「キャリア・転職」のお悩み相談（34ページ目）

退園時には依頼せずとも必要書類は保育園の事務が用意してくれると思います！が、在職証明は言わないと出してくれないところも稀にあるので退職時の手続き時になければ依頼すると良いと思います。良い園に転園できると良いですね！

今そこに気づけること自体が素晴らしいことですよね！ 巻き返しはいつでもできますよ^_^

難しいですね。 私は毎年その職場がどのくらいの求人を出してるかをみたいです。 全職員の数に対し、求人が毎年たくさん出るなら、辞める人が多いところということです。 辞める人がたくさんいるところは、何かあるのかもしれません。と考えてしまいます

コメント失礼します。 私もほぼ同じような条件でしたが、保育士バンクという転職サイトで探してもらいましたよ😊 35歳ですが正規で今育休中です。 条件に合う園を絞ってこちらに伝えてくれ、受けてみたいことを伝えると、面接日も決めてくれます。 よければ参考にしてみてください😊

面接もあるなら 履歴書はあった方が良いと思いますよ。

私が意識したことは、前の職場のやり方はひきずらない、経歴があっても新しい職場では新しい先生達にしっかり従う、教えてもらったことはメモをとる(とっていいかの確認の上)、苦手な人がいても明るいトーンで話すよう意識をするあたりです。苦手な方はどこでもいるかもしれませんが、仕事上の付き合いと線引きして大人な対応を心がけています！

◯◯が苦手ですが…などマイナスな言葉は控えるべきかと思います。 前向きな転職であれば、放デイを選択した理由を雇い側は知りたいかもしれませんね！

メンタル面に対して理解があり、偏見のない職場の方が珍しいので伏せておいた方が絶対良いし、体調を崩したも印象が悪くなり マイナス要素になるので言わない方が良いですよ。面接時は プラスの事、前向きな事を言った方が好印象を持たれ 採用に繋がるように思います。(私が公立非常勤採用面接を受けた時に感じたことです) 「保育方針に疑問を感じ、これでは自分が成長しない、良い保育ができないと思った」みたいな事を話してみてはどうですか？

オープニングだからワークライフバランスが 取りにくいってことはないと思います。 1から始める大変さもあれば楽しさもあります。 ルールなどが決まってる園に馴染んでいくか 今からルールを決めていく園でみんなで 作り上げていくかの違いだと思います。 こんなことも決まってないの！？ これも私がしないといけないの？って 思うこともたくさんありますが それに楽しみを感じられる方は オープニング凄くたのしいですよ！！！

私も検討したことがあり、いろいろ調べましたが、ようは「営業」のお仕事ですね。人材派遣や求人会社が現場から人を入れるとお金が入るというシステムで、いかにどれだけスピード感を持って紹介して、入職させるかが大事になってくると思います。 保険の営業のように、もちろんホスピタリティも求められると思います。 20代のお若い方で、保育の経験があってそこから飛躍したいのであれば、可能性はあるのではないでしょうか？

私は、結婚式場で勤務しました！保育士とは真逆のスーツ姿で大人相手！マナーを学んだり、一般的な社会を見たくて入りましたが、とても楽しいです。ただ大人を見ていると子どもの純粋さが懐かしくなり、今では結婚式場と保育士かけもちです。 私は事務の仕事ですが、プランナーさんは保育士から転職する人も多いそうです。手先が器用だとか気遣いができるとでかで向いているそうです。 受付事務も医療事務も憧れます！ 小児科などだと、比較的抵抗なく入れるのではないでしょうか？ 子どもから完全に離れたい場合は別ですが。。 頑張ってください！

ご質問の状況と少し違いますが… 定員32名の認証保育所から定員150名の認可園に転職しました。 私の場合はフルタイムからフルタイムだったのですが、とにかく忙しくなりました。 それまでのゆったり保育から一転して、大人数を動かさなくてはならない状況に初めはものすごく大変でした。 非常勤さんに対する考え方も違うなぁと感じました。 小規模園では非常勤さんも一緒に保育を考えてやってしてきましたが、転職先は保育補助としての役割がメイン。雑用をお願いするという感じで、私は心苦しかったです。 子育て中だったので残業ができず、持ち帰りの仕事も多くなりましました。 今はまた小規模に戻りたいです。

パートでしたが持っていきました。 「○○さんですよね、おせんべいありがとうございました」など、声を掛けてもらえるきっかけになったので良かったです。 持って来られない方もいますし、それぞれのお考えで良いかと思います。

会社の雰囲気ははいってみないとわからないですよね… 私もギャップを感じたことが何度かあります。 疑問点は都度上に伝えるようにしていますが(嫌われないようにとにかく下から柔らかくを心がけてはいます笑)、改善する気がない会社だと長く務めるのは難しいですよね… 前の会社に嫌な点がないのでしたら来年また勤めるのも全然いいと思います…！

自分の経験が生かせる仕事。 勤務がしやすい。 通勤しやすい この仕事に意欲を持っている。子どもが好きとか、保育が好きとか。 経験があるならその事も。 無いのであれば実習のときに経験したことなどを書くと良いのではないでしょうか？ 私は上記のことを書いたように記憶してます。 ずいぶん前の話ですが。

職場のお給料と保育内容が良いというのは大きなメリットで迷ってしまいますよね。 私個人の意見になってしまうので恐縮ですがもし自分でしたら娘さんとの時間をとるかと思います😌 というのは娘さんとの今の時間は今しかないからです。条件の良い保育園もなかなかないかもしれませんがもしかしたら今後ある可能性はあります。 ただ娘さんとの今の時間はないので😊娘さんも大きくなればなるほど友達との時間が増えてくるのでこんなにべったり一緒にいれるのも人生何十年のなかのほんの数年とわりきれるようならば😌😌

6月末で退職なら、退職するときに有給を使いたい旨を伝えます。 6月には退職して、次が決まってるのであれば諦めますかね…やめる理由にもよりますが。 あとは人手がある時に半休でとらせてもらったり、可能なら時間単位で消化できるだけして退職しますかね。

こども園も元保育所、元幼稚園で違うと思います。 私は 公立こども園勤務です。元保育所なので保育所と機能はほぼ同じ、人手不足でカバーなんか来てもらえないので時間内に事務を済ますのは無理、園長が変わり 残業がしにくくなった…でも 正規の事務量は多い…という感じです。園によって違うと思いますが。

保育園、認定こども園は暦通りかと思います。夏季休暇は好きなところで３日取れるけど、お盆は仕事です。冬期休暇はなく、12/29〜1/4などお正月休みがあるだけです。 休日保育をしているところは日曜もゴールデンウィークも、開いてるので仕事はあります

新卒で入社した会社で、認可外保育園で2年間保育士で働き、その後1年間は学童で働いてました。 保育園勤務の時は2年間0歳児しか見ていなかったので、経験的に学童へ異動になった時は正直しんどかったです。ですが、小学生は乳児に比べて出来ることが多く工作や運動系の行事はしやすかったです。 また、私は保育士資格を持っているので学童勤務時に当時の責任者のすすめもあり、放課後児童支援員という資格を一部科目免除で取得もしています。 今は、1歳児から年長も見たいことや家庭の理由などで新卒で働いていた会社は退職をし、別の会社で保育士として2歳児を見ています。 保育園と学童、両方経験してみて、大変なことも多いですがどちらもやりがいはあると感じています。

私の園は子育て経験があれば、保育士の資格がなくても、保育の補助として働いている人がたくさんいます。 保育園のクラスに入ったり、支援センターの補助に入ったりしています。 子育て支援員というものではないですが、お知らせいたします

公務員でした。 子どもが産まれ、産休育休をとらせてもらったり、育児のために時短勤務をしたり、ありがたく働かせてもらいました。 しかし、組合活動、会議などなど、子どもがいると夜に家を開けることへの難しさが増してきます。 収入はよかったのですが、子どものために10年勤めて退職しました。他の市町村で会計年度職員として働いています。給料は落ちます。やりがいも落ちます。それは後悔です。でも 公務員は辞めても今も前の職場からは産休代替えなどの話は来ます。公務員としてでは働けませんが、保育士不足なので、正職員と同じ給料で2年などの任期付職員などの採用もあったり、保育士の働き場所はあるので、子どもが大きくなったら、またバリバリ働くぞー！と思い、今は、フルタイムパートのような形で働いています

保育士から事務職へ転職したことあります！ アパレルとかだったら パーソナルカラーに関する資格　 美容立ったら エステなど　 保育だったら　 ベビーマッサージとかですかねぇ。。。 事務は簿記か、医療事務の資格とかが ないと正直保育士のスキルじゃきついこともあります！

保育士をしていて、一般企業で働いてみたいと思い、結婚式場での勤務を始めました。保育現場とは違い、マナーや社会での上下関係など物凄く勉強になりました。しかし、言い方が悪いですが、大人の腹黒い部分が多く見られ、子供の純粋さって本当にいいなと思い、保育士に戻りつつ、結婚式場で月に何回か勤務しています。

放課後デイに転職された方がいますよ。 デイは支援・療育が基本ですね。 加配をされてた方は移行しやすいですね。 支援センターなどもあり、保育士でも働けます。 未就園児が中心です。 どのような仕事をしたいかによって、勤務先が変わってきますよね。 市役所などで話を聞けると思いますよ。

コメント失礼します。 わたしも、一度幼稚園を辞めて児童館の子育て支援に転職した経験があります。 幼稚園なので、夏休みがあったので夏休み中心に転職活動を始めましたよ！

たくさんあると思います😊スタジオアリスのような写真館は保育士の経験が活かせそうですよね❣️子ども服売り場やボーネルンドの遊び場も子どもがたくさん来るので声かけや遊びの提案など役に立ちそうです☺️

めっちゃ研修ありました。 わたしもレッスン中しか給料がでず、準備はサービス残業＆持ち帰りで子どもたちとのレッスンは楽しかったけど半年でやめました。 続けていくとスキルが上がってそんなに準備に時間はかからないようですが、パート希望だったので情熱が足りず…でも、保育園とは違う価値観が学べるので面白かったです！

いろんな経験をしていいと思いますよ。

◎企業と連携しているので土日お休みのところが多い ◎少人数保育 ◎書類少なめ △給料が景気に左右されやすい △保育園に比べて、やりがいに物足りなさを感じる可能性がある 私も企業内保育興味があったので調べてみました＾＾♪