からの配慮はありましたか？ この業界では難しいか、なんて思いつつ有給とれないのは損だなとも思います ご意見聞かせてください

退職

私立保育園に就職すると、お金の面ではやっぱり厳しかったり（カツカツになったり）しますか？

私立保育園って、内定もらっても取り下げできたりしますか？

企業内保育で働きたいと思っているんですが、企業内保育で働いている方はいますか？？ その方は、どのようにして就職先を探しましたか？？😊😊 サイト等あれば名前を教えて頂けたら嬉しいです！

もし保育士をやめたらどんなところに就職たいですか？ 転職したことがある方で、保育士に戻られた方、いらっしゃいますか？ 戻った理由があれば教えてください。

退職された経験のある方。 結婚、妊娠、出産、介護、引っ越しなど、明確な理由がなく、金銭面や仕事内容、休日など、条件が合わない、人間関係がつらいなど、言いにくい内容でやめたい時、どうやって辞意を伝えましたか？

退職

保育歴11年で、既婚者・子どもなし今後作る予定・公務員試験受けるか、悩む。 今更ながらやるのがいいのか？

公立

うちの園では園長に退職の旨を伝えて退職届をもらいに行くのですが、次年度の職員の確保が難しいのかなかなか退職届をもらえません。挙げ句の果てには退職したいと言えば辞めれると思っているのが間違いだ。このままだと今後の人生で痛い目を見るぞなどと言い出します。 人材確保が難しいことはわかりますが、園の都合ばかりを理解しろと言われてもこちらの都合は無視されているように感じて、最近腹立たしくなってきました笑 愚痴のような方になりましたが、みなさんは退職する際どのような手順を踏みましたか？

本年度の３月で退職する保育士は何人いますか？ちなみにうちは半数が退職又は異動します。

来年、転職したいと考えています。 (お金の面で…) 今は小規模(乳児)での保育士で、転職先も小規模保育園にするか未就学児までの保育園にするか迷っており、3年間働いてきた為、不安もあります。 小規模保育園から未就学児までの保育園に転職した方いらっしゃいますか？？ 働いての感想、アドバイス等知りたいです！

幼稚園教諭の資格を通信で取りたい！ 筆記で保育士資格をとりましたが、 実習が少なかったことがコンプレックスです…。 今後こども園が増えるであろうことも考えるとやはり幼稚園教諭の資格も取れればと思っています。 おすすめの学校はありますか？ また、通信で資格を取られた方のご意見聞いてみたいです。

３年保育士して、出産・育児で３年ブランクがあり、4月から保育士に戻る予定です。 ほぼやってたこと忘れてます💦 自分で決めた道なのに経験浅いのに大丈夫だろうかと不安でいっぱいです。。 ブランクの乗り切り方があれば教えてください💦

2歳児1歳児

30代の独身保育士です。 今、来年度の仕事についてとても悩んでいます。 人間関係や仕事内容できつい事が多く、 パートになろうか、別の園に転職するか、それか踏ん張って今の園で正社員で頑張るか…いずれかで悩んでます。 今は転職で気持ちが揺れてるのですが、今の時期に就活は間に合うものなのでしょうか？ 4月入職したいと思っています。

正社員

保育士さんの副業について 本業が忙しいですが、副業しているかたいますか？ どんなことをされているか教えてください♪

私が今勤めている私立幼稚園は、全園児200名程度で、認定こども園なので1歳児～5歳児までいます。 市の私立の採用試験が毎年8月にあるため、私の園では退職希望をする職員は7月までに申し出ないと、来年度も継続して働くということになっています。 短大卒業後初めて勤めた園なのでそれが当たり前で他の園(少なくとも同じ市内の私立の幼稚園)も夏までに退職の意向を伝えなければいけないものだと思っていました。 しかし、短大時代の友達や現在転職を考えていて保育の転職サイトの方と電話で話す機会があったのですが、どこも今の時期くらいに退職の意志を聞かれるとのことでした。 今はどこもそうだと思いますが、保育士不足で私のところは退職理由が結婚以外は辞めさせてもらえない状況です。 最近、上司(全体主任や教頭)や園自体の考え方や保育観が私の考えと合っていないと感じているため、より不信感となっています…。 皆さんのところの退職状況はどんな感じなのでしょうか？ やはり私のところがおかしいのでしょうか？

認定こども園5歳児1歳児

転職しようかと悩んでます。 現在家庭的保育園にて、パートで勤務しています。 子ども(新中1 新4年)の学校行事など、休みはかなり融通ききます。しかし、時給が最低賃金、資格手当がない。 転職先で、人間関係上手くできるか。と悩んでます。

家庭的保育室

保育士から転職するならおすすめとかありますか？

8年間働いている今の園を3月で辞めて、4月から新しい園で働くことになりました。 担任は以上児のみ、8年保育士してますが1つの園でしか経験がなく、保育方針もかなり変わるので正直不安です。 新しい園に入職するときに、気をつけるべきことやこうした方がいいなどアドバイス頂けたら嬉しいです！

幼児

園内研修についてです。私の保育園は職員数が少ないのですが、園内研修は年に数回しか行ってません。皆さんの保育園の、園内研修の頻度とどの様な内容を行っているのか、教えてください。今後の参考にしたいです。

主任保育士の仕事内容を教えてください。

今の保育園を辞めようと思う理由は何ですか？　また、働く保育園に一番求めるものはなんですか？

保育士試験で保育士になった方、正規、派遣、パートなどどのような形態で働いていますか？また、その働き方に満足していますか？ 私は、派遣ですが、正直失敗したな、と思っています。

保育士試験

派遣保育士から園との直接契約に変えた方、どのように園や派遣元と交渉しましたか？ 現在派遣で働いていますが、給料が低いのと、派遣元といろいろもめたので、今後の働き方について考えています。今の園は、人間関係もいいので、辞めたくないです。 ですが以前主任に相談したとき、直接契約（パート）になると、時給が５０円下がると言われました。 直接契約にして、更に時給を上げてもらう方法ってないのでしょうか？

　抑うつ状態と診断を受けて、自宅療養中の者です。元々正職員だったのですが辞めて、同じ職場で準職員として復職しようか悩んでいます。診断を受けるまでに病んでしまった理由としては、2人担任で組んでいた先輩先生からの抑圧な指導や嫌がらせ?の他に気分や人で態度をコロコロ変えたり、機嫌の悪さを態度に出すなど、怖い毎日を過ごしていたためです。 　その人がいるってだけで考えると、復職すると顔を合わせないといけないのでフラッシュバックしそうで怖いです。自分と仕事が一緒にならないように配慮はしてくださるそうですが…。 　自宅療養中、好きなように過ごしていますが、このままの過ごし方が続くとダメ人間になっていきそうです。親にも言われました。 これからどうしていっていいかわからないです。同じ場所で復職したほうが良いのか？思い切って場所変えて保育士するか？決められません。アドバイスください…。助けてください。