「退職」のお悩み相談

子供一人います。離婚の危機なのですがどのように乗り越えたなど、経験談がありましたら、教えていただけると幸いです。

離婚退職人間関係

2日前から新しい職場で勤務しています、看護師3年目です。 病棟看護師として勤務していましたが、夜勤業務が身体に合わず日勤のみのクリニック勤務へ転職しました。 しかし、転職先の拘束時間が長く10:00〜20:15までです。覚悟してましたが、残業はほぼなく帰れると言われていたため、20:30には自宅に帰れると思っていました。(家が近いため) しかし、初日から正社員だからと色々と教え込まれ、しばらくは会計の締め作業もやって欲しいと言われています。その結果、退勤時間が21:00でした。残業時間は45分ほどですが、初日から2日間、ただでさえ最初の業務で覚えること多いのに残業もあって参ってしまいます。また、帰宅すると家族はほぼ寝るだけの状態で待っているという現状が孤独で耐えられません。この時間帯の勤務が向いて無かったのではないか、そもそも今までは大きな組織の下っぱだったため、この小規模の組織で社員という責任のある仕事は負担が大きかったのかもしれないと思うようになりました。 人間関係は良好ではありますが、正社員看護師が私と2年目看護師の2人です。残りはパートです。しかも2年目看護師は主任扱いです。クリニック歴は1年経つようですが、私にタメ語で話してきます。。看護師歴自体は1年しか変わりませんが、病棟歴半年の歳下上司と仲良くできる気もしないです。大人の対応をするしかないのでしょうか。 辞めるなら早期退職してしまいたい気持ちもあります。助言いただきたいです。

退職クリニック転職

2年間勤めた老人ホームから法人内異動で訪問診療クリニックへ異動になりました。 異動時の条件として土曜・祝日出勤をする代わりにオンコールは無しでした。 もともと非常勤でしたのでクリニックの求人でもオンコールなしになっています。 ですが、出勤初日から 「まだ先だけどオンコールも入ってもらうね」 と言われました。 オンコールも出動があり真夜中でも患者様のご自宅に行くこともあります。 正直、非常勤の私がオンコールをしなくちゃいけないのか疑問です。 スタッフの人数が減ったわけではないので…。 まだオンコール勤務に入っていませんが異動時の条件と違うようなら退職を相談しようかと思っていますが、まだ異動して3ヶ月くらいで相談するのもどうなのかと思いモヤモヤしてます。

異動退職辞めたい

ママナースにおすすめな働き口のジャンルはどういうところなんでしょうか？ 現在保育園勤務ですが、残業や持ち帰りが多く私生活に影響が出ています。 私の勤務先だけかもしれませんが保育園はママナースに向いていないのか？と思ったり、、 理由も併せて教えていただけると嬉しいです！

保育園残業退職

３月末退職を考えています。 １年目なので、辞めるなら、教える手間も省けるので辞めると言ってから短い方が、実は助かりますか？ どのくらい前に言いますか？ 規定を見ても、書かれてなくて。 ちなみに１１月、１２月に一気に増えて人員は足りています。

退職正看護師病棟

正職員、在籍は4年半です。 課長より呼び出しがあり、退職するためボーナス減らしている、ボーナスは将来への期待を加味するものだからとの事でした。 それは分かるのですが6割カットはあまりにも露骨じゃないですか…？働いてきた分への還元の面は全く無視されててがっかりです。 ボーナスは支給するもしないも会社の自由とはいいますが…どう思います…？

ボーナス退職正看護師

退職時にもらって嬉しかったものありますか?

退職

今日は、冬のボーナスの日でした。 1年目4人中2人が今日退職代行で辞めるそうです！ 1人は元々辞める予定で、もう1人は辞めようかな〜どうしようかな〜と思っているところに退職代行使うから一緒にやめる？みたいな感じで辞めるそう笑 流行りの退職代行ね、、笑 高校生じゃあるまいし、仕事を舐めているのかと思いました。 やる気ないならやめてもらって結構。周りにも悪影響です。 一気に2人辞めるというこっちの業務負担もあるし、大変になりそう汗 技術面もまだ未熟だけれど、1年目でやめた場合でも再就職先ってあるんですか？ バルンカテーテル交換ですら自立出来ていない未熟ちゃんです。

退職1年目新人

転職・退職を決意した理由を教えてください。 私はもともと残業のない人間関係もそこそこ穏やかな職場で働いていましたが、病棟編成を機に残業が増え、人間関係もギスギスするようになりました。 忙しさで、段々自分が嫌な人間になっていることに気づいたので転職しました。 皆さんの理由もお聞きしたいです！

退職転職

短期離職。 新しい病院に勤めてすぐ退職を伝えました。 次の転職先は未定で、先の見えない不安と、雇ってくれるのだろうかと不安があります。また看護師を離れてもいいのかなーとも...。 みなさんはどれぐらいで退職されましたか？ 看護師を離れた方はどのような職種に転職されましたか？

離職退職転職

育休復帰予定だったけど、復帰せず退職したよ！って方いますか？ 復帰する予定で育休取得してるので、復帰しないわけにもいかないよな、と思いつつ、、、 （前回の投稿より） お金問題も心配ですが、もう少しゆっくり考える予定だった戸建て購入が早くも決まるかもしれません 引っ越したら、職場までが1時間以上かかる 今の賃貸のまま復帰、保育園入園の予定で動いていたので保育園も職場の近く（市内なら区外でも預けられるらしい）で申し込みしておりますが、引っ越すとなれば市外に出てしまうので、引っ越し先の市でまた保育園を探して 申し込み、、、 子どもの将来を考えてゆくゆくは引っ越すこと、長くは働けないかもしれないと主任には伝えてありましたが、こんな早くに事が進んでいくとは、、 今の仕事は大好きです。 でも、職場から距離が遠くなって朝イチ保育園に預けて、ギリギリ職場に間に合うかどうか、、お迎えに呼ばれてもすぐに行ってあげられる距離じゃない、 まだまだ子ども最優先に生きていきたい、せめて大きくなるまでは日勤だけで働きたい 引っ越すと仮定した上での求人も見ています 産科が大好きです。産科以外の経験はありません。 新しい環境で新たに人間関係を築いていくことも怖いです。 退職するとなった場合、どう思われるんだろう、と 考えなくてもいいことも考えてしまいます （SNSで職場の人とも繋がってるからなのかな、、）

退職ママナース子ども

退職しようか悩んでいます。 看護師4年目で新しい病院に転職しました。地元の小さめの病院です。以前の職場に比べて忙しさは少し減ったかなという感じです。残業はありますが...。 ただ新卒から勤めていた以前のところは、ナースコールは基本受け持ちが取ったり、取れる人が取る(1人ぐらいはあまり取らない人もいた)。、モニターが鳴ったらすぐに止めたり、患者のところへ行くというのが当たり前だと思っていました。 今のところはナースコールもベテランの方達は出ない、ピッチすら持ちません。モニターも誰1人止めずに気が向いたら止めるぐらい。1日の波形も確認せず、記録にも全然残しません。。。報告をしてもかなり冷たく対応されてしまいました。 午後のオムツ交換も全員でのはずなのに、ベテランの方達は詰所で話したり記録したりとまったく来ません。 転職したてで慣れていかなければいけないのかもしれんませんが、すごく自分の気持ちが辛いです。真面目にしているのがバカらしく思えます。転職したてはどこも戸惑うことはありますか？？（ ; ; ）もうどうしたらいいか分かりません。このまま頑張るしかないですか...（ ; ; ）？半分愚痴のようにやってしまいすいません。

4年目退職人間関係

結婚や出産、介護などでライフステージが変わると、働き方も見直すことが多いですよね。 実際にライフイベントをきっかけに、勤務形態や働く場所を変えた方はいらっしゃいますか？ 「こう変えてよかった」「ここは想像と違って大変だった」など、経験談を聞かせていただけると嬉しいです。

結婚退職転職

独身時代には、総合病院で約6年間、献血センターで約1年間勤務しておりましたが、結婚・出産を機に退職しました。現在は幼児2人を育てている母です。看護師としてのブランクは約6年になります。 子どもたちはまだ手がかかる年齢で、風邪などの感染症を兄弟で順番に患うことも多く、時期によっては園を月の3分の1ほどお休みすることもありました。 そのような状況もあり、看護師としての知識や技術面について不安を感じております。 同じように、子育てをしながら長期間のブランクを経て看護師として復帰されたご経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひお話を伺いたいです。

ブランク結婚総合病院

以前、主に金銭面の関係で勤めていた病院を退職しました。現在の病院の仕事内容よりも以前の病院での仕事内容が私に合っている気がしています。スタッフもいい人達が多く、働きやすさもあり戻りたいなという気持ちがあります。みなさんは働く上で何を重視されていますか？出戻りはありだと思いますか？

退職人間関係正看護師

退職時に有給を全て取りきる秘訣、交渉方法を教えてください？

有給退職

新しい職場が決まったのが9月ですぐ師長さんに伝えたのですが、今になってなぜ面接を受ける前に言わなかったのだと部長に怒られ嫌味言われました。退職は3月末です。私としては落ちたら今の病院を続けるつもりで、面接はかなり挑戦だったので言わなかったのですがそんなに非常識だったでしょうか。自分はズレてるんでしょうか、、

部長面接師長

新卒で働き始めて7年目。人間関係は良好、休みも他のところより少し多いのでスケジュール的には助かっていますが、今年度でいろいろと考えたいことが増えました。 ・職員寮を退寮し新しい部屋を探さなくてはいけない ・結婚なんて見込みもなく一人暮らし辛くなってきた ・夜勤の前になると精神的にダメージがすごい ・患者層が好きではない（もっと看護すべき人に看護を提供してあげたいと思うことが増えた） ・今のお給料って周りと比較してどうなの？ これらを踏まえてみなさんだったら、今の職場を続けますか？退職を選びますか？ また、お給料事情など教えていただける方いましたら教えていただきたいです。

やりがい退職転職

思い出したらフツフツ来てしまう 退職無事できたのはいいけど 2ヶ月と短い間だったけど色々教えてもらったし迷惑かけたから「短い間でしたけどありがとうございました」ってチームの人に伝えたんです。 返事が「うん、はーい」 こっちが器が小さいのかな。 向こうが幼稚なのかな？

退職

現在育休中で生後3ヶ月の子どもがいます。1歳までに復職予定なのですが、3歳まで家で見たくなり保育園に預けたくなくなってきてしまいました。 金銭面は少し苦しくなりますが、専業主婦が出来ないわけではありません。どんどん大きくなる子どもを見て、このまま保育園に入れたら貴重な時間が一緒に過ごせなくて後悔するのではないかと考えてしまいます。 復帰前提での育休取得なので職場の方々にご迷惑をおかけし、反感を買うこともわかっております。 一緒にいたい気持ちは私のエゴであり、子どものためにはお金を稼いだ方が良いことはわかっています。 しかし、子どもが初めて歩いたり、字を書いたりする瞬間に立ち会えないかもしれない…お昼ご飯を作って食べさせたり、公園などで遊ばせたり、子どものペースに合わせてあげたい…何より小さな今だけの子どもと貴重な時間を一緒に過ごしたいという気持ちが捨てきれません。 幼稚園まで家で見た方、1歳までに保育園に預けた方、よろしければ育児して分かったメリットデメリットを教えて欲しいです。 また、ウダウダしている私に喝を入れて頂いてもかまいません。 復帰して働かなきゃと思うのですが、延々と上記のようなことを考えてしまいます🥲

退職子ども

救急外来と産婦人科の外来の経験しかない看護師4年目です。今から大きな病院への転職はできると思いますか？？一度進学のため退職しました。 希望は産婦人科系ですが、どうしてもすんなり転職が出来ると思えず、どうしようか悩んでます。

救急外来4年目産婦人科

同じ職場で正社員フルタイムからパートになった方教えてください🙇‍♀️ ①退職扱いになりましたか？ ②有給消滅しましたか？ ③退職金でましたか？

退職金有給パート

今勤めている病院を辞めます。 退職までに有給消化したいんですけど、勤務人数の関係でそんなにあげられないと言われました。 有給は20日くらい残ってるんですけど、5日くらいしか使えそうにないです。病棟の雰囲気として有給とりにくいのと、すごくお世話になった人だしあまり強く言えなくて。割り切るしかないんですかね…

有給退職病棟

皆さんこんにちは。 退職するときに人手不足だからって有休消化をさせてくれません。 そんな職場多いのでしょうか？ 皆さんの意見教えてください。 よろしくお願いします。

有給退職

今、昭和か？みたいな言われ方され言い返せない私もわるいですがシカトみたいに言われたり、わからないことは聞いてと言われてもキツすぎて聞けないし… そんな積み重ねからか、あることないこと言われたらしく、また転職しなければ… 皆さんの先輩は、どんなですか？ また後輩には、どう接していますか？ 因果応報という言葉がありますが私は陰で悪口言わないんですが…

パワハラ精神科退職

今勤めている職場は退職金が少ないと先輩に聞きました。 公務員系の病院は退職金も良いものなのでしょうか？

退職金給料退職

療養病棟暇すぎて患者の状態も変わらなさすぎてやりがいを感じれません。 急性期は忙しいかったですが、看護師として成長している感じがしました。 療養病棟でこのまま勤務するのは嫌です。 転職してまだ1ヶ月前職も2年で退職しました。 もう少し我慢して勤務をする必要があるのはわかっているのですが‥。 急性期看護が嫌で退職したのではないため急性期に未練が残っています。 でも今年は保健師養成校受験する予定で‥。合格すれば辞めて不合格なら非常勤でもいいので急性期病院へ転職したいです。 最近もっと急性期で経験を積んだらよかったなと後悔してます。

保健師やりがい退職

転職で悩んでいます。 経歴：大病院に新卒で4年勤務→3交替で過敏性腸症候群の悪化と睡眠障害になり退職(3年目の時から師長に相談していたため、トラブルなく円満な退職) 有料老人ホームに転職するも、派遣ナースの分の業務の負担の大きさ＆日々先生や家族への電話に追われ残業だらけ、そして派遣ナースの代わりに家族対応したことがきっかけで精神が限界になってしまい適応障害を発症→施設長と発病後に相談し3日後に退職 という流れで、現在は単発バイトをしつつ求職中です。 上記の経緯があるため夜勤なしのクリニックをメインに探しているのですが条件の良いところがなかなか無く、先週面接を受けたときはやはり適応障害は再発リスクがあるため、と断られました。 転職エージェントの方には、来週受ける2つのクリニックでは適応障害のことは言わない方針で行きましょうと言われ、そうするつもりです。(適応障害について内服は何も処方されておらず退職してからすっかり体調は回復し、先生からももう大丈夫だろうと言われているため) しかし、どちらも条件が良いクリニックで他に志願者が多数おり、まただめかもしれません。 長くなりましたが、もしだめだった時の選択肢の相談です。 ①2交替の病院も検討する ②派遣やパートに切り替える どちらが良いと思いますか？ そして、今まで3交替が無理でも2交替なら少しは良くなるでしょうか？自分では夜勤自体がもう厳しいとは思っています。しかし、転職エージェントからは安定していることと産休育休などの支援から病院も勧められています(病棟の日勤常勤だと給料が低くて、それならほかの派遣とかのほうが良いと思ってしまいます)。 訪問看護も勧められましたが、自分勝手ながら人の家に上がること自体が嫌なので避けたいです。オンコールがあるところに勤めるなら、最初から夜勤をした方が電話に怯えずに済むのでそのほうがいいかな…と思っています。

退職夜勤メンタル

異動してから3ヶ月ですが、他にやりたいことがあり退職しようと思っています。 異動してあまり日が経っていないということもあり、正直にいうのが怖くて、退職理由を「家族の介護」のためと嘘をつきました。 その結果、休職ではだめなのか、もう一度家族と話し合ってきてと言われてしまいました。 最初から嘘をつかずに正直に伝えればよかったなぁ。 このままズルズル辞めれないのではと考えてしまいます。 気持ちを強く持ち、頑張って退職したいです。😔

休職異動退職

仕事は看護師しています。今年の9月から6年間務めていた職場を辞めて、ゆっくり過ごしていたのですが、 旅行中にパニック発作を起こしてしまいました。 数年前に1度電車の中で動悸と息苦しさ、気持ち悪さでパニック発作を起こした経験があります。 それ以降は全く普通に過ごせていたので、今？って感じで。 やはり今まで病棟で夜勤など不定期な環境で働いた分、退職してから日中は活動、夜は寝るとか普通の生活リズムが取れていたので、身体が慣れてないだけなんでしょうか？ それか他に要因があるのでしょうか？

退職夜勤転職