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子ども三人います。 外来、病棟、デイサービス勤務を経験しました。 現在は違う職業に就きました。
仕事タイプ
ママナース
職場タイプ
常勤3人、パート3人で働いていて、私はパートなんですが…今までは、常勤・パート関係なく診察介助をやっていました。それが、今週から急に、パートには診察介助に入らせないことが決まったようです。理由は、患者把握が統一されないから。外来医長(医師)がそのように決めてしまいました。 今までは、週に1~2回ほど診察介助に入っていたのに、パートというだけで外されてしまい、やる気がなくなってしまいました。さらに、外来スタッフを常勤だけにするようで、私は来月から異動、他のパートの方も異動のようです。 今まで頑張ってきたのになぁと残業な気持ちです。 外来勤務の方、常勤とパートではどのような仕事内容ですか? いろんな方のお話、聞きたいです!
異動外来パート
はる
ママナース
macha
内科, 外科, 小児科, 病棟, 一般病院
お疲れ様です。 約3年ほど前に総合病院の外来でパート勤務していましたが、仕事内容は常勤さんと全く同じ内容でした。 外科、内科、整形外科と中に入る看護師は数人ずつ固定で決まった科に入ってたので患者さんの把握も出来てた様に思います。 外来は基本的には予約なので前日に予約患者さんの一覧表をだして何の目的で外来に来るのか情報収集をしてみんなで共有していました! パートだからと出来ないとは決めつけられると悲しいですね😢 ほんとに、やる気がなくなってしまいますし、病院はパートは何かあった時守ってくれないのかなとか思ってしまいますよね。
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デイサービスで働いている方に質問です。 利用者の傷などを処置する場合、軟膏、ガーゼや絆創膏、テープなどの処置物品は持参してもらいますか? 持参してもらう場合、物品を忘れてきた方の処置は、デイサービスの物を使用しますか? わたしの勤務先は、絆創膏一枚で済む処置であっても持参してもらいますが、場合によってはデイサービスのものを使用したり、家族に電話してどうするかを決めます。
はる
ママナース
ひとみ
その他の科, ママナース, 介護施設
処置道具は持参してもらいます。 緊急で皮むけなどあったりすればデイの物を使いますが、長引くようなら持ってきてもらいます。
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差し支えなければ皆さんの貯金額を教えて欲しいです… 私は一人暮らし看護師4年目で貯金500万円くらいです。月に20万以上使ってしまっています。最近お金を使いすぎていると焦っていますが、みなさんはどうですか…?? 参考にしたいのでたくさんみなさんのお金事情をしりたいです、教えてください!
貯金給料正看護師
わ
内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 大学病院
はる
小児科, ママナース
4年目で貯金が500万もあるなんてすごいです。 私は結婚してもっと自分にお金を使えばよかったと後悔しています。 自己投資にお金を使うことで仕事のモチベーションにもつながると思います。あとは投資に回して老後の貯金もいいかなと思います。
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看護師で午前中のみの勤務の仕事は外来のみでしょうか? 上の子が年小で小学校に上がるタイミングでどのような働き方にしようか迷っています。 先輩ママナースさんどのような働き方にするか教えていただきたいです。 夫婦ともにフルタイムは厳しいのかなと悩んでいます。 子供のと時間を大切にしたい気持ちもあります。
ママナース先輩
はる
小児科, ママナース
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
うちは娘が3歳になったばかりですが、時々同じことを考えます。 今は訪問看護師のパートをしています。帰宅時間に合わせて勤務時間を考えようかなと思ったり、いっそのこと慣れるまでは半日勤務かなと思ったり。でも1年生って最初はかなり早く帰ってきますよね?その日だけお休みもらうかなとか… 夫が在宅ワークで義両親も同居してるので頼れないこともないかもしれないんですが、母親が家で待ってた方が安心だよなと思ったり。 コメントしましたが私も皆さんどうされてるか聞いてみたいです。
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今まで急性期病院で働いていましたが旦那も同じ職場でした。 子供が生まれてから夜勤と日曜祝日を互いに取るように調整するのが難しく退職しました。 現在パートで勤務していますが給料がもう少し欲しいけど子供との時間を大切にしたいと考えています。 ママナースさんどのような働き方をされてますか?
旦那パート退職
はる
小児科, ママナース
はる
ママナース
ずっと正社員でしたが、1人目育休明けから夜勤はやらず、日曜祝日は月の半分くらいは休みにしてもらっていました。 2人目妊娠前に外来へ異動したため、日曜祝日は固定休へ。 3人目育休明けから時短利用、時短終了とともにパートへ切り替えました。 2人目の就学と同時に転職、学童もほぼ使わず、下校時刻には家にいるようにしました。 現在は、4人目が2歳、自営業、まだ保育園には入れていません。 子供との時間はお金では買えません。もっと稼ぎたいけど、後悔はしていません。
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私はゆったりした職場で年配の方がいる職場の方が好きなのですが皆さんはどうでしょうか?私は若い方の派閥が苦手すぎて鬱になりかけ速攻で部署移動届けも出したことがあります。なので若い人が多い職場は絶対無理です。私自身が自分で考えてケアをしたいので余計な派閥のせいでやりたい看護ができない、人間関係構築がうまくできないのが嫌すぎるからです。年配の方は多少癖があっても年の功で基本柔らかいですしその方の経験も隣で体感できて学べるので好きです。皆さんはどうなのか気になりました。
人間関係
ねこばす
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析, 保育園・学校, SCU, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は年齢は関係ないと思っています。 転職回数が多いので、色々な職場を渡り歩いてきましたが、 若くても年配でも、良い人は良い人だし、嫌な人は嫌な人ですね(´<_` )
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自分が言われた訳じゃないのにイラつく。 未婚で子どもいない師長。 子育てをしているママナースに向かって、 いっぱい休んでるんだから、今すぐ出てきて。 という言い方。 いっぱい休んでるのは子どもが2人いて交互に具合い悪くなるから。仕事をサボって遊んでるわけではない。 自分の愛する子ども達の看病をしている。看護師だって、自分の子どもが具合い悪いのは心が痛むし、とっても心配。 スタッフが休んで人数が少ないから出てきてほしいのなら、もっと言い方あるし、こっちにだって都合がある。子どもがいるから、未婚の師長とフットワークが違う。 酷すぎる。自分が言われた訳ではないけどムカつく。
師長ママナース子ども
cocoa
救急科, 一般病院
はる
ママナース
いますね、そういう上司。 子供を理由に休みすぎと言った師長。子供を理由に休んだことはないと言った子持ち主任もいました。私も言われたわけではないけど、聞いてる方もイラッとしますよね。 周りのスタッフはお互い様と思っていたから、それぞれが頑張って仕事してたなぁ。
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タトゥーがある学生です。 大学病院での内定をいただいてます。普段は見えない位置にあるのですが、新人研修で清拭をしあうなど、研修で見える可能性はありますか?聞いたことないので、研修でそこまでの基礎的な部分はやらないとは思っています。また、それで解雇になる可能性はあるのでしょうか?
研修大学病院新人
さや
超急性期, 学生
ゆう
急性期, CCU, 一般病院
私も見えないところにタトゥーがあります。今は清拭し合うなどということはないです。最初から患者さんに先輩と行うため見えないところでしたら大丈夫です。解雇になる可能性はないとは思いますが、労働規約みたいなものを渡されると思うので読んでみてください。ユニフォームの隙間から見えてしまうような場所でしたら最初の方は湿布などを貼っておくといいかもしれません。
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入社してすぐに業務改善がありました。 介護士の人数が少ないから介護業務を1日してもらうと上司から言われました。 正看なのに、なぜ?と思いました。 契約時には介護業務することは言われてないです。 正直、したくないです。人数が少なくてもそうやってしてきたのになぜ変えるのかと思います。 デイで働かれてる看護師さんは介護業務を1日やらされてたりしますか? 辞めようかすごく悩んでます。
入職介護正看護師
にっく
介護施設
はる
ママナース
そもそも、デイサービスは介護がメインです。 以前のデイサービスでは、看護師もオムツ交換、口腔ケア、食事ケア、排泄介助、入浴前後の更衣なども当たり前にやっていたし、やらされたと思ったことはないです。どんな仕事も看護師としての気付きがあり、利用者への関わりへとつながるはずです。 そうは言っても、私も、介護メインより看護がやりたかったので辞めました。理由は、子の就学ということにしましたが。 やりたい仕事ができた方が楽しいと思います!応援しています。
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将来は管理職(主任・師長)に就きたい目標があるのですが、タイミングに悩んでいます。 現在、小2と年長の子どもを子育て中です。 管理職になると残業や会議が増える付き物なイメージがあり、現時点での挑戦は厳しいと感じています。自分の中では「下の子が小学校高学年になるくらいが良いのかな」と思っているのですが、実際はどうなのでしょうか? 子育てをしながら管理職に就かれた先輩ナースの皆様、お子さんがおいくつくらいのタイミングで引き受けられましたか?また、実際の残業や両立のリアルな工夫などがあれば、ぜひ教えていただきたいです!
ママナース子ども正看護師
SAYURIN
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院
はる
ママナース
私の事ではなく、以前の職場での管理職についてです。 下の子が小学校低学年で主任になった方がいました。管理職になってから出産、育休をとった方もいました。 職場によって違うと思いますが、30代で主任、30~40代で師長になっている方がほとんどでした。 会議は勤務時間内で行われていたので、よほどのことがない限り、あまり残業にはなっていないようですが、部署により忙しさが違うため、残業している管理職もいました。
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看護師10年以上経験した後、違う職種に転職された方いますか? 長く続けると、辞める勇気がなかなか出ません。経験された方いたら、教えていただきたいです。
モチベーション転職正看護師
まふまふ
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
はる
ママナース
35歳で家事代行業に転職、37歳で自営業を始めました! 時給に換算すると、以前(病院で働いていた時)の2倍近くなので、医療職に戻る予定はないです!
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左右寝返りと寝返り帰り習得済みの6ヶ月の息子。寝返り防止で寝る時には体の左右にペットボトルを置いてましたが、しっかり首を上げれるので今日からペットボトル無しにしました。すると夜中も寝返りで遊びまして寝てくれません…大人しくゴロゴロしてるので放っといても大丈夫そうですが、夜はしっかり寝て欲しい…慣れれば寝てくれるようになるんですかね?
ハナ
内科, 呼吸器科, 病棟, 大学病院
はる
ママナース
子供4人います。 6ヶ月というと、我が子の場合は、上3人は夜中に1度起きてミルク飲んでから寝たり、少し遊んだり…という感じでした。下の子はぐっすり寝るタイプでした。 その子によって違うと思いますが、夜泣きで大変な子、ぐっすり眠る子、夜中に起きて遊ぶ子など、大人のように長時間寝る子の方が少ないのかなと思います。 あとは、夜中に起きても、部屋の照明は暗めにしていましたよ。
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20代でクリニック(美容系以外)勤務の方っていますか? もしよろしければメリットデメリット教えていただきたいです😖 夜勤なしの部署で働いてますが、総合病院なので異動があり、できれば夜勤をしたくないです。 今後と結婚や出産などのライフステージを考えるとクリニックでいいのか迷っています。 特にどの分野の看護を極めたいなどの思いは今はないのでクリニックでもいいのかなと最近思い始めました。給料は減ってもいいのであまり気を張らない環境で働きたいと思ってますが、考えが甘いでしょうか💦
クリニック転職正看護師
なつ
外来, 一般病院, 透析
はる
ママナース
独身時代、午前のみのパートで働いたことがあります。 年齢、独身、既婚、子持ちなど関係なく、好きな職場で働いた方が楽しいと思いますよ!
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小学2年生、年中、0歳児の3兄弟を育てています。現在第3子育休中です。どうしても女の子が欲しくて4人目を考えています。(男の子でも産みます)年齢が今年38になるので急ぎたいですが、秋に復帰するので妊活のタイミングに迷っています。2人目や3人目を出産した方はいつ妊活開始しましたか?ご意見お聞きしたいです。
子ども
Suu358
皮膚科, 急性期, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
はる
ママナース
4人のこどもがいます。下の子が産まれたのは私が38歳の時。夏に2歳になります。 妊活したわけではないので、お聞きしたい内容ではないと思いますが…。授かり物ですし、自分の人生です。育休などを気にせず、自分が大丈夫なタイミングで妊活した方が良いと思います。ただ、年子は大変です。二番目と三番目が年子だったので大変でした... ちなみに、我が子は小6、小4、小3、一歳8ヶ月の4人です。
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長文失礼します、愚痴らせて下さい。 夫と結婚し4年経ちました。結婚する前から面倒を見ていたから可愛いと思う気持ちがあるのはいいのですが、姪っ子、甥っ子達の事に気を取られすぎるなような気がします。 先日長期入院していた姪っ子が退院をするので、義両親が退院のお祝いをすると話がありました。 しかし、急に言われてもシフトの関係もあり、土日の休みは少なく、休みの日を提示したらその日は別の予定があるため開催できないと言われ一旦この話はお流れになりました。 5月に開催するとも聞かなかったので、シフト希望について聞かれた時もとりあえずなしでと伝えました。 その後しばらくして、急に夫から「5月いつが休み?」と聞かれ、何事かと聞くと姪っ子の退院お祝いを5月にすると義実家から連絡が来ていると言われました。 もうシフト希望も終わっているし、日にちが決まったものを教えてくれると思っていたので、早く教えて欲しいと少し愚痴ると「そっちも早く教えてくれたらいいのに、あーあ姪っ子ちゃん悲しむね」と言われました。 確かにシフト締日になる前にこちらも聞けば良かったとは思いましたが、そもそも、冷たい言い方をすれば血の繋がりも無い、姪っ子の退院お祝い会に参加しないといけないのかと思いました。何かで会う機会がある時に「退院おめでとう」と伝えればと思ったし、また次も夏に入院するかもという話も聞いているので、そこまでする?とは自分の感覚では思ってしまいました。しても姪っ子家族内ですれば良いのでは?と思いました。 夫も、そろそろいい加減姪っ子、甥っ子にべったりせず、私たちの子供(妊娠したりはないのですが)の事とかも考えて欲しいのに、全然そんな話になりません。
旦那結婚
夏みかん
はる
ママナース
血の繋がった甥、姪は、夫側の甥、姪より可愛いですからね。 夏みかんさんの気持ちも、旦那さんの退院祝いをしたい気持ちも分かります。 無理に休みを合わせる必要はないと思いますが、今後もお付き合いしていく関係なのでね。難しいですね。
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はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
懐かしいですね。私も同じ様に採血しました。病棟に帰ってからも、先輩達に採血させてもらいました☺️
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私は市中病院で小児科と救急科の看護師を経験し、現在は養護教諭をしています。養護教諭は大学時代就きたかった仕事なので就けて嬉しかったし、夜勤がなくなり規則正しい生活が出来るようになりました。その一方で1日の達成感が看護師より低く感じてしまい、また看護師ラダーもないので技術能力が向上出来てるのか不安な気持ちがあります。通信制大学に通い、教育心理を学んではいますが客観的に評価を受けて成長したいです。 看護師以外の仕事に転職された元看護師のみなさんは、看護師時代と比べて今の仕事はどうですか?また技術能力の向上に努めていることがあれば教えて下さい。
やりがい勉強転職
あやの
その他の科, 保育園・学校
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
私も急性期病院から小児科病棟で看護師として勤務をして、今は保育園で保健業務をしています。やはり、保育園でのメインは保育士さんで、看護師としてのやりがいといった面ではなんだかなぁーといった感じです。体力的にはいいんですが、物足りないというか、看護業界に置いていかれる感があります。子どもが成長したら、病院に戻りたいとも思いますが、育児を考えると中々動けません。私も同じく通信で資格を検討しています。
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病院受診した時、看護師とばれたことありますか? どういった経緯でバレましたか? やはりみなさん看護師とばれるの嫌な方が多いですよね笑
施設クリニック病院
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
はる
ママナース
保険証でバレました。 入院した時には、勤務先を書かなければいけなくて、それでもバレました。
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看護師で珍しいと思う働き方されてる方いますか? ご自身でも知り合いでも大丈夫です。 看護師ってこういう働き方ができるんだといろいろ知りたいです笑
アルバイト転職正看護師
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
はる
ママナース
ピアノ教室を開いている方がいます。障害児も受け入れ、看護師としての知識や経験を活かしているようです。 私もピアノ教室を開いています!
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妊娠して職場の人や友達から言われて傷ついたなーと思ったことありますか? 看護師では職場でもいろいろあると思います。 友達に関しても一緒に共有してほしいです😢
妊娠メンタルストレス
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
はる
ママナース
入院が必要な程のつわりだったのですが、上司や当時通院していた産婦人科の助産師から気持ちの問題じゃないかと言われたことがあります。そう言われて、どんなに吐いても食べれなくても我慢していたら、健診の時にこれ以上は危険だからと言われて入院になりました。 子供4人いますが、そのうち3人の妊娠中、つわりがひどく入院となりました。 当時は、このまま死んでしまうんじゃないか、妊娠しなければこんなに苦しまないのにとさえ思い、体だけではなく心まで病んで泣いてばかりでした。 妊婦に対してだけではなく、人が傷付くことを平気で言う人はいくらでもいますよね。そういう人間にはならないように気を付けています!
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病棟看護師やめて何に転職しましたか? 看護師続けてない人はいますか?
転職病棟
ねね
整形外科, 超急性期, プリセプター, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院
はる
ママナース
3年前に家事代行業へ転職、昨年からピアノ教室を始めました。 医療には戻らない予定です!
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どう思うか教えて下さい。 オペ室でリーダー業務としてオペの入室決めたりするのですが、ある症例の入室を決めた際に病棟看護師から「家族がまだ来てない」との連絡がありました。 その患者さんは高齢ではありますが理解度に問題はありません。 オペ室も待ってあげたい気持ちはありますが、前に同じ理由で待った時に他のオペがずれ込み、緊急オペの対応も遅くなったことがありました。 その経験を踏まえ、今回も理解度に問題のない成人は1人で入室可能だと判断し病棟看護師にその事を伝え、入室しました。 手術前に家族に会いたい気持ちはわからなくも無いですけど、手術前に不安を抱えるのはよくある事ですよね?それがいくらか軽減するだけでゼロにはならないと思うんです。そのせいで他の患者さんを待たせたり、待たせることで不安が増強する可能性もあります。その人1人だけの問題では無いんです。 冷たいように感じますけど、1人で入室できない訳じゃないからそこは待たなくても入室すべきだと思うんですけど、みなさんはどう思いますか?
家族手術室リーダー
きーちゃん
急性期, 一般病院, オペ室
まと
内科, 整形外科, 泌尿器科, 外来
手術って時間厳守ってイメージあります。 手術説明の時に家族と患者に伝えなくてはいけないことな気がします。病院全体でルール化するべきだと思います。
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