「キャリア・転職」のお悩み相談

転職4日目です。 今まで資源を湯水のように使っていた場所からコスト意識高いところに来ました。 ただ、衛生的配慮など諸々の価値観が違いすぎて辛いです。 始まったばかりですし、今は分からないことも多く「出来ない」含めて仕方がないのも承知です。 でも…辞めたいなぁ。 ワーホリ感覚で遠方に来てしまったので、戻るにも就職決めて引っ越してなどめんどくさいことが多々あります。 何か良いアドバイスをください。 ちなみに「革命起こすしかないですね！」と後輩に言われましたが、郷に入っては郷に従えなので、そんな気は無いです。

後輩辞めたい転職

もう鬱にも適応障害にもなりたくない…。 今の仕事あってるけど、いつまで働けるんだろう🫨 転勤族の人ってどうしてるんですか？？？ その都度、正職員ですか？パートとか？？

パート転職正看護師

転職し４月１日から勤務しています。 初日から人手不足で放置される時間があったり、わからないことを聞くとため息をつかれたりしました。 今日看護部長と話す機会があり、2日間あったことを話しました。「こちらの配慮が足りなかった。人手不足だから。2週間経てば新しい人が入ってくるから。もう少し頑張ってほしい。」と言われました。 先輩看護師から2交代ですが夜勤明けの次の日は日勤が入ったり、休みも中々取れない環境ということも教えてもらいました。面接時と実際で話している内容が違います。 毎日仕事に行きたくないし、仕事のことを考えると憂鬱です。長く働きたいと思う病院ではありません。 まだ転職して3日目で、甘い考えだとわかっていますが退職したいです。 同じような方や早期退職された方、アドバイス等教えてください。

退職転職ストレス

救急で働く10年目看護師です。 クリティカル認定看護師を目指そうか悩んでいます。 年齢的にもプライベートも充実させたいと思う気持ちとスキルアップを目指したい気持ちがあります。 現在働いている3次救急ではこれから結婚して十分に子育てなどには時間が作れないと感じることが多いので転職も検討していますが今後のキャリア的には急性期で働きたいという気持ちも捨て切れません。 働いていくにあたり認定看護師の資格を取得した方がいいのか悩んでいます。取得している先輩を見ていてもそのスキルを発揮できているかと言われると微妙で取得にそれなりにお金もかかることなのでどうしようか、、と考えています。 長くなりましたがなにかアドバイス頂けますでしょうか？

結婚モチベーション急性期

転職について みなさんは転職サイトどこを利用しましたか？ おすすめのサイトや気をつけるポイントなど教えていただきたいです！

転職サイト転職正看護師

看護師として夜勤なしでお給料の良い職場はどこでしょうか？夜勤なし残業ほぼなしでお給料の良い職場はなかなかないものでしょうか？

残業給料夜勤

皆さんいつもお疲れ様です。 新卒から慢性期で働き、4月からスキルアップの為に急性期病棟に転職した4年目看護師です。 明日から少しずつ受け持ちも始まり、カルテを見て分からない聞いた事ない単語や治療法ばかりで勉強の日々です。今日は時間があったので明日受け持つ患者さんの情報収集をし、これから調べる予定です。 ですが今後受け持ちも増え、緊急入院などで見た事ない治療や病名が沢山出てくると思います…。 その際に上手く対応出来るか、看護ができるか本当に不安です。皆さんは上記の場面になった時どうしてましたか？

急性期勉強転職

転職を考えているのですが、退職する際、支給されたナース服捨てた場合どうしたら良いのでしょうか？

退職

詳しい方教えてください🙏 退職して2ヶ月以内に自分で見つけた職場に、自分で申請して就職できたら、失業手当や再就職手当は何ももらえないと言うことで合っていますか？

転職

看護師歴今年7年目に入る者です。 病院に転職してそこで働いて今年4年になります。 4月から病棟が慢性期から亜急性期に変更に伴い夜勤回数が今まで3～4回だったのが2～3回に減ってしまいました。 4月は夜勤2回しかありませんでした。 他に1人夜勤2回だけの人がいました。師長に聞いたら、亜急性期になるから緊急入院をとらなくてはいけなくてどうしても日勤の数を増やしたいとのこと。元々私の病棟は特殊で、看護師3人夜勤がありました。(Aチームに看護師1人、Ｂチームに看護師1人、ヘルパー1人が基本なんですが、ヘルパーの数が少ないため、看護師がヘルパーをやっていました。)ですが、どうやら日勤の数を増やしたいために看護師3人夜勤をなしにして基本の組み合わせ(Aチーム＋Ｂチーム＋ヘルパーの3人）にするみたいなんです。 なのでヘルパーが必然的に夜勤の回数が多くなり、看護師が夜勤の回数が減って日勤の回数が多くなるということです。 また、夜勤でリーダーできる人が少ないためリーダーの人はどうしても夜勤の回数は4回になるみたいで、リーダーをしないメンバーは2～3回になるみたいです。 ちなみに私はリーダーをしていません。仕事ができないからやらせてくれないです。なので夜勤は毎回2～3回に減ります。 師長は4月は2回だけど、来月は違う人が2回になるとは言っていましたが、、、夜勤4回入っても給料少ないのに、2回なんて耐えられません。これからもっと忙しくなるし、リーダーできないなら他の階に異動か、転職かで今悩んでいます。 なにか助言ほしいです。共感だけでも良いので、コメントお願いします。 長々と文章読んでくださった方、ありがとうございます。

7年目メンタル正看護師

看護師を1度離れてから再び看護師として復職された方に質問です。復職する時って、前と同じ様な職場を選びましたか？それとも新しい分野や違う環境にチャレンジしましたか？その理由も参考に聞かせてください☺️

復職正看護師

4月で5年目になる総合病院の看護師です。現在休職中で、転職しようか考えています。 新人の時に外科の混合病棟に配属され今の部署は私が3年目の時に、消化器外科が単科になり異動と言われ、1年ちょっと経ちます。外科の経験者が病棟で私を含め5人しかおらず、ほとんど周りが先輩という状況でオペ、ケモ、ストマなどイベント受けて、周りの先輩にも教えてという状況でした。しかし1年以上経過しても外科がわからないと聞かれることも多く、自分が分からないことは聞いても『分からないから』とあまり相談に乗ってくれないし、病棟のやり方もコロコロ変わっていくし、主任やリーダーから自分だけ注意を受けることもあり、しんどくて休職しています。中には心配してくださる方もいるんですが、主任やリーダーという上の立場の人に目をつけられていて辛いです。復職しようか転職か悩んでいます。 次に転職するのであれば、部署のルールがしっかりしていて、教えてくれる人が多いところとか3次救急がいいなと考えているのですが、私は焦りやすく、要領も悪く仕事が遅いので2次救急から3次だとついていけるか心配です。2次救急と3次救急て働いたことのある方にメリットとデメリットを伺いたいです。長文になってしまいすいません💦

退職転職病棟

今日から2年目看護師になる者です。転職を考えており、現在の職場についてお聞きしたいのですが。 ・2交替、休憩は1時間 ・8時半～17時半の日勤 残業申請は15時までに済ませる ・夜勤～3回 手取り21～23万 ・急にプリセプターを割り当てられる(2年目) 現時点で少し不満に思っている点箇条書きにしました。 どこの病院でも同じようなものでしょうか？ 特に残業は、急に決まって報告すると怒鳴られます💦

二交代休憩残業

今は専業主婦で長時間勤務は難しいのですが、在宅や短時間では仕事ができそうです。 在宅ワークや副業に興味があるのですが、ウェブライターなどされている方はいらっしゃいますか？ または、今はしていなくても、興味のある副業、ち看護系のお仕事、知っている方いたら教えてください！

副業パートママナース

求人を見ていると、透析病院は給料がいいなといつも思います。透析病院の看護師は、機械のセッティング等も行うのでしょうか？そこは技師さんの領域なのでしょうか？

透析正看護師病院

下の子が幼稚園に入るまで自宅保育する予定で、保育園に入れる予定はありません。 上の子の出産後退職してからもう4年になります。自分で決めたことですが、早くても社会復帰できるのは3年後なのでトータル7年間も離職すると思うと復職する時が不安です。 みなさんは離職中に、採血などの練習ができるセンターに行ったり勉強会に参加したりされていましたか？土日の家族に預けられる時間だけでも短期バイトして少しでも社会に慣れておこうかなとも考えています。

パートママナース子ども

パートでダブルワーク(週5日)をするのと正社員で週6日(週休1日+半休x2)で勤務するのどちらがいいか悩んでます。ここ一年、2年で妊娠出産をしたいと考えています。 制度もよくわかりませんし正直働きすぎると体調を崩しがちになるためゆるーく働きたいと思っています。

妊娠結婚クリニック

みんなどう思います？？？？？ 一言（10秒）でいいので教えてください！！！！！ 私は、訪問看護で現在働いています。 働いている訪看は給与も他のところよりちょっと高めで夜勤もない（オンコールだけ）のが魅力です。 でも、やっぱり患者さん1人に時間をかけて対応できるのが1番の魅力かなと感じます。 皆さんは、訪問看護の魅力はなんだと思いますか？ 訪問看護で働いてる人働いてない人みんなの意見が聞きたいです！

やりがい訪問看護人間関係

デイサービスで働かれている方にお聞きしたいです。送迎業務は大変ですか？ リハビリメインで食事や入浴サービスのない半日型のデイサービスが気になっています。

リハデイサービスパート

自分や家族がかかりつけのクリニックで働いたことがある方いますか？

パートクリニックママナース

明日から転職先で初日の勤務で、不安一杯です。しかも初めての分野で今更これで良かったのかと働く前から考えてしまいます。質問ではないですが、既卒で明日から新生活だよ。って方、頑張りましょう😣また最近転職したばかりって方、応援お願いします😣

ママナース転職正看護師

転職を考えていますが、看護師で土日休みってなかなかないですよね。土日に子どもの習い事等が集中しているので、次の職場でもできれば土日休みを希望です。見学や面接に行った時等に条件として相談してもいいものなんでしょうか？

ママナース転職正看護師

就職活動中です。15年前に総合病院の外科病棟で5年間働いていました。10年のブランクののち4年間保育園で医療的ケア児の担当看護師として働いていました。 次のキャリアを模索しています。病院かクリニックで働きたいなと思っています。15年くらいブランクがあって復職された方はいますか？また、ブランクがあって復職した方と一緒に働いている方、管理職の方、復職にあたって準備したらよいことなどあったら教えてください。

ブランク復職保育園

今は働いていないため、働いていた時の話なのですが…。 20年ほど前から主に病棟で働いており、飽きっぽい性格で、2年ごとくらいに部署を移動したり、子どもが産まれた後に転職、ということが数回ありました。 そのたびに、部署や職場ごとに違う、部署の「当たり前」に、モヤッとすることがありました。 例えば、3年ほど前に訪問看護師として勤め始めた時、先輩看護師とともに膀胱瘻のある方のケアをしました。週2回の訪問中、皮膚の洗浄と、膀胱留置カテーテルの膀胱洗浄を行なっていました。膀胱洗浄する理由としては閉塞予防のため。医師からも指示があるようでした。 膀胱洗浄は感染の観点からもしないというのが私の認識でしたし、閉塞するリスクがないならしないのでしょうが… 先輩看護師にも、するんですね、と話したら、特に疑問視していない方と、違和感もあるが仕方がない、という方がいました。 部署ごとにやり方があり、入ったばかりの人がよく知らずにアレコレ言うのはどうかな、と思い、モヤッとしたまま業務をしました。（私は、数回担当しただけでした。） 明らかにおかしい、という事は意見しますが、訪問看護など今までと違う職場だと、利用者さんや担当医師とのやりとりを考えると、口を出せない…という事が。 みなさんも、そんなモヤッとした経験はありませんか？ そんな時は、どのように対応していましたか？ 今後、また仕事を始めた先で、同じような事があったら…参考にしたいので。

訪問看護転職ストレス

新卒で今の病院に入職してから看護師8年目になります。みんな同期も辞めて寂しいと感じたり、人手不足で勤務もめちゃくちゃだったり、サービス残業がほとんどだったりして色々ありましたし色々あるんですが何とか続けてきました。来年彼氏と同棲するので、次の職場を決めてから辞めたいと考えています。初めての転職活動や初めての居住場所に慣れていけるかなど色々不安なことはあります。以前、転職サイトのアドバイザーの方に話を聞いてもらったことがあるのでその方にお願いしようか、それとも別のサイトの方にお願いしようか悩んでいます。求人を見ていて気になる職場がありましたが、今は募集停止中だったり希望が違ったりして今から不安でいっぱいです。。。 私は高収入であれば美容ナースもいいなと思いましたが特に興味がある訳でもなく、希望としては夜勤がなくて休みもしっかりとれて一人一人の患者さんとじっくり対応できる職場がいいと考えています。 転職経験のある方アドバイス下さると嬉しいです！よろしくお願いします！

やりがいモチベーション転職

オペ室は、新卒から2年目の7月まで。 病棟を2年目の11月から現在（4月から3年生）まで。 7月に同棲のため県外に引っ越します。転職活動で凄く悩んでいます。どちらも中途半端な経験で、どこも必要としてくれないのではないかと。。 現在は総合病院なので、次は個人病院でもいいので病院に勤務したいと思っています。 クリニックでもいいですが、給料や福利厚生が心配で勇気が持てません。。これから結婚や妊娠も考えているので、病院の方がいいですよね。

オペ室結婚クリニック

こんにちは、現在看護師をやめて1年ほどです！ 今は不登校の子どもをかかえ、なかなか働くことができませんが、落ち着いたらまた復職したいと考えています。 パートや短時間、小学生の子どもがいても働きやすい職場があれば教えて頂きたいです！

復職パート子ども