「キャリア・転職」のお悩み相談（43ページ目）

私も面接で園長先生とお話しし、すんなり入れたクチです。 ですが、友達の話などを聞くと子どもに対する言葉掛けの仕方の質問があったりピアノの実技があったりしたみたいです！ 面接はいつになってもドキドキしますよね。 がんばってください！

いまの立場としては、クラスの担任でしょうか？ 担任としてやっていくことに不安があるなら、園長に、サブで誰か入って欲しいなど、伝えてみてはいかがでしょうか？ 園側の年度末まで、という意向はよくわかりますが、りぅさんが頑張りすぎてまた鬱が再発してしまっては、辛いのはりぅさん自身ですし、 そうなってからでは、園も保証ができないと思うので。。 なんとか、園側の具体的な支援を明確にしてもらいたいものですね。

私も結婚と夫の転勤が重なり、それを機に退職しました。 新天地で仕事を探す際、保育職へ戻るという選択肢もありましたが、せっかくなら、別の社会も勉強したいと思い、別の職種のお仕事をやりました。 別の社会を知るのも、とても学びが多く、良い経験になったので、この選択肢も良いかと思います。

毎日お疲れさまです。 りりさんの心と体が元気なら、今後のことはどうにでもなります。 どんな迷惑をかけてもいいとは言いませんが、係りが一緒の方は一生一緒にいる方ではありません。 今どうしてもやりたくない仕事が、環境が変わったら大好きな仕事になることもあります。 どうしても環境や人が合わないなら、辞めてもいいと思いますよ。 りりさんのことは、りりさんが大事にしてあげてください。

ないです。 暗黙のルールで禁止されてます

こんにちは。 1人1人とじっくりゆっくり 関わりたいというお気持ち すごくわかります。 大切な1人1人の命を預かっているお仕事です。 身体だけでなく、心の命も大切にしてあげたいですよね。 贅沢ではないと思いますよ。 毎日バタバタしていて 流れるように過ぎていき しっかりと関わってあげれない！と思われているのですね。 でもあんぱんさんがそのように想い心掛けるだけできっと子どもたちはその気持ちを伝わっているだと思います。 大人数の保育園で大変だと 思いますが1人1人を1日1回 抱き締めてあげるだけで 子どもの心も安心出来るのではないでしょうか。

はじめまして。 療養されていて、これから復職となると不安もたくさんありますよね‥ まずは体調優先だと思うので、なかなか条件が合わないからと言って無理されることのないよう、いいところが見つかるといいですね！ 派遣会社を通してのパートはいかがですか？ 間に派遣会社の方が入ってくれますし、無理なく働けるような気がします^^

株式会社の園ですか？ 以前私も株式会社の園に勤めていましたが、まず園長に伝えました！ その後地域ごとにマネージャーがいたので、マネージャーに伝え、会社の意向調査に記入して提出 という感じです。

私はしない派です。 うちの園でも持ってこられた方いました😅それが悪いとは思いませんが、しなくても大丈夫なのにな〜と思いながらも有り難くそのお菓子頂いてますwww

今は、保育士不足なので経験年数などは関係ありません。 全く未経験の60近い 即戦力にもならない人でも働けます。 ご自分のメンタル面と相談しながら 月どれくらい稼ぎたいか、保険のことも考えて、私立園か公立会計年度臨職か 決めると良いと思います。 私は今、公立こども園で非常勤をしています。臨職時代に人間関係などのストレスから季節性鬱、うつ状態から精神不安定になったりした、うつ状態、精神不安定な状態で仕事をすることの危険性を身をもって経験したので あえて正規に挑戦せず 心のバランスが取りやすい働き方を選択しました。

わざわざ次の職場が決まっている話はしないほうが良いと思います。園長だけではありません。周りの職員もいます。年度途中の退社となるのですから、違う仕事場に行くのではなく他の理由を考えるのがベストだと思います。 退職する時期は就業規則によっても違います。就業規則をしっかり確認しておりますか？2ヶ月前ということが多いですよ。 あと急な転職となります。悪いことではありませんし、周りの人は関係はないですが、やはり年度途中の一ヶ月前に告げられる退職で職員も保護者も「何故？」と、なりますし、信用の問題にもなります。周りの人は逆の立場ということを考えてください。 貴方が退職する事で一人欠員が出るのです。誰かがその穴を埋めるか、新しい人を入れなければいけません。新しい人を雇うのにも求人を出す広告費（うん十万）や、面接をする時間や労力も必要になります。 貴方を雇ったのにもそれだけの時間と労力がかかっている事はわかっていてほしいです。 しかし、退職してはいけない訳ではないですし、むしろいい条件や環境の仕事場で仕事をするべきと私は考えているので、是非面接を頑張って新しい職場で頑張ってほしいと思います。

お疲れ様です。私は、大学で保育系の学部のキャリアコンサルディングをしています。 求人情報を持ち合わせていないので、ここがいいとは言えないのですが、どこで職探しするにしても、キャリア相談の際に「よい園とは？」を具体的にされることをおすすめします。 よい園の基準は、一人ひとり違うので、相談をした人と受けた人の「よい園」が違うこともあります。 例えば、勤務時間、賃金、保育方針、人間関係、通勤時間などの優先順位をつけるだけでもミスマッチが防げると思います。

私2年目ですがやっぱり笑顔は大事だなと思います！

変ではないと思いますが… 雰囲気が良くても 細かい人間関係のしんどさもある 覚悟みたいなものは思っておいた方が良いと思います。

転職活動、お疲れ様です。 子どもどの関わり等は必須事項として、わたしは、挨拶をきちんとしているかとその時の雰囲気も見ました。あとは園内の清掃が行き届いている‥ですね。見学へ伺った際に玄関先で何人もの保育士さんたちが気持ちよく挨拶してくださって、やはりそこはとでも風通しのいい保育園でした！

私なら、どうして辞めたいと思ったのか理由を全部書き出してみます。緊急性を要する理由なのだとしたら、9月いっぱいで辞めます。 なんとなく辛い、大変、辞めたいという理由なのだとしたら、年度末まで様子を見ながら、他の保育園に見学に行ってみたりして比較し、転職を視野に入れてみるかなぁと思います。

採用担当ではないし、試験内容もわからないので想像ですが… 筆記は できていたけど、面接で園が求める内容でなかったとか？ 今 働いている園の保育方針を理解している、今まで働いてきたことを踏まえてこれからどういう保育をしていきたいかがよくわからない内容だったとか？ ではないでしょうか。

保育士としてしか働いた事がなかったのに、紹介で知的障害者の入所施設で働いた事があります。職場の人たちがすごく良い人ばかりで色んなことを教えて頂きました。とても勉強になりました。 新しい環境は不安がいっぱいかと思いますが、目に止まって気になるところなら何か縁があるのかもしれないですね。就職先が早く決まりますように。

私はハローワークで見つけました。 条件を伝えるとその条件に合った 職場を紹介して頂けるので オススメです(^^) 携帯で求人サイトも 調べてたのですが 裏事情とかもいまいちわからない ので先に見学に行くことが 望ましいかと思います🙆‍♀️

おそらく、一般常識の試験内容はそんなにそんなに難しくないと思いますよ。 範囲が広すぎて、これが出る！とピンポイントでっというのはなかなか難しいかもしれませんが… 漢字も仕事上で使うことの多い言葉がでるんじゃないでしょうか？ 時事問題はニュースを見るしかないですねー。 心配だったら、一般常識対策の本も売っているので、1冊やってみてもいいと思いますよ。頑張ってください！

おそらく…退職できると思います。 ただ…嫌な感じのことはされるかもしれませんね…。 嫌味も言われると思います。 精神的な理由があるのならば…心療内科で診断書をもらって園に提出してはどうですか？ このことを誰かに聞いて欲しい！と思うなら保育士ユニオンもあります。 相談してみるのもいいかもしれません。 しかし…ひどい園ですね。 働いてみないとわからないことはたくさんあるとおもいます。 職場の相性が悪かった。と簡単ではありませんが…思うようにしてください。 次に期待して、就活してくだい。

私は素敵だと思いますよ！ セカンドライフでやりたいことやれるなんて素晴らしい。 でも、保育士は思っているよりもとてもハードで仕事も細かい作業などもあったりと大変なことが多いんです。それを頭に入れておけばきっと、大丈夫だと思いますよ！！！！

確実にわかるのは、求人がずっと出ている園は避けるですかね。 あとは、ちさこさんが何を１番にするのか。 給料、休みの日数、行事（コロナの影響で実施してない園も）、定員数など。 私は、園児数が多い園ではこどもにしてあげたいことが十分に出来ないと感じたので、定員数が少ない園を選びました。給料は安いですけど、日々1人ひとりに向き合えることが出来ています😁 見学がくることは事前に知るので、見学した時が本来の園、職員の姿とは限りません。 個人的には忙しい時間帯を見学したいですね。あとは見学する園には直接聞けないような内容（辞められた先生の数や頻度など）を求人側の担当の方に聞けるのであれば聞くのもいいかもしれませんね。 あとは見学した時の保育（全体）や保育士同士の雰囲気など何かを感じると思います。 実際に見学した時がいいなと思ってもいざ入ったら最悪なケースもあります。もしそのようなことであれば、気持ちを切り替えて新しい園を探す感じですかね。園選びは本当に難しいですよね、、頑張ってください。素敵な園に転職できることを祈ってます。

私は結婚で必要にかられて転職したのですが、社会福祉法人から企業の園に転職しました！ あくまで私の主観なのですが、社会福祉法人は歴史もあって厳格なイメージで、企業は新しい園が多く色んなところから転職してきている方が多く自由なイメージです！ 実際に私の今の園は自由な雰囲気で働きやすいと思っています！ ただ、勉強になったのはやはり社会福祉法人の方です。 個人的には社会福祉法人の時にたくさん勉強して、経験を積んでいたので、企業の園でもその経験を活かして働けていると感じています！ 参考になるでしょうか？ どちらにせよ、合う合わないがあると思うので、色んな保育園を見学したり面接を受ける上で感じてもらうのがいちばんの様にも思います！

私は転職サイトを使わずに転職したのですが、その言いようは酷いですね。実際転職サイトを使おうとしたこともありましたが、保育園や保育士のこと、あまり理解してやってないなと感じた部分がありやめちゃいました。利用するなら、複数の転職サイトに登録するのが良さそうですね。結局いくつかの保育士転職フェアに参加して転職したのですが、各保育園の職員の雰囲気などがわかり、条件も比べやすくて良かったです。もちろん、実際保育園見学に行き、イメージが変わったりはありましたが。

はじめまして！17年間働き上げた園を退職するのは勇気がいるだろうなと感じました。 私は3年目で結婚を機に必要にかられて転職したのですが、「ほいく広場」を活用しました！まだ経験も浅い私のわがままな条件に合うように、保育園に交渉してくださるなど対応力◎でしたよ。連絡が頻繁にあるので、17年勤め上げた園を辞める決心が揺らぐ前に内定したいとお考えでしたらオススメです！

企業主導型の小規模は色々です。規定をしっかりと守り、子ども主体を実践している園もありますが、怪我さえなければ良いという園もあります。メリットは認可よりお給料がいいですね。

保育所(園)で働いたことがないので保育所の場合ですが… 職安と複数の転職サイトを見て 両方に求人が出てる私立園はブラックの可能性が高いです。 これは 公立、私立に共通すると思いますが… 職場 見学、入職前の説明を聞きに行った(公立保育所の場合)時に正規の態度が冷たい(きちんと挨拶してくれない、睨みつけてくるなど)園は良い 職場では無い可能性が高いです。 ブラックかホワイトかは 働いてみないとわからない部分が多いように思います。

1年間勤務してその後の転職であれば大丈夫だと思います。 ホワイトの保育園に勤務しているお友だちに紹介してもらえたらいいですね。 但しブラックの保育園は退職が難しいと思います。 私の場合は保育の仕事をもうしたくない。疲れた。 と嘘をついて何とか退職出来ました。 退職を切り出すタイミングなど様子を見ながら進めて下さいね。

私の場合は給与、保育園の場所、評判です。 あまりにも安い給与の所はブラックの可能性大のように思います。 保育園の場所は早番遅番があるため、通勤出来る範囲内で探しました。 評判はインターネットで調べてみました。 まめさんに合う保育園が見つかるといいですね。