「キャリア・転職」のお悩み相談（26ページ目）

あんこさん お疲れ様です。 私自身は最初から正社員希望だったので、今回は該当しませんが、同僚から相談されたことが何回かありました。 きっかけは、離婚だったり、ご主人の収入減だったり、お家を建てるのでお金必要、などでした。 あとは、パートなのに正社員並の仕事をさせられて、割りに合わないから、それなら正社員になって収入増やすと意気込んで正社員になった人もいます。 これから子どもの教育費にお金かかりますよね。 今から貯蓄しておくためにも正社員にチェンジもよいかもしません。

勤務したことありますが、良い点は一人一人に深く関わりやすいこと、保護者の希望の融通性が利きやすいこと。悪い点、人によっては少人数なので人間関係がこじれたら働きにくいこともある。ご参考までにどうぞ。

スーツの方がいいかと思います。 清楚な感じがするので。 今ではアプリで撮れるんですね！ 仕上がりが同じならどちらでも良いかと思います。ただ、加工的なことはやめた方が良いと思います。

知り合いですが、児童自立支援施設で勤務してますよ。自治体運営なので福利厚生、給料が良いみたいですよ。犯罪をする恐れがある児童達と関わったりすることで心開いてくれることがやりがいみたいですよ。

私の周りの話ですが、新卒で保育士のパートや派遣で働いていた子がいましたよ。 数年、保育補助として働いたあと正規職員として働いていました。 今の職場にも、若い年齢で派遣として働かれている先生が数名いますよ。 派遣などで保育補助をしながら、いろいろな先生の保育の仕方を学ぶのもいいかもしれませんね😊 あと、正規職員として働きながらクラス担任は持たずフリーをしていた先生もいます。 その人はきのさんと同じように、クラス担任として働くのは精神的な負担が大きく園長に相談したところフリーとしての働き方はどうかと提案されたようです。

私は大きい園です。 特休などの制度がしっかりしている点と、 保育士が多いので、休みやすいという点が大きなメリットだと感じます。 有給もたくさん使えました！

公立臨職の場合、最低1か月前ですが １ヶ月をきっていてもその日でも辞めれます。 3月に継続が決まっていたけど、日給の良い 他市を見つけ ギリギリに辞めた、月始めに伝えて 出勤1時間程で辞めた事もあります。 非正規であれば 気にしなくて良いと思いますよ。

初めまして。私も一度は現場を離れたいと思い転職活動をしました。 パートだと比較的にどこでも受かりやすいですが他の職種の正社員となれば面接練習を頑張らないとと言う感じでした。

幼稚園は一人で抱える仕事が多く感じましたが、保育園の乳児クラスになると複数担任で仕事が出来るので、担任の先生達と助け合いながらワンチームとなって仕事が出来るところが一番魅力かな？と思います☺️ あと、大きく違うのは幼稚園とは違って保育園は、預かり時間が長い事ですよね💦

初めまして。登録サイトのメリットは条件を伝えるとすぐにアポを取ってくれるので早く仕事に就きたい方はいいと思います。 気になる点は一度登録すると頻繁に電話がかかってくるところが困ります、、

私は3年前に児童発達支援管理責任者を取りました。 幼稚園勤務時代の実務証明書を提出し、自治体が行なう研修を受けました。 コロナだったので、zoomでの研修がほとんどでした。 発達支援施設の就職が決まってから会社が全て費用を負担してくれました。 良かった点はやってきたことが生かせること、給料が上がったこと、肉体労働が減ったことです。 大変なことは、障がいについて勉強しなければいけないこと、保護者支援が多くなること、事務作業が増えたことだと思います。 とてもやりがいがあるので、転職して良かったです！

子ども園です。 恩恵受けましたよ〜⭐️ 保育士だけではなく、従事者全部にかかってると思います。そうでないと暴動起きますよ〜（笑） キャリアアップ研修は、園によって受ける受けないがあると思います。

これは自分の経験上の話なのですが、求人の内容で給料等福利厚生のみで選んでしまうと理事長や本部の思想が強くて合わせることが難しかったです。また、そういったところは面接したら即採用となりました。人手不足の為誰でも欲しいと言ったところでしょう。そうなれば良い保育士が辞めていき、経験の浅い若手ばかりが残るといういわゆる若手活躍の保育園と言うことになります。キャリアアップのしやすさとは、ベテランがすぐ辞めるから若手に役職が就かざるを得ないというところでしょうか。 もちろんそういった園ばかりではないと思いますので、求人の内容よりは面接の内容や見学したときの雰囲気を重視された方が確実かと思います。 正社員であれば複数人面接を受けてその中から絞って採用されると「ちゃんと選考してくれた」と感じます。あくまで一個人としての意見です。

私の保育園でもいますが体調が悪くなったり、引っ越しなどでどうしても辞めなければいけない場合がありました。確かに場所を転々としている方は問題がありそうですが、

公立こども園勤務です。 勤務園は元保育所なので 機能は保育所と同じです。民間のようにお盆は休みではありません。お盆もふつうに開いてます。 勤務市の場合、7-9月に正規と非常勤は夏休みを取れるのですが、7、8月で夏休みを取るように言われています。臨職は有休しかありません。 夏期休暇は 基本的に好きなとこに入れれますが、職場は人手不足なので争奪戦、交渉という感じです。 元幼稚園はまた違うと思いますが… 資格は 保育士と幼免の両方があることが望ましいということになってます。

私の知り合いの話ですが、睡眠に特化した育児コンシェルジュをしています。 夜泣き対応や睡眠のリズムなど、主に新生児期から1歳くらいまでの子の親を対象にアドバイスや相談に乗っているようです。

今から、どんな求人が出てるかはチェックしておくといいと思います。 私は前の転職の時に一年前からどのくらいの時期にどんな求人が出るかチェックしました。 5月以降だと今は新年度の求人が多いので3月初めくらいからでもいいのかな？とは思いますが、求人をチェックしておくのは、しておいてもいいかと思います。

私ではなく先輩の経験談ですが、固定の顧客がつくまでは3ヶ月ほどかかったそうです。 最初はシッターサイトで設定されている最低価格でのスタートだったようですが、顧客がつくことで実績が出来て、お給料もどんどんアップしたそうです✨ 幼保のような集団ではなく個別で見ることが出来るので、より向かい合うことが出来て楽しいそうです✨

お疲れさまです。 毎日夜8時はちょっと遅いですね。週に1度すらいで済むのなら、近くに祖父母や兄弟姉妹など頼れる人がいて協力体制が整っていれば考えるかもしれません。無理しないでくださいね。

園内研修でテーマに沿ってディスカッションを行なっています。 また、ウェブ上の動画をみて、カリキュラムに沿って研修を受けています。 実技ではないので、実践して身につかないところがデメリットですね！

基本4月1日からの勤務になるので、数週間先の仕事始めは何か理由がないとちょっと難しいかもしれないです。 また園に慣れる為や引き継ぎなどもあり、3月も出勤の可能性があると思います。 園によって違うと思うので、確認してみるのも手だとおもいます！

卒園を控えた時期に転職や引越しや結婚式など色々重なるのは大変ですよね。 知り合いの保育士は同じような状況で年度末で退職していました。 無理せず自分に合った選択をしてください！

公立こども園勤務です。 8時勤の場合、16時半までで休憩時間 45分です。 10時間は労基に引っかかるのではないですか？

非正規でも今は ゆるい感じではないのに正規でゆるいは絶対ウソだし、民間で年収が高いはかなり怪しいと思ってます。

公認心理師に興味があります。保育園と似たような業種になりますが、方デイなどの児童発達支援施設や病院などの求人があります。私も皆さんが、どのような資格を勉強しているのか気になります！

幼稚園教諭で、3.4.5歳児を受け持って卒園した後、 他の年齢も見たくなり保育園に転職しました。 その後、一通り経験した後に、一般企業を見たくなり結婚式場に転職しました。 保育士とは全く違い勉強になりましたが、大人の裏表を見ているとやはり子どもの純粋さがいいなと思って、今は結婚式場と保育士のかけもちです！

保育士です。 幼稚園で教諭経験があります。 なので集団保育経験してます。 集団保育とは違い、本当に１人１人に合わせた保育をしていて、特に0歳～３歳児はミルクの間隔や量の調整、離乳食を１人１人形状や量の調節を調理師と相談しながら行ったり、アレルギー面談を行ったりスプーンの持ち方から箸の持ち方まで教えていきます。 それも１人１人に合わせたやり方なので掴み食べの大切さを保護者と共有しながらゆっくり進めたりします。お昼寝もあります。何時から何時まで寝たかを記録したり数分おきに呼吸や寝方の確認を行い全て連絡帳に記入します。 トイレトレーニングが始まると保護者と協力しながら進めていきます。そのやり方もその子に合わせたやり方で進めていきます。 その園によって違いはありますが年齢が低い子の対応は記録が多いです

転職活動お疲れさまです。実際に働いてみないと分からないことは多いですよね。見学の際には園の方針を聞き、先生方の雰囲気、子どもたちの様子、建物や玩具の清潔感の有無は見ます。可能であれば知り合いなどを通して通園している保護者からの話を聞いたりなるべくリサーチすると思います。良い園が見つかるといいですね！

私は直近の夢ですが、妊娠中なので、無事に赤ちゃんが育って産まれてきて家族で楽しく過ごすのが夢です✨ もう少し欲を言えば、3歳までは自分で育てたいので、最近始めた在宅ワークを、自分のお小遣い+αぐらい稼げるようになったらいいなと思っています。

私も、来年度も在籍する予定でいましたが先日大きな壁にぶち当たり、辞めるかどうか揺らいだので園長先生にお話ししました。 結局続けることになったのですが、園長からは ・毎年夏以降に求人を出している ・来年度の職員配置も考えてる時期である ことを言われました。 ですが、辞める意思を伝えた時は気持ちが大事だからと真っ向から否定はされませんでした。（結局続けることにはなりましたが…） その園によっても変わると思うので、とりあえず伝えるだけ伝えてみてはいかがでしょうか？ 人手が足りないから残ってほしいと言われるかもしれませんし、ぽてとさんの気持ちを尊重してもらえるかもしれません。