「キャリア・転職」のお悩み相談

私は病院の方針、職場環境が合わなくなり転職を考えました。 結果、新卒から勤務した病院を8年目で退職し、訪問看護に転職しました。 デイサービスやクリニックも経験し、また病院に戻りました。 転職し、いろんな環境で働くと、病院に戻っても最初に働いていた時とは別の、新たな視点で働けるので、転職してよかったです。

私はそっちの業界から看護師になった側です。看護師経験かなり活かせますかね？ MRは、ノルマもありますし、資料作成したり、講演会を企画や付き添いしたり、土日に出勤したりとお給料、福利厚生は良いですが、大変な仕事です。大学病院担当になった元旦那は、（笑）2時頃まで自宅でパソコン作業していました。 基本的に大手は高学歴の方が多い印象です。最近は大分女性でも働きやすくなっているかもしれないですが、営業相手がまさに医者、薬剤師（男性）が多く、年齢が若い女性が好まれる傾向です。あまり子育てして年齢が高い方は見たことはありません。あと薬局長が女性だと、プライドが高く、逆に若い女性は嫌われたりします。ネットが普及してMRも縮小化されています。 ただ、大型連休は超大型連休です！

心は大切ですよね。心が疲れていると、ダメなこととかできなかったことばかりに目がいっちゃいますし😢 でも、おにぎりさんは自分で分析できててすごいと思いました。毎日起きて、仕事に行って、自分偉いって褒めてあげてください。本当に心が辛くなったら、鬱っぽくなってしまったら、休んでもいい！辞めてもいいんだ！と、心の逃げ道も作っておいてくださいね。

こんにちは😊 以前休みの日にバイトでしていた仕事ですが、野球大会(アマチュアや少年野球)や県や市が開催するスポーツイベントの救護班として参加しました。 自分が参加できる日を選んで行けますし、公共機関が開催しているので安心です。 私はホームページから探し、支払いも日当のところもあれば、後日振り込みのところもありました。 仕事内容としては基本的に傷の手当、熱中症対策のどちらかです。その場で対応できない状態であれば救急搬送になるので、運営の方と協力すれば大丈夫です。 ちなみに過去に熱中症で対応した選手の中で、現在プロ野球選手になった子がいます。テレビで活躍を見るたびに嬉しく思う、よきお仕事だと思います。

今、働かれているのは急性期でしょうか？働く分野、在宅や回復期なと少し落ち着いたところに行って学び直すのも一つの手かと思います😊 応援しています。

はじめまして。通信制でも、卒業時には新卒になります。准看護師での経験もあるとのことですし、就職は問題ないかと思います。ただ大きな病院、特に国公立や大学病院では大卒のみ、年齢制限がある病院もあります。そのような記載のない病院であれば大丈夫だと思いますよ。通信制で看護師になり、大きな病院で勤務している知り合いもいます。通信制は勉強時間をいかに作るか、自分との戦いかと思います。頑張ってください☺️

一度延長してしまうと、ズルズル行ってしまうのでもう曲げない！っと決めていった方が絶対にいいです！私では無いですが、結果1年伸ばされてた方がいました…💦その方に言われたので、辞めたいという意思を曲げずに頑張ってください🥺環境や条件が悪い職場では、そもそも入ってこないですし人が増えるまで～とか言われてもそんなの待ってたら一生来ません😇😇

わかります。同期と比べたりすると余計に焦りますよね💦 私も今4歳の息子を育てながら小さな病院の外来でパートやっています。周りの同期はまだまだ夜勤やってスキルアップもしつつ、子育てもしつつって感じです。子育てしながらフルタイム凄いなぁと尊敬します。 ななさんがどのような看護師になりたいかで方向性が変わってくるかと思います。眼科を極めたいから眼科クリニックに行きたいのか、ただ働きやすいからそこがいいのかでも変わります。 私自身焦りつつも、色んな人から話を聞いて、いつでもキャリアアップは出来るんだなと思いました。救急単体でやってる人がすごいかと言われるとそうでもなくて、慢性期のことやターミナルに関わった人は患者に優しい声掛けとか本当の訴えを聞くのが上手だったり。だから大学病院が必ずしもいいかと言われると、その環境を上手く使えるかどうかで変わってきます。無駄に知識だけあって技術がない人沢山います笑 だから有限の子育てを優先しつつ、いずれ子供は手が離れるのでその時に自分のやりたい仕事をやってもいいのかなって私は思ってます！自分語りですみません💦ななさんが後悔ない仕事ができるといいですね！

コメント失礼します。 ご希望の内容とは少し違うかもしれませんが、すみません。 私は、これまでバイトを含めて20ヶ所くらいの病院や施設で勤務しました。 色々なエージェントを利用したり、直接応募したり、友人・知人の紹介、で転職方法も複数体験しています。 正直なところ、エージェントの利用で転職後の勤務先の環境や収入が良くなる、ということはありません。 エージェントの利点は『情報収集や先方とのやり取りが不用』ということくらいです。 『給与の交渉』とありますが、基本的に病院の給与基準があり、それに沿った給与になります。転職して年収が上がった！というのは、それまでの勤務先より給与水準が高いところを選別してるからにすぎません。 職場環境は、情報収集しても表向きなだけや一部の情報でしかないので、参考程度になるくらいです。あと、転職後に何かあったら話（愚痴）を聞いてもらえる、という感じです。 直接応募は、自分の希望する条件の勤務先を自分で情報収集していかなければならないので、時間がかかるのと手間があります。 友人・知人の紹介の場合、転職したいタイミングで話しがくるかどうか、細かい交渉や希望を出すときに少し気をつかう、というところです。まぁ、だいたい人手不足なところが多いので、尋ねると募集してるところは結構ありますが。 直接応募や紹介のメリットは、大きな病院では『就職祝い金』や『紹介料』などの制度やキャンペーンがあったりすることがあります。 私がエージェントで転職したところは、直接応募なら勤務3ヶ月後に50万円〜70万円（時期により違いがありました。）、紹介なら双方に30万円〜50万円、という報酬がありました。 これは、ホームページに掲載されているところもありますが、表立ってないところもあります。 以上、私の経験談です。長文、すみませんでした。 情報収集や確認が面倒、という場合にはエージェントの利用はおすすめです。 転職直後はボーナスがでないか寸志くらいなので、お金が欲しいなら直接応募か紹介かな。 転職方法によって給与や職場環境が変わる！ということはないので、ご参考に。

前の職場の人間関係が良くて本当は辞めたくなかったのですが、引越しでやむなく辞めました。今思えば面接の時の病院見学で挨拶してくれるスタッフが多かったように思います。 今働いている職場はまだ入職して2日ですが、新参者は居ないもののように扱われます😂いい意味でドライです。病院見学も行ったのですが、人が少なくあまり印象がわからずに入ってしまったので、そこは少し後悔です。 これは私の偏見ですが、ジョブメドレーとかインディードの求人はなんとなくブラックが多いような気がしてます。転勤族なので何回か職場を転々としましたが、ジョブメドレーで転職した職場が最悪でした💦そこから二度とジョブメドレーは使ってません。ハローワークか自分で病院に問い合わせした方がいい職場に当たる率が多いような気がします。あと、そういった経緯で行くと病院からも信頼が強いので面接受かりやすいと思います。 求人でやけに給料が高いところは注意です。高いはずなのに求人があるということは余程業務が忙しいか人がいないという理由が何かしらあると思ってます。中にはただ高いだけでいい職場もあると思いますが運試しですね… 急性期、在宅、デイサービス施設、外来といろいろ転々としましたが、いちばん外来看護が楽しいということに気がつけたので、別の職場に勇気持っていくのもいいと思います！これだと思える仕事に出会えるといいですね

1ヶ月なら、知らないことがあって、当然です。これ聞いたら恥ずかしいかな？とか迷惑かな？とか思っても、患者さんに迷惑かけるより良いと思います。私は１年経っても、初めてやることもありますし、まだ経験していないこともあります。でも、『これ、初めてやるんですけど、〇〇で良いですか？』などグイグイ聞いちゃいます（笑） 　仕事を覚えて戦力になれば、認めてもらえるし、教えてくれた方にも恩返しになると思います。今はまだ頑張り時なのかもしれませんね。辛いかもですが…。

眼科クリニックに勤めて16年目になります。 私は新卒で入職した大学病院の眼科病棟に6年→眼科外来に1年勤務したのち、眼科クリニックに転職しました。 そのため眼科未経験ではなかったのですが、大学病院だとOPEはOPE室Nsがいますから、術中の看護に携わるという経験が一切ないんですね。 なので、初めて入職した眼科クリニックではOPEに関しては全くの未経験だったので、覚えるまでに結構苦労しました😓 そこのクリニックではOPEに関しては外回り業務のみでしたが、のちに転職した眼科クリニックでは直介もやることとなり、これまた慣れるまで苦労しました( ´ω｀; ) 眼科OPEと一口に言っても色々あるので、まうさんが挑戦してみたいと思っているクリニックではなんのOPEを行っているのかということは把握しておいた方が良いかもしれません。 欠員募集で複数名募集しているというのは確かに引っかかりますね……(.ᇂ_ᇂ: あと、眼科クリニックに限った話ではないですが、 患者サイドから見て良いクリニックという印象でも、蓋を開けてみたら（入職してみたら）全然違うということは大いにあり得るので、その辺りの美化フィルターは外しておいた方が良いかもしれません💦 これまで眼科未経験の方と働いたことがありますが、「思ってたのと違った」と言って辞めていく方も結構いらっしゃいます……(´<_｀ 　) 看護師らしい業務がない上に、何でも屋さんにならなきゃいけないからかなと思います🤔

こんにちは。 私もまさしく今その問題を考えています。やはり、病棟でで夜勤ありはしんどいなと思いました。 なので、在宅ワークで別の仕事を探すか クリニックか訪問看護でゆるりとかな…と考えています。 クリニックや訪問看護だと病棟経験があればいつでもできると思ってます。雇ってもらえるかは別として…

転職経験があるママナースです。 小学生の壁というやつですよね。 私の職場でも、小学生の壁をきっかけに時短ママがそのまま退職してしまうケースがとても多かったです。 一年生って下校も早いですし、1人でお留守番も難しい時期ですよね…。 私自身は上と何度も交渉して、結果的に小学三年生までは時短延長ができるようになりました。 今の職場については、先に職場を決めてから徒歩圏内で通える賃貸を探しました。 （当時は車が1台しかなく、夫が使用していたためです） 持ち家の方だとあまり参考にならないかもしれませんが💦 転職活動の際は転職サイトは使わず、自分で調べた病院に直接連絡して決めました。 面接では前職の給料明細や源泉徴収票を持参し、教育歴も伝えました。 中途採用だとラダー1スタートになることが多いと思いますが、実績を考慮してもらいラダー2でスタートできました。 看護研究などの負担を減らしたかったので、ここは交渉してよかった点です。 今は、やりたい看護よりも家族との時間を大事にしたいと思って働いています。 正解かは分かりませんが、後から「もっと子どもとの時間を大切にすればよかった」と後悔はしたくないなと感じています。 ちびさまにとって、無理なく働ける良い職場が見つかりますように。 応援しています😊

急性期病棟で2交代のフルタイムで働いていましたが、子供ができて、個人クリニックに転職しました。しかも午前中しか働いていないので、収入は半分ほどになりました。それでもストレスなく楽しく働けています。子供が大きくなるまではこれでいいかなと、今の働き方に満足しています。

私はsnsの運用代行やライター、イラストレーターをやっています。看護師の知識を活かしながら、体力温存して働けるのでありがたいです。まずはパートと並行してやってみるのもいいかもしれません。

私も病棟勤務がしんどくなって看護師辞めました。夜勤や人間関係、責任の重さに対して給料が見合ってないなって感じてしまって…。今は企業系の仕事に転職して、土日休み＆社保ありでかなり気持ちが楽になりました。 転職サイトを何個か登録して、「夜勤なし」「社保あり」「未経験OK」で絞って探しました！意外と看護師資格が活かせる仕事も多いので、疲れ切る前に環境変えるの全然ありだと思います。

全然非常識ではないと思いますよ。 むしろ「4月から新卒と一緒に基礎から学びたい」「その間は看護助手として現場に慣れておきたい」と考えているのは、かなり真面目で誠実な姿勢だと思いました。 国試浪人＝即不採用というわけではないですし、実際にブランクや既卒から看護師になっている人もいます。 病院側としても「長く働いてくれそうか」「素直に学べるか」を見ていることが多いので、変に取り繕うより正直に相談した方が印象がいい場合もあります。 面接では、 「焦って中途入職するよりも、基礎からしっかり学びながら長く働きたいと思い、4月入職を希望しています」 と前向きに伝えれば大丈夫だと思います。 あと、看護助手として働きながら病院に慣れるという考え方も全然おかしくないです。 むしろ現場の雰囲気や業務の流れを知れるので、入職後に役立つ部分も多いと思います。 今の段階で「もう無理だ」と決めつけて諦める必要はないと思いますよ。

私にもそういう時期がありました。 今でもあまり仕事は好きではありませんが、不思議と仕事にいきたくないと思う時期と何も思わない時期があります。 私は有給が余ってたので月に一回はシフト外で休んでました。（当日欠席連絡を入れる形で）

私も何回も転職で面接しましたけど、年単位のモノしか記載しませんでしたよ！ 同じ年度とかで働いてた所は社保の保険関係でバレるので記載する人が多いみたいです。