子どもなしの既婚です。ぶっちゃけ、子育ては看護師の仕事よりも断然ラクな...

サブウェイ

循環器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科

子どもなしの既婚です。ぶっちゃけ、子育ては看護師の仕事よりも断然ラクな気がします。家の中の問題だし他人をみてるワケでなく、自分の子どもことですし。仕事のほうが、赤の他人を四六時中みては、責任押し付けられ、神経使って働いてるので、よっぽど子育てしてたほうがマシだと思ってしまいます。看護師でバリバリ働いてるのと、子育てしてるのって、どっちが楽しいですか?どっちが体ラクですか?

2020/05/09

15件の回答

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私は仕事の方が楽です。 仕事はしんどくても、急変続きでも終わりがある。子育ては終わりがない。 仕事でいくら疲れて帰ってきて、すぐに倒れ込みたくても、子どものお迎え行って帰ったら座らずに夕飯作って食べさせて、宿題させて、お風呂入れて寝かせつけて…そこからやっと自分の時間。朝は早く起きて子どもたちのお弁当作りも待ってます。その繰り返しです。夜勤の入りや明けで子どもの行事をこなしたり。仕事のように、助けを求めることもできません。(夫単身赴任、両親共にいません) ただどっちが楽しいかと聞かれると、どっちも楽しいしどっちもしんどいかな。比べられることじゃありません。

2020/05/09

質問主

子育ては終わりがない そうですよね。 考え直しました。 ありがとうございます。

2020/05/10

子どもを育てながらNP取得して、現在は高校生、中学生の男子を育てながら?戦いながら、管理職兼務でNPしてます。 私にとって、仕事は看護師。 子育ては仕事ではない。 仕事って言うのは、お給料が発生するものです。 どちらが楽か⁇ 断然、仕事。 子育ては、1人の人間を命かけて産み、食べさせて、しつけして、教育して、常識を教えて世に出しても他人に最低限の迷惑かけずに生きている術を身につけさせる。 看護師の仕事の責任なんて屁じゃないくらいの責任が有ります。 もちろん、自分の子ども、四六時中、責任が伴ってます。保護者である間、仕事中でも、子どものした事全て、親の責任です。 子育ての責任は保険会社は守ってくれません。 仕事の責任は看護協会の保険などで補う事が可能です。 赤の他人を四六時中は看て無いと思います。 だって法廷勤務時間でしか責任は伴わないから。 責任を押し付けられる。とは、サブウェイさんももしかして、管理職されてますか? 何かあったら責任とる覚悟でないと、この仕事は成り立たないと思ってます。自分の提供する看護にエビデンスがあれば大丈夫です。 楽しいのは断然、子育て。 だって愛する我が子ですから(≧∇≦*) 世の中で1番ムカつくけど、愛おしい。

2020/05/10

バリバリ独身の時もひとり暮らしでずっと働いて来ました😊 子ども無しなら、サブウェイさんの旦那がどの程度、家事をやる気があるか、どの程度、実際するかでしょうね😊 断然仕事の方が楽です😊 どんなに長時間労働になっても、帰れば終わりがある。自分が病気で仕事を休んでもや入院になっても、代わりに働く人がいる。 子育ては、母は私しかいない。父も旦那しかいない。 子どもにとって母はひとり。かわりはいません。 どんなに寝たくても、疲れが溜まっても、めまいがしても、 子どもの事、遊び相手、勉強相手、準備相手などを終わらせてからでないと、自分の時間も仕事も集中して出来ません。子どもの横でやってもいいですが、まともに集中は出来ません。 結局、前日にやらなかったことは、すべて次の日の朝のしかかる。 (早朝から)鬼の形相で、物の準備と、子ども達本人の朝食、着替え身だしなみまでをやらないといけません。子どもが起こしても起きなければ、さらに時間に追われる。 親の毎日の関わり方が、将来の子どもの人格形成、能力に、責任重大です。 しかも、どんなに一生懸命やっても、お給料無しです。 見返りを求めずに、ひたすらやるこれが、子育てです。 他の大人の応援があったとしても、所詮お手伝いですよ もちろん、夫婦のみの時に比べれば、苦労100倍ですが😄 子ども達の幸せ足して、幸せ1000倍でしょうね🤗 夫婦のみの生活でしたら、稼ぎも2倍なら、旦那さんに家事半分させたらよろしい。 女性がやらないといけないことはない。 独身でひとり暮らしでバリバリ働いている時よりは、夫がいれば、助け合えるので、楽だと思いますけどね🤔 仕事に不満もあるかどうかは、プライベートが充実しているかも、カギですね😊

2020/05/10

サブウェイさんが、一生懸命働いているのは、伝わって来ますよ😊 かのさんのように、既婚で子どもさんなしの方を、責めているのではありませんよ。 かのさんのように、子どもさんが欲しい方もみえるのも、もちろん知ってます。 多様性の社会ですからね😊 でも、授かっていただけた小さな命ですから、社会みんなで、守ってあげたいじゃないですか😊❓ 私が独身の時は、いつでも、妊娠中の先輩ナース(全員先輩でした😁)には、移乗や重い業務あったら、いつでも声かけてください。私が何かしてても、声かけてください。と、言ってました😊 新人の時に、産婦人科病棟で働き、看護師の切迫早産率がものすごく高く、職業病かと思うくらいだったからです。 病棟異動してからも、私のいる部署では、切迫早産の妊婦ナースをゼロにするのが目標ですと、公言してましたから😊 もちろん、私が妊娠する時までには、そうゆう配慮してもらえる、社会であって欲しいと願ってましたしね😊お互いさまです😊 子育て中のママさんが時間短縮で帰られるのも、社会の次世代を育てていただいてると思ってましたので。 全総力を上げて、早く帰れるように、協力してました😊 ママさんナースに、急な入院や手術、人数が多めだった時には、残った処置があれば、代わりにやりますよと言って、やってました😊 いつの時代も、自由が効く方がやればいいと思います😊 私も以前は、お姉さん看護師でしたが、いつの間にか、新人ナースから見ると、親子くらい年の離れたお母さん看護師に、なってました😁年は、あんまり受け入れたくないけどね😁 人手不足は、現場の仲間に不満を向けずに、経営陣に、スタッフ増やしてくださいと。経営陣に向けてくださいね😁 だって、みんなそれぞれ、いろんな事を背負って、一生懸命仕事してますから。 みんなバランス力がついてるから、結婚生活続けれてるんですよ😊 だから、いちいち、オモテに出してません。だから、若いナースや独身のナースに伝わらないのも、もちろん、分かってますよ😊 ただ、それぞれに見えない何かを背負って、仕事してるのは、分かって欲しいですね😊 サブウェイさんがこちらでぼやいてくれたので、直接現場の看護師さんに言われてなくて、よかったですよ😊 ママパパナースが手のかかる、子育て落ち着くまで、もう少し、気長に待っててあげて欲しいと思います🤗

2020/05/10

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現在育休中です 保育園が決まれば、来年4月に育休復帰予定です 24歳、看護師4年目になります 育休手当と元々の少ない貯金でなんとかやりくりしていますが、必要経費でどうしても貯金が減っていく、、 お金が減ると気持ちも焦ってしまいます (夫も必要な分の支払いはしてくれていますので、お小遣いをもらうなどはしていません) 子どもを両親に預けて、単発で働くかとも思い相談 子どもにはママが1番だよと母には言われました お金は必要なら助けるから、と 裕福な家庭ではなかったのでなるべくお金で迷惑はかけたくないです 産婦人科・小児科での勤務経験しかなく、入浴介助や呼吸器管理などの経験はありません 戦力外ですよね、、。復帰するまではなんとかやりくりしてまた貯金していくしかないかな ここ最近はずっと求人と睨めっこしてばかりいます

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2月から転職予定です。 パートで半年ごとの契約なので産休がきちんとあるのか分かりません。 そろそろ子どもをと考えているのですがいつに合わせて妊活するのがよいのか悩みです。

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旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何?って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか?子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい?と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか?分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

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旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか?もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって!」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ!」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

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正看護師です。 初めて就職した大病院を半年で退職し、現在はほとんど臨床経験がない状態です。 ですが、もう一度看護師としてしっかり学び直したいと考えています。 急性期での勤務は自分には負担が大きかったため、今後はある程度時間や体力に余裕が持てる慢性期や回復期で働きたいと思っています。 退職後の2〜3年は、看護師の派遣アルバイトや全く別の仕事をしており、職歴としてはあまり一貫性がない状況です。 そのため中途採用というよりは、新人看護師と同じように初期研修から受け直したいと考えています。 そこで質問です。 新卒でなくても初期研修を受けさせていただける病院はあるのでしょうか? また、そのような病院はやはり大学病院や大規模な急性期病院に限られるのでしょうか? ちなみに今は特別養護老人ホームの看護師として1年契約で働いています。

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