「ストレス」のお悩み相談

今年の4月に転職し、現在有料老人ホームで勤務しています。 転職する前は約8年、急性期の総合病院で病棟勤務していました。 激務かつ、委員会や勉強会、その他研修の多さなども含めキツすぎて辞めました。 …が、施設看護師になって自分は施設看護師に向いてないなと思い始めました。 病院は療養の場で、ある程度そこにいる期間が決まっているけど、施設は生活の場で利用者と長く関わらなければならないことや、高いお金を払って入居されているのでお客様的な対応が求められます。 その部分が私にとってかなりストレスです。 職場環境はいいのですが、仕事内容的に続けるのはキツイなと感じています。 まだ1年も経っていませんが、区切りをつけて来年の4月〜5月までには退職したいと考えています。 ただ、正職員として入職し半年以上経過した今、ある程度役割も与えられているので他の看護師にかなりの迷惑をかけてしまうなと思うと我慢して働き続ける他ないのかな…とも悩んでいます。 みなさんはどう思われますか？ 同じ看護師として他の方の意見を聞きたく質問させて頂きました。 批判でも、どんな意見でも構いません。 回答よろしくお願い致します。

モチベーションメンタル転職

ニキビに対して、「これが効いた！！」というものを教えてくださいっ！ 食事、薬など、なんでもありです！

メンタルストレス

現在看護師3年目 経験を積みたく、今年の4月に2次救急ICUから大学病院ICUへ転職しました。しかし人間関係等を理由に、食事もまともに取れなくなり、今まで考えたことも無かった希死念慮も出てきてしまい、8月に早期退職してしまいました。 一度自分がやりたい事を見つめ直してみようと思い、単発バイトで色んな所を回っていますが、働く上でやっぱり自分はICUで働きたいと強く思いました。4月からまた常勤に戻れたら…と思いいくつか面接も受けましたが全て不採用。看護師不足と騒がれている世の中ですが、やっぱり早期退職すると難しいですね…。自分の意思で転職したのに、すぐに辞めてしまって、しかも次も中々決まらない。自分が招いた種ですが心が折れてしまいそうです。

モチベーションメンタルストレス

最近の若い方と話していて、おや？と思うことがあります。 先輩が説明などをしているときに、「うんうん」と相槌をうつ人がいます。これは友達や後輩にするものだと思っています。目上の方に対しては「ええ」や「はい」が正しい対応だと思っていました。なんか馴れ馴れしいなとモヤっとします。 気にしすぎでしょうか？ 実際上司などに「うんうん」と相槌する方は、親しみやすさを出すためにやっているのか、無自覚なのかも気になります。

人間関係ストレス

もし育休中に2人目妊娠したら、それを上司に報告するのがやっぱり怖い。。でも年齢的にも急がないといけないんだけど😢

育休妊娠退職

最近、ホスピス型住宅や施設併設の訪看が「売上のために30秒訪問を繰り返している」とか「加算の積み増しがひどい」というニュースを見ました。 実は私の職場も施設メインの訪看なのですが、今後の報酬改定でガッツリ削られるんじゃないかと不安です。 実際にホスピス型や施設併設で働いている方に伺いたいのですが、 ・ぶっちゃけ、ケアの質よりも「回数」を求められる雰囲気はありますか？ ・夜間や深夜の加算がすごいらしいですが、手当や給与に還元されていますか？ 「うちはもっと真面目にやってる！」「正直、経営優先でしんどい…」など、現場のリアルな声を聞きたいです。

やりがい給料夜勤

単なる愚痴です。 再三説明してなお、患者が犯した事故は 患者の責任にしてくれ。 「これを取ったとこでなんともならないって」 って半ギレで言われましたけど、なるんです。 報告書をかき上の者に詰められるんです。 もうなんでも事故事故 仕事するのが怖くなる。 勘弁してくれ。

メンタルストレス正看護師

現在テスト中なのですが、赤点(60点以下)を取ってしまいそうでヒヤヒヤしています。。皆さん赤点は取った事ありますか？参考程度に教えてください💦

テストメンタル勉強

ここ最近病棟の認知症患者さんが多くなってきて 夜勤でも日勤と変わらないコール頻回で コール対応してたりすると記録も終わりません 進まないせいかイライラしてしまいます 状態の悪い患者さんも多く定時では帰れないのがほとんどです つい患者さんにイラッとして夜勤の時は泣きそうになりながら仕事しました みなさんはどんな対処をしていますか？ 自分の仕事が遅いのが悪いと思いますが仕事行くのも最近は苦痛になってきました

夜勤メンタルストレス

職場の人と飲みに行くことになりました…行くメンバーが10年目とかの人ばっかりなんで憂鬱です… 飲み会に全く行ったことがないです…なんかマナーみたいなのがあるんですかね？教えてください…

コミュニケーションメンタルストレス

看護師一年目です。1時間50分の仮眠時間がありますが、一睡もできずというような状態です。まだ一回も眠れたことないです。皆さんそんなもんなのでしょうか？ゆっくり休むこつ教えてください。、

仮眠新人ストレス

2年目看護師です。 自分の仕事が遅く嫌になります。 早くしようと思うと焦ってしまい、空回りしてしまい逆に時間がかかってしまいます。患者様との時間も大切にしたいのですがそこを優先するとなかなか進まず、業務をなんとか終わらせるので精一杯です。 観察もしっかりできているか不安になったり、記録に時間がかかってしまったり、申し送りもまとまりがなく感じます。 そのため看護師向いていないのかなと日々感じてしまい、辞めたくなることが多いです。ネガティブなことばかり考えてしまい仕事が全く楽しく感じれません。メンタルが弱いのでしょうか。精神科受診したほうがいいのでしょうか。 皆さんは日々どのように工夫されていますか。

メンタルストレス

適応障害で焦燥感が数日続いてます。夢の中でも泣いてました。経験ある方、どう過ごしてましたか？ 来週、診断書の延長を提出するのと今後の事を話すとの事で上司と面談があるため、憂鬱になっているせいだと思います。 あと1ヶ月半延長して産休、育休に入りたいと思ってますが、まだ転職して5ヶ月でちょくちょく休んだりして実質3ヶ月しか働いてません。 辞めたいけど経済的不安があるので、今辞めてくれないかとか言われないか心配です😭 そんなの考えたり、気が滅入ってしまってます。

人間関係転職ストレス

ここ3ヶ月ほど人が足りなくて毎日のように残業でした。その中で新入職のスタッフの指導をやるようになったのですが人がいなさ過ぎてフォローどころではありません。この状態を重く考えてるのは主任だけ。師長は新入職の人に必要以上に期待しておりプリの私はやりずらい。そんなこんなんでもともと治療中だった病気が悪化して治療方針の変更。プリの仕事はいいんです。好きだから。ずっと続くこの忙しさが無理なんです。どうしたらモチベーションを維持できるでしょうか…。

残業指導モチベーション

私は今年から新しい職場なのですが、冬休みなしの月9休になりました！✨ 今までが独身・長期休みありきだったので、子どもも居てこのリズムに慣れるまで時間がかかりそうです💦 でも、その分どこに行っても混んでいない平日に休めるとポジティブに捉えて頑張ります💪 慣れるコツがあれば教えてほしいです…！泣

ママナースメンタル人間関係

9月に新しい職場に転職しました。キャリアアップ目的の転職で、期待しつつ入職しましたが スタッフルームでの常習的な叱責や悪口、高圧的な物言い、マニュアルなどにはない自分ルールの押し付けなどの、人間関係の悪さが感じられ、働きにくいです。しかもスタッフの人数もそこまで多くありませんが、お局のような方々が何人もいるので、どうしたら良いかわかりません。 皆さんならどう対処しますか？

お局人間関係転職

希望と有給ってべつものですよね？ 希望3つ取ったから有給とれないとかないですよね？ 教えてください

有給ストレス正看護師

3年目になり、看護観についての研修がありました。 今後レポート作成、看護観の発表の場が設けられるそうです。 しかも、課長クラスの人が聞きにきてレポート内容を100点満点で評価をつけるそう。 看護観の発表で点数つけられるの？ちょっと理解ができない。 点数が悪ければボーナスに影響あるかもと、研修時に教育委員の先輩が言ってました。 本当にこの病院はおかしい〜。😩 もっと身になる研修してくれー。

研修3年目ストレス

ただのぼやきというか呟きです…。 明日も明後日も仕事…。 生理中だし本当に行きたくない。 鬱です。もう泣きたいくらい行きたくない！ 早起きも辛い、寒いし。 みなさんは明日休みですか？

メンタルストレス正看護師

現在2年目でつい最近リーダー業務が始まりました。私は要領が悪く、頭も良くないのでメンバー業務だけでも精一杯です。リーダー業務ではフォローの先輩がついているんですが、私のせいでその先輩がピリついてるのをみて余計しんどくなります。看護師の仕事自体はとても好きなんですが向いてないなと思い、転職か看護師自体を辞めようか悩んでいます。どうすればもっと効率よく働けるのか、また2年目で転職したとして受け入れてくれる病院があるのかやリーダー業務がない働き方はあるのか教えていただきたいです。

2年目メンタル転職

新人が生意気。 対応困る😒 そういう新人いますか？

新人ストレス正看護師

夜勤とか、仕事の影響でつむじ？頭頂部が薄くなることってありますか、、 気にしすぎなのかもしれませんが夜勤明けのシャワーの時は髪の毛の落ちる量が多い気がします。。 気のせいでしょうか、、

明け夜勤ストレス

夜勤10時間以上の休憩取れずずっと忙しいのと 日勤8時間の1時間休憩とれるのでは疲労感が違うと思うんですけど、、日勤の6人と夜の10人以上イベント盛りだくさんは次元違ってくる もうこっちも申し送りやら朝から残りの仕事残ってるから日勤になってからの処置とか点滴とかもうよくない、、？入院も残ってる どうせその部屋行くんならしてくれてもよくないですか、暇なのとこの忙しさでは状況が違う 半日夜中認知と戦ったのに朝からイライラしちゃう 歳かなあーーー😩もうだめだきつすぎる もう全員癖強くて重い

休憩夜勤人間関係

フリーなのにフリーの意味無いしさー 記録整理てなに。 それで1人取られるて何事？ 人数いても業務できないなら意味無いでしょ 結局こっちに負担くる だったら病棟じゃないとこでしてくれ、、

記録ストレス病棟

モチベーションってどうやって上げてますか？ 日々忙しいし、上司への報告、メンバーの指導それぞれに大変で、理不尽な対応ばかりだし…。 辞めない選択をした自分がいけないんだろうけど…。看護師だって人間だよ。上司からの心無い言葉、患者家族の対応、傷つくことばかり… 経験年数なんて関係ないよ… 師長はストレスがないらしい。人の気持ちがわからないらしい。どんなに忙しくても協力する姿勢がないらしい。自ら言ってました… それを聞いた私は、ただただこの師長には何を言っても無駄だな…と思いました。悲しいですね…

モチベーションメンタルストレス

お疲れ様です。 最近仕事が忙しく自分の時間が取れずストレスを感じています。 みなさんはどのようにストレス発散をしていますか？ 私は地方に住んでいるので温泉施設に行くことが多いです🏃‍♀️ 今後の参考にしたいので是非教えてください🙇‍♀️

人間関係ストレス

救急領域で働く看護師さんに質問です‼️ 救急で色々な状況の患者やご家族と関わると思いますが、辛い状況の対象者にどのように関わっていますか？ 私は患者家族の悲痛の表情やぶつけられた感情が忘れられません。 アドバイスいただきたいです、、😭

モチベーションメンタルストレス

元々胃炎もちで急性胃腸炎になりやすく急遽仕事休む時があります。自分でも体調管理してるつもりでもなかなか上手くいかずで何度かおやすみしてしまってます。その度師長から「毎回そうやって休むけど体調管理しっかりして。厳しいこというけど休まれても人がいないし他の人にも負担かかるし困るんだけど。」と確かに自分の体調管理不足で穴を開けるのは申し訳ないのですが他の人より当たり強く言われると余計に胃がキリキリしてしまいます…これは自分のメンタルの弱さもありますか？かれこれ2年弱勤めてます…

師長メンタル人間関係