「キャリア・転職」のお悩み相談（35ページ目）

私は幼稚園で働き出産し保育園に就職しました！娘がちょうど1歳になったタイミングで入職しました。今2人目が５ヶ月なので育休中ですが1歳で復職したくないなー…と今から思っています😂笑

給食の栄養士さんから本部に行かれた方がいます！その方はリーダーシップが取れる方でしたが、人の話を聞きいれたり議論もきちんとできる人でした。食のことに関して知識を高めたり向上心もある方でグループの給食の総まとめをされています。そういう方でしょうか。すいません、採用する側の意見ではなくて💦

幼稚園と保育両方で働いた経験があります。 パートで入りたい時間によって保育園は 早番遅番の時間に入れます。 昼間だけ勤務したい場合は幼稚園の方が 子供が降園する時間が早いので、気兼ねなく 自分も帰る事が出来るので、私は幼稚園の方が働きやすいと思いました。

有給消滅するか、有給消化で、退職日をのばすかになると思います。

私自身は主幹や主任に就いたことはありませんが勤務園では５年目くらいで主任になっている先生が多かったです。仕事を上手に振り分けることができていつも全体を（子どもはもちろん同僚や後輩のことも）見ることができる先生が主任になっていました☺️

大変でしたね。 子どもが大好きでなった保育士ですが実際やってみると子どもだけじゃなく職場の人間関係や保護者との関わり...いろいろな事がありますね。 まずは1回離れてリフレッシュしてからまたやってもいいかもしれませんね。 やっぱり理由は一身上の都合により...と思います。

保育士バンクや保育士ワーカーなど使いました。勤めていた園より、お給料や人間関係がいい園を条件に探していました。 参考になるといいのですが...

異業種か、子どもに関連した所で勤務し、また戻りたいと思ったら保育教諭として働けば良いのではないですかね。まだ若いですし道は一つじゃないですからね！資格は腐りませんしね。

私は、今の園にパートで入ってから契約社員になりました。 関東地方ではいですが、、私の場合は 保育士バンクのサイトを使ったり、保育士協会や市役所に行って登録して紹介してもらったりしました。今のところは、市役所から紹介してもらった園です。サイトを使うと色々探してくれますが、電話がよく鳴ります笑

年齢関係ありますか？っていうと喧嘩腰になってしまいますね笑　私なら、私に合っているからとしか言えないかなぁ。今は正社員が当たり前というのは古いし、働き方は自分でコーディネートできる時代ですしね！

退職届を出したあとにも、数週間は勤務しないといけないですし、気まずい空間しか、想像がつかないですね。大きな会社に勤めている人達だからこそ、成り立つサービスなのでしょうかね？？ 保育の現場で、そのサービスが成り立つのか、わたしも疑問には思います。ご経験者の方いらっしゃるんですかね？

こんにちは 私は、たくさん習い事をしました！その中で習って良かったのはこの２つです！ 園で年長の担任になるだろうと予想したとき、年長のみ茶道教室が毎月あり先生がきてくれていたのですが、園に戻ってから子どもたちと復習したり、遊びの中でもマナーごっこが絶対に流行ると予想して茶道花道を習いに行きました。おかげで年長の担任になったときは茶道教室が楽しくできました。予想してた通り茶道教室ごっこにも対応できて良かった習い事でした☺️✨ そして、誕生会などの司会はドキドキしてしまい、子どもたちと誕生会をたのしめないと思い、度胸をつけようとフラダンスを習いました。知らない人たちの前でガンガン踊ってたら、いつの間にか緊張しなくなり、誕生会の司会も楽しみになりましたよ😀そして、踊ることも楽しくなったので、運動会の体操やダンスもオリジナルダンスを考えて子どもたちと楽しめるようになりました。 今は、何も習い事をしてないですが、保育をしていく中でまたこれを子どもたちと楽しみたいと思えたものを習うかな？

私も今年度で退職予定でしたがいい丸められて結局パートで続けることになりました。 きっと上の先生は辞めさせないように色々な理由をつけてくると思いますが仕事は１つではないので給料も人間関係も保育内容もその場所によって様々だと思います。 本当に辞めたいのであれば何を言われても意思を貫くしかないと思います😂 私も意思を強く伝えるのが苦手なゆえに辞めれなかったのですが…笑 応援しています！

私の保育園に、いらっしゃいます！ 担任も持ち、かなり活躍されています！ 都内の方がお給料が良かったりとメリットも大きいようです^ - ^

私は経験はないのですが、乳児院で勤めていたときに早朝のパートさんがいました。 もちろん、子どもとの関わりは主なのですが、間接業務(食事の片付けなど)も結構お願いしており助かっていました。保育園などはどのような感じかわからないのですが、園としても助かりますよね✨ ちなみに乳児院は引き継ぎなどは主の職員でしていたので、パートさんにそこまでの負担や責任はありませんでした😊 うまく返答になっていない感じもするのですがご参考までに…

36協定（さぶろくきょうてい）を締結していていると、無制限に労働を強いられることがないように、時間外労働には「月45時間・年間360時間」という上限が決められています。 法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えていても、36協定を締結していて、なおかつ先ほどの上限に収まっていれば、一応、基準内とはいえます。 しかしながら1日あたり6時間やら12時間やらとばらつきがあるとご負担なことと思います。そこはちょいグレーな気がします。 法的なところはこんなものとしといて… 負担感が強いなら転職も検討されていいと思いますよ。 転職サイトは相性やご自身の使い勝手もあると思うので、複数利用してみて気に入ったところ使うのがいいと思いますよ。

私の市では、園長から来年も続ける？と簡単な確認があるだけで、当たり前に更新されます。 保育士足らないですからね。 正規より会計年度職員で賄えてるので。 公立園ですが。

過去ですが児童発達支援にいました。 個別療育では感覚・運動の理論に基づいた療育や、遊戯療法など心理的な療育を行ってました。 集団療育では親子参加型で、家族療法やソーシャルスキルトレーニングの導入などを行ってました。 保育士は個別の支援計画に基づき、目標に近づくためにどんな遊びやメニューを提案、実施できるかが求められ、実施の結果を記録、分析することも必要です。 また、できれば検査結果の読み方なども分かっておく方がいいでしょう。 お節介は承知の上ですが、民間資格は要らないです。職員配置基準があり、保育士だけでも基準を満たせます。勉強したいという意味で資格を取るなら「行動援護従業者」がおすすめです。これは公的資格ですし、取得すれば加算の対象にもなります。

長く公立臨職フルをして、今は公立非常勤をしています。 1年ごとに職場(市)を変わるというのは信頼してもらえません。私立園を受けた場合特に。公立臨職の場合、1年ごとくらいに入れ替わるので所長も気にならないみたいです。 1年ごとの場合、年明けから次の仕事を必死に探さないといけない、3末に仕事が決まるか不安があるし、決まらない場合もあります。 1年ごととなると非正規になるので メンタル的にきつくなってくるし、雇用止めの不安が付きまといます。おすすめしないです。

体調や人間関係はマイナスイメージを持たれてしまうので黙っている方が良いですね。一身上の都合で良いと思います。 私は公立臨職フル時代 7ヶ月、1年などなどで市を変わっていた時期がありました。新しい職場へ入職前の面談の時 ストレスでメンタルを崩しやすい、人間関係を築く、コミュニケーションを取るのが死ぬほど苦手💦と話したことないです。 私の経験ですが、メンタル系のことや人間関係を築くのが苦手…ということを理解してくれる職場、園長などってなかなかいないです。

私も幼稚園で働いていましたが、2年前に転職をしました。 県外に越してしまったので、その子たちと会う機会はなくなってしまいましたが、、 偶然再開して、覚えていてくれたなんて素敵な話ですね✨ ichigoさんがそれまで築いてきた関係がとても良かったのでしょうね！！

医療機関での従事経験はあります。 医療機関では「医師の指示」が基本になり、また看護的なことであれば「看護師の指示」に基づいていきます。 その中で保育士の役割としては診療のうえでの不安の軽減や、治療中（点滴など）における静的な活動の提案、子どもに応じた環境構成などが考えられます。 クリニック（診療所）とのことですから、おそらくは雑務っぽいことも多いとは思われますが、環境構成や不安軽減においては大切な役割になるのではと思われます。

ブランクを感じるのは数日だと思いますよ。 それよりも、家事と仕事の両立の方が大変かもしれません。 逆に子育て経験は保育の中で役に立つことの方が多いと思いますよ。 保護者の対応にも役立ちます。自分の子育てで困った体験など共感できることも多いです。 若い先生のよさ、ベテランの先生のよさ、両方あった方が保育の幅も広がります。 頑張ってください。

転職はとても良い経験です。環境や仕事のやり方も違うのですから、転職したからこそ身についた勉強もあるはずです。 正規だとかパートだとか気にされる必要は無いでしょう。雇用契約書なんて当てにはなりません。 他の職員さんに好かれ様としない方が大切だと思います。 貴方は優しい先生です。必要な人なのです。

お疲れさまです！ ほぼ園庭遊び、、だと変わり映えもなかなかしなく逆に疲れてしまったりしますよね😢 私が保育園から他の保育園に転職する際は他の保育園もみて勉強してみたくて、、まだまだ自分は未熟で&いろいろな経験をしてみたいのですといった流れでお話して転職しました。 私の以前の園は逆に行事詰め詰めで求められることが多く子どもたちが出来ないと担任の指導のせいになる、、という暗黙の了解が強かったのでもう少し緩めた園に変えたいというのが本当の理由でした😂 人間関係はその後も悪くなることはなかったです＾＾ ご参考にならなかったらすみません。emimiさんの転職、うまくいきますように😊

結婚後も出産後も正職員として働いています！でも、結婚前に勤めていたところは残業もありましたがいろいろと精神的負担が大きかったので、結婚してそこは退職し、今は残業がほぼなく定時で上がれる園に転職しました。ここなら正職員でも出来るという場所を選びました。家計が可能ならパートが良かったですが、私も稼がないといけないので笑

転職先を探すのも色々な方法、そしてご苦労もありますよね。 例をあげれば ▽知人などの照会 ▽転職サイト、エージェントなどの利用 ▽ハローワークの利用 ▽福祉人材センターの利用 などが考えられます。 私も転職を経験してますが、私の場合は知人の紹介と、転職サイトでした。 いいところに巡り会えることお祈りしております。

よくある質問では ・なぜ前園を辞めたのか、転職したいのか ・志望理由 は必ず考えておいた方がいいです♩ あと、前向きな場合、入職してからの希望クラスなども聞かれたことがあります！あわせて、これまでどの学年の経験があるかなど…。 お礼状に関しては、わたしは仲介会社を通していたので送りませんでした。こちらはお答えになっておらずすみません！

児童発達支援にも長く居ましたが初耳の資格です。 調べてみたら民間資格ですね。どちらも実施主体は同じのようです。 発達に関わるならば、特別支援教育士（これも民間資格ではありますが高度です）、少なくとも行動援護従事者（これは公的資格です）あたりを参考にされたり目指されたりする方がいいかもしれません。

・社会福祉主事任用(相談員)→短大卒以上の保育士さんであれば自動的に取得されている資格ですね！ ・放課後児童支援員(学童の先生)→勤務している園の併設学童でも働いていた時期があったので、その際に研修を受けて取得しました。 あとこれから考えている資格で、保育は関係ないのですが、個人的に医薬品登録販売者の資格に興味があるので、通信で勉強しようかなと悩んでいます^^;