看護師2年目です。1年目に就職したのは急性期病院でした。私の配属された...

わい

総合診療科, 新人ナース, 病棟

看護師2年目です。 1年目に就職したのは急性期病院でした。 私の配属された病棟はちまたでも有名な離職率の高い職場で、実際働いてみるとやはり陰湿な上司ばかりの職場でした。そのためメンタル的にダウンしてしまい10ヶ月ほどで退職してしまいました。 転職する時に再び急性期病院でキャリアを積むべきだと思っていましたがどうしてもトラウマで急性期病院に行く気にはなれず、、、 しかしこのまま病棟業務から離れてしまうのもダメだと思い、今年の3月から転職会社の人にお勧めされた療養の病棟に再就職し現在も働いています。 今の職場では性格の悪いお局が3人ほどいます。 しかし前職場よりはだいぶマシになりましたし続けていけると思っています。 しかし日々業務するなかで、自分の未熟さに対して「だめだなぁ」と思うことも多く、キャリアアップのためにもう一度急性期病院で働くことを検討しています。 急性期病院では体力がかなり必要であるということは重々承知です。そのため、若いうちに頑張りたいと思っています。本来なら今の療養の病棟でキャリアを3年ほど積んでから次に行くのが理想だとは思いますが、3年後に再び新しい職場でしかも急性期病院でバリバリやっていける自信はありません。それなら今から行ってバリバリ頑張りたいと思っています。 しかし現在の職場は勤めてからまだ4ヶ月ほどしか経っていません。さすがにスパンが早すぎるのでは思ってしまうのもありますが行くならもう今から行きたい気持ちがあります。 でも今から転職活動をし、次急性期病院に再就職したとしてもまた潰れてしまう可能性もありますし、どうしようかと悩んでいます。潰れてしまうなら今のところで頑張る方がいいのか…など考えてしまいます。 今から転職にむけて動くべきでしょうか…?

2020/06/18

34件の回答

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全く同じようなことで私も悩んでいます。 でも、今すぐには転職しません。1年後かな…と思っています。それでも上司からはやんわりとまだ早いのではないかのようなことを言われたり、転職エージェントさんにももう少し実務経験があった方が採用する側もとりやすい的なことを言われました。(現実そうだとは思いますが) 私の場合は救急外来志望なのでちょっと違うかもしれないですがね。 でもわかります。若いうちにと私も思うし、今行きたい気持ちがあるっていうの私も全く同じです。読んでてぜんぶわかるな〜と感じました。 共感したのでコメントしました、すみません。 私も参考にしたいのでこの質問覗きにきます(笑)←

2020/06/18

質問主

コメントしていただいてありがとうございます!共感、共有できる方がいて嬉しいです😭 やっぱりそうですよね…実務経験みられますよね… 私ももう少し落ち着いてゆっくり考えてみましょうかね… 悩みます😭

2020/06/18

めっちゃわかります。やっていける自信なんてものは確かにないけど、やっぱりやりたいことだし… でも仕事はやっぱりお金のためだし、そう考えたらただお金を稼ぐためなら今の療養でやるのがいいのかなとか思ったり…でも後悔だけはしたくないですよね。 療養にきて思ったけど、療養にいると色々鈍ります。 新しい知識も入ってこないし、急変対応もない。医療行為がないから面白くない。 一線を退いた人たちが多いから全体的に向上心がない(自分も含めて) ここに慣れたくないなと思ってしまいます。 良く言えば緩い… 私が思ったのは、療養での看護は人生経験にはなるけど臨床経験にはならないなと思いました…  とっても個人的な感覚ですし、人それぞれ重きを置く場所は違いますが。 ひとまず今のところでやってみてはいかがでしょうか…? 私も一年はやるつもりです。 上からはやんわり早いと言われましたが、申し訳ないけどつまらないから早く辞めさせてほしいです(笑)3月でやめますわたしは(笑) そのために夜勤も独り立ちして、きちんと今のところで対応ができるようにならないとなと思っているところです。 遠回りばっかりで私も嫌だな〜って毎日考えているし、毎日ジレンマを抱えています。 今のところの感覚に慣れたくないけど、でも今の職場にいる以上やらなくちゃいけないし、なんだかな〜って毎日思っています… でも仕方無いし、一年はとりあえずやります…

2020/06/18

私はこの文章を読んで、絶対に急性期に行った方がいいと思いました。なぜなら、ワイさんにその気持ちがあるからです。私は今ICUにいます。なぜICUを希望したかというと、使えない看護師になりたくなかったからです。色んな意見があり一概には言えませんが、療養でも学べることはあるはいえ学べることの範囲がたかが知れています。療養で学べることといえば、寄り添う看護、終末期看護などそんなイメージです。殺伐とした意見かもしれませんが、急性期のアセスメントや呼吸管理、循環管理、機械の管理、急変対応などは学べないと思います。ワイさんがどんな看護師になりたいかということです。人の視線なんて考えなくて大丈夫です。私はアセスメントや根拠のしっかりとした医療の提供、患者さんが良くなっていく姿を見たい、自分自身も医療に携わっていきたいと思いICUにいます。キャリアアップを望まず、漠然と働ければいいという感じなら療養でもいいと思います。ところが、3年いたところで何が学べるでしょうか。自分が望む姿になれるのでしょうか。療養で3年経験しましたと聞いても、正直急性期に行ったらレベル100あるうちの5ぐらいにしか思いません(これは勝手な私の意見であり根拠はありません)。分からない未来に不安があるのは十分理解できます。もし潰れてしまったとしてもそれは失敗ではありません。ワイさんの勇気のある行動は経験に繋がります。そして変に療養で経験を重ねてしまい年数の経った看護師を指導するのも大変です。その方の看護観や考え方が出来てしまうからです。人によると思いますが、上司はあなたの向上を考えている訳ではなく今辞められると病棟が回らなくなってしまうから引き止めるんです。私はワイさんの背中を押したいのでコメントしました。決して療養を批判したいるわけではなく、私の考えを書きました。思う気持ちのまま行動に出てみるのも人生だと思います。

2020/06/18

どの選択をしても、後悔はします。転職しても辛くて後悔するし、転職しなくても自分の未来のために行動できない自分に後悔する。でも自分の理想に近づくなら、自分が納得できる道はどれなのかを考えればそれは一目瞭然。人間関係で辞めたのであれば、また復活できます。なぜなら、その仕事が嫌で辞めたわけじゃないからです。わいさんならやれると思います。知識と経験があればうるさい先輩も黙らすことができます。そして、未来のことなんて誰にも分かりません。良いかも知れないし、悪いかもしれない。やってみないと分かりません。悪いなら我慢せず逃げればいいんです。逃げることも悪いことじゃありません。わいさんの人生なんだから何をしても正解です。分からないことに悩む必要は無いです。やってみたいならやる、やりたくないならやらない、ただそれだけの話です。もちろん自分が納得するまで考えることは賛成です。いつか答えが出るはずです。一緒にかっこいい看護師になりましょう!長く働くことが偉いみたいになってますけど、だから何?って思うんですよね。○○をやりたいから来たんです!成長させてください!という熱意とやる気だけで十分だと思います。2日で辞めた人を見たことあります。踏み出せない理由を探し出せばいくらでも出てきます。仮に入職を断られたらそれまでの話であり、縁がなかったんだと思います。わいさんを批判や拒否したのではなく、縁がなかっただけの話です。深追いする必要はありません。なぜなら、深追いしたところで答えは出ないからです。面接官なんてわいさんの人生においてどうでもいいです。わいさんの気持ちを第一に考えてほしいです!ICUで待ってます。

2020/06/19

気になったのでコメント失礼します。 現在救命センター+EICU勤務の3年目ナースマンです😃 未熟さを感じるのであれば転職活動をしつつ、未熟と思っているところを机上で勉強するのはどうでしょうか?救命やEICUだとBLSはもちろんACLS、PALSの資格を持っているので、転職活動中にICUで役立つ資格を取るのはどうでしょう?(どの部署でも急変対応は必要ですね、ごめんなさい😭) 救命やEICUにいるとコスパいいなって思うこともありますが、日常会話のコミュニケーションが苦手だったりします😭(個人的な意見です、すいません。挿管セデーションが基本なので話す機会が少ないのもありますが。) 確かに人工呼吸器管理やSGカテ、PCPS、IABP、CHDF、循環作動薬、各種ドレーン、t-PA療法や外傷、整形に精神、薬物中毒などなど各種デバイス類や全ての疾患を網羅しないといけないのでハードすぎますが、勉強になります🧐正直3年目になっても初めての疾患に出会うこともあります。そして先輩はやはり厳しいですが、みんなとてつもない知識量です。 急性期にいくのが早いと思うのであれば、いくまでに自分がしないといけないことは何か。自分のメンタルであれば、次はどうしていくのか考えないと前と一緒になる気がします😔 僕は救命センターで待ってます😎

2020/06/21

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最短、何日?何ヶ月で離職されましたか?

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新人ナース

282024/09/23

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人間関係でこの先ずっといられないなと思い3ヶ月で辞めました(笑)

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キャリア・転職

ブランクナースについて。現在31歳です。 結婚、出産のために現場を離れています。 現在0歳の子がおり、3歳になるまでは主婦でいようかと考えています。第二子も考えているので、5.6年ほどは、働かない可能性もあります。 私はずっと緩和ケアで働きたいと思っており、ホスピスか訪問看護で働けたらなと思っています。 これまでの経験は、呼吸器で4年、がん専門病院の血液腫瘍科で2年半働きました。仕事は遅い方で、アセスメントもぬけを指摘されることも多々ありました。 ・ブランク後に新たな分野のホスピスや訪問看護に挑戦するのは厳しいでしょうか。 ・スムーズに復職できるように育児と両立しながら、勉強もしていきたいのですが、看護雑誌や勉強法でおすすめがあれば教えていただきたいです。

離職産休休職

おでんくん

内科, 外科, 病棟, 離職中

92024/01/04

しろ

産科・婦人科, ママナース, クリニック

私も同じく出産で現場を離れ、上の子5歳、下の子3歳の時に復帰しました。 ・新たな分野、全然アリだと思います。私は元々産婦人科病棟だったのでケアを含めてほぼ未経験でしたが、訪問看護ステーション採用してもらえました。内科的な病棟経験もお有りなので、むしろ喜ばれると思います。 ・勉強、私は育児に必死でほぼしてなかったのでごめんなさい。現場離れちゃうと全く情報が入ってこないので、時々看護師時代の同期に話聞いたりしてました。その紹介で入った仕事もあります。アドバイスになってなくてすみません。 今しかない赤ちゃんとの生活楽しんで下さいね。

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キャリア・転職

みなさんの最短離職はどれくらいですか? 3ヶ月前に転職したばかりです。 面談で仕事を続けますとは言ったものの、やっぱり無理かもという気持ちになっていて。 どうにかしがみついて1年は耐えるべきでしょうか。

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122025/12/22

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精神科, ICU, CCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, オペ室

嫌なら即辞めた方がいいと思います。時間がもったいないし、3ヶ月なら係や委員会も振られてないから引き継ぎもないし。逆に1年経つと仕事割り振られるから引き継ぎしないと辞めにくくなるし。まぁそんなの関係なく辞める人は辞めますが。私は正社員だと短期離職はないですが、バイトだと3ヶ月で飛んだり半年で飛んだことあります。

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

病棟勤務 戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか? 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは?という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは?ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな?』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか?参考にさせ下さい。

インシデント2年目一般病棟

まー

新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

222020/09/25

moo

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

ママナースさんって、どこで働かれてますか? 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです!

保育園ママナース病院

ほうじ茶

内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科

182020/01/31

アル

ママナース, 検診・健診

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の4月から検診施設へと転職することにしました☺️ 5時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

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キャリア・転職
👑殿堂入り

5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか? そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

5年目やりがい

掛上

その他の科, 病棟

192018/11/23

ちゃむ

救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟

日々の業務お疲れ様です!私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです!笑

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

胃管チューブからの栄養投与前の確認方法として、リトマス紙を使ったものがありますが、胃泡音は聞こえても胃内容物が引けてこない時ってありませんか? 私の働く病院では、栄養投与前にはリトマス紙を使った確認が必須になっているのですが、引けてこなくてかなりてこずったり、諦めて胃泡音確認のみで投与することもあります。 みなさんの職場ではどのような確認方法で栄養投与しますか?胃内容物が引けやすくなる方法など知っている方がいれば教えていただきたいです!

看護技術一般病棟病院

ふゆの

外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

22026/01/06

もっちもち

病棟, 神経内科

こんにちは。 栄養投与前の確認方法として、リトマス試験紙を使用されており、長く働いてきましたが、使用してる病院は経験がなかったため、誤挿入してないか徹底されてるんだなと感じました。 胃管チューブ挿入位置の確認方法として、挿入時(交換時)に、 ①胃泡音をダブルチェック確認する ②胃内容物を吸引する ③X 線で確認する の3つの方法が多かったです。 レントゲンは挿入時のみです。 毎回の栄養投与前は、①②のみで行っる所が多かったです。 胃液が引けない時もありますよね。 姿勢を左右などに動かしたりすると、胃の内容物が動き引けたことがありした。 誤挿入のインシデントも耳にすることがあるため、リトマス紙使用されてると聞き勉強になりました。

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看護・お仕事

看護業務の中で、優先順位を判断する際に意識しているポイントは何ですか。 複数の業務が重なった時、どのように考えて行動しているのか知りたいです。 経験年数による考え方の違いなどもあれば教えてください。

やりがいママナース正看護師

カカオ豆

消化器内科, 救急科, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 外来

42026/01/06

ポピ

消化器内科, クリニック, 外来

30代の頃は緊急性を1番に優先して対応していましたが、50代になってからは勿論緊急性は優先しますが、予約時間を優先したり、黙って我慢している方、よく転倒する方を優先して対応するようにしています。

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感染症対策

保育園で看護師をしております。 インフルエンザ罹患後の登園時、皆さんの保育園もしくは小学校などは登園許可証など持参が必要ですか? 現在は感染対策マニュアルに基づき、一応、登園許可証で対応しているのですが、私自身は必要性を感じておらず、また地域の医療機関も治癒証明などの必要性がないと言われてしまうことがあり、再度受診して登園許可証を記載してもらう事に躊躇う保護者の方からの意見が毎年あります。皆さんの施設での対応方法を教えて下さい。

感染管理保育園正看護師

ぴーちゃん

その他の科, ママナース, 保育園・学校

02026/01/06

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看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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475票・2026/01/12

業務削減ができました💮最初は慣れないけど徐々に順調に✨余計に仕事が増えました…😨あんまり変わりません。紙カルテで運用しています。その他(コメントで教えて下さい)

488票・2026/01/11

あります(強制です💦)あります(強制ではない🤔)ありません🙅その他(コメントで教えて下さい)

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