新卒看護師です。入職して4ヵ月めです。先輩によって言ってることが違い、...

どなどな

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 新人ナース, 病棟, 一般病院

新卒看護師です。入職して4ヵ月めです。先輩によって言ってることが違い、そういったことが続くと仕事を辞めたい気持ちになります。 また、もともと器用な方でなく、仕事を覚えるのが遅い方だと思っています。言われたことはメモして覚えようとしているのですが、先輩に早口で言われて立ち去られたり、先輩によって言ってることが違うと混乱します。また、仕事が遅い、覚えることが遅いことを指摘されると気になりますし、辛いです。 今後も先輩によって言ってることが違ったり、仕事が遅いことを指摘されることが続くと、辛くなりそうで、心身ともに病んでしまいそうです。 みなさんはそういった経験ありますか?そんなときどう対処されましたか?

2020/07/31

26件の回答

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同じく1年目です。 私も覚えるのが遅く「前にも教えたよね」と言われることがあります。今後は一回教えたからもう教えないよとか言われること増えるから、ちゃんとメモとか勉強するようにしてねと言われ自分の覚えの悪さに腹が立ち精神的に辛くなっています😭 私も指導者によって言ってることが違う時はプリセプターに相談するようにしています。

2020/07/31

質問主

のんのんさん、ありがとうございます。プリセプターと他の指導者で言ってることが違うときはプリセプターに相談するようにしていましたが、きりがないのでなんだかもう確認するのも嫌になってきました…。 返信いただいて嬉しかったです。ありがとうございます。

2020/07/31

3年目の看護師です 先輩によって言ってることが違うって本当にあるあるですよね…私も未だに困ってます… あと、私も物覚え悪いし同時に物事を処理するのが苦手なのでどうしても人より時間がかかってしまって注意されることもあります。 新人の頃は私も同じように毎日怒られて辛い思いを今もしてる所もあるんですけどある日別の先輩からは「確かにやることは遅いかもしれないけど他の新人よりあなたの方が患者さんの印象に残ってる。みんなあなたの名前を知ってる。それは難聴が酷い人にも丁寧に話してちゃんと受け持ちの時には自分の名前から言ってやってるからだからスピードは後からどうにでもなる。でもその丁寧さは今やらないと身につかない。それは出来てる。」と他の先輩方と全然違う指導を貰ったことがありました。 普段の業務や知識の面で先輩方からの指導が食い違う時はその都度聞き直した方が良いです。それはこの先輩が言ってましたとか言うんじゃなくて、前はこういう風に指導を受けましたと事実を事実として伝えるべきです。そしたら先輩方はあなたに今何を伝えないといけないのかやあなたの捉え方が間違っていないかの指標にもなるからです。これ言ったら他の先輩に悪いかなと思ってしまうかもしれませんが教わった方法が間違っていたら何より患者さんのためにならないもんな!と悪い言い方をすると腹を括り質問するのがいいのかなと思いますよ。 あとはあれもダメこれもダメとかじゃなくて「これは出来てたんだ!」みたいな受け取りが出来ればいいのかもしれませんね… 一緒に頑張っていきましょう!

2020/08/01

私、看護師14年目。今年異動があり、外科から、循環器心臓血管外科へ。 同じような悩みを今感じてます。 スタッフによって指導が違う。一貫性がない。よって混乱する。何度も聞く。の繰り返し。 正直しんどいですよね。 自分も、伝えるスタッフたちも。 先日師長と面談があり、どう?? 率直にめちゃくちゃな部署で困ると。 師長によると あるべき姿は過去あったらしい。しかし忙しさのなかで、少しずつ働き方、対応の仕方、ルールが形を変えてしまっているのも事実と言ってました。 まぁ、そこで、正論を言って働き方変えるパワーもないので、 インシデントは起こさない。 ちゃんとあるべき姿で働いているスタッフを見極め、その方たちから聞く。 すると、本当はこうなんだけど、仕方なくあぁしてる。という話を聞けるようになってきました。。 まぁ新人のスタッフほどメンタル弱くはなく、ある程度陰口言われること、仕事が遅いことを覚悟して働いてました。 徐々にまわりから私はこういう人なんだ。っと見られ方固まってきつつある状態です。 なので、どなどなさんも ブレない。 事故は起こさない。 時間かかるのは仕方ない。 と割り切り、どなどなさんはどなどなさんです。となるまでちょっと耐えてみませんか(^^) 周りがどうこうじゃなく、 自分との戦いに負けないでほしいです(^^)

2020/08/01

あるあるですね😅 本当困りますよね😱 そういう時は病棟に看護手順書があると思うので、それで確認して下さい! それが病院の基準です😊 誰かに教えてもらっても、きちんと自分で確認しないと今後困る事がたくさん出てきます!もしミスがあったら、〇〇さんがそう言ったからなんて言えないですよね💦 なので病院の基準をきちんと確認しておいて、もし先輩に違う事を言われたら「手順書ではこう書いてあったのですが、〇〇とするのは何故ですか?」と聞くと良いですよ😊 メモについてはその場で書くだけでは忘れてしまうので、家に帰ってきてからもう一度まとめて、いつでもみれるようにすると良いですよ✨ 聞き取れなかった所は後でも良いので聞き直しましょう!嫌味を言われるかも知れませんが、「申し訳ありません!ありがとうございます!」で流しましょう😊 わからない事をそのままにするより、ずっと良いですよ😊 今は辛いかも知れないですが、1年目はわからない事をわからないと言って良い時期です!2年目になったら先輩達も今みたいに指導してくれなくなるし、今更聞けないと言う事も増えてきます。だから今は辛抱の時です!

2020/08/01

日々のストレスお察しします。 私は、新卒ではないですが、ブランクが長く、既卒新人のような扱いです。自分からもそのように扱ってくださいとお願いして、指導して頂いています。 お悩みの内容は、どこでもあるあるの内容かと思います。 ある方に「こうしないで‼️」と叱られたと思ったら、違う方には「なんでこうしないの‼️」と叱られます。 何をしても叱られるので、私って要らない存在なの?と滅入った時期もありました。 ですが、看護観も人それぞれですし、どんどん勉強していく人もあれば、勉強なんかしなくてもという考えの方もいます。 ゴミの捨て方など、院内で決まっている事は、信頼できる人を選んで確認するようにしています。 患者様にどう接するかは、看護観として、この方は、こういう考えなのね、と聞いておきます。 業務に慣れれば、自分が患者様に必要だと思うことをやっています。 後は、自分で勉強しながら自分なりの看護観を作っていけばいいかと思います。 「あの人はああ言いました。この人はこう言いました。」という言い方は、言い訳や非難に取られることがあり、後々、自分が働きづらい関係を作っていくことになると思うので、言わないように胸に治めるようにしています。 その場は、「わかりました。すみません。」と謝って、自分が本当だなと思うことを取り入れていくようにしています。 私も含め、新人のうちしか注意されないと思うので、今は叱られるのが仕事と思っています。 先輩でも、おかしな事をやっていても、誰も注意してくれず、陰で言われている方もあるので、今は、何でも素直に聞いて行く方が、色んな情報や考えを頂けていいと思います。 大変ですけど、患者様は、ちゃんと見てくださっています。 一緒にいい看護が提供できるように頑張りましょうね。

2020/08/03

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「混合病棟」のお悩み相談

看護・お仕事

私のいた病棟は ・ADL全介助 ・ADL軽介助のひとはほぼセンサー対応 ・重度の認知症 ・病識,治療意識がない(認知症などで) ・重症患者多く急変多い ・ICU押し出し、緊急入院あり などで超激務でした。 そのせいで病棟勤務=超過酷=働きたくないと思ってしまっています。 「楽」という言い方は良くないと思いますが、楽な病棟勤務ってありますか?例えば治療意識のある産婦人科とか、整形外科とかだと病棟勤務でも楽しいのかなと思いました。(勝手なイメージですみません。)

混合病棟総合病院一般病棟

らいむ

62022/12/22

F

内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

コメント失礼します。 友達で整形外科いますが、高齢化もあり、ただの骨折でも急対応や、認知症で徘徊もありかなり大変そうでした。その分回復リハ病棟だとほぼリハビリ担当なので楽そうでしたよ!

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キャリア・転職

4月で7年目になります。あちこち転職をしているのでラダーやプリセプターの経験はありません。 転職して半年、雑多な混合病棟で勤務しています。人工呼吸器や胸腔ドレーン等は見れないことはないですが自信がありません。 機会があれば見たいという気持ちはありますが、その機会も少ないのと入退院が激しく不穏も多いため毎日残業で疲弊しているような状況で中々その機会がありません。積極的に見たいと言いたいけど、正直今の病棟全体が自分の受け持ちで日々いっぱいいっぱいです。 7年目はもっとオールマイティーにできると思ってたのに自分が恥ずかしい。

混合病棟受け持ちやりがい

とろろ昆布

病棟, 脳神経外科, 一般病院

12025/03/10
キャリア・転職

初めて投稿させていただきます。 私は准看護師として精神科急性期病棟で正看護学校に通いながらパート勤務で3年、正看護師資格取得後三次救急オペ室を2年経験し、結婚のタイミングで転職、今現在二次救急の病院で個室VIP病棟というオペやらケモやら看取りやら何でもありの全科対応混合病棟で8ヶ月が経過したところです。 精神科、オペ室にいるときから、うまく表現できませんが一般病棟看護師への憧れや、「一回は経験しておかないと」という焦りみたいなものもあり、結婚を機に転職する際には自ら病棟を志願しました。(混合病棟配属は予想外でしたが、、) ギャップがあることは覚悟のうえでしたが、それでもやはり簡単ではないですね。病棟看護師からすると当たり前の常識が備わっておらず、看護師経験年数から期待されているであろうことができていない自分がいます。患者さんへの申し訳なさ、周りの目、自己嫌悪が押し寄せ、毎日が憂鬱で仕方ありません。休みの日まで仕事の憂鬱さに飲み込まれてしまっています。 そんな中、師長さんに来年度のプリセプターの話を持ちかけられました。精神科病棟ではパート勤務ということや病院の特色上、教育に力を入れておらずプリセプターという存在がいたことはありません。オペ室ではプリセプターがいましたが、病棟での教育を受けたことがなく想像もつきません。自分自身の病棟経験は8ヶ月、いまだに自分のことで精一杯で後輩になにかあったとき守ってあげられる自信もなく、何かを教えてあげられるほど私には引き出しがありません。また、私自信まだ他の病棟メンバーとも信頼関係は築けておらず、「できない奴認定」の目線を感じています。 まだまだ自分にはできないと思いながら1週間悩んだ結果、師長にはプリセプターの件はお断りしましたが拒否権はなかったようで、プリセプターメンバーに入ってしまっています。 看護師4年目ともなるとプリセプター経験はあったほうがいいことは私も頭では理解できるのですが、どうしても前向きになれません。日々の憂鬱さにその件がプラスしてしまい、正直、本気で退職を考えています。 オペ室や精神科病棟ではこんなに憂鬱な気持ちや劣等感を感じたことがなかったので、一般病棟が合っていないのかなと感じています。 看護師4年目が病棟経験がないとは言えプリセプターを断ることは甘い考えでしょうか。(プリセプター経験は精神科、オペ室ともにありません) また、この憂鬱な病棟勤務に8ヶ月で見切りをつけることは甘い考えでしょうか。 厳しいご意見があることも覚悟しています。 なかなか自分のことを客観的に見ることができず、相談させていただきました。 よかったらご助言をお願いします。

混合病棟准看護師オペ室

A子

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, オペ室

62021/02/15

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

プリセプの役割は、指導ではなく、同じ目線に立ち、一年目が何を感じ何を思ってるのか一番に理解することです。 成長は一緒にしていけばいいです。 勉強も一緒にすればいいですし、分からないことあったら一緒に先輩に聞きにいけばいいんです。

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👑新人看護師 殿堂入りお悩み相談

新人看護師
👑殿堂入り

新人看護師です。 まだ業務に慣れず、仕事が遅くテキパキ動けない自分が嫌になります。 また、その日の指導者がサバサバしていて怖いと、頭が真っ白になりオドオドしてしまいます。先輩方はこんな時どのように乗り越えてきたのか教えていただきたいです。

先輩1年目新人

チミー

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 一般病院

212022/06/24

あみい

外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期

毎日おつかれさまです。 4年目看護師です☺️ 自分の仕事の出来なさとか、先輩の威圧に耐えながら毎日大変ですよね💦 私も新人を経験して、また、今の新人さんをみているとこの時期にテキパキ動くのはやっぱり難しいのではないかなーと思います。日々の業務についていくので今は手いっぱいだと思います。 私もたくさんいろんなことを言われてきました😂 私も言われた時に「すみません💦」と言いながらも心の中では「しょうがないでしょ!」と生意気なこと思っていました笑 成長するための通過点!と思って勉強や振り返りを頑張って、進んでいくのみだとわたしは思います。 つらくて先輩に相談した時は、「できないのは当たり前。毎日出勤するだけでそれでは100点だよ」と言われたことがあり、その言葉に救われて辞めずに続けることができました☺️ いろいろ言う人はたくさんいますが、「いろんな人がいるなー」ぐらいに思ってください☺️笑 無理しすぎず、頑張ってくださいね。

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新人看護師
👑殿堂入り

今年の4月に入職した1年目の新人看護師です。 現在、市立病院の病棟に勤務しているのですが、人手不足による業務多忙や残業、ひとり立ちに向けて先輩看護師からの指導が厳しくなったことが理由でストレスが溜まり、頭痛や胃痛、吐き気等の不調が出て心療内科に受診しました。心療内科の先生からは軽度のうつ症状が出ているから抗うつ薬の内服を始めましょうと言われ、内服し始めました。 最近、仕事に行きたくなさすぎて前日の夜から身体が動かなくなります。仕事に行っても集中できずミスしそうで怖いとも感じています。休職したいと思いつつも甘えているような気がして迷っています。 休職したことがある人、あるいは休職している人は何を目安に休職されましたか?

辞めたい1年目メンタル

さち

呼吸器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 脳神経外科

72022/07/28

ザンダクロス

整形外科, 病棟, リーダー

お金がなくなったから仕事しました。 元の病院には戻ってません

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新人看護師
👑殿堂入り

新人看護師一年目です 働きだして2ヶ月目ですが既に辞めたいと思っています。毎日自分の仕事の出来なさが不甲斐なくて泣きそうになりながら働いてます。先輩看護師の方もこのくらいも分からないのあき、できないのと呆れられています。私の勉強不足もそうですが、毎日疲れて帰って全然勉強できていません。それにも焦っています。他の同期ができることがわたしにはできない、、 そもそもメンタルが弱すぎて何気ない先輩の一言をきにしてしまったり人目を気にしすぎてうまく動けません。こんな性格にも疲れてしまいます こんな感じではどこに行っても使いものにならないと思いますが今が辛いです。 こんなに早く辞められた方いますか?その後どうでしたか。 この先の選択や決断が不安ですがいろいろアドバイス頂けると嬉しいです。 長くなりましたがよろしくお願いします。

辞めたい急性期1年目

うめぼし

外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, 大学病院

142021/05/18

のあすけ

消化器内科, その他の科, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 大学病院

新人の半年くらいまでは特にそう。周りができるように見えても、周りの子も同じようにあなたを羨ましく、自分が情けなく思えてることも多々ある話。最初の3ヶ月の目標はまず休まずに出勤をすることです。それだけで十分。できないことばかりで、迷惑かけて当然なんです。最初から迷惑かけないで働ける人なんていませんよ。 ここで辞めてしまったら、きっと何処へ行っても、つまづいたら辞める、辛くなったら辞める、そんな看護師人生になってしまいます。ここで踏ん張れたら、それは一生あなたの財産になるし強み、自信に変わってくれます。諦めないで欲しいと思います。

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話題のお悩み相談

感染症対策

私は整形外科の病棟に務めております。皆さんの病棟の面会制限レベルについて伺いたいです。私の病院は、コロナやインフルエンザなどの感染症患者が病棟に出た時は、面会禁止となります。その後感染症患者がいなくなった後から患者家族のみ2名、30分、その後1週間出なければ誰でも3名まで、1時間可、というレベルになっています。

急性期正看護師病院

ひぃちゃん

整形外科, 病棟

42026/04/15

えみえみ

内科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析

こんにちは。病棟に勤めてます。 私の病院では同じく感染症が発生したときは面会禁止です。その後は14時から16時までの間ですが1患者に対し1回15分で1回3名までの面会になってます。また面会の期間は来た日から1週間空けてくるようになってます。

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看護・お仕事

施設で働いています。 現在、看取り対応(DNR)の同意がない場合は急変時に救急搬送となるのですが、高齢の方にとってそれが負担になるのではと感じることがあります。 事前に最期の方針についてもう少し話し合えたらと思うのですが、みなさんの職場ではどのように対応されていますか?

継続看護終末期急変

彼方

内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 病棟, 介護施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

122026/04/15

にい

外科, 大学病院

施設ではなく大学病院で働いていました。様々な理由で施設へ転院する方もいましたが、急変のリスクがある方なら転院前からDNRをとり、転院先にもその旨お伝えしていました。 基本的には医師がDNRをとるタイミングを決めますが、担当医によって判断が異なるので、カンファレンスで話し合い必要な場合はリーダーや担当看護師から医師へ提案していました。

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看護・お仕事

施設看護師です 訪問診療の往診で帯状疱疹の抗ウイルス薬を処方して頂いたのですが入居者が納得せず他の皮膚科へ受診し抗ウイルス薬の他痛み止めや軟膏を貰って帰ってきました。抗ウイルス薬が重複していたため、主治医である訪問診療へ事の経緯を説明し、抗ウイルス薬以外の内服薬は継続してもよいかの連絡をしました。折り返し連絡があった際に主治医から「貴方は抗ウイルス薬を重複して飲ませようとお考えなのか?」「貴方は看護師としてそれで良いと思って連絡したのか?」と強い口調で言われてしまいました。そういう解釈をされると思わずびっくりして初めからことの説明と重複した抗ウイルス薬以外の処方薬は飲んでもいいのか聞くと今度は「貴方は他の薬も抗ウイルス薬だとおもってるの?」と言われ拉致があかず申し訳ございませんとしか言えませんでした。訪問診療で処方された抗ウイルス薬も7日分の処方なのに間違えて5日分処方されて内服してる事を伝えると「確認したけど7日分で処方だしてますよね?しっかりしてくださいよ」と強い口調で言われ心が折れそうです…。また2週間後に往診があるので必ず何か言われそうで怖いです。皆様は医者から怒られた事ありますか?またどうやって乗り越えてますか?? 長い文書で分かりずらいと思いますがここまで読んで頂きありがとうございました🙇‍♀️

ドクター介護施設施設

じゃすみん

その他の科, 介護施設

12026/04/15

micchel

その他の科, 老健施設

医者からのお叱りの言葉...結構メンタルにきますよね。私も病棟時代に、たくさん怒られた経験があります。時には、人格否定みたいな言葉も浴びせられたり💦始めは丸呑みして、帰宅してからも泣いて次の日も引きずってメンタル大崩壊でしたが、当の本人は言ったことも忘れてしまっていて普通に世間話もされました。多分怒られた時は、機嫌も悪く向こうも色々あったんだな...と思うようにしたら、自然と心が軽くなりました。 あまりちゃんとした答えにならないかもですが、対面でないと真意がうまく伝わらないことも多々あると思います。間違ったことはしていないので、あまりご自分を責めずにいてくださいね。2週間も経てば、お相手の方もすっかり忘れているかもしれませんし!

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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260票・2026/04/23

かなり疲れている少し疲れ気味普通まだ元気これから疲れが出そう…その他(コメントで教えてください)

450票・2026/04/22

人間ドックを必ず受けます職場の健診以外の項目を別に受けます特に受診はしないけど、運動してます特に何もしないけど食に気を使うかな特に何もしてませんその他(コメントで教えて下さい)

475票・2026/04/21

一緒の勤務メンバーは😄?希望休みが取れているか㊡?日勤が続いていないか…?💦連休はある(いつ)かな…?✨夜勤の回数は…?🌃同期と休みが被るかな…?😊シフトは固定です!その他(コメントで教えてください)

516票・2026/04/20