子どもなしの既婚です。ぶっちゃけ、子育ては看護師の仕事よりも断然ラクな...

サブウェイ

循環器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科

子どもなしの既婚です。ぶっちゃけ、子育ては看護師の仕事よりも断然ラクな気がします。家の中の問題だし他人をみてるワケでなく、自分の子どもことですし。仕事のほうが、赤の他人を四六時中みては、責任押し付けられ、神経使って働いてるので、よっぽど子育てしてたほうがマシだと思ってしまいます。看護師でバリバリ働いてるのと、子育てしてるのって、どっちが楽しいですか?どっちが体ラクですか?

2020/05/09

15件の回答

回答する

私は仕事の方が楽です。 仕事はしんどくても、急変続きでも終わりがある。子育ては終わりがない。 仕事でいくら疲れて帰ってきて、すぐに倒れ込みたくても、子どものお迎え行って帰ったら座らずに夕飯作って食べさせて、宿題させて、お風呂入れて寝かせつけて…そこからやっと自分の時間。朝は早く起きて子どもたちのお弁当作りも待ってます。その繰り返しです。夜勤の入りや明けで子どもの行事をこなしたり。仕事のように、助けを求めることもできません。(夫単身赴任、両親共にいません) ただどっちが楽しいかと聞かれると、どっちも楽しいしどっちもしんどいかな。比べられることじゃありません。

2020/05/09

質問主

子育ては終わりがない そうですよね。 考え直しました。 ありがとうございます。

2020/05/10

子どもを育てながらNP取得して、現在は高校生、中学生の男子を育てながら?戦いながら、管理職兼務でNPしてます。 私にとって、仕事は看護師。 子育ては仕事ではない。 仕事って言うのは、お給料が発生するものです。 どちらが楽か⁇ 断然、仕事。 子育ては、1人の人間を命かけて産み、食べさせて、しつけして、教育して、常識を教えて世に出しても他人に最低限の迷惑かけずに生きている術を身につけさせる。 看護師の仕事の責任なんて屁じゃないくらいの責任が有ります。 もちろん、自分の子ども、四六時中、責任が伴ってます。保護者である間、仕事中でも、子どものした事全て、親の責任です。 子育ての責任は保険会社は守ってくれません。 仕事の責任は看護協会の保険などで補う事が可能です。 赤の他人を四六時中は看て無いと思います。 だって法廷勤務時間でしか責任は伴わないから。 責任を押し付けられる。とは、サブウェイさんももしかして、管理職されてますか? 何かあったら責任とる覚悟でないと、この仕事は成り立たないと思ってます。自分の提供する看護にエビデンスがあれば大丈夫です。 楽しいのは断然、子育て。 だって愛する我が子ですから(≧∇≦*) 世の中で1番ムカつくけど、愛おしい。

2020/05/10

バリバリ独身の時もひとり暮らしでずっと働いて来ました😊 子ども無しなら、サブウェイさんの旦那がどの程度、家事をやる気があるか、どの程度、実際するかでしょうね😊 断然仕事の方が楽です😊 どんなに長時間労働になっても、帰れば終わりがある。自分が病気で仕事を休んでもや入院になっても、代わりに働く人がいる。 子育ては、母は私しかいない。父も旦那しかいない。 子どもにとって母はひとり。かわりはいません。 どんなに寝たくても、疲れが溜まっても、めまいがしても、 子どもの事、遊び相手、勉強相手、準備相手などを終わらせてからでないと、自分の時間も仕事も集中して出来ません。子どもの横でやってもいいですが、まともに集中は出来ません。 結局、前日にやらなかったことは、すべて次の日の朝のしかかる。 (早朝から)鬼の形相で、物の準備と、子ども達本人の朝食、着替え身だしなみまでをやらないといけません。子どもが起こしても起きなければ、さらに時間に追われる。 親の毎日の関わり方が、将来の子どもの人格形成、能力に、責任重大です。 しかも、どんなに一生懸命やっても、お給料無しです。 見返りを求めずに、ひたすらやるこれが、子育てです。 他の大人の応援があったとしても、所詮お手伝いですよ もちろん、夫婦のみの時に比べれば、苦労100倍ですが😄 子ども達の幸せ足して、幸せ1000倍でしょうね🤗 夫婦のみの生活でしたら、稼ぎも2倍なら、旦那さんに家事半分させたらよろしい。 女性がやらないといけないことはない。 独身でひとり暮らしでバリバリ働いている時よりは、夫がいれば、助け合えるので、楽だと思いますけどね🤔 仕事に不満もあるかどうかは、プライベートが充実しているかも、カギですね😊

2020/05/10

サブウェイさんが、一生懸命働いているのは、伝わって来ますよ😊 かのさんのように、既婚で子どもさんなしの方を、責めているのではありませんよ。 かのさんのように、子どもさんが欲しい方もみえるのも、もちろん知ってます。 多様性の社会ですからね😊 でも、授かっていただけた小さな命ですから、社会みんなで、守ってあげたいじゃないですか😊❓ 私が独身の時は、いつでも、妊娠中の先輩ナース(全員先輩でした😁)には、移乗や重い業務あったら、いつでも声かけてください。私が何かしてても、声かけてください。と、言ってました😊 新人の時に、産婦人科病棟で働き、看護師の切迫早産率がものすごく高く、職業病かと思うくらいだったからです。 病棟異動してからも、私のいる部署では、切迫早産の妊婦ナースをゼロにするのが目標ですと、公言してましたから😊 もちろん、私が妊娠する時までには、そうゆう配慮してもらえる、社会であって欲しいと願ってましたしね😊お互いさまです😊 子育て中のママさんが時間短縮で帰られるのも、社会の次世代を育てていただいてると思ってましたので。 全総力を上げて、早く帰れるように、協力してました😊 ママさんナースに、急な入院や手術、人数が多めだった時には、残った処置があれば、代わりにやりますよと言って、やってました😊 いつの時代も、自由が効く方がやればいいと思います😊 私も以前は、お姉さん看護師でしたが、いつの間にか、新人ナースから見ると、親子くらい年の離れたお母さん看護師に、なってました😁年は、あんまり受け入れたくないけどね😁 人手不足は、現場の仲間に不満を向けずに、経営陣に、スタッフ増やしてくださいと。経営陣に向けてくださいね😁 だって、みんなそれぞれ、いろんな事を背負って、一生懸命仕事してますから。 みんなバランス力がついてるから、結婚生活続けれてるんですよ😊 だから、いちいち、オモテに出してません。だから、若いナースや独身のナースに伝わらないのも、もちろん、分かってますよ😊 ただ、それぞれに見えない何かを背負って、仕事してるのは、分かって欲しいですね😊 サブウェイさんがこちらでぼやいてくれたので、直接現場の看護師さんに言われてなくて、よかったですよ😊 ママパパナースが手のかかる、子育て落ち着くまで、もう少し、気長に待っててあげて欲しいと思います🤗

2020/05/10

回答をもっと見る


「子ども」のお悩み相談

看護・お仕事

子育て中のママナースの方、子供の体調不良で最高どれくらい休んだことがありますか? 現在2歳の子供の子育て中ですが、一度風邪をひくと1週間はグズグズで保育園に行ける状態ではありません。 4月から入園ですが、初めは風邪も貰うだろうし、、とか色々と考えると仕事も休んでばかりになるだろうなぁと覚悟はしています。 休んだ時の職場の雰囲気や対応なども一緒に教えて頂けると助かります😣

ママナース子ども正看護師

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

42025/03/17

くっきー

内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 皮膚科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, オペ室, 検診・健診

現在クリニックのパートで働いてます。急性期病棟で働いてる時最高土日含んで10日は休みました。原因は上の子当時6歳の子のヒトメタニューモウィルスが原因でした。下の子1歳も同じのにかかりました。すぐ病院に行き、インフルコロナが陰性でした。なんの感染か私も知りたいし、病院側も何度も連絡がきてました。5日目まで熱が下がらないので、別の病院に電話して当時幼稚園で流行ってたヒトメタの検査ができるか確認して、5日目に検査しにいき結果がわかりました。毎日病院には電話報告をしてました。幸い私は勤続10年目の看護師だったため、有休がたくさんあり、有休を使用しました。ヒトメタとわかった師長は、朝礼でヒトメタが流行っているとみんなに報告し、感染には気をつけて対応するようにわざわざプリントまで作ってくれてました。 とてもいい職場でいい雰囲気の場所だったので、快く休み明けも働けました。でも2人育児だと年に何回も風邪引くため、申し訳なく感じてしまい、私はお兄ちゃんが小学生になるのをきっかけにパートのクリニックに転職しましたよ。今ではパートなので、風邪引く日がちょうど休みだったりして、気持ちが落ち着いてます。

回答をもっと見る

子育て・家庭

師長がなぜ私に冷たくあたったのか分かった。 夜勤やらないっと言ったのが面白くなかったようだ。 そして、保育園の時間が6時までだから、残業は6時までしかできなかったから、私に強くあたっていたらしい。 他のスタッフに聞いた話。そのスタッフは50代で未婚子どもなしなので、私につっかかるように夜勤なし、残業が6時までしかできないことを師長がぼやいていたことを話していた。私達に皺寄せがくることや時短にしてほしいなどど言われた。子育てしてない人に言われたくない。 だから、他のスタッフは私に辛くあたっていたのかと感じた。師長はありもしない家庭の事情も話していたようだ。 納得した。私が上司に世間話しをしてもスルーされていたのはそれが原因らしい。産休前は仲良かった先輩方も私をスルー。 女の世界は怖い。

産休保育園残業

cocoa

救急科, 一般病院

92024/09/04

イワキ

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 女の世界というより職場自体のコンプライアンスが令和とは思えないですね‥ まず、残業自体受けて当たり前と言う考え方から上司には改めてほしいです。 また、たった1人が保育園に通うお子さんがいて夜勤ができないくらいで他スタッフに皺寄せがいくような人数配置も上司のせいですよね。 産休、育休もそうですが社会人として当たり前の権利なので、気にしないのが1番ですよ。そのうち価値観の違う外国人ナースとか働くようになったら日本の常識なんて通用しないのに‥ 仕事のことは忘れてお子さんと美味しいおやつでも食べてリフレッシュしてください〜!

回答をもっと見る

キャリア・転職

現在育休中で、転職を考えています。 小さなお子様がいるママさんナースに おたずねしたいです。 今現在どこで働かれていますか? 働きやすいオススメの職場はありますか? 給料面、働きやすさ、残業の有無 などを教えて欲しいです。 育休前は急性期病棟で働いていました。 残業が多く、定時で帰れる日が珍しいくらいでした。 時短のママさんナースも時短の意味がないくらい、 毎日残業されていました。 私も、妊娠中は無理をして切迫になってしまいました。無理なく働ける職場に行きたいです>_< ちなみに 訪問看護、回復期、デイサービス、 小児科クリニックなどが 気になってます。

育休残業ママナース

まるちゃん

急性期, 病棟, 一般病院

72024/12/12

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

わたしは オペ看と外来がおすすめです。 長い手術も入りにくいので、短めな手術中心でしたし、全くの初心者オペ看は、術前、術後訪問ばかりでした。 完全にその病院の環境によりますけど、面接してすすめられたりしたらありかも知れませんよ。 つづいて、外来ですが、外来は夜勤がない。ある程度時間が決まっているからです。 給与面は期待できません 残業、パートで仕事してた子育て中はありませんでした。

回答をもっと見る

👑子育て・家庭 殿堂入りお悩み相談

子育て・家庭
👑殿堂入り

旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何?って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか?子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい?と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか?分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

おつぼね

内科, 病棟

312019/07/26

辞めたい

内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか?もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって!」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ!」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

看護・お仕事

初歩的な質問になりますが、 超速攻型のインスリンを食前に投与し、持続型のインスリンを続けて投与していることは良くあることでしょうか? 混合型もありますし、持続型の特性を考えても大丈夫だとは思いましたが、今まで持続型は眠前に投与するケースしか経験がなく、心配になってしまったので投稿しました。

勉強転職正看護師

病棟, 慢性期

12025/06/13

あい

その他の科, ママナース, 派遣

よくあるかはわかりませんが、あります。 1日1回でいつもは持続型だけを食直前に打ってるけど、入院して血糖測定して超速攻型も追加で打っている。とか。 眠前は忘れちゃうから、食前にまとめて打っちゃう。とか。 その時間にする理由があるかなと思うので、聞いてみてもいいと思いますよ。

回答をもっと見る

キャリア・転職

退職について質問です。 皆さんは、雇用契約書の退職期限より早く、退職された事がありますか? 実は今、訪問看護をしていますがいろいろあり、転職したいです。次の転職先も決めていますが、次のところが、新規オープンで9月から開始となっています。できたら、もちろん9月から働きたいですが、退職の申告が辞める6ヶ月前に申告しろとなっています。しかし、さすがに半年も待てず、次の転職先もそこまでは待ってくれません。あと、2、3ヶ月しかないですが、強気で押し通していいのか悩んでいます。契約違反となり、何か罰則があるのかとも考えてしまいまして。 また、訪問看護のため現在私含めて4人しかおらず、そのうち尊敬していたベテラン先輩が退職されます。その引き継ぎもやっており、先輩の担当利用者さんがほとんど私の担当となってしまいました。さらに、私もまた退職するとなると、利用者さんにも迷惑がかかってしまいます。さらに、スタッフを募集して入れて、引き継ぎとなると、時間が、迷惑が、、、などなどいろいろ考えてしまいます。 強行突破しても、いいでしょうか? 退職理由としては、経済的に厳しいのと、責任が重く、プレッシャーが強くて体力的、精神的にきつい事です。 また、師長さんはいますが、クセが強く頼りにはできない状況です。 長文すみませんでした。 よろしくお願い致します。

退職訪問看護正看護師

整形外科, クリニック

22025/06/13

まどれーぬ

その他の科, クリニック

こんにちは。 就業規則で定められた期間より早く退職したことはありますが、 円満退職を目指すのであれば 基本的には就業規則に従った方が良いでしょうねヽ(´o`; 6か月前はさすがに 長っ!(◎_◎;) と思いましたが、 海さんが勤めている職場の背景を考えると、 それぐらいの猶予を持たせていないと 次の人員の確保が難しいからじゃないかなぁと思いました。 1人でも人数が欠けたら 業務が成り立たない職場環境なのかな、と😥 法律では2週間前までに申し出ればOKとなっていますが、 退職に関する就業規則規則は その職場職場で自由に設定できるものですから、 契約違反による何かしらの罰則もあり得るかもしれないので、 強行突破はちょっと怖くないですか?😰 退職に関しては、 意向を上司に伝えなければ 話が進まないことかと思いますが、 海さんが辞めたいと思っている理由について 前々から少しジャブを打ったりはしていないのでしょうか⁇ あまり早めにジャブを打っていると “引き止めに遭う”ことも十分考えられますが、 青天の霹靂みたいな申し出になってしまうと それこそ円満退職からはほど遠くなるというか、 罰則もあり得るのではないかと思って😰 尊敬できるベテランの先輩はどのように辞められていきますか? きちんと就業規則に則っての退職でしょうか? 自分の病気、妊娠・出産、家族の介護、夫の転勤などの やむを得ない事情以外で期限より早く退職するというのは なかなか難しいことのような気がします😥 仮に嘘の理由としてこれらの事情を使って辞めることが出来たとしても、 次にすぐ仕事を始める職場が近いのであれば 狭い世界ですので すぐバレると思いますよ😰

回答をもっと見る

キャリア・転職

初めまして。今は仕事を探しているところです。 今まで訪問看護をメインにやってきました。今後保育園で働きたいと思っています。保育園で働いていらっしゃる方がいましたら、体力がどれくらい必要かを教えていただきたいです。よろしくお願いします。

保育園転職正看護師

りん

訪問看護, 慢性期

02025/06/13

新着もやもや記事

看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

得意です😊任せて下さい🙋苦手です💦いつも汗だくです🚫弾性ストッキングは扱ってません👣どちらでもありません🤔その他(コメントで教えて下さい)

345票・2025/06/20

多々しているたまにしているサービス残業はしないサービス残業が発生したことが無いその他(コメントで教えてください)

504票・2025/06/19

虐待を内部告発したことがある内部告発した人を知っている内部告発をしたことはないその他(コメントで教えてください)

539票・2025/06/18

使ったことある使っていない子育てはしていないその他(コメントで教えて下さい)

560票・2025/06/17
©2022 MEDLEY, INC.