「ストレス」のお悩み相談

去年の秋頃、今の病院に就職しました。しかし、今の部署は人当たりが強く、質問しづらい雰囲気で、正直仕事がやりづらいです。また新卒から同じ部署なので、業務にマンネリを感じています。そこで、師長に異動の相談をしてみようと思うのですが、皆さんどのような形で切り出されましたか。

異動師長人間関係

新卒で就職した病院を去年の夏に退職し、秋頃今の病院に就職しました。クリティカルに考えるのが得意で、新卒からオペ室希望で配属され、今回もオペ室に配属されました。もう少し幅広い症例をみたいと思い、今のところにうつりましたが…今の職場は人当たりが強く、正直仕事がやりづらいです。学生時代、がん看護にも興味があったので、看護の幅を広げるという意味では、総合内科や腫瘍内科の病棟に異動もありかなと思っています。今まで急性期でやってきたことや病棟業務は未経験であることから不安はありますが…急性期と慢性期とのギャップについて教えてください。

やりがい人間関係ストレス

訪問看護の普通が分かりません。 病棟から訪看に転職して3ヶ月、うちのステーションは小規模で、全て所長が対応すると言った形になっています。 なので、医師への報告、担当者会議、業者や各施設、家族とのやり取り全て所長に報告してあとは所長で、私たちにはさせて貰えません。 最初はしなくていいのか〜程度にしか感じていませんでしたが、所長から職員への情報共有も最低限で、急にあれやってや緊急行ってきてなどの仕事を振られます。 ・所長は知ってるけど、私たちには何も知らされず利用者さんの所へ行って、所長はこう言ってたけど聞いてない？と家族から言われ所長に確認 ・何かあった時は直接主治医へ報告とかではなく所長が対応し返答待ち、そして予定時間オーバー ・施設やケアマネとのやり取りも全部所長で所長が忘れたら利用者に私らが責められ板挟み状態 ・報告した方がいいんじゃないかと思うようなことも、所長がしてくれなければ報告出来ず ロスが多く効率悪いなといつも感じています。 そして、今はしていませんが、今後待機や一人での休日出勤の日など、私たちには所長に連絡しかできないので、連絡が繋がらなかった時に何をどうしたらいいか分からず怖いなとも感じます。 これが普通ですか？？ 他職種と関わらせてもらいたくてもさせて貰えず、カンファレンスも月一程度で看護の見直しなどではなくただの情報共有で終わり、本当にこの看護でいいのかと悩ましい利用者さんは沢山いますが、私にとってここのステーションが初めてなので、これが普通だから割り切った方がいいのか？とも思ってしまいます。 実際どうですか？？

コミュニケーション訪問看護ストレス

ただの愚痴です。 今日夫とこれからの働き方について 考えてることを話したんです…。 今は派遣(夜専)の身です。 私の考えは2つあり、これから妊活を中心に頑張っていきたいから、クリニックとか日勤多めのホルモンバランスが整えられるようなところに就職しようかなと考えてます。ただそうなると給与が減るよなぁと。 もう一つは、お金のためにしっかり稼げる総合病院で頑張って働きながら妊活を頑張るか…。ただそうなると給料は良くても体の負担がデカいよなと。 あまり貯金もなく、今生活していくのも大変だからとても考えものでして。 すると夫は、不満げに「クリニックとかで良いんじゃない？ホルモンがどうとか知らんけど。」と冷たい返事をされました。前は「そんなに頑張って働かなくて良いからね」と言ってくれてたのに。 「うちはお金がないからね。」って言われるので、頑張って正社員になって収入安定させます！って言ったら「それはいつになるの？」と。 おまけに私はメンタルが弱いから総合病院は無理だろと。一応3次で7年は働いてました。クリニックを選ぼうとしてるのはそこじゃねぇんだ。 金も子供も同時に背負うなんて本当にしんどくて。 子ども欲しいけどもう良いや…って思っちゃいます。

旦那妊娠転職

病棟の上司について。 他人の家庭環境を根掘り葉掘り聞く心理は何でしょうか？ 「お正月は旦那さんの実家に行って来たの？」「結婚式　は？」と勤務中（点滴のミキシング中）なのにズケズケと聞かれます 私は話のネタにしたいのだろうと思いながら対応はするのですが、 皆様の経験談でプライベートを聞かれた場合どんな対応がベストだと感じますか？

人間関係ストレス病棟

訪問看護に転職して半年、毎日毎日訪問と移動で記録する時間もなく帰宅してから記録。ちょっとでも空き時間があったら営業に行け。月末には報告書…もう休みない！！持ち帰りの記録は残業代でないし。しかも、私だけにクレーム言ってくる利用者とその家族がいる。そこの家に行くと気疲れとストレスがすごくて次は何言われるのか精神的に辛い。けど管理者は逃げたらいけないと行かそうとする。もうしんどい。

訪問看護メンタル人間関係

病棟勤務をしています。 時折スタッフの患者さんに対する態度が気になります。 言葉遣いやナースコール対応が冷たいスタッフがいます。 特に夜勤帯の看護師が朝方になると捨てゼリフのように話しかけているのが気になります。 私は夜勤をしていないので、夜勤勤務が大変で朝にはそんな態度になるのかと感じているのですが、それでもやはり気になります。 みなさんは接遇について他のスタッフに指摘をすることはありますか？どのように指摘をされていますか？

夜勤ストレス病棟

仕事と家庭と子育ての両立どうされてますか？

ママナース子どもメンタル

相談です。 看護師の彼女がいます。 時折仕事の話をするのですが、僕の方が1年経験が上なのと、彼女よりも急性期な病棟で働いているので、知識や技術に差が出来ます。仕事の会話をすると、マウントを取られている気分になると言われます。 僕自身、それなりに自分の時間を使って、勉強したり参考書を買ったり、自分でノートをまとめたりしています。だから知識があります。 彼女も気持ちも分かるので、共感すれば解決するんでしょうけど、現実から逃げてほしくないというか、自分が勉強しない、そこまで経験出来ない病棟のせいにして、努力を怠ってほしくないんですよね。でもそれ言ってしまうと、機嫌損ねるので、言えません。 女性のお気持ち、是非聞かせて下さい。 自分の中では、頑張らなきゃいけないという答えは出てると仮定し、お話聞いて共感してれば良いんでしょうか。 否定的な意見もあれば是非聞かせて下さい。自分の気持ちを改めます！

彼女急性期ストレス

この4月から3年目になりました。 しかし、未だに看護をするのが苦痛です。ずっと、辞めたいと思って看護師をしています。看護される患者様もこんな看護師に見てもらいたくないと思います。 最近、小さいことですがミスも立て続けに起きています。もし、患者様を殺したらどうしようと思っています。 どの時点で看護をしてるのが楽しいと思えるのでしょうか？ 今年で私は今の病院へのお礼奉公は終わります。もし、それと同時に辞めたら看護師をやらない気がします。

3年目辞めたいメンタル

夜勤とか、仕事の影響でつむじ？頭頂部が薄くなることってありますか、、 気にしすぎなのかもしれませんが夜勤明けのシャワーの時は髪の毛の落ちる量が多い気がします。。 気のせいでしょうか、、

明け夜勤ストレス

看護師のダイエット、皆さんはどんなことに気を付けていますか？夜勤中のお菓子をやめたりなどしてますが、不規則勤務だからか、全然痩せません。。

一般病棟夜勤メンタル

私は心が狭いのでしょうか。 看護師夫婦1年目です。 私の旦那さんは看護師としての仕事に誇りを持っていて、常に探究心、向上心を持って仕事をしています。 持ち続けるのってかなり努力がいるし難しいですが、彼はそのための努力もしているしそれなりに結果もついてきているイメージです。 ですが、私には全く向上心がなく生活をするために働いているようなものです。 夫婦間でそこの差は0と10くらい違います。 その旦那さんにめちゃくちゃイライラしてしまいます。 「こんなに上の人でも、この程度なんだ」とか、「新人の目標って〇〇ができるようになるとかなんだけど、できるようになった後はどうするの？って思うんだよね」とかはっきり言えば自分以外の看護師を見下した言い方をしてきます。それで「外部講師で学生に勉強教えたい」「病院の教育組織を変えたい」「スキルアップのための副業（看護師が経営するカフェ）がしたい」「訪問看護を立ち上げたい（したい）」と夢が増えすぎて結局何がしたいの？と正直私は思えてしまい、「もうわかったから勝手にして、応援はするけど私は関わらない」と冷たく言ってしまいます。 良い意味でも悪い意味でもプライドが高くなって自分の理想論を熱く語る人になってしまいました。 引っ越すにあたって旦那さんが病院を探してるんですが、私が勤める病院が気になるからとこの前見学しに来ました。 自分自慢話や夢を熱く語ったみたいで「あなたの旦那さんやりたいことが多すぎる、現実みないと。学生に教えるならちゃんと教員免許をとらないと、筋が通ってないし変わってるね、うちの病棟とは合わない」とキッパリ断られました。 彼の周りの影響のされすぎる感じや、夢が熱すぎて引いてしまいます。旦那さんわどう受け止めればいいのでしょうか。わかりません、、、

旦那副業訪問看護

長文失礼します！ここまでムカッてきたのは久しぶりなので投稿します。 今日の夕方、患者さんのお薬を薬局に取りに行った時なのですが、いつもお薬のボックスがあるのですがその中に入ってなかったので、薬剤師さんに問い合わせたところ、「なかったら誰かもって上がってると思います」と言われました。私がすいません、ありがとうございますと言ったところ、聞こえるような声で「あー！マジなんなん、むかつく、鬱陶しいわー！」と暴言を吐かれました。言われたことに対する驚きの方が強く、でそのまま帰りました。17時過ぎていて、薬剤師さんも入りなので、辛いのはわかるのですが、あからさま寝起きだったので申し訳ないと思いつつ、この時間になんで寝てるの？と思ってしまった私がいます。顔を合わせる事が多いため、言われた事が衝撃すぎて、お薬を取りに行くのが億劫になりそうです。皆さんならこういう場合どうやって気持ちを切り替えてますか？よろしければアドバイス頂きたいです。

急性期人間関係ストレス

ばりばり夜勤やってたけど、夜勤やめた方、手取りかなり変わりましたか?メリットはありましたか?? 夜勤やめたくて…けど経済的なこと考えたら…。 教えてください。

手取り夜勤ストレス

病院で妊娠の時期について周囲から色々言われます。結婚して数年経つのでそろそろ欲しいと考えて、夫婦で話し合ってますが、病院からはOKをもらえません。毎回他スタッフの妊娠の話になると私は妊娠まだだよねとか妊娠しない前提で話をされます。妊娠するのに人の了承が必要なのかと精神的にもきついです。

妊娠メンタルストレス

看護師2年目です。 三次救急の救急センターのため正直日々忙しいです。 今の仕事にやりがいがありますし、満足していますが、定時に仕事を終わらせることにこだわる先輩がいます。 自分は定時に仕事を終わらせることよりも、処置や患者の状態に応じて、必要ならば時間をかけてミスや業務の抜けがないようにすることが大切と考えています。そのため、残業してしまうことが多いです。上司から残業が多い等指摘を受けたことはありません。 その人と勤務が被ると定時に終わることをせかされて正直ストレスを最近感じます。自分の考えを先輩に伝えるべきでしょうか？

残業総合病院2年目

職場に私だけに態度があからさまに違う42歳の女がいます。その人はウチの病院•部署に来てから1、2年経ったくらいです。　　 私は今の部署に来てからまだ半年で、一番下っ端です。仕事はできない方です。 挨拶は基本無視、業務的な内容も話しかけても、明らか声のトーンが下がり、態度が違います。 最初は気のせいかな？思ってましたが、だんだん確信に変わってきました。 正直、仕事しにくいです。 一応、挨拶や業務連絡はしてますが、何度もこんな事が続くとストレスです。自分に何か悪いところあるなら、言えば良いのにって思ってしまいます。 もう挨拶しない方がいいでしょうか？挨拶するたびに嫌な気持ちになります。 自分の中で『挨拶しない＝社会人として失格』という気持ちもあるので悩ましいです。 嫌いでもいいから『挨拶くらいやれや』って言いたいです。（死んでも言えませんが、、、笑） 思い切って『なんか嫌なんですか？言いたいことあるなら言ってください』って聞くのはどう思いますか？かえってもっと溝を深めるでしょうか？ その人と勤務が被るたびにストレスです。（あっちもストレスなんでしょうが、、、笑） 幸いにも他の先輩方は厳しいですが、そういう大人気ないことしない人なので関係性は良好です。 半分愚痴ですが、アドバイスお願いします。

人間関係新人転職

まだ入って2ヶ月の新人さんに夜勤をやらせたいと上から命令ありました。でも、正直点滴もまだ全然わかってないことが多いし、時間かけすぎてることや、分からないのに聞かずに実施しようとしたりしてて自分もそうだったなと思いつつも怖くて、それなら本人に合わせてズラしてくれたらいいのにと思いますが、勝手に自分が焦って怒ってるみたいな口調になってしまっていて、他の人から指摘されました。言い方に問題があると。わかっているのですが、言ってもメモしないメモしてもどこ書いたか分からなくなってずっと紙だけめくって、数回やってることも初めてのように言いますし、優しく言おうと思っても中々伝わらないのが悲しいです。もうそれがストレスで教育指導なんて辞めたいです。

メンタル人間関係ストレス

質問失礼します。昨日籍を入れたのですが、妊娠もほぼ同時にわかりました。 現在6週目です。妊娠してると思わず、結婚式も予約してしまってます。 職場の決まりで結婚式から6日間が結婚休暇です。その期間で新婚旅行に行こうと思ってたのですが、その頃は妊娠8ヶ月過ぎ。リスクが高いので7ヶ月頃に新婚旅行に行きたいと考えてます。でも、そこで有給など使って1週間ほど休むのが気が引けます。 妊娠中なのに旅行行くのかよとか、そんな休むのかなど思われるのだろうと。 ただ、私からしたら一生に一度のイベントが積み重なってるのでお休み貰いたいです。 図々しいでしょうか。

子どもストレス正看護師

愚痴です、吐き出させてください。 高齢で大せん妄。叩かれ、蹴られ、殴られ、抓られ、唾を吐かれ、暴言を浴びせられ、大声で叫ばれ。どうしようもない事だと分かってはいますがさすがに看護師でも我慢の限界になりました。ブチ切れそうな気持ちをぐっと抑えて、叫びたいのも泣きたいのもこっちです。正直〇してやりたいとも思ってしまう、そんな事皆さんはありませんか？なんとか人としての理性を保っていますが、普通に警察に被害届出したいくらいです。

メンタルストレス正看護師

職場に突然キレる人がいて、その人の特徴を調べていたら『エンペラー症候群』とヒット。機嫌がいい時、または他部署のスタッフには出さないので、評判はよく、こちらサイドにだけぶつけてくる。どこに地雷があるかもわからず、その人との勤務は毎回緊張して、ストレスで、疲れます。 元旦早々から一緒で、とても憂鬱です。 どなたかそんな私にエールください…。

メンタル人間関係ストレス

9月に新しい職場に転職しました。キャリアアップ目的の転職で、期待しつつ入職しましたが スタッフルームでの常習的な叱責や悪口、高圧的な物言い、マニュアルなどにはない自分ルールの押し付けなどの、人間関係の悪さが感じられ、働きにくいです。しかもスタッフの人数もそこまで多くありませんが、お局のような方々が何人もいるので、どうしたら良いかわかりません。 皆さんならどう対処しますか？

お局人間関係転職

さ高住にお勤めの方に質問です 実際に働く環境としてどうですか？ 給料は病棟と変わりないイメージなんですが、 他の施設や業務で違う事、 メリット等あれば知りたいです。

施設転職ストレス

今年の4月に転職し、現在有料老人ホームで勤務しています。 転職する前は約8年、急性期の総合病院で病棟勤務していました。 激務かつ、委員会や勉強会、その他研修の多さなども含めキツすぎて辞めました。 …が、施設看護師になって自分は施設看護師に向いてないなと思い始めました。 病院は療養の場で、ある程度そこにいる期間が決まっているけど、施設は生活の場で利用者と長く関わらなければならないことや、高いお金を払って入居されているのでお客様的な対応が求められます。 その部分が私にとってかなりストレスです。 職場環境はいいのですが、仕事内容的に続けるのはキツイなと感じています。 まだ1年も経っていませんが、区切りをつけて来年の4月〜5月までには退職したいと考えています。 ただ、正職員として入職し半年以上経過した今、ある程度役割も与えられているので他の看護師にかなりの迷惑をかけてしまうなと思うと我慢して働き続ける他ないのかな…とも悩んでいます。 みなさんはどう思われますか？ 同じ看護師として他の方の意見を聞きたく質問させて頂きました。 批判でも、どんな意見でも構いません。 回答よろしくお願い致します。

モチベーションメンタル転職

ニキビに対して、「これが効いた！！」というものを教えてくださいっ！ 食事、薬など、なんでもありです！

メンタルストレス

現在看護師3年目 経験を積みたく、今年の4月に2次救急ICUから大学病院ICUへ転職しました。しかし人間関係等を理由に、食事もまともに取れなくなり、今まで考えたことも無かった希死念慮も出てきてしまい、8月に早期退職してしまいました。 一度自分がやりたい事を見つめ直してみようと思い、単発バイトで色んな所を回っていますが、働く上でやっぱり自分はICUで働きたいと強く思いました。4月からまた常勤に戻れたら…と思いいくつか面接も受けましたが全て不採用。看護師不足と騒がれている世の中ですが、やっぱり早期退職すると難しいですね…。自分の意思で転職したのに、すぐに辞めてしまって、しかも次も中々決まらない。自分が招いた種ですが心が折れてしまいそうです。

モチベーションメンタルストレス

最近の若い方と話していて、おや？と思うことがあります。 先輩が説明などをしているときに、「うんうん」と相槌をうつ人がいます。これは友達や後輩にするものだと思っています。目上の方に対しては「ええ」や「はい」が正しい対応だと思っていました。なんか馴れ馴れしいなとモヤっとします。 気にしすぎでしょうか？ 実際上司などに「うんうん」と相槌する方は、親しみやすさを出すためにやっているのか、無自覚なのかも気になります。

人間関係ストレス

もし育休中に2人目妊娠したら、それを上司に報告するのがやっぱり怖い。。でも年齢的にも急がないといけないんだけど😢

育休妊娠退職

最近、ホスピス型住宅や施設併設の訪看が「売上のために30秒訪問を繰り返している」とか「加算の積み増しがひどい」というニュースを見ました。 実は私の職場も施設メインの訪看なのですが、今後の報酬改定でガッツリ削られるんじゃないかと不安です。 実際にホスピス型や施設併設で働いている方に伺いたいのですが、 ・ぶっちゃけ、ケアの質よりも「回数」を求められる雰囲気はありますか？ ・夜間や深夜の加算がすごいらしいですが、手当や給与に還元されていますか？ 「うちはもっと真面目にやってる！」「正直、経営優先でしんどい…」など、現場のリアルな声を聞きたいです。

やりがい給料夜勤