「退職」のお悩み相談

転職１３回・・・ いままさにやめたい、まだ使用期間 もうなさけない

退職人間関係転職

今まで急性期病院で働いていましたが旦那も同じ職場でした。 子供が生まれてから夜勤と日曜祝日を互いに取るように調整するのが難しく退職しました。 現在パートで勤務していますが給料がもう少し欲しいけど子供との時間を大切にしたいと考えています。 ママナースさんどのような働き方をされてますか？

旦那パート退職

皆さんの、転職回数とそれぞれの勤続年数を教えて欲しいです。 たくさんの回答お待ちしております。

入職退職クリニック

同期の子が来なくなりました。 もともと体調崩しやすい子なのかなと思っていましたが、中途で入ってきて半年たった今、連続で3週間休んでいます。もうこれは辞めちゃうのかな…と不安です。性格が悪いかもしれませんが、辞められると困ってしまうんですよね。私が１ヶ月後に退職しようと思っているので、人が少なくなればやめにくくなると思うんです。 厳しい言葉でも、なんでも構いませんのでなにか意見ください。

中途同期退職

最短、何日？何ヶ月で離職されましたか？

離職退職1年目

急性期病院で務めている新人看護師です。 最近仕事にようやく慣れてきたと思ったら、普段しないようなミスを繰り返したり、時間までに報告出来なかったり、多重課題が重なった時に頭がパンクしてしまったり、、、。そういう時は周りの先輩達を頼るようにしてますが、先輩たちも忙しくて近くに居なかったり、ナースステーションで喋りまくってたり。 最近上手くいかない日が多すぎて、ほぼ毎日泣いてしまっています。 そんな中御局からは出来ない私に本当にイライラすると言われてしまい、、、。 もう1人の同期は要領良くこなせていて自分と比べてしまって焦ります。 プリセプターからも「もう8ヶ月も経ってるんだから、そろそろ優先順位を考えて、時間管理も出来なきゃ行けないよ」と怒られてしまいました。 その日のプリセプターはほとんどフォローもしてくれなかったのに。 師長やアソシエイトには私たちは「2人のどっちが出来るとか出来てないとかなんて思ってないよ。入職した時より出来ること増えてて成長を感じてるよ。今は練習の時期だから焦らなくていいんだよ。」と声をかけてくれましたが、お局が思う"出来ない看護師は要らない"というプレッシャーに押しつぶされそうで辛いです。もう仕事も行きたくないです。 忙しいけど急性期の看護に凄く魅力を感じてます。なんなら大好きです。だからこそもっと勉強してしっかり患者さんを見れるようになりたいともすごく思います。でもプレッシャーに耐えれなくて、帰ったらヘトヘトで勉強も全く手につきません。そんな甘い自分に余計に焦りを持ってしまい、睡眠が浅くなったり、仕事に支障が出てしまいます。 頭ではわかってるんです。初めから出来る人なんて居ないって。怒られても当然だって。でもお局に愚痴を言われただけでメンタル潰れそうになる弱い自分に本当に嫌気がさします。 こう思ってるけど、お局には誰も頭が上がらないので対処してくれないから言えません。むしろ告げ口されて余計ターゲットにされます。 急性期、そもそも看護師自体向いてないと思います。 もう本当に辞めたいです。仕事行きたくないです。辛いです。 言いたいことありすぎて文章まとまってないです。すみません。

お局退職メンタル

転職したばかりですが退職しようと考えています。 部長と面談があり相談していますが、話を逸らされて退職するには至っていませんが同時並行で転職先を探しています。 短期退職の場合でも、履歴書には記入した方がいいですか？ 正社員雇用なので、記入していなくても雇用保険等で次の転職先には知られるのではないかと思い悩んでいます。 素直に記入した方がよいのでしょうか？ 教えていただきたいです。

退職転職

今月籍を入れて、12月に退職予定です。 結婚休暇を頂きたいと思っているのですが、もらうとしたら10月後半か11月上旬で5日間予定しています。 もちろん職場にお土産やお礼などは言うつもりなんですが、退職することを知ってる人は一部だけであり、 結婚休暇ももらった上で12月退職ってあまりよくないですかね...休みすぎだろ！みたいな。 だったら12月退職する時期に合わせて結婚休暇を繋げたほうがいいのかなーとか色々思っているのですが、どう思いますか？ ちなみにバリに行きたいと思っていて、行くなら10-11月までには行きたいと言う気持ちもあって。泣

結婚退職正看護師

看護転職サイト、数ある中で皆さんはどこの転職サイトを利用されましたか？

転職サイト入職退職

本日退職日です🫡 よくやったな〜私✨ 来週月曜日から、また頑張ります🫡新しい挑戦！

退職転職正看護師

今現在育休中です。 来月急遽引っ越しすることになり、今年の12月で育休終了し復職予定でしたが、通勤の距離的に難しく退職を考えています。 退職を伝えてからも育休終了までは手当ては入りますよね？ また、1月から働けるように転職先を探してるところですが、子育てと両立するとなるとどこがおすすめですか？？ 同じようなけいけんをされた方がいたら教えていただきたいです。 初めてのことに加えて住む環境も変わるため、何から手をつけていいやら困っています、、、。

育休退職子ども

看護師寮に住んでいるのですが、 今の病院から転職を考えており、退寮届をもらいに総務課へ行ったところ、規約が変更となり、2年以内に辞めたら発生する敷金礼金の変換が2年以上働いても10万一律で支払うに変更になっていました。 寮費が2万安くなっており怖いなと思っておりましたが、規約書をよく読まずサインしてしまった私も悪いのですが、退職を理由としたこういった違約金みたいなものは存在していいものでしょうか。 寮費を安くしたでしょ。で片付けられちゃいそうです。

退職転職

今年いっぱいで退職を考えており、しばらくは失業保険を受給しながら心身を休めたいと思っています。実際にそのような過ごし方をされた方は、どのくらい休みましたか？「休んで良かったこと」や「こうしておけば良かった」と思うことがあれば教えていただきたいです。

保険副業給料

同じ職場の先輩で仲良くしている人がいます。 子育てナース同士いろいろ悩みを共感したり、愚痴を言い合える仲ですが… 先輩は一足先に時短からフルタイムになりましたが、フルタイムになると子供の習い事の送迎に困るのとフルタイムで働きたくないからと上司に嘘をついて時短勤務を継続しています。夜勤も本当は数を増やさないといけないのに、いろいろ事情をだしてきて免除してもらっています。 ずっとワガママ言いたい放題でしたが、この春に上司が退職し新しくなりやっとやりたい放題の先輩もフルタイムに黙ってなるかと思えば… 前の上司からこの勤務形態は継続していいと許可をもらってる！と言い張りフルタイムにならず今も時短勤務をしています。 私は就業規則通りフルタイムにならないといけない時期に何も言わずフルタイムになっていますが、そうすると先輩に残務を押し付けられますし、明日の勤務こういうふうにして！看護添書のいる患者は継続につけないでと命令されとにかく疲れます。 かといって上司に話してもバレたらめんどくさいですし… 普段は悪い人ではないんですけど… とにかく自己中な先輩です。 朝来たらとにかく受け持ちのフリで文句。かといってケアを手伝わず座っておしゃべりします。

サマリー受け持ち退職

今年度看護師2年目。新卒で就職した病院を適応障害になり10ヶ月(1月末)で退職。転職し2月から今の整形外科のクリニックで働き始め、来月(8月)で半年になります。 ・来月(8月末)に実家に戻り通勤が1時間ちょっととなる ・正社員の看護師が私1人であること ・注射や採血はカルテ入力や患者案内など含めて最低3分以内でできないと院長に注意をされる ・院長が忙しい時やイライラしてる際に、新人で最年少の私に当たることが多い ・先読みして行動しても「早すぎる」と怒られ、指示を待ってやってると「ぼっーとしすぎ」「傍観者になりすぎ」と怒られる ・医療事務の受付の女性2人が私だけに態度が違う。きつい口調、文句や嫌味、最近では、私だけに挨拶無視、存在無視。 朝、仕事に行くのが憂鬱です。出勤したら早く終わって欲しいと強く思います。何も楽しいと思うことができなくなってます。辞めれるなら辞めたいですが、1年は続けないとまた短期離職になってしまうと思いますし、以前適応障害になった時より酷くないためまだ、頑張れるのかもや、私が弱いだけで皆辛い中頑張ってるのにと自己嫌悪になってしまいます。 私はどうしたらいいでしょうか。 短期離職になると今後のキャリアが怖いです。書類落ちみたいなことになるんじゃないかと。(今後病棟戻る気は一切ないです。)

退職クリニック人間関係

適応障害の診断受けました。 自分の未熟さもあります。 休職指示ありましたが、退職の方向です。

退職メンタル人間関係

回復期リハビリテーション病棟で3年、転居のタイミングで急性期に転職しましたが、合わずに半年で退職。 地域医療に興味があり、訪問看護に転職しましたが、経営方針に不信感があり半年で退職に至りました。 私と同じように短期間で離職されている方はいらっしゃいますか？ また、短期間で離職後転職に不利だと感じた方はいらっしゃいますか？どのように転職活動を乗り越えたか教えて頂きたいです。

離職4年目求人

単刀直入にお聞きしますが、皆さん病院を辞めた理由はなんですか？

離職退職

皆様の今までに退職金はどれくらい支払われましたか？わたしの職場は勤務4年目から退職金が発生しますが基本給の0.5の額＋加入基金から20万というほどでした。高いのか低いのかどうでしょうか？？

退職金4年目退職

退職が決まり、先日最終勤務を終えました。 最終日の前日に総務から退職届は出しましたよね？と聞かれました。1か月前に提出済みで、そう伝えたところ分かりましたと。 しかし、いざ出勤すると退職届を紛失したと言われました。指定用紙を渡されて、再度記入をお願いされました。こんな事ってありますか？

退職転職病院

オペ室経験総合病院一年。バーンアウトして退職しました。 次は小規模のオペ室やってみようかなと思うのですが 似たような経歴の方でギャップとか、教育体制とか 転職で注意した方がいいこととかありますか？

手術室オペ室総合病院

職場は、車で片道1時間の距離です。 私と同じように通勤距離に時間がかかる人は、たいてい通勤距離をネックに退職し近場で転職しています。 私は、17年働いているし…今はフルタイムでも定時帰宅できているのでまだ無理に転職はいいかなと思い今も勤務し続けています。 春に師長と面談した際、転職しないの？通勤距離あるけど大丈夫？今後も働く予定？と聞いてきました。 師長はただ単に過去に通勤距離をネックに退職した人たちをみているからといいますが… そんなことわざわざ聞いてくるのって私に退職して欲しいと思っているのでしょうか… 考えすぎなのか…

師長退職転職

看護師歴10年の看護師です。この度会社都合で退職する事になり市の保健師への転職を考えています。大学で保健師の資格をとりましたが、保健師の経験は一度もなしです。看護師から保健師へ転職をした方に転職して良かった事、大変だった事など何でも良いのでお話しお聞きしたいです。

保健師退職転職

来月末の退職を決意し、師長に伝えました。 すると「正看護師の配置基準が守れなくなるから、1〜2ヶ月はもう少しいて欲しい」と言われました。 基本会社都合の退職延期はできないはずだと、自分の中では認識していたのですが、間違っていますか？ 可能なら6月末で辞めようと思っていたのですが、規則に基づき1ヶ月後の7月末でと伝えたのですが、そんなこと言われるならもっと早い時期交渉をすれば良かったのかなと思ってしまいました。

退職人間関係ストレス

夜勤なしの時短勤務中。40近くなってから看護師資格取ったため、経験年数は一番短い。けど教育やったり研究やったり、代理やったり責任は思い。けど、ふと気づいてしまった…というか考えないようにしていたけど…病院で一番給料低いの私だ！！！なんでこんなに頑張ってやってるんだろう。全く給料に反映されないのに。歳いってるから昇給の打ち止め早いし退職金も少ない。こんな歳から看護師を選んだ自分の責任ではあるけど、やるせない…。 子供の熱で休んだり迷惑かけることもあるし、働かせてもらっていることに感謝しなきゃなのに…。疲れるとやさぐれる😕

退職金給料退職

退職代行使ってやめました。 新卒1年目看護師です。 先月から特に仕事がきつく、小さなミスや相談することができないことが重なり、指導されることが増えました。 転職については、前々から考えており、求人を探してましたが、すぐには決めないだろうと思ってました。 しかし、今精神的にきつかったり、寝たとしてもずっと仕事のことを考えてる感じで寝た感じが全くしないのが週に2.3日あったりと、、、。 プリセプターの先輩や師長と性格的にも合わず、相談できなかったですが、自分の人生だし、楽しく仕事ができる環境を探したいと思って退職しようと思いました。ただ、家族にも相談せずに思い切って退職代行に依頼したのでどうなるか不安です。 早期退職された方いらっしゃいましたら、退職の流れや家族への報告など教えてください。

退職メンタル正看護師

看護師で退職希望です 上層部に一昨日退職届を持ちにいきました。 人がいないから無理ですとの一点張り。 退職代行を使って退職を考えています。 退職代行使って退職された方、どうだったか教えてください。

退職メンタル人間関係

看護師の方で、退職代行サービスを利用し、退職された方っていますか？入職してまだ日が浅いのですが…。 スムーズに退職できたのか、また直接職場へ行くことはなかったのか、退職後に受け取る離職票などをきちんと受け取ることができたのか、色々教えて頂きたいです。

離職退職

「静かな退職」っていう言葉が出てきていて、出世とかは損と考え指示されたことをやるというスタイルです。 前の職場でも管理職にだけは絶対ならないっていう方がいましたが、珍しいものでしょうか？？　 よかったら、皆さんの職場の話を知りたいです。

やりがい退職モチベーション

転職することをカミングアウトするタイミングについて悩んでます。現在総合病院の外来にて働いているものです。 前々から転職は考えていて、6月いっぱいで今の病院での勤務を終える予定です。通常１ヶ月前に辞めることなどは発表されるんですが、おそらくほぼ1ヶ月前には有休を使い働きには出てこないと思われます…、そこでどのタイミングでどの範囲の人に辞めることを伝えたら良いか…悩んでいます…どういうタイミングでどんな感じで伝えたらいいでしょうか…？ちなみに周りは年上の先輩看護師ばかりです…そして人がいなくて毎日必死な外来です（病院自体が人員不足です）

総合病院退職転職