「ストレス」のお悩み相談

20代の男性介護士は患者さんとのコミニケーションが足りないと思う。スタッフも 自分の気に入った人しか話ししない。 仕事しに来てるのに。 そんな人は医療従事者と人としてどうかと思います。

男性介護コミュニケーション

長年夜勤をやっていると、体調に悪影響が出ているなと思うことはありますか？ 看護師になってからずっと交代勤務ですが、年齢の影響もあるのか、不調続きです。みなさんはどうですか？

夜勤ストレス正看護師

急性期病院の病棟に勤務しています。 人手が足らなくみんなカツカツで働いているのに、次々に入院ぶっこまれて取る人おらず師長に腹が立つ時の感情コントロールはみなさんどおしていますか？ 周りのイライラも混ざり病棟はとんでもない空気になります。w

メンタルストレス病院

私は急性期病院で働いていますが、療養型にも興味があります。 急性期は患者さんがどんどん入れ替わりますが、療養型は基本的に亡くなるまでのお付き合いだと思います。 クセのある患者さんや、クレーマー体質の家族など、対応に苦慮することは多いですか？？

終末期メンタルストレス

転職して2ヶ月が経ちました。 前職は病棟看護師で、今は保健師をしています。 保健師の同僚で、ちょっと苦手な先輩がいます。 ざっくり言うと、責任感が強くて、チームを引っ張っていくタイプ。仕事もよく知っていて頼りになる先輩です。 ただ、自分が背負っている責任や危機感を、周りにも同じ温度感で求めるところがあります。 先日、私たちが考えていた企画を上司に発表する機会があり、代表でその先輩が発表したのですが、上司からかなり厳しく指摘され、企画を修正することになりました。 その後、そのことを私たちに報告してくれたのですが、そこで先輩から、 「めっちゃ怒られたんですから！自分ごとだと思って考えてください！！」 と言われました。 もちろん、意見を求められること自体は全然いいんです。 でも、この企画は私が入社する前から進んでいたもの。私は入社してまだ2ヶ月で、こういった企画を担当した経験もありません。 それなのに、「自分ごととして考えて！」と同じ熱量で言われることに、正直ちょっとモヤっとしてしまいました。 しかも先輩は正社員で、私は契約社員。 もちろん契約社員だから責任を持たなくていい、というつもりはありません。でも、入社2ヶ月の新人と、長くその仕事をしている先輩が、同じ責任感・危機感を持つのが当然なのかな？と思ってしまいます。 私は「意見を出したくない」のではなくて、「まだ分からないことも多い中で、いきなり同じ温度感を求められても難しいよ！」という気持ちです。 私が考えすぎなのか、それとも先輩の求め方がちょっと厳しいのか……皆さんはどう思いますか？

転職ストレス正看護師

間違いややり残しがないか心配すぎて何回も見直ししてしまいます。時間がかかってしまうしメンタル面でもよくないですよね、、心配症のみなさんはどうしてますか？？

モチベーションメンタルストレス

訪問看護が大変などの理由でやめた方いますか？ 長く続けられるものなのか気になります。 体験談を聞かせていただきたいです。 お願いします。

訪問看護メンタルストレス

職場で、機嫌が悪いのを前面に出して周りを動かそうとする人とか、自分の意見をかなり強く押し通してくる人っていますよね。自分はあまり感情で返さず、仕事として必要なことだけ話すようにしています。それでも毎回同じ対応でいいのかなと思うこともあるんですが、皆さんならこういう人とどう付き合いますか？

コミュニケーション人間関係ストレス

現在重心放課後デイで働いていますが、モンスターな親御さんがちらほらおられます。一度その方のお子さんへ薬の飲ませ忘れがあり（親から薬を飲ませて欲しいなどの依頼なし）激怒のクレーム電話が入ったことがあります。その時の対応にとても困ったのですが同じような経験がある方はいらっしゃいますか？またどのように対応されましたか？お伺いしたいです。よろしくお願いします。

コミュニケーションメンタルストレス

いまだに感染対策が分からない人がいる。患者さんの食事介助中に自分が暑いからといつ理由で自分のマスクをずらしている。そのマスクを触った手で手洗いやアルコール消毒せす患者さんを触っている。汚いと思う病院で仕事するものの常識が足りないと思う。その他のスタッフも師長が交代になったので緩くなり患者さんのケアに入る時にアルコール消毒してない人がいるようになった。その人達は介護士が多くて患者さんが発熱あったとしても自分達は 関係ないと思うのだろう。

介護モチベーション人間関係

以前レバウェル看護に登録して転職や派遣の情報集めていました。今は状況が変わり転職をする事はやめようと思っているのですが、何度もショートメッセージが来たり電話が来たりしています。お断りの言葉を入れたのですが、定期的に連絡が来ます。皆さんこういう派遣会社からの連絡はどのようにして断っていますか？

派遣パート転職

看護師になって「これ大事だな」と思ったこと 看護師として働き始めてから、学生の頃には気づかなかった「これって大事だな」と思うことはありますか？ 業務の中で意識するようになったことや、仕事をするうえで大切にしていることを教えてください！

モチベーションメンタルストレス

その辺のクリニックより、外来患者は少ない。 普段仕事少ないから、ちょっと患者多いとパニック起こす外来オバたちほんと困る。 外来の仕事を押し付けられたのだけど、外来の患者ぐらい責任持ってみてほしい。 病棟は通常の仕事と時間外、日祝の電話と外来業務こなすんだから。 熱が出ても、解熱剤使わずに病棟に上げるまで放置。血圧も高いけど知らぬふり。流石に酸素投与はできるみたいだけど。 何でもかんでも病棟に押し付けないで。仕事できないのは知っているけど。年よりだから、出来ないのもわかっているけど、厚かましいにも程がある。 せめて、お願いする姿勢をもってほしい。

外来人間関係ストレス

今日患者さんと患者さんの家族と話していた時介護士から割り込みされた。 患者さんと大事な話ししてたから終わるまで待てないのかと思った。 介護士は患者さんと患者さんの家族と話しする時がないから分からないのだろう。 しかし話しの途中で割り込みされて嫌な感じした。

介護人間関係ストレス

自分より年収高い&看護師歴長いのにアセスメントのアの字も出来ないわ報連相も出来ない看護師に私が指導をするこの時間とお金の無駄は何なんでしょうか？高い給料で雇用されてるのに新卒レベル…。 教える気も失せます…。 最近の怒ってはいけないという文化のせいで後輩にもナメられてますし…。 指導するって何でこんなに難しいんでしょうか。 愚痴ばかりですみません😔

後輩コミュニケーション指導

同じ職場の先輩に、私がミスをやったと嘘を言いふらされてるのを聞いてしまった。それがずっと頭に残っていて辛いです。 なぜやってもいないことを、さも本当のことのように言えるのだろう。 頭がおかしい。 もう色々疲れた。

メンタルストレス

お局が働きません。それに対して新人が「喋ってばかりいて患者さんきても無視、私が全部やったんです！」と愚痴ってきました。確かにあのお喋りは目に余ります…この前お局側に「新人がお局喋ってばかりで働かないって言ってました」と伝えてしまいました。後からしまった！と思ったのですがそれに激怒。新人にも言い分があることを伝えたかったのですが…働かなくて喋ってばかりのお局には全く効果なし。関係を悪くしただけで終わりました…そういうお局には何が効くのでしょう？上の人もそのタイプでお局と仲良し？なので上にちくるのも効果なし。詰んでます。

お局人間関係ストレス

正直、もう看護師はお腹いっぱい なーにが嫌か理由はたくさんあって、ありすぎてごちゃごちゃ 辞めたいー けど、、今職を失うわけにはいかないから辞められない こころが重い

モチベーション辞めたいメンタル

この頃、急変やインシデントに当たりやすくて、完全に心が疲れきってしまいました。看護師辞めたいとすら思ってしまいます。 こういう時は、どうやってメンタルを回復させたら良いでしょうか？

インシデントモチベーション辞めたい

非常識な人。50代介護士は普段から感染対策が出来ていない。オムツ交換した手で 手洗いもせず自分のマスクをずらしていた。その後も手洗いやアルコール消毒もせず電子カルテ触っていた。その人が触った電子カルテは汚いから触らないようにしている。病院で仕事する上でおかしいと思いました。

モチベーションストレス病院

今日上の人が起こしかけたインシデントをこっちに擦りつけられ、その上私が病棟みんなから態度悪いって言われてるって直接言われて泣きました。 心が折れそうです。

先輩新人ストレス

私は患者さんに自分がされて嫌な事はしないよにしています。20代介護士は６０歳代の患者さんへの対応で疑問に思う事があった。その患者さんは精神疾患がありナーフコールが頻回である為に介護士は傾聴せずに自分の言う事を聞くように話していた。 介護士は普段から患者さんにタメ口で話したりする時がある。患者さんに関わる時に 自分の立場として考えないのだろう、 また患者さんは自分を見てるのも分からないのだろうと思った。

介護コミュニケーションストレス

精神科訪問看護をしてます。 利用者が自分で歩けない、外に出れないなどの理由で買い物に行くとがあります。 これってヘルパーじゃないですか？ なんで看護師がそこをしないといけないんですか？ と思う気持ちがあるのと、 買い物に行っている時間も訪問時間なので 買い物で訪問時間が削れる とも思います。 みなさんならどう思いますか？

精神科訪問看護メンタル

心音が全く聞き取れません。診察前に看護師が心音聴取することになっていますが分かりません。看護師が心音聴取して判断するのはとても気が重いです。

クリニックストレス正看護師

一緒に夜勤した男性介護士は普段から自分が好きな人以外一切話ししない。患者さんの体位交換を一人でしていた時に私も一緒にしようとした時に一人で交換していたがただ身体を向けただけだったので背抜きなど治していたら男性介護士は機嫌が悪くなった。直されて面白くないなは初めからちゃんとすれば良い。遊びに来てるのではなく仕事しに来ている自覚はなさそうであ。る。迷惑である。

モチベーション人間関係ストレス

またまた同じ派遣の人の愚痴です…笑 私の今日の受け持ちが発熱して、血培、尿培、痰培、ルート確保、CT搬送の指示が出ました。 リーダーが、フリーの人にお願いしてくれてて、フリーの人が物品とか準備してくれてたんです。 でも尿検査でスピッツだけがあって導尿のセットは用意されてなかったんです。 でもその物品を用意してくれたフリーの人は別の緊急入院の対応をすることになって、実際にその処置を任されたのがその派遣の人でした。 その派遣の人に言われたのは、導尿のセットがないと私できないんだけど？！と怒られ、あ、用意しますねって言って用意してお願いしました。 全部終わってありがとうございますって言ったら、はーいと不機嫌そうに言ってきて、めんどくさいなと思ってました。まあ多分、自分が受け持ちで頼む立場なら自分で物品全部用意してから頼めよって思ってたんでしょうね。 でも、私も他に受け持ちがたくさんいて回れてなかったから、導尿の準備くらい自分でしてくれても良くない？というか、あなたは受け持ちもまだしてないのになんでそんな偉そうなの？と本当にむかつきました。 その人がなんかある？って聞いてくるから頼んでも毎回めんどくさそうに返事してきて、やることないなら快く手伝ってくれたらいいのにと一日イライラしました。 他の患者で急遽輸血を行くことになって、採血とルート取らないといけなくなって、本当は頼みたかったけど、また嫌な態度されるのも嫌なんで自分でやろうと思って患者の部屋で準備してたら、丁度オムツ交換でその派遣の人がきて、ルート取るんだーじゃあ次行こーって感じで、手伝うそぶりも見せずにオムツ交換回ってて、いや、手伝おうともしないのか？とまたイライラしました。 その派遣の人はまだ受け持ちしてないので、受け持ちしたーいフリーばっかりーとか言ってますけど、受け持ちしだしたら、また別の角度でフリーなんだからやれよとかまた言い出すんだろうなと心で思ってます。 本当にこの病棟きて色々とストレスですが、次の就職が決まるまでの繋ぎなんで適度にここで吐きながらやっていこうと思ってます。 でもむかつくーーー！！！

メンタル人間関係ストレス

病気になりプレドニンを内服しているのですが 副作用なのか毎日が楽しいです。プレドニン内服前は休みでもずっと落ち込んだり嫌なことがフラッシュバックすることが多くしんどかったです… 今は何を言われても毎日楽しく過ごせてますし不眠ではあるんですけど元気に仕事ができてます。 朝もスッキリ起きれてる。だからプレドニン減量が少し怖いです。もしかしたらプレドニン内服前は鬱気味だったのかな…とも考えたりもしてます。 もし鬱になったら心療内科にかかって見ても良いんでしょうか

モチベーションメンタルストレス

お局とプチお局が揃ってるー！！おわたー！ 朝からわけわかんないこと言ってるし話通じないしもう諦めだわ😭 午後から研修あるしそれもお局とプチお局一緒だしもう帰りたーい！

お局先輩人間関係