会計年度雇用制度について、興味があり詳しく知りたいです。今は私立の幼稚...

Question

会計年度雇用制度について、興味があり詳しく知りたいです。今は私立の幼稚園に勤務していて、毎日10時間以上の労働、手取りは16万あるかないか・・・といった感じです。周りの人から会計年度雇用制度はいいよ！と耳にするのですが，転職を切り出すまで勇気がいります。会計年度雇用制度のメリットやデメリットがあれば沢山教えて頂きたいです。

さるみ · Answer

会計年度 非常勤をしています。会計年度は都道府県の最低賃金で時給などが変わってきます。勤務市の場合…臨職フル→月額 20万前後(大卒、短大卒で違う)会計年度(短時間)/臨職→時給 約1400円臨職も非常勤も年2回  ボーナスが出ます。臨職フルは 正規の代替の位置づけなので 担任になる可能性が高く、正規と同じような仕事を求められる。短時間は 週2〜手取りは 民間正規と変わらないと思います。主にフリー？メリットは辞めやすい、試用期間がなく入職月から保険に入れて有休がもらえる。デメリット 雇用止めがある。市によって保育方針も人間関係もかなり違い、ヒドイ市だと正規が臨職を見下す、正規にメンタルを潰されることも…政令指定都市だから良い職員で良い保育をしてるわけではない。公立だから必ず 環境が良いわけではないです。

nao-aoi · Answer

会計年度職員ををしていたものです。私の市の場合、週4日勤務（7時間）で18万ぐらいでした。年2回ボーナスが出ますし、働きやすい職場なのでよかったです。メリットは責任がないこと、担任のフォローに徹するという感じなので、担任が立ち回りやすいように動いていました。デメリットは色々な雑用を任されれことですね。保育のみではなく、掃除、書類作り、制作準備、行事準備等色々な業務があります。合うか合わないかは人それぞれだと思います。2.3年目の新人のこと給料を比べた時、同じぐらいでびっくりしました。正規はボーナスはもっと多いのでしょうが、非正規の働き方もありだと思います。

やよい · Answer

会計年度人用職員として、公立幼稚園で働いていたことがあります。私の場合は、年度途中に登録しました。すぐに採用され、週５のフルタイムで働く雇用でした。正規に比べると有給も少なく（どちらにしろ消化しきれないのですが💧）、ボーナスも年2回ですが、合わせて2ヶ月分だけでした。（私は年度途中からなので、1ヶ月分だけですが）なのに、途中で入ってしまったため、メンタルの病気で担任がお休みのクラスの代わりの担任をすることになりました。園内で1番大変なクラスで、7年間の先生業の中でダントツで大変でした💦事務などは簡単な係を任せられていましたが、それでも釣り合いが取れないほどでした。なのに、正規よりも給料が安かったり（基本給18万手取りは16万ほど）ボーナスが安かったりすることに、納得感は全くありませんでした😭私の場合は、少し特殊かもしれませんが、園の状況に寄っては、仕事ができる人なら、若い正規採用の子よりも仕事を任されることも、もしかしたら多いかもしれません。でも、基本は正規よりは仕事内容は少なめにしてもらえると思います😅

会計年度雇用制度について

「乳児」のお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート