みっふぃー

酸素投与時の蒸留水について。 救急外来から病棟に患者(酸素8L投与中)を搬送したときに 病棟ナースに、「なんで蒸留水入れてるんですか？マニュアルで入れないことになってるんですけど？」って言われたんですが… 皆様の病院でも、蒸留水は入れないですか…？

二次救急救急外来手技

アンプルカットの仕方。アンプルカットするとき、消毒してそのまま触れてない面でアンプルの上包むようにしてカットしてたんですが、NG行為だったのでしょうか、、、。学生の時そうやってやってた気がしたのですが、同期が手を切ったって言うからなんできるんだろうと思って調べたら、ほとんどアルコール綿持たないでカットしてて、、、（1部私と同じやり方の写真もありました）包んだ方が欠片とかもアル綿に引っかかるから中に入らないよって、、、、習った気がしたのですが、もう5年も前のことです。

同期1年目勉強

術後のSBドレーンを4時間おきにミルキングする必要はありますか？ たとえば乳房切除やリンパ郭清後などです。

術後

現在、外来所属の看護師です。 勤務先がクラスターになり外来休診となりましたが 予約があった患者様の予約変更の電話や 次回診察日までの薬の処方希望の対応などがあるので 勤務しています。 しかしそれだけではなかなか勤務時間を過ごすことができず みんな周りの清掃などをしているのですが 他のクラスターになった病院の外来体制はどのようなものか 教えて下さい。

外来病院

転職サイトを活用しながら転職活動をしています。 その中でいいなと思った病院があり、面接を受けてきました。面接前に、「10人近く受けて3人くらいを採用するくらいまで枠は埋まってきてます」と言う話をサイトの方からされていました。しかし、面接が終わった今でも募集をしています。。さらにいい人材を探そうという意味でまだ募集をしているのか、そもそもサイトの方からの話が違うのか、、、 転職サイトの方の話はあまりあてにしないほうが無難なのでしょうか？？

転職サイト面接転職

夜勤明けのご飯、皆さんはどうしてるんやろ。 私は朝4時頃に朝ご飯として休憩で取るので、仕事終わりにまたお腹すいて10時前頃に食べてる。 3.4時間くらい寝て、14時くらいにまた食べて。 20時頃に食べて。。 そうなると、1日4回食事することになるのでは？と。 また、食事の時間にズレが生じ、家族との食事の時にはさほどお腹すいてなかったり、、、となる。 もう、夜勤明けは寝るに徹してなんとか合わせようかしら、、、。

夜勤

すごくどうでもいい質問なんですけど‥‥ 今度白衣が変わるらしく、その際今着ている白衣を返すらしいのですが、もし返さなかった場合弁償とかあるのでしょうか？？ 色々あって一着無くなってしまったんです‥‥

実習の際に学生がピンクやラベンダーなど色付きの聴診器を持っていくのはやめておいた方がいいですか？ 私は今年1年生で学校で聴診器を注文することになりました。 そこで色はどうしようかなと悩んでいたのですが、友達に学生のうちは黒にしないと目をつけられると言われました。 ネットで調べてみたところ少数ではありますがピンクやラベンダーは学生としてのモラルがなってないという意見もありました。 実際に現場で働いてらっしゃる方の目線から見て学生が実習でピンクとかの聴診器を持ってくるのはやめておいた方がいいと思いますか？ 9/4までに申込書を出さないといけないのでそれまでにご回答くださると助かります…！

聴診器実習

今月からPNSがはじまり、プリセプターとペアになることが多いのですが、プリセプターさんとの仕事をするときにパニックになることがおおく、悩んでいます。 毎朝の打ち合わせで 自『〜さんは糖尿病が既往にあり、感染兆候に気をつけてみていきたいと思います』 プ『なんでそう思うんですか？』 自『え？』 プ『いや、え？じゃなくて。根拠は？』 自『検査データをみて、血糖が高く、高血糖になることで感染しやすくなるので、、、』 プ『血糖高いとみんな感染するんですか？なんでそう思うんですか？』 自『高血糖になることで』 プ『あの、わたしなんであなたがそう思うのか聞いているんです。なんでですか？』 自『えっと、、、』 プ『結論から言うとこの人は血糖が高いことよりもWBCが下がってることで感染リスクが高いんです。検査データみましたか？』 自『はい。』 プ『じゃあなんで血糖の話をわたしにしたんですか？』 自『自分は糖尿病も感染リスクがあると学習したので、、、 えーっと、、』 プ『またえーっとっていいましたね。気をつけてますか？』 自『すみません、、』 プ『すみませんじゃなくて、気をつけてるかどうかの話です。なんで謝って済ませようとするのですか？』 自『なんで、、、（考え中）』 プ『あの、黙るのやめてください』 自『あ、すみません。考え中で』 プ『それなら考えてますって言ってください。またあ、とか言ってますよ』 自『無意識に言ってしまいました。すみません。』 プ『だから、謝れと言っているわけではないんです。』 自『はい、無意識に謝っていました。気をつけます』 プ『気をつけますじゃなくて、やってください』 と言う会話をしてしまっています。 自分の癖ですぐ謝ってしまうこと、あ、とか、え、とか言ってしまうこと。 根拠がいまいち相手に伝わらないこと、知識不足なのは自分の課題ですが、 なんで？と聞かれることに答えられないことが多く、そして責められているようでパニックになってしまいます。 プリセプターとも話をして、なんでと聞かれることが重なると自分はバカなので追いつけませんと正直に話したところ、そんなん言われたら指導しないよ？とプリセプターを逆上させてしまいました。そしてパニックになる理由も分からないとの回答。 なんで？と聞かれることに抵抗があり、明日からどうすればいいか悩んでいます。 アドバイス頂けたら幸いです。

PNS呼吸器科プリセプター

術後の初回離床時のVS測定のタイミングについて。 ①仰臥位の状態で測定 ②端座位になって測定 ③端座位のまま、その場で足踏みを10回 ④低血圧症状や胸部症状、DVT症状や血圧の大きな変動(仰臥位時と20-30mmHgの差)がなければ、立位になる ⑤歩行 ⑥歩行終了し、ベッドに戻り、仰臥位になったところでVS測定 新人さんによって、端座位になった時点でVS測定する子もいれば、端座位になって足踏みしてから、測定する子もいて…… 些細なタイミングの違いですが、みなさんはどっちのタイミングで測定していますか？ 指導者によって、教え方が異なって、混乱しています。

外科指導急性期

イントラの前後って生食フラッシュしてますか？

一般病棟病院

新卒看護師です。入職して4ヵ月めです。先輩によって言ってることが違い、そういったことが続くと仕事を辞めたい気持ちになります。 また、もともと器用な方でなく、仕事を覚えるのが遅い方だと思っています。言われたことはメモして覚えようとしているのですが、先輩に早口で言われて立ち去られたり、先輩によって言ってることが違うと混乱します。また、仕事が遅い、覚えることが遅いことを指摘されると気になりますし、辛いです。 今後も先輩によって言ってることが違ったり、仕事が遅いことを指摘されることが続くと、辛くなりそうで、心身ともに病んでしまいそうです。 みなさんはそういった経験ありますか？そんなときどう対処されましたか？

混合病棟辞めたい先輩

クリニック勤務です。 私の職場では看護師以外にマネージャーという管理職の方がいます。常に看護師の会話を聞いてもしネガティブな意見などあった場合はさらに上の上司に報告されます…こういう経験をされている方いらっしゃいますか？

クリニック

新人に言いたい。先輩の確認する時間も必要だから、いつまでに提出しようねって言ってる提出物。その後だいぶ遅れて提出してくるのは何故？遅れてすみません、ではなくて、普通は期限過ぎたら受け取りません。 遅れて提出したものを先輩が確認する必要ないよね。こっちも仕事で指導してるだけだから。そんな新人いませんか～？指導から外れたい。

プリセプター指導辞めたい

中途で転職し非常勤スタートで 時給、週4勤務今までの半分以下の 給料、生活あるのにやっていけない

中途給料転職