「病院」のお悩み相談

なんで、マネジメントが下手な人が上に上がるんだろう 看護師なのに人の気持ちがわからないのか なんで、仕事をさぼるようになるのか みんなで仕事おわらせるって気持ちになれないのか すべてはマネジメントが悪いと思ってる。 イーグルアイ？みたいに上から人の動きを予測して指示する。 もちろん先天的な才能なのかもしれないけど ある程度、訓練だったりマネジメントの勉強不足と思うんですよね。 現場の指揮官のあり方、勉強しておこう って別に上に上がるわけではないのですが、リーダーをよく行うので．ふと思いました。 みなさん リーダー、上官はどんな能力が、必要と思われますか

メンタルストレス正看護師

病棟で看護師をしています。 こないだ、インスリンの残量を確認しようとインスリンのキャップの蓋を開けた際、使用済みのインスリンの針が刺さったまま、インスリンの蓋がしてあるのを発見しました。その際、びっくりして一度インスリンのキャップの蓋をしました。蓋をした際、自分の手ではないですが、インスリンのキャップの蓋に針が当たった感覚がありました。 インスリンのキャップの蓋に使用済みの針が当たっただけなら、針刺しではないし、感染のリスクもないですよね？ 後から心配になってしまいました。針刺しでないのなら、上司に報告はいりませんよね？ ご回答よろしくお願いします。

病院病棟

差し支えなければ皆さんの貯金額を教えて欲しいです… 私は一人暮らし看護師4年目で貯金500万円くらいです。月に20万以上使ってしまっています。最近お金を使いすぎていると焦っていますが、みなさんはどうですか…？？ 参考にしたいのでたくさんみなさんのお金事情をしりたいです、教えてください！

貯金給料正看護師

残業代未申請などは労基に相談してもいいと思いますか？

残業代メンタルストレス

皆さんの、転職回数とそれぞれの勤続年数を教えて欲しいです。 たくさんの回答お待ちしております。

入職退職クリニック

こんにちは。 今勤めている病院に、長く通われている高齢の患者さんが余命１ヶ月と宣告されました。今は入院中ですが、その方に大変感謝されており、亡くなる前に渡したいものがあるので退院したらお渡ししたいと言われております。具体的に何とは聞いてないけど、本かなと思っています。私自身もその方から学ぶことが多かったため大変感謝しております。病院内でその何か品物をいただくのは、他の方の目もあるしよくないのかなと思っています。最後に看護師-患者ではなく、人-人で、自宅玄関のほうまで伺うというのはどう思われますか？悩んでいます。

退院病院

薬液が入った瓶からのシリンジでの吸い上げ方について 先日　ネブライザーの準備をしていました ブロムヘキシン45ml入った瓶から2ミリ吸い上げて　と言われ、普通のアンプル（小さいもの）みたいな感じで少し傾けながら吸っていたのですが、 瓶が大きく、入り口も広く、瓶に入っている残りの薬液も少なかったため吸いあげるのが難しかったです 吸い上げる際のコツなどありますか？

勉強新人病院

急性期病院での家族へのグリーフケア、亡くなった後のフォローで実際にされていることがあれば教えてください。

急性期病院

療養所属です。 全員機械浴なのですが、週に1回のみで、少ないなぁと感じます。 夏場は特にせめて週2くらいは入れてあげたいと思うのですが、今より2倍の業務になると思うとまず時間が足りないので現実的ではないです…。 清拭や手浴や足浴もないです。着替えだけ週に2回です。 皆さんの病棟はどのくらいの頻度で清潔援助をしていますか？

清拭病院病棟

帰宅後は仕事のことを考えずに過ごしたいのですが、気になることを考えてしまいます。内容としては患者さんへの関わり方などです。 休日に仕事のことを考えない方法について、調べてみましたがメールを見ないなどサラリーマンむけでした。 みなさんが考えないように実践していることがあれば教えてください。

メンタルストレス正看護師

みなさんの病院では 看護記録のO情報に経過表やバイタルサインの記載はしてますか？ダブってくると思うのですが…

看護記録バイタル記録

働き方改革なんていうけど、病院ってぜんぜん改革されてないと感じます。 皆さんはそう感じることってないですか？ これは、公立の病院と私立の病院のちがいですかね？ －看護職のキャリアと連動した賃金モデル 多様な働き方とやりがいを支える評価・処遇－ 昨年9月に日本看護協会からでている資料があります。 でも、現実はそんなに多様でもないし、 正直、ライステージに応じた働き方があるけど、そこまで柔軟さはないと感じています。子供や親の介護など、必要な時間はそれぞれで一律同じであるはずがないんです。もちろん突破的なこともあるし。そう言った個別の事情も加味して、働き方を柔軟に整えている病院ってどのくらいあるのだろうと思います。 皆さんの職場はどうですか？ 何かを犠牲にして、何かを得る、そうなっていませんか？ 結局、雇う側の枠に従って、当てはまらなければ働き方を変えなければならない。だから、いくら能力があってもそういう人ほど、正規雇用をやめパートになるんだと思ってしまいます。 働く限りはしっかり仕事をこなします。やるべきこと以上のことをやります。看護ケアの質は落としません。それを当然として働くのに、現実はどれだけやっても、やってない人と一律同じなんですよね。 モチベーションを維持する意味でも、家庭とのバランスと仕事内容や勤務時間に応じたお給料（時間を減らすなら、一時的に少し手取りが減ったって、働き方が柔軟なら、気にしないのにな、と心では思いますけどね）など検討すれば、その問題が過ぎたらもっと頑張ろうと思えますけどね。 すみません、正規雇用で働くってそういうことだとわかっているけど、看護協会で言ってても実際は困った時に体制をつくれない、組織にモヤモヤしてて、そんなふうに感じる人はいるのかな、って思って書き込んでみました。

やりがいモチベーション正看護師

最近しんどいことが多いです。 受け持ちが多くて、仕事がいっぱいいっぱい。(ペアの先輩が仕事中受診に行って、仕事しなくて1人で9人とかみたり)そういった中で上から怒られ、怒り方がパワハラっぽいので、仕事が嫌というよりそっちに落ち込む。 先日は輸液3本回しに1本追加になったので、医師に4本回しか聞いたら、3本でいいとなったことがありました。しかし、夜勤帯の人に、膵炎で4本回しは当たり前、いちいち聞くことではないし、アセスメントができてなくて聞いてる、そんなんじゃリーダーなんてできないときつく言われました。 自分としては、一応確認して医師の指示に従っただけでした。(実際、検査後に500mlの輸液にナファモ入れたのを行ったので、それ入れて4本回しです) ペアの先輩とか他に相談してから聞きなよとかも言われましたが、実際ペアや主任に相談して、医師に相談した方がいいとも言われてました。 自分が下っ端で言いやすいからなのかわかりませんが、先輩にも言えることを自分にきつく言ってくるところもしんどいです。 アンプタの交換日にシャワー入れてなかったことも怒られて、忘れたの？のか言われましたが、やったことないので普通にわからないし。 仕事でいっぱいいっぱいのところ、詰められて、帰りにペアの先輩の前で大号泣して帰りました。 言ってることは間違ってないけど、決めつけで言われてる部分もあるのは残念です。 皆さんも、何か悔しい経験とか落ち込むことあるものですか？

メンタルストレス正看護師

トイレこもりをする患者さんって精神科あるあるですかね？

精神科病院病棟

ダブルワークされてる看護師さんいらっしゃいますか！ 自分は休みの日、暇な時間がもったいないと思い 隙間時間で働きたいと思い雑貨屋でバイトを始めました みなさんは、なにかバイトなどされてますか？

副業アルバイト給料

一般的に（？）看護師もしてそうだけど実は看護師がしてはいけないことってなにがあると思いますか？ ex.診断は看護師ではなく医師。 　　レントゲン撮影は看護師ではなく放射線技師や医師。 等々…

先輩転職正看護師

飲水がなかなか進まず、時間を決めて行っているけど促さないと飲んでくれない人です。時間は朝100、10時200、昼100、15時200、夕方100で飲んでます。ただ、お茶にとろみが少しついててそれで飲んでくれないのかもしれないです。あと最近元気がないです。熱いお茶かが好きだったのにって感じです。前おやつの時間は、コーヒーがその人好きだったのでコーヒー提供してたんですけど、それもいつの間にかなくなって、この場合の飲水を進めるのはどうしたらいいですか？わたし的には少量ずつでもいいから飲んで欲しいのと、患者の好きなタイミングで飲んでもらうのがいちばんな気がするんですけど、この人糖尿病もってて、無糖のコーヒーなら言いそうです。誰かいい考えあったら教えてください

先輩ストレス正看護師

上司からの叱責がもう限界です。 話の内容が理解できてませんでしたと伝えると、自分何言わよるか分からんかったら無視してもいいってこと？そんなことないです。いつもそれやん、分からんのだったらわからんて、何を言われてるかわかりませんって言いだ。そういう風に威圧的に言われたら。そういう態度をするけんじゃって。無視するけんこっちがイライラするんよ、んーとか言って何の返事もせんと、もう返事いいかみたいな知らんけど。そんなつもりないのかもしれんけど、しよるけん。自分が気づいてないだけじゃ。無視しよるよ、言うとくけど。この前のやってBに聞いてみ、無視するんじゃって思ったって言ったよ、周りからみたらそうやって見えるんじゃって、自分やってないって態度するけど。それが人をイライラさせるって、人が怒いよんのに無視してそういう態度が腹立たせるんじゃって。そっちが悪いのにこっちが悪いみたいに言わんといてくれる。 あなたの態度がイライラさせる原因なんよ。 その後、申し送りをして、席を離れてすぐに他の朝出勤していた看護師2～3人にもうイライラする、私今日もう帰るけん。また、私が分からなかったことに対して、分からんのだったら分からんて言えばいいのに、うーんやえー、と話されて何の答えも帰ってこんし途中携帯触りだして、もう終わったと思って返事せんし本間イライラすると。私の前で言っていた。 携帯触ったのはボイスレコーダーで録音するためです。このような強い叱責を何度も受けており、心も疲れてしまいました。

メンタルストレス正看護師

はぁ、センサー外せないか相談したら外せないし 転倒したと思ったら結局ベッド壊れててセンサー付けれないし、他の患者も認知で指示通らないし 全く進まんすぎてイライラするわぁ そもそも夕方からきて即入院はとるわ、状態悪くなって搬送せなんわ、休憩も出来ないまま夜勤して結局ほぼ休憩とれず朝まで？しかも夜も入院きて？ ありえない 昼間も絶対めちゃくちゃ忙しいのに人は来ない それなのに他の病棟はゆるりとしごとしてる なにこの差？こんな長い夜勤して休憩ないこととかあるんですか 管理者どうなってんの、どんな采配したらこんな入院とる羽目になるん 翌日の入院とか知らんわ、次の日にコントロールしてくれ こっちは断らず受けてんだわ てか新人を1人としてみなすな 毎日何人も入院させて何人もオペして

メンタルストレス正看護師

こんにちは。 2次救急病院の循環器、心臓血管外科病院で働いています。去年の4月にいまの病院に転職し、看護師経験年数は6年くらいになります。 来年の4月にリハビリ病院への転職が決まりました。 一応、退職予定日は3月31日と転職先には伝えています。 退職の相談時期についての質問なのです。 今年の初めに中途の方が数名入りましたが、皆さん1、2ヶ月ほどですぐに辞めてしまい、その時に、やめる時は早めにと、ご達しがありました。 また、転職先は住んでいる県外に引っ越しになります。 去年は転職したばかりで、体調を崩すことも多く、現在有給が、8日程度しか残っていません。 退職を円滑にするためにも早めに伝えるつもりです。 転職も初めてではないのですが、1個目の病院では、最終勤務日の事で、揉めてしまい、最終的には看護部長から所属長へ話していただき、最終勤務日を調整することができました。 県外への転職、引越しもあり、できれば3月中旬を、最終勤務日にしたいと、思っています。 ただ、有給残日数が、少ないため、退職日をはやめなけれいけないかもしれません。そうなった場合は転職先に相談が必要になるでしょうか。今回は、転職サイトを通した訳ではないため心配です。 今の職場にも、所属長にだけですが、9月頃に話そうか迷っています。流石にはやいでしょうか。 長文になってしまい、色々無知な所があり、申し訳ありません。ご回答いただければ幸いです。

人間関係転職ストレス

愚痴なんですけど、脊柱管狭窄で体動困難での患者さん。高齢です。急性期病院で勤務してるんですけど、実調きたケアマネ。治療の経過や現在のADLの確認はわかるんですけど。 「最終のお風呂はいつですか？」 うちでは入ってないんです。医師の許可がなくて清拭と陰洗です。 「え？お風呂入ってないんですか？はぁ」 病院は医療が優先なんです。金曜日の実調で、退院予定は日曜日。土日は医師も看護師も少なく、調査事態も午後3時でいまからお風呂はさすがにできなくて。 「リハビリは並行棒でどれぐらい歩けますか？うちにもあるんですが、使って大丈夫でしょうか」 え？リハビリは見てないので。記録では軽介助です。 「はぁ」 あの、療養型でもないんですよ。スタッフも限られてるのにそこまでできません。答えたことにはぁって言われてもそこまで管理できません！

施設ストレス病院

以前仲良かった先輩に昨年12月から無視されています。自分がやりたくない仕事を後輩たちに押し付けようとしていたため注意したところ無視されるようになりました。私がリーダーをやっているときに指示を伝えても無視されたり怒ったような返事をしてきます。最近は段々エスカレートしてきていて、同僚に私の悪口や事実とは異なることを言ったり、明らかに部屋割りを重くされたり、他の人には言わない些細なことでもぶち切れられたり、リーダーのときは指示変更を伝えてくれなかったりします。 昨年から師長や主任には報告していて、夜勤が被らないように配慮してくれていますが、正直同じ空間にいるだけでストレスです。 異動も考えていますが、妊活中のため今後のことを考えると今の部署で働いた方がいいのではないかと悩んでいます。どうすればいいでしょうか？

人間関係正看護師病院

大学病院で小児科6年経験し、退職。 2年間カフェでアルバイトをしていましたが、1年前に整形と脳外の回復期リハビリテーション病棟へ転職しました。 成人の経験もなく、ブランクもあるので1からのスタートで1年経ってもまだまだ不安も緊張も強いです。 リーダー業務もわたしだけまだ入れてなくて、焦りを感じています。 夜勤の急変対応もどうして良いか分からず、あまりスムーズに動けなかったです。スタッフ間での振り返りの際に苦しくて泣いてしまいました。 もう少し根気強く頑張った方がいいのでしょうか？ もっと自分に合う職場を検討した方がいいでしょうか？

急変夜勤転職

助産師の方に質問です。 みなさん助産師何年目で何件お産取られていますか？ 最近では、助産師の転職は難しく、件数を取っている方が有利と聞きます。 私は4年目で50ちょいです。

産婦人科クリニック病院

基礎体温が測れてなさすぎるかなと先生に指摘されてしまいました、、 夜勤で休憩もまともに取れない日もあり、明けで帰ってきて測っても意味あるのか？と思って数日置きになっていました、、 明日からまた頑張らなきゃ泣

妊娠夜勤正看護師

今まで急性期病院で働いていましたが旦那も同じ職場でした。 子供が生まれてから夜勤と日曜祝日を互いに取るように調整するのが難しく退職しました。 現在パートで勤務していますが給料がもう少し欲しいけど子供との時間を大切にしたいと考えています。 ママナースさんどのような働き方をされてますか？

旦那パート退職