「キャリア・転職」のお悩み相談（41ページ目）

最近は結構相談に乗ってくれる保育士の求人サイトなどもあるので、（私も活用してました）相談してみるのはいかがでしょうか？ 私も求人探しをしていましたが放課後デイサービスなどの求人は結構ありましたよ！希望の園が見つかるといいですね！

働いた経験はありませんが、歯医者などの託児施設は意外と見つかるような気がします。 ですが、保育園で働くよりは給料が安いようです。 歯医者　求人　保育士　などで調べると割と出てきたりしますよ！

私はパートですが保育士資格を所有しいてこども園での勤務経験があるので未就学児を見ています。 保育園や幼稚園に全く通ったことのない子もいるので幼稚園でやるような経験をさせたいと思いながら、夏祭りやお店屋さんごっこなど子供達と品物を作ったりしながら実施しています。 以前はそのようなことがなかったらしく、大体音楽、レク、外遊びのルーティンでした。 それじゃあ飽きるし大人もつまらないなと思い季節に合った製作などを取り入れています。 障がいのある子達なのでその子によってできることの範囲は違いますが、製作などでは手先を使うなどの療育を取り入れています。

短大卒業後 16年(ニートのようなフリーター時期が2年ほどあった)公立臨職をしてきました。 公立臨職の場合 入職した月から保険に入れ、有休があります。手取りは都道府県の最低賃金によります。手取り 14〜20万前後。会計年度前だったので市によっては寸志(ボーナス)がありました。待遇というか…有休の取りやすさ、働きやすさや人間関係は市によります。私の今の勤務市は、立場関係なく全職員が月イチ必ず 有休を取る事になってるので年度末にはキレイに10日使い切ってました。契約は1年でほとんどの市が更新なし。次の職場を探すのが大変でした。非正規も大切にできる上のいる市の方が珍しいです。 私は メンタルがしんどくなりやすかったのでゆっくり緩々で仕事がしたかったので臨職の働き方(今は非常勤)はあってると思ってます。 でも 5年、10年、15年…何年働こうが手取りは新卒同等か以下で年収は200万に届きません。 将来にとても不安はありますが、メンタルで療養→休職→退職する正規を見ていると 非正規でもいいからマイペースを保ち 心のバランスを取りながら 緩々働く選択もありなのかもしれないと思ってます

いいと思います。子育てが始まったら家族を優先するのがいいと私はかんがえます。 合わない人がいたり持ち帰りが多くて負担があったり、そういうストレスは子育てに影響が出てしまいます。 園はいくらでもありますし、お子さんと自分のためにも、合う園を選ぶことは大切だと考えます！素敵な縁と巡り会えますように。

２児のシングルですが、 土日祝休みで仕事しているので そこまで大変ではないです。 もちろん、行事に力を入れている園などだと キツいかもしれませんが😓 息子たちの保育園は日曜、祝日が休みなので、 自分が土曜日どうしてもという時は 単発で土曜保育をお願いしています。 一応園には土日祝休みでと事情を話してお願いしてるので、 よっぽどの事がない限りないですが(笑)

結婚してそれまで勤務していた園を退職しました。私立幼稚園では結婚退職が当たり前な感じでした。時代にそぐわない気はしますが、おめでたい理由ですし、皆さん円満退職していましたよ。

辞めることを申し出た時に もし、止められた時のことを考えて mayさんが今の園で良い条件を出された場合まだ続けていいと思えるようであれば 辞められた後に探した方がいいと思います！ （例えば、私の園ではお給料の交渉や次に持ちたいクラスを選ばせてもらえるなどありました。） 絶対辞める！と決められているのであれば、先に決められていたほうがいいと思います。 「もう次の転職先が決まっている」 と言えば引き止められたり、他に説明したりする必要もなくなると思いますので☺️

大変な思いをされてきたんですね、、本当にお疲れ様でした。 もうすぐ休職して2ヶ月とのことでしたので、残り1ヶ月ゆっくり休んでそれから次のことを考えてもいいかと思います☺️ 後者で、休職中にもし決まらず復職してから次の転職先を探すのも色々大変だと思いますし、 ダリアさんが可能であれば、年度末まで続けて3月末の区切りで退職されるのが園にとってはありがたいかもしれませんね。

そんなに研修が受けれるなんて羨ましいです！ 年功序列でしたので、上の先生から優先的に研修を受けていて、 ６年目だけどわたしは１回しか受けれてません(笑) そんなに 頻繁に受けていたら、処遇改善手当目当てかなと思ってしまう人中にはいるかと思います😭 この業界、うわさ話とか怖いので、、、 研修内容を、研修後に他の保育士さんにお話したり、伝授したり、、、そうしたら分かってもらえると思います！ 実りの多い研修になりますように☆

保育士からのベビーシッターです。 ベビーシッターをメインの収入にしながら、趣味の仕事や家事をしています。 《メリット》 ＊時間の余裕→家族にも還元 ＊子ども(保護者)1人ひとりにゆっくりじっくり関わる事ができる ＊今までの経験を生かせる 《デメリット》 ＊収入減・各種の保障が無い ↑ メリットを考え、デメリットを相殺できる環境があっての退職に至っている為、私の体験はベビーシッターになって良かった、という傾向にあります。ご注意ください。 かなり不器用な為、保育士時代は燃え尽き方な暮らし、生き方をしてきた様に思います。(ひどかったです) どの経験も無駄にならずに、今日も楽しく生きているので、『我が人生に悔いなーし！』といったところですよ♪

考えはそれぞれと思います。 私は短大時代 地元のYMCAで月イチ 幼稚園児とあそぶボランティアをしてました。地元の市内、県内の保育に定評のある４大の先輩ばかりだったので子どもへの向き合い方や就活の仕方などたくさん学ばせてもらいました。その時の先輩の助言に仕事を始めてから助けられました。 職場に学生臨職がいます。最初は無資格だったのでそうじや雑ばかりでしたが独学で保育士を取り、今は保育に入ってくれてます。彼女は今年、勤務市の公務員試験を受けたそうです。 学校によっては 系列保育園でボランティア？をさせてくれると聞きますが…学校で相談すると良いと思いますよ？

公立園勤務です。 勤務市の場合 就学前まで正規は時短がとれるので時短を取ってる先生もいます。取ってますが家族全員に協力してもらってます。 フル臨職をしながら子育てをした経験のある先生も家族に協力してもらった…と話してました。 公立臨職になれば 稼げますが勤務時間が固定、融通してくれるとこでないとシフト問題は解決しないと思いますよ。

お疲れ様です！ 転職活動大変ですね！ 私も紹介業者さん利用してます！ 気になるところがあればなのでないのならひとまずおまかせしていいのではないでしょうか？ 地域にもよりますが主要都市などは結構な数の施設があると思います。 それらを1から自分で調べるのは時間的にも体力的にも大変かと思います。 (私も自分で調べようとしてかなり苦労したので…) 紹介業者さんは信頼のおける会社さんであればたくさん情報やコネをもっていると思います。業者さんであれば踏み入った内容を知りたいと思った際もスムーズに調べてくれる可能性がありますよ！ また、転職活動の際個人で園と交渉するのにはそれなりに知識が必要かと思いますし、言いくるめられてしまう可能性もないとは言えません。 間に入って交渉してくれて、無料で相談に乗ってもらえるので紹介業者さん使うのは私的にはアリだなと思いますよ！ 転職活動大変なこと多いかもですが頑張りましょ！

わたしの園は②と③の先生が多いです！ 正職で働いていたママさん保育士いたのですが、やはりお子さんの熱などでよく早退していたので今年度からフルタイムのパートにしてました！

保育士だとサービス残業多く経済的にはきついですよね。 私は転職という形ではありませんが（せっかく保育士とられたのにもったいないと感じたため。）副業をいくつか掛け持つことで収益を出してます。 保育士だからこそ工作好きならその強みを生かしてYouTubeに出演したり、おすすめ工作を記事にまとめたりしました。 ぜひ機会があればやってみてください。

なかなか難しいところですね。 今は働きやすい職場で、たまに以前の方々と交流があることだけしんどいという状況なのですね。 であれば、もう少し頑張ってみてはどうでしょうか？ 新規一転の新しい職場がいいとは限りませんし、リスクを考えると(給料や福利厚生面で悪くなるとか) 仕事ってこんなもんだよね…くらいでいい職場の方に入ると思いますよ。

転職活動はまずいつまでに辞めるのか、いつまでに辞めたいかを考えて園で決められている退職の申し出の期間(私のところは3ヶ月前でした)までに次の職場を見つけておくようにしました。(私はなかなか辞められなかったので1年ほどかけてこっそりと転職活動してました) 退職願は提出してから2週間前経てば会社や雇い主の意向に関わらず労働契約を解除出来るのであんまりにも認めて貰えない場合は提出してから2週間後民法第627条1項により退職できます。(作成した日付、提出した日付を証明できるように記入しておくことをおすすめします) 焦って決めると上手くいかないと思うので余裕を持って転職活動頑張ってください！

お子さんが小さいのに、素晴らしいですね😊 私は同じ職場でパートから正社員になりました。 うちは子供が小学校３年からなのでかなり大きくなってからですが。 でも、誰でも正社員になれるわけではないと思うので、あなたに仕事の実力があるからですね。 確かにお子さんが小さいと大変だと思いますが、職場がブラックではないのなら、色々と融通をきかせてくれるのではないでしょうか。うちの職場では正社員は看護休暇が３日間、有給と同じ扱いでもらえます。

こんばんは！ 託児所は一時預り的なものなので、例えばですがショッピングモールの中などにあったりしますよ！ コロナ禍でも需要はあります！ 保育者目線からですが、 衛生面などは気をつけてみた 方がいいと思います！ トイレやオムツ替えの場所 だったり、水分補給はどのくらいのペースで声掛けしてくれるのかや、使用しているおもちゃがきれいかなど見たほうがいいと思います！

お疲れ様です 2人から言われると参りますね… 容量が悪いのなら、一つずつクリアしていくしかないですね！ 保育の現場は多重課題が多いですが、まず1番何を習得したいのかを明確にして、目標立てて行動していくのがいいと思います わたしは状況や考え方によっては自分が1番でもいいと思いますよ 子どものためにボランティアしてるわけじゃないんです。生活していくために働いているんだから、そもそもが自分のためです

公立こども園勤務です。 クラス担任、フリー 全職員に行事などの係があり、正規は休日保育や職場委員など細々仕事がたくさんあります。 細々した仕事をしたくないなら朝、夕のパートになるしかないと思いますよ？

12市目です。(いくつか 被ってますが…) メンタルが強くない、自分に自信がなくてずっと臨職をしてきました。 任期満了がほとんどですが、不当解雇、入職してすぐメンタルを潰されて情緒不安定になり命の危険を感じて辞めたこともあります。 今は 人間関係も職場環境も良いのでずっと続けたいと思ってます。

私も同じように転職考えてます。 私は就職先が決まってから退職を伝えるつもりです。 退職したけど、職がないでは困るので。キープみたいな感じにはなりますが、自分の希望の園がすぐに見つかるとは限らさないので。 新しく決まってからでいいと思いますよ。ただ、次年度の人事などもあるので、退職するにしても年度末ぎりぎりなどは避けたほうがいいと思いますよ。

会計年度臨職、非常勤どちらでしょうか？ 臨職で採用時に論文がなければ 採用になると思いますが… 私の働く市は 会計年度臨職と非常勤の働き方があり、非常勤は論文があり4月と10月採用です。臨職不足なのでいつでも採用という感じみたいです。 日給なども見て、地元だけでなく近隣も応募してみるのも方法ですよ。 私は 地元市も県内も公立園の雰囲気などが合わない、日給も安いので近隣の自分にあった市の公立園で非常勤をしてます。

放課後等デイサービス ベビーシッター 学童保育 児童館 とりあえず子どもと直接関わる仕事を挙げてみました(^^) 他にも保育系のサービス業などたくさんありそうですよ！ ちなみに企業の中には現場経験のある資格保有者が欲しかったりするところもあるので、本当に幅広く多岐に渡り活かせる資格だと思っています。

緊急事態宣言地域ですが、子どもは普通に来ています。保育士も常に足りていません！ うちの周りの保育園は、みんな園の外に張り紙をして保育士を募集しています。 タウンワーク などにも載せると料金も高いので、広告は出さずに人伝や園の外に張り紙をして募集しているところが多いなと感じます。

今から取ろうとしてて現在進行形ですが…参考にしていただけたら。 私は社会福祉士の資格取得を目指して学校に通いながら保育園で働いています。 将来は、成人施設で働きたいと感じてます。

研修などは、シッター会社によって違うと思います。 なので、選ぶ際に研修制度などもしっかりと聞くと良いのではないでしょうか？ お給料、時間単価、自前の必要な持ち物、ご家庭でのルールなどを最低限聞かれると良いと思います！

はじめまして！ 新卒で入った保育園を退職した際、キャリアを生かせるかな？とベビー・子ども服の大手ブランドにて約1年ほどアルバイトの経験があります。 確かに来店される子どもの気持ちは掴みやすかったし、5〜6ヶ月だとこのくらい、2歳になるとこんな具合、と子どもの様子を想像し、お勧めする事は容易かったです。 でも、販売員は販売してなんぼ、親御さんに気持ちよく購入してもらうスキルの方がはるかに必要な能力だと感じました。 最終的に自分の能力と、努力、時給を天秤にかけた時に、「保育の仕事の方が私にはやりやすい」と判断。別の保育園に再就職しました^_^ というのが、私の例です。 いや〜でも、ベリーさんの人生、何事もやってみて納得のいく道を進まれるのが1番！ 店舗型のベビーシッターの情報も、たくさん集まれば良いですね！