「キャリア・転職」のお悩み相談（27ページ目）

パートでの転職だったので 入職してから自分はどういう立ち位置で働くことになるのか。 希望休を指定した日に取れるのか。 といったことを聞きましたね。

こんにちは😊 私の場合ですが、 正社員orパート→パートで働いています。 土日祝はお休み頂いていて、平日勤務です。 GW、夏季はお盆の期間、ともにこどもの登園人数が少なければその分出勤する職員の人数も減らせるのでお休みが可能です。 年末は12/29〜1/3が年末年始ということで保育園もお休みしているので、その前後に希望休出せば1週間ほど休みがもらえます。 正社員だと難しい場合もありますが、パートだと休みは融通が効きやすいかもしれませんね☺️ パートだからと全ての保育園が同じかといったら違うと思いますが、ちゃんさんの希望が通る職場もあると思います✨

私は今まで株式会社の小規模、中規模認可園でしか働いたことがありませんが、社会福祉法人は面接を受けて、保育士の経験があっても株式会社だと経験とされず、新卒と同じ給料になると言われました。株式会社はどの園で働いても経験としてカウントされ、給料にも反映されます。 給料については確認されたのでしょうか？ 社会福祉法人は古い所が多く、書類等が手書きで連絡帳等も冊子のもの、園長の意見が強めです。 株式会社はタブレットやパソコンを導入している所が多く、連絡帳もアプリが多いです。 大規模は人数が多いため、一人一人よりも全体の保育、小規模は一人一人に合った保育が出来る、保育士の意見が反映されやすい印象です、 事務作業はタブレットやパソコンの方が早いので、その分保育をしっかり出来るし休憩も取りやすいです。

会計年度 非常勤をしています。 会計年度は都道府県の最低賃金で時給などが変わってきます。 勤務市の場合… 臨職フル→月額 20万前後(大卒、短大卒で違う) 会計年度(短時間)/臨職→時給 約1400円 臨職も非常勤も年2回 ボーナスが出ます。 臨職フルは 正規の代替の位置づけなので 担任になる可能性が高く、正規と同じような仕事を求められる。 短時間は 週2〜手取りは 民間正規と変わらないと思います。主にフリー？ メリットは辞めやすい、試用期間がなく入職月から保険に入れて有休がもらえる。 デメリット 雇用止めがある。 市によって保育方針も人間関係もかなり違い、ヒドイ市だと正規が臨職を見下す、正規にメンタルを潰されることも…政令指定都市だから良い職員で良い保育をしてるわけではない。 公立だから必ず 環境が良いわけではないです。

日々の保育お疲れ様です！ 私わ、当時子供が保育園で正社員で働いていましたよ！体力的にきつい時期もありましたが、子供の行事、体調不良等で休みやすい園だったので、できましたよ！40歳以上でもバリバリ正社員で働いている先輩保育士さんも沢山いました！大丈夫です！ 私も、もう少し子供が大きくなったら、正社員で復帰する予定です！

クラウドソーシングサイトで役に立ちます！ 保育士資格を活かして、ちょっとした記事などを書くなどの仕事ができます。 在宅で，お小遣い稼ぎになひます^_^

准看護師はどうですか？タウンワークとかに通いながらとれます！お金もかからずで資格とれちゃいます！

都内の保育園勤務でした。 企業運営で複数園持っている保育園は、比較的人が潤っていた印象です。 社宅制度も月8万円ほどと整っていました。

みぇさん こんにちは。 保育関係の在宅となると、なかなか無いですよね。 知り合いの方で、研修や講座の講師をされている方もいらっしゃいますが、在宅ではないですもんね。 保育関係でなければ、在宅のお仕事、例えば、データ入力や記事作成などあると思いますよ。 参考になれば幸いです。

8.9月は新卒採用を始めており、中途は常に受け入れしています。早いところだと今から４月の採用もしてくれますが、新規園や常に人がいない職場、すでに退職者が分かっている場合になるのかなと。私は今まで9.10月に転職活動していました。遅くても年内が良いかと思います。

私ではなく申し訳ないのですが 兄の嫁がそうでした。 看護師として一年半ほどの経験でしたよ。 いまは小児科クリニックで パートをしているそうですが、、 参考にならなければ申し訳ありません！

私は管理職にはなりたくないなと思ってしまいます。 自分が働いていた養護施設の管理職の方々を見ていると休日出勤や超過勤務を何十年もされていてその上責任も多くて年中疲れた顔をされている印象がすごくあるからです。 そのため管理職についてみたいと思ったことがないですね😵‍💫

私は保育士7年同じ園で勤務して、他の業種に転職しました。 他の業種では2回転職してますが、どちらも1年ほど勤務し、保育に戻ってきました。 一度きりの人生ですし、私はいろんな事にチャレンジするのはいいと思います。 保育士は「手に職」なので、いつでも戻ってこられますよ！

スペースや運営の方法などは分かりかねますが（ ; ; ） 私の勤める保育園は、10人に1人くらいは中国人のお母さんやお父さんです。 地域的に、中国人の多い地域の保育園になります。 今後は、多国籍な社会になり得ると思うので、需要はあるかな?と思います！

私が行った試験ではほとんどの方がスーツでした。私服は1割程でしょうか。私はジャケットの中はワイシャツではなく白のブラウスにしていました。 試験頑張ってください！

幼稚園関係では２回転職しました。１回目は園長が病気で閉園。２回目と３回目は引っ越しで。 職探しの時は、私も求人の多さにビックリでした。最後の所は基本中途で辞めても、入れないで４月で大量に入れるスタイルです。 募集は常にかけてる感じですが、辞めたい人をよく引き留めたりしていました。 なので常に人が満たされてる感じはなかったですね。

過去に短期で非常勤をしただけなので、今の園の非常勤さんの話ですが…。 ひとまず絶対条件的なことははじめに伝えていました。 その人はお子さんが小学校低学年だったので 「○曜日は、この時間までしか働けません」「息子が体調を崩したら私が対応しなくてはならないことが多いです」 などと事前に伝えたそうです！ あとは聞ける余裕があるならば、有休は発生するかや昇給制度はあるのか…なども聞いた方がいいかもしれません。 その人は過去別の園でパートをした時に遠慮して聞きそびれたことが多々あったようで、 後悔しないように？とガンガン気になることは質問していました😊笑 柔らかい感じで質問される分には、色々聞いたとしても相手も嫌には感じはしないと思いますよ！

私の勤務園では園長から打診があった人が研修を受け分野別リーダーになっています。分野は選べました。 園によって専門リーダーが何人、分野別リーダーが何人というのは決まっていると思います。 私の勤務園では正職の保育士、栄養士の中から勤務年数が長い人が選ばれていてリーダーが園を異動になったり辞めたりしていなくなると次の人が繰り上がるような感じです。

私は株式会社の保育園に勤めていました。 有給もしっかりとあり、取得もしやすい雰囲気でよく使っていました。 また、育休の制度も整っており、ほとんどの方が取得していました。また、育休中もお給料としてではなく、手当が月々支払われ、かなり助かりました。 デメリットは、ほとんどありませんでした！

毎月の総労働時間が法定労働時間内で有れば、通常の時給代で残業も可能かと…でも、法定労働時間外であれば割り増しの時給を頂いて下さい。でも、パートで残業は嫌すぎる！何のために正社員じゃなくてパート雇用なのか。うちは、パートさんは基本残業なしという契約で雇用していますが、ちゃんさんは施設雇用の時に、たまに残業ありですみたいな雇用説明があったんでしょうか？なければなお、施設側にお話しされた方がいいかと思います。

ちゃんさん日々の業務お疲れさまです。そして請求業務真っ只中ですか？それとももうじき終わりそうですか？ 自分も放課後デイの児発管で請求業務やってます。うちは事務専門のスタッフがいないので支援に当たるスタッフがそれぞれのサービス種別の請求業務をやらざるを得ません。そしてNPOの小さな事業所でもあるのでスタッフ人数も多くないし😰 いろんな理由がありますね。 通常業務に加えての請求業務は楽じゃないですが頑張りましょ💪

公立で非常勤をしています。 20代前半から公立臨職で働いてきました。会計年度前ですが、役所に履歴書を持参または郵送。(市によっては市 指定用紙がある)役所で配属保育所/園の説明、勤務開始日の話。勤務開始日前に所長/園長と面談→経験クラスなどの話、施設見学… という具合で私立のように厳しくは聞かれないし、突っ込まれません。 公立も市によって 厳しさや保育方針はかなり違います。合わない市だとメンタルを潰されます。あと都道府県の最低賃金によって日給に差があるのでよく調べた方が良いです。 私が住んでる辺りの公立臨職フルの手取りは14-5〜20万前後です。 私立で働く くらい稼げて ボーナスもあります。私立でしんどい思いをして働くくらいなら辞めやすい公立で働く方が良いと私は思ってます。

2回転職したことがあります。 人間関係と、仕事内容が思ったのと違った、というのがきっかけです。 でも、 …本当の根本は〝忙しさからの余裕のなさ〟が原因かもとも思います😌 残業や責任の重さが、少しずつ少しずつ積み重なって疲れが溜まっていったのかなと…。 もう少し自分に余裕があれば、人間関係もなんとか改善していけたり、仕事も割り切ったり上手くやったりできたかもしれません。 今、新しい仕事を探すとして重視したいのは、〝自分のペースでできるか〟ですかね☺️ （正直、人間関係と仕事内容は、入ってみないとわかりませんのでね💦）

私は保育士になる前に事務をしていました。貿易事務や医療サービスで通訳をしていた時期があります。 事務はコンピュータ相手なので反応もなくあまり楽しかった思い出はありません。 そこで覚えたパソコンの知識で保育士になってからパソコン業務ははやくこなせるのが良かったですが。人間関係は同僚（外国人）とは楽しかったですが、上司（日本人）との関係はしんどかったです。 医療サービスは参考にならないかもですが、海外に住んでいた時にしていました。 お客さん相手なのが向いていたのかお話しするのが楽しかったですが、24時間待機で連絡貰ったらすぐに一緒に病院に行って通訳をしたり、あまり流暢じゃない言語の地域に出張で病院見学に行かされるのが嫌なのとSARSが流行ってたと言う事もあり安全の為にやめました。 でも、お客さんから「（入院手続きの時）◯◯さんが気を利かせてくれて良かった」と上司に伝えてくれたことがあり上司からそれを聞かされた時は嬉しかったですね。 他業種はパソコンがある程度出来れば出来るのではないか…と。 保育士に比べて仕事内容は事務のほうが楽だし、給料も保育士よりは良いと思います。

公立で非常勤をしています。 正規になる場合、新卒？枠だと年齢的に受けれない市がほとんどとかギリギリ、経験者枠の場合、経験年数(勤務市は10年以上)が足りません。 受けようと思う市の要項を調べて検討すると良いですよ。 勤務市の場合、新卒枠？も経験10年以上の経験者枠も年齢制限が高いみたいです。経験者枠を設けてる市はそんなに多くないと思います。 私の職場に経験者枠で既婚の先生が入ってきた年がありました。1人は妊婦で入職3ヶ月後に産休、育休を取り、今年度4月に復帰しました。もう1人は入職後、泥沼離婚をしました。 今の公立は 非正規頼みなので正規の採用枠が少ないです。臨職(現 会計年度)を経験して正規を受ける先生もいます。 私は 経験者枠ギリギリ 間に合いますが 自分の性質や今まで正規の仕事を見てきて …新卒入職の後輩の1年目からの苦労と努力を見てきて 私には無理な世界と思い、雇用止めのある臨職から雇用止めの無い 一応安定した働き方の週30時間非常勤に変わりました。

私も悩んだ時期があります。 新しく資格を取ったりしましたが、なかなか踏み切れず、結局保育関係の仕事に戻ります。 人間関係さえ上手くいけば、これほど楽しく充実した仕事はないと思います。 でも、私が20代なら、もっと給料の良い職に転職していたと思います。

オンラインカウンセラーなどはいかがでしょうか☺️？ ココナラでは、愚痴を聞く・相談にのる、などが○分○円といった設定で販売されています◎ 今までのお仕事を活かして産後のお母さん向けカウンセラーとして活動することができそうかなと思います！✨

元々営業マンをしていました！ ⭐︎保育士になってよかったこと ・「ありがとう」と言われたり、子どもの成長をそばで見られることの感動 ・毎日仕事に行くのが楽しみになったこと ・うちの園は男性がいないので気楽 ・残業が少ないこと(前は100時間ぐるいしてたけど、今は10時間ぐらい) 🌟前の仕事の方がよかったこと ・残業が多かったことや出張手当が多かったから給料が高かったこと ・営業なので色々なところに出歩くことができること ・大手の会社だったので、友だちから羨ましがられたこと 🌟保育士になって想像とちがったこと ・噂では聞いてたけど、本当に離職率が高いこと 総合して、保育士になってよかったと私は心から思います✨

保育園事務、児童館事務、教育出版社でのお仕事は気になっています！しかしなかなか求人は見つからず😭良い巡り合わせがあるといいな…と思います！

私の同僚のはなしですが、子どもが大好きですが、モンペに2年連続あたってしまい精神的にしんどくなってしまい退職を決意していました。うまくできない自分が情けないと言っていました。 そこから舞台の学校に行くことになり、今は学費を稼ぎながら夜間の学校に通っています。自分で興味があることってなんだろう？本当にやってみたいことって？と考えて決めたそうです。