2年目」のお悩み相談

2年目」に関するお悩み相談が現在1308件。たくさんの看護師たちと「2年目」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

「2年目」で話題のお悩み相談

看護・お仕事

受け持ち患者が経鼻でドレーンを入れたまま自宅退院をすることになりました。現在退院指導用のパンフレットを作成しているところです。ドレーンは体内まで交通しているので、シャワー浴の際は水で濡らしすぎないほうがいいだろうと考えたのですが、自分で調べても分かりませんでした、、、。 これまでの受け持ちは鼻のチューブがある間は清拭や洗髪で対応し、チューブ抜去されてからシャワー浴を促していました、、、 シャワーやお風呂は普通に入ってもいいのでしょうか?

退院受け持ち内科

m

消化器内科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院

32022/11/29

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

ドレーンが入っているからと言うことだけでは入浴禁止とはなりません。 ドレーンの種類はどのようなものになりますか?ドレーンはどのような意図で挿入されていますか?陰圧を保たないといけないとか、患者さんの病態、ADLにも関わってきます。入浴に関してドクター指示はないですか?一度確認して退院パンフの作成でいいと思いました。☺️

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看護・お仕事

輸液ポンプをしている患者さんの清拭と寝衣交換について。 停止ボタン押しクレンメ止め、輸液ポンプからルートをいったん外して清拭と寝衣を通す。再度ルートを輸液ポンプにつけて、クレンメ開け開始ボタンを押すで手順あっているか教えてほしいです!

2年目先輩1年目

サラ

内科, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期

42022/11/12

maa

精神科, 産科・婦人科, ママナース

ルート外すって言うのは接続外すってことですかね?? 私はなるべく輸液止めたくないので、片腕だけ脱いでもらって清拭してからポンプ止めて着替えてもらって、ポンプ再開してました! 書いてる手順で大丈夫だと思います!

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看護・お仕事

うちの病棟には2年目Nsが3名、3年目が2名働いているのですが、本人達に聞くと業務に慣れて勉強はあまりしていないと答えが返ってきます。積極性もなく自分から新しい手技を見せてほしいということもないです。中堅となると夜勤や日替わりリーダーでフォローしたりする側としては、もう少しスキルアップしてほしいです。どのように促せば良いでしょうか?みなさんがおこなってる方法などがあれば教えて頂けると嬉しいです。

リーダー2年目勉強

やまぐち

内科, 消化器内科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院

72022/11/17

あずみ

呼吸器科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, 病棟, 大学病院

大先輩に言うようなことでは無いのですが、うちは、大学病院なので、3年勤めると大学院に行くと言うパターンが非常に多いです。なので、4年目、5年目の看護師の層は非常に少ないです。 他の病院との勉強会の案内とか、大学での研究発表会とかの情報を流して、行ってみれば刺激になるよ!的な話しの持っていき方はどうでしょうか?

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「2年目」で新着のお悩み相談

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キャリア・転職

次の4月から2年目になります。(この前の4月入職です) 退職したいのですが、再就職できるのか、また知識もないため不安です。休みの日も次の日が出勤だと常に憂鬱です。 現在は大学病院で勤務しているのですが、オペにケモ、入院、ケアと毎日忙しく、かけずり回っています。 また急性期の病院ですが、緩和ケア科もあるためか、療養型なのでは?という患者様も多く、日常ケアも多いです。 看護師の人数不足もあり、ぎりぎりで回しています。平日の日勤メンバーが4人とかざらにあります。 休憩は1時間なのですが30分取れれば良い方です。 帰りは19時とか20時で、毎日へとへとです。(リーダーさんは毎日20時すぎに帰っています。) できればクリニックや施設など夜勤業務や残業があまりないところがいいと思っていますが、2年目では難しいのでしょうか。 クリニックで新卒可と書いてあるところもありますが、本当に新卒で雇ってもらえるのでしょうか?

大学病院2年目クリニック

さきち

耳鼻咽喉科, 急性期, 超急性期, 新人ナース, 病棟, 大学病院

12023/02/08

Ameria.C

外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院

私も大学病院勤務です。 大学病院はいろんな患者さんがいますし、特殊な病気を扱ったりするのでなお大変だと思います。 基本的には1、2年目で転職は可能ですが、希望のような施設があるかはわかりません。 クリニックでも中核病院でもどこでも、かならず「勉強」というものがつきまといますし、新人であればなおのこと、勤務外に勉強が必要になってくるように思います。 また、慣れない仕事に時間がかかるのも必須なので、残業がないところ、というところが一番難しいかもしれません。 私も人手不足と特殊な患者さんで毎日忙しくかけずりまわり、もうやだやだ、と思いながらあっという間に15年経ちました。 15年経ってから思うことは、やめずにいて良かったな、ということです。 やめなかったからこそ見える景色もありますよ。 大学病院はなんやかんや恵まれた環境にあります。 5年続けてみると考え方も変わると思います。 続けるのは大変なことですが、まずはやめるのではなく部署異動など、今の病院で勤務することを考えてみてはどうでしょうか。 私のまわりにも1年目でやめた後輩が沢山いますが。わりとみんな後悔してます。

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キャリア・転職

長文失礼します。読みづらい文章で申し訳ありませんが、ご意見をいただけたら嬉しいです。 3年間は今の病院で頑張るか、転職して一から勉強し直すか迷っています。 現在2年目で消化器内科外科、その他複数科混合の病棟に所属しています。メインは消化器科とはなっていますが、実際は50床の約半数は他の診療科(脳神経外科、循環器等)の患者さんもいるような状況です。 脳神経外科に力を入れている病院で、脳外科の病棟で急性期を脱した転院調整の患者さんがうちの病棟に送られてくることがあります。(転院調整のための病棟は他にあるのですが) 一時期コロナ病棟を作るために循環器がうちの病棟へ移動してきて合併したこともあり、それから「循環器とも合併していたんだから循環器の疾患も看れるでしょ」というように循環器の患者さんもみるようになりました。 正直うちの病棟はいいように使われている様な気がしてストレスが溜まります。消化器メインなのに何故他科の疾患を?という気持ちで勉強に前向きになれません。言い訳でしかないですが、人手不足で普段の仕事量、介助量も多く毎日2、3時間は残業しているため帰宅してから勉強する気力がありません。 日々の業務をこなすので精一杯で、病識不足のなか作業の様に働いているだけです。「とりあえず3年」とよく聞きますが、このまま業務をこなすだけでアセスメントできない、患者さんを看ることができない3年目になることが本当に恐ろしいです。3年目を終えて4年目になってしまう前に他の病院に転職し、一から勉強し直したいという気持ちがあります。 しかし、今の病院の緩さに慣れてしまっているので他の病院では私自身使い物にならないのではないかと考え躊躇ってしまいます。 1年目の時に私のプリセプターが長期間コロナ病棟配属になってしまい、あまり指導を受けられないまま2年目となり自立しました。(自立するまでは他の先輩方に指導していただいていました) 他の同期のプリセプターも1年目の後半で全員辞めてしまっています。指導も中途半端で放り出された様な気持ちですごく心細かったです。 他の既卒の先輩に、「ここの病院は独自ルールが多いし緩いから他の病院も考えたらどうか」と言われ転職を考えるようになりました。 ここまでぐちぐち文句ばかり書いてしまいましたが、今自分に知識がないのは勉強不足でありながら多忙だからと理由をつけて勉強してこなかった自分のせいです。勉強しないままここまできてしまったことを本当に後悔しています。言い訳ばかりですみません。 思いのまま書いてしまい支離滅裂な文章になってしまいましたが、やはり3年間はここで頑張るべきでしょうか? 転職先で知識、経験不足であることを話してまた一から勉強し直すことは可能でしょうか。 ご意見、アドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。

3年目2年目勉強

しろ

呼吸器科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院

52023/02/07

みみ

精神科, 心療内科, 急性期, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期

お疲れ様です。 それは結構大変な病院にお勤めなのですね。 毎日疾患の事や患者さんの病態についてよく分からないまま 肉体労働のように働き続けている事がご不安なのですね。 混合病棟、さまざまな疾患を抱える患者さんがいらっしゃって 本来なら広い分野を経験する事ができる場でもあるかなと思います。 ベテランの先輩からきちんと指導を受けられれば良いのですが、 そのような環境にはないという事ですよね。 やはり指導をきちんと受けられていないという事を理由に転職活動されるのが良いかと思います。 ご希望される指導体制のある病院が見つかると良いですよね。 頑張られてくださいね。

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新人看護師

もうすぐ2年目になりますが、採血やルート確保が苦手です。少しはマシになりましたが、翼針の固定が下手だと思います。 刺入したあとスピッツを扱いますが、その際の固定に自信がありません。羽を平らにして押さえるにも一瞬持ち方を変えなくちゃできないし動いてしまうのではないかと不安になります。だからといってテープ固定しようにもテープを貼ろうとする間に動いてしまいそうでなかなか刺入したままの手で右手は動かせずにいます。 翼を抑えるコツなど教えてください。

ルート採血2年目

はるか

内科, 精神科, 新人ナース, 病棟, リーダー

22023/02/03

さくら

整形外科, 救急科, ICU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

初めまして! 翼針の固定慣れるまでに時間かかりますよね。何度もイメトレをする事や必要物品をすぐに使える状態で穿刺するとスムーズに行えます。針先の向きさえ変わらなければひどく痛まないので、怖がらずに行って大丈夫です。

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看護・お仕事

訪室したら患者さんに助けて、他のスタッフも呼んできて。と言われました。 他のスタッフ呼んできてと言うことは、 この人には聞いてもらいたくない、看護されたくないと思われているのですかね? 私や他のスタッフも特定の患者さんにクッションを治してもらうにはこの看護師が良いから他のスタッフは嫌といわれことがあります。

コミュニケーション2年目1年目

サラ

内科, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期

22023/02/02

のん

その他の科, 派遣

お疲れ様です。 患者さんと看護師の相性はあると思います。私も稀ですが患者さんにこっそり「〇〇さん苦手なの」って言われたことがありますし、逆もあったのではないかなと思っています。 丁寧に接していても好き嫌いだけで「あのスタッフやだ」っていう患者さんもたまにいました。スタッフ側に落ち度がない場合、そう言う人はブラックリストいれてました。

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新人看護師

もう直ぐ2年目になる新人看護師です。 病態の勉強などまだ知識が足りない部分が多くあります。そこで先輩方に質問です。日々の勉強が身になっているのか不安です。どのように勉強していましたか?勉強方法など教えてください。

2年目新人正看護師

えす

内科, 新人ナース

32023/01/30

yokko

循環器科, 急性期, CCU, HCU, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院

勉強頑張っているのですね!素敵です! 病態も、お薬なども、たくさん覚えることがあって大変ですよね。 私は、解剖とかも勉強しつつ、採血のデータが何でこうなるのか、医師に教えてもらったりしました。 こういう数値になると、お薬が効いて良くなってる、こう変化するのはよくない兆候など。医師が何をみて、管理しているのかの視点を教えてもらうと、病気と治療と看護が一気に繋がります! そばに医師(先生)がいますから、新人のうちにたくさん聞いちゃった方が得です!頑張ってくださいね😊

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看護・お仕事

2年目看護師です。腹腔鏡手術を受けました。 術後4日目ですが、臍の形が出臍みたいな感じで変です。術前に腹部に小さい傷跡ができるとは聞いてましたが、臍のことは聞いてなかったので心配になりました。臍はずっとこのままなんでしょうか?😭 婦人科は専門外なので誰か教えてください。お願いします。 痛みも起きたり歩くたびにズキズキしますが、仕事復帰的に1週間ほど休んでから出る予定です。

術後産婦人科2年目

しんじん

外科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科

42023/01/30

みち

病棟, 回復期

以前婦人科病棟で勤務していました。 出臍と言うのは創部が腫脹している感じなのでしょうか?その他に感染兆候があれば看護師や医師に診てもらった方がいいと思います。 おそらく入院中なので、創部の観察はしてもらっていると思いますが。。 感染以外にも一時的に腫れることもあるので、その後落ち着いてくるかと! 腹腔鏡であれば、恐らく1週間で痛みは落ち着いてくるかと思うのと、退院処方で痛み止めでると思うので内服しながら無理せずにお仕事頑張ってください(>_<)

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キャリア・転職

新卒で企業の産業保健師になって2年目です。 求人が少ない中、就職(大学の推薦)できたことは当初喜んでいました。 会社は現在私含めて保健師2人+嘱託産業医1人の体制です。 保健師1人は今後辞めていくので、私が引き継ぎ、保健師1人体制でやっていくのだ聞かされています。 (私が入社してから3年目の途中で元々いる先輩保健師さんは辞める予定です) 2年目の今は各種健康診断、事後措置、メンタルヘルス対策、喫煙対策、面談など様々な業務を担当し、 同時進行で管理していく中で最近は残業も増えてきました。 数ヶ月前から辞めたいなという気持ちが出てきて、理由は以下の通りです。 ・給与面:資格手当が出ない、年功序列なので給与も上がらない。給与が安い(手取りで17~19万) •やりがいがない:産業保健の業務が楽しくなく自分の特性に合ってないと感じる。努力したり成果を出しても給与に全く反映されません。会社に直接利益を出さない管理部門という立場もやりがいを感じにくいです。 •会社の体制:日本の古い企業の典型例ですが、働かなくても給与はもらえるので、全然仕事していなくても高い給料をもらえる人たちをみたり、人事の評価制度がほとんど機能していないことに不満を感じる。 また、上の方針や体制がぼんやりしていて下任せなので、マニュアルやルール、制度的なところが曖昧。 •事務作業含めて仕事の量が多すぎて、今後入社3年目から1人体制で回せる気がしない(人事に相談しましたが、派遣の事務社員をサポートでつけることしかできないそうです) •嘱託産業医が怖い、言い方が強くて、週に1回来社される日はいつも緊張して気が休まらない。 女性の方ですがお局チックで、従業員も苦手意識を持つ方が多い。私が今後1人体制でやっていく上で長く会社に勤めて、全部やるべきだとプレッシャーをかけてくるのもやめてほしい。 •美容看護師(アートメイク看護師)に強い関心を持つようになり、挑戦したい。←これが大きな理由です。 長々とすみません。 相談内容は2つです。 ①今後転職したいのですが、いつのタイミングですべきですか?自分の中では入社3年目の終わり頃です。 (しかし、その頃は先輩保健師が辞めて半年以内のタイミングになります) ②3年目で転職するにあたって産業保健の資格は何か取った方がよろしいのでしょうか。 (美容看護師をやりながら、可能であれば今後派遣で産業保健師の仕事をやろうと考えています) お手数ですが、よろしくお願いします。

保健師2年目辞めたい

QP

その他の科, 保健師

32022/08/25

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

毎日忙しい業務お疲れ様です。 それはもう転職で良いと思います。私なら、次の所を探し始める段階かと思います。周りの人のやめたタイミングとかはそこまで気にしなくても、自分のタイミングを主にして、あとはできる範囲でいいと思います。きっと優しさや気遣いができる方なんだなぁと思いました!良い転職先が見つかるといいですね☺️

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職場・人間関係

外科病棟2年目看護師です。 後輩もできて、1年目より重症患者さんを受け持つ機会が増え日々勉強をしたり、先輩にわからないところを聞くといった努力を自分なりにがんばっていたつもりでした。 怖い先輩がいて、わたしが日勤で受け持っていた患者さんについて指導がありました。一方的に責められてなんで怒られているかわかりませんでした。「あなたの知識不足のせいで患者さん亡くなるかもしれない」と言われて病棟で泣いてしまいました。師長に話を聞いてもらい誤解と言うことがわかったのですが、それでも謝らず「紛らわしいから。次気をつけて」といわれてしまいました。 その先輩看護師からはずっと厳しく指導されていましたが、私のためだとおもってがんばっていました。 その先輩看護師のせいで同期は3人辞めています。 それでも我慢の糸がきれてしまい、先輩の私のせいで患者さんがしぬって言葉が忘れられず、バイタルサイン測定も怖いです。師長にはやめたいってことはつたえ、後日時間をとって面談するようになりました。 せっかく1年半頑張ってきたのにここで辞めちゃうのは正直もったいないとおもいますが、患者さんの前にたつのがすごく怖いです。なにかアドバイスありましたらお願い致します。

後輩外科2年目

み。

外科, 病棟, 消化器外科

42022/09/21

きんぎょ

内科, 循環器科, 整形外科, 離職中, 透析

その先輩看護師のせいで同期がすでに3人もやめているのがわかっているのに、その先輩看護師になんの指導も入らない病院もおかしいですね。 私も以前1人の先輩看護師に虐められていました。他のスタッフも次々にその先輩看護師のせいでやめていたのに、部長のお気に入りだからと指導も入らず、何も変わりませんでした。 私はタイミングよく妊娠したため部署異動させて貰えました。その後その先輩のせいで新人は続きませんでした。 私はその看護師の恐怖から病棟勤務が出来なくなりした。同じようなことを毎日言われ、自信がなくなり、患者さんの前に立つのが怖いです。 現在育児中のため看護職を離れていますが、正直看護師になるのが怖いです。 この、恐怖心は無くならないと思います。 せっかく頑張ってとった看護師の資格なのに1人のせいで台無しにされるのはもったいない!! 1年半で辞めることより、看護師が出来なくなることの方がもったいないです! 心は簡単には立ち直れません。無理して今後看護師が続けられなくなりそうなら、辞めていいと思います。

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看護・お仕事

2年目看護師です。総合病院の病棟にて看護師をしているのですが、9月末頃に師長に辞めるか悩んでいると相談をしました。すると師長に『今年度は締め切りました。』と言われました。その時は私は人間関係は悪いとは思っていなく、精神的・体力的にきついことからちょっと辞めたいなと考えていたぐらいなので『じゃあ来年の夏まででもいいですか?』と聞いたところはぐらかされました。師長は今年度から変わり、男性で喋りづらいこともありそれ以上は何も言えませんでした。 しかし、今考えると半年以上も前に退職の旨を伝えているのに締め切ったと言うのは良いのでしょうか?

2年目辞めたい人間関係

こごま

内科, 小児科, 整形外科, 病棟, 一般病院

72022/11/07

るる

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 皮膚科, 総合診療科, 救急科, 外来, 神経内科, 一般病院, オペ室, 検診・健診

こんにちは。 「締め切り」って何なんでしょう。 イラッとモヤっとしますね。 法律では退職の意思は2週間前までにとなってます。9月末で「今年度は締め切り」って、早すぎるだろ!って思います。 今年度の締め切りはいつだったんでしょう? あー、腹立つ。 引き止めたいんだとのは思いますが、どうして辞めたいのか、話くらい聞けないのものかとガッカリします。 傾聴、共感、励まし。どこに行っちゃったのか。 上がそんなんだから余計に辞めたくなるのに。 こごまさんが本気で辞めたいと思ったら、そんな引き止めに屈せず、意志を貫いて下さいね。 病院の規則より法律が強いですから! 頑張って下さい。

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キャリア・転職

2年目で病棟からクリニックに転職した方はいらっしゃいますか?病院で働くことに疲れてしまい、クリニックに転職してよいか迷っています。。転職された方のお話聞きたいです。。

2年目転職ストレス

まる

内科, 病棟, 一般病院

22023/01/25

みむら

内科, リーダー, 大学病院

いまの時代は早くから転職するのもありなので、いまの学年でも良いと思いますが投稿を拝見していると辞めたい気持ちが強くて新しく働きたい場所はまだ迷い中なのかなと感じました。 そういう時期は動かないのがおすすめです。迷う時期に動いて後で後悔というのを経験したし見てきました。 看護師は経験を積んで転職すべきとか、3年は急性期で基礎をと前はよく言われましたが、いまになって思うのが、看護師としての知識もそうですがその間に社会性を身につける方が大きいかもと感じます。新人として社会になれる2年目になり周りが見えてくる3年目になり後輩指導をして自分も成長する4年目になりリーダーとして自分が中心になり動くこと、人を動かすことを学ぶのでぐっと成長する。 今の場所で耐える必要はないですが、 病棟だから必ずしもというわけでもないです。なのでクリニックに行く事に不安があれば規模を変えて病院での転職でもありです。 高度救急病院より2次の方が忙しいと言われたりするのもそんな感じです。私も、大学病院900床より、200床の病院の方が残業も多く受け持ち数も多くとかありました。 耐える必要はないですが、迷ってるうちは情報集めに回るのが個人的にはおすすめです。

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看護・お仕事

療養病棟で働いています。 老衰。終末期。心不全の患者さんです。 現在はDIVソルデム3A500ml1本のみです。 痰絡みがあり吸引して膿様の白黄色のたん中等量あり。 オムツ交換や吸引すると大声あり。 末梢冷感あり。両足底チアノーゼあり。 呼吸困難感はないが、吸引しても保温しても spo2が上がらず78〜88%。 指示表にはspo2.90%以下で酸素1Lから開始指示がありました。 鼻腔カヌラで1Lで開始したけれどもspo2上がらず、 現在カヌラで3Lです。 日中は98〜95%取れている。夜間はspo2値が出るのに時間がかかり、ようやく88%。 状態は同様です。 周りの意見としては、大声が出るくらいだし呼吸苦もないんだったら酸素しなくても良かったんじゃないか。と。 皆さんだったらどうしますか? よろしくおねがいします。

准看護師2年目夜勤

モモンガ

内科, 病棟, 介護施設

42022/12/10

misa

内科, 産科・婦人科, ママナース, クリニック, 学生, 保育園・学校, 検診・健診

こんにちは^^ 認知機能や意識レベルにもよりますが、患者さんが訴えられるなど、第三者が呼吸苦の判断ができるのであれば、オフでも良いとは思います。またはせん妄の可能性があるので管を減らしたいとか。 あまりに低すぎて低換気だったり、酸素によってレベルが下がっていると考える場合、夜間に寝入って数値が落ちて生死に直結するくらいであれば、わたしなら投与するかなと思います。終末期であれば口呼吸になってくると思うので、鼻腔は難しいところもあるとは思います。マスクは会話の妨げになったり表情が見えなくなったりするので、そこも適宜対応が必要ですよね。 参考にならないかもしれませんが、、すみません。難しいですね。

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キャリア・転職

私はまだ2年目の看護師です。訪問看護に行きたいと思ってますが、3年未満の人が訪問看護にいくのは早すぎますか?

訪看2年目訪問看護

日生

内科, 一般病院

42023/01/18

2525knbn

内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU

訪問看護師をしています!私は3年未満も大丈夫だと思いますよ◎ 今は新卒を雇っているステーションもあるらしいです✨ケアとしては清潔ケア、排便処置、創部手当、吸引、褥瘡処置、服薬管理などが多かったです♪ 初めは同行があるので、そこである程度慣れるまで教えて貰えるかと思います^^

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恋愛・結婚

看護関係ない質問です。 私には、4年ほどお付き合いをしている方がいます。 仕事や勉強などお互い事情があり今は遠距離です。 今後のことを考えているのですが私の地元で一緒に生活する方針で話し合いをすすめています。 先日から彼から急に「今後のことを話したいから親とそっち(私の地元)に行ってもいい?」と連絡が来ました。私は、今後について急いでいるわけではないので 「遠いところまで来るの大変だからそこまでしなくていいよ」と返しました。また、彼になぜ親が来るのかも聞いてみましたがはぐらかされてしまい理由がわかりません。 相手の親と3対1になるのも私が不利になると思います。 (彼は私の親は呼ばなくていいと言っています) 相手の親から何を言われるのか、彼が何を考えているのかわからないのと不安でいっぱいです。 なぜ、こんなことになるのでしょうか、

彼氏結婚2年目

なな

急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院

22023/01/16

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

その親には会ったことがありますか?もしないなら、会ってみたいだけかもしれませんよ。外堀を埋めてとかならびっくりしますが、、、

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看護学生・国試

みなさんは、最終学年の国家試験対策何をしてましたか?問題集を何冊、何回解きましたか? あと、国試の夏期講習のような自費で授業を受けるものに行ってましたか?最近学校で講習のチラシが多くて、行くか迷っています。

2年目国家試験実習

看護

内科, 外科, 新人ナース, 学生, 脳神経外科

72022/05/23

りんご🍎

産科・婦人科, 病棟, 助産師

国家試験対策としては、とにかく模試の解き直しと、間違えたところの見直しを2〜3回はしていました。あとは必修問題は落とせないので、レビューブックの必修問題も2〜3回は解き直しました。 私のおすすめとしては、やはり模試を何度もやり直して、何度も間違うようなところや、迷ってしまう分野についてを重点的に勉強していく方法です! 模試は本番の国家試験を想定して作られていますし、本当にそのまま同じ問題が出題されることもあるので、いろんな問題集などに手をつけていくよりは、模試のやり直しを何度も繰り返してする方が、しっかりと知識が身につくのではないかと思います。 あと、ちなみに私は特に講習会などには行かずに、学校で友達と勉強していました。気分転換に友達同士で問題を出し合ったりすると記憶に残りやすいですし、意外とそれが国試に出たりすることもあるので😌 国試勉強大変かとは思いますが、頑張ってください🥺 応援しています🤗✨✨

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キャリア・転職

転職活動中で随時募集をしている病院に履歴書を提出し、面接を行うということまで決まっています。 病院が前回面接終了して間もない時期で履歴書を送ったため面接まで数ヶ月待ってもらうかもしれないと説明されました。病院見学をした際も確実に行うのは2月と説明されましたが、12月に面接を行って2月採用は可能かどうかも聞かれたため応募数によっては12月面接もあり得るのではないかと捉えています。 現在、履歴書を提出して2ヶ月ほど経過しており失業手当も終わってしまうため短期で働くことも検討しています。 応募先に12月に面接を行う予定があるかどうかだけでも知りたいのですが、そのような内容で先方に連絡してもいいのか分からずもやもやしています。 面接日はいつ頃になるのかは尋ねてもいいのでしょうか? それとも先方からの連絡を待ち続けたほうがよいのでしょうか?

面接2年目転職

ゆゆ

新人ナース, 派遣

22022/11/30

mamorimo

総合診療科, 一般病院

先方に連絡して面接時期を改めて確認してもいいと思います。 もう履歴書送って2ヶ月も経つんですよね。 連絡した際に何時ごろまでには転職を考えていて始業したい旨をきちんと伝えたら、しっかりと答えてもらえるのではないでしょうか。 あと同時にほかの転職先も検討しつつ同時進行して行った方がいいと思います。

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看護・お仕事

ある調査のためにアンケートを行なっているので、ぜひみなさんの声をお聞かせください🥹 ①単発バイトを探す時、派遣会社に登録するのは面倒ですか? ②単発バイトを探す時、求人サイトで求人を探して、直接クリニックや施設に応募する方が楽ですか? ③単発バイトをした時、日払いの方が嬉しいですか? ぜひよろしくお願いします🙇‍♀️

2年目クリニック1年目

まぴ

ICU, 一般病院

32022/04/02

豆しば

総合診療科, 急性期, HCU, ママナース, 訪問看護

ちょうど単発のバイトを考えていました。 以下、質問の返答です。 ①継続的に行うなら、派遣会社に登録した方が楽なのかな?と思いますが、短期の場合は、派遣会社からのメール、連絡が面倒になりそうです。 ②はい、楽です。 ③単発バイトのメリットは日払い! 私は、そこにあるかと思います。

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職場・人間関係

転職してからまた1から新しい業務を覚えていますが、周りから2年目なのに仕事が出来てないと言わんばかりの態度を取られて辛いです。 助手さんからも遅い、何してると責められます。 看護師からもため息をつかれたり、冷たく接せられたり、怒鳴られたり。 分からない事を放置しているつもりはないですが、周りからみると放置しているそうです。 積極性がないと言われましたが、まだまだ覚えきれてない業務が多い中 積極的に動けません。 どうしたらみんなとそれなりに働けるのでしょうか。 アドバイスください。 精神的に辛いです。

2年目メンタル転職

ポンコツマン

循環器科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院

22023/01/09

あかり

内科, 救急科, ICU, その他の科, クリニック, 外来

初めまして、お疲れ様です。 前の病院は、看護師2年目なんて新人に毛が生えたようなもんだと1年目と同じようにサポートしていました。 2年目なのに全然できないって言うのは転職者じゃなくても当たり前のことなのに、怒鳴られたり冷たくされるのは辛いですね。 転職して2年目で周りのあたりがきついのかもしれませんが、転職したらどんだけ経験があってもみんな1年目みたいなものです。 全員看護師や助手さんもキツく当たってくるのであれば、職場的な問題があるかもしれません。 もし一部の人がそうなのであれば、1年目にそういう態度を取る人なんだなと、流せたらいいですね。 業務は正直慣れなので、最初は上の人がやっているのを見て慣れていくしかありません。でも慣れてしまえば新人でもできるんです。 一つ一つの業務も流れでスムーズにできるようになるので、処置の時間も短くなります。 辛くてどうしてもしんどいときは、リフレッシュや話を聞いてもらえる人に相談するなど、少し休んでもいいと思います。 どんなに努力してもきついことを言う人が急に優しくなることはないので、スルーできるスキルを身につけるのがいいのかなと思います。 私はそれで辛い2年目は切り抜けました。

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看護・お仕事

私のところに点滴係という役割があります。CVと抹消の両方使用している方でCVは点滴係の人がやって、抹消は大事な薬が入っていてポンプ使っている方なので交換は受け持ちの方がやっています。勤務の終わり時間に抹消の方が漏れていたみたいで、「点滴盛れてるじゃん!」って夜勤者に指摘されて、その時「受け持ちの人が見てるはずなのでは」って正直思ってしまったのですが、やっぱり私も見ないといけなかったのでしょうか。。

点滴2年目勉強

marin

総合診療科

12021/06/03

racche

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期

お疲れ様です! 機能別看護の場合、責任がどこにあるかは不明瞭となりやすいですが、機能別でなくても基本的に患者さんは関わる人全員で看ていかないと、インシデント等につながると思います。 なので誰が悪いとかではなく、受け持ちだけでなく、点滴係やリーダーなども気をつけて看れていたら良かったのかな、、と思います!

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看護・お仕事

夜勤帯です。終末期の患者。酸素1Lマスク。モニターが着いています。spo2.75%〜85%とspo2低下しました。呼吸苦なし。HR80〜90台。意識レベルも刺激すると開眼して追視がありました。spo2プローブ付け替えても変わらず。 痰がらみはないが、 吸引すると白色少量のみ。吸引すると一時的にspo2が96%に上がる。またspo2が下がるの繰り返しでした。 末梢チアノーゼが出現。酸素3Lまで上げて加湿をして吸引したら淡黄色痰中等料吸引。spo2.98%まで上昇してspo2安定しました。Dr.に報告したら「呼吸苦がないんだったら酸素を上げても変わらないから上げなくていいよ」と言われる。周りからも呼吸苦がないのに酸素を上げたということで「そんなに酸素を上げてかわいそう」と冷たい目で見られる。介護士から「うける~」と笑われる。患者の状態は変化なし。 どうすれば良かったのか? 最近、呼吸苦はないけれどチアノーゼ著明ということが多くて、酸素投与で悩んでいます。

准看護師介護施設2年目

モモンガ

内科, 病棟, 介護施設

22023/01/06

にっく

外科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, パパナース, リーダー, 一般病院

お疲れ様です。 低酸素の場合、SpO2が低下する前に呼吸数が上昇していることが多いです。この時の呼吸数を測定しておくと良かったと思います。 あとは、SpO2低下やチアノーゼがあれば低酸素の可能性はあります。 刺激して開眼くらいのレベルでは呼吸苦も訴えられないと思いますし。 対応としては、間違ってないと思いますよ。

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職場・人間関係

例えば、患者の変化に気づかなかったとする 先輩が気づかなくて、下の子に指摘されたら「あーほんとだね、先生に言っといて」みたいな感じでおわるけど、下の子が気づかなくて先輩が指摘すると、「なんで気づかないの?これインシデントだよ?悪い方に行ってたらどうするの?責任取れないよね?先生に報告とインシデントレポート書いといて」ってなる 自分を棚に上げる先輩には絶対にならないと決めました。 全ての問題に対し、自分が当事者じゃなくても問題意識を持てる人になろうと思いました はぁ、控えめに言って気持ち悪いわ

総合病院2年目先輩

まりお

循環器科, 超急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科

82023/01/02

みゆ

内科, 精神科, 訪問看護, 終末期

あるあるですねー。そんな指摘しか出来ない先輩にはなりたくないなぁと新人の頃よく思ってました。自分の時はサラっと流すのに新人がミスしたら首突っ込んでインシデント!!って粗探し。嫌ですね。

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愚痴

2年目看護師です。 持続点滴の大体の時間のメモリを点滴に油性ペンで書いてないだけで師長にちくられました。しかも私もその場にいるのに😂 ベテランのA看護師にメモリふらないといけないよと注意されて、すみません。気をつけます。と言ったのに その後そのA先輩がB先輩に言ったせいで、B先輩からなんでメモリふってないの?すみませんじゃないよ。とネチネチ怒られました。 そんなに悪いことしましたかね、メモリを書かなかったのは悪かったと思いますが、私は毎回滴下数確認しています。 そんなことよりB先輩ナースコール対応やケアに参加して欲しいです。 はあ辞めたい。

ナースコール2年目辞めたい

にっくねーむ

新人ナース

42022/09/07

らっき

内科, 外科, ママナース, 病棟, 大学病院

まじくそくらえですね😡更年期って思いましょう笑

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看護・お仕事

医療従事者届って、働いているところが申請してくれるんじゃないのでしょうか? 現在4年目です。今年の8月に病院から老健へ転職しました。その際に諸々の申請は自分でやって下さいと事務に言われたのですが…医療従事者届を自分でやるにはどうしたらいいのでしょうか? 2年目の時は紙に書いて病院が勝手にやってくれました。

4年目2年目転職

たかりん

内科, 病棟, 一般病院

22022/12/23

らいむ

内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣

こんにちは。従事者届けは基本的には就業先が出してくれます。もし自分でということなら、件のホームページに詳細が載っているかと思います。

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キャリア・転職

2年目での転職は難しいでしょうか?

2年目1年目転職

みな

新人ナース, 病棟

42022/12/23

あさこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

難しくないと思います。面接次第かと思います。看護業界、経歴関係ないです。高望みしなければ大丈夫かと思われます。

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看護・お仕事

酸素3リットルカヌラの患者さんなんですが、カヌラ外しが頻回で、カヌラを外してもSPO2.98%はとれています。主治医に確認したら「ルームで」って指示があったんですけど、酸素オフで良いということでしょうか?

准看護師介護施設2年目

モモンガ

内科, 病棟, 介護施設

42022/12/15

あやこDX

ICU, リーダー

こんにちは、 ルームで98%保てているなら酸素オフで良いです。 カヌラ外してすぐは98のままかもしれないので、しばらく見て数値が下がらなければ、「カヌラ外し後○○分経過、spo298%継続している。医師の指示通り酸素送気中止した」と記録しておけばOKです。

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看護・お仕事

胃瘻、鼻腔の経管栄養の患者さん。痰絡みがあってもなくても経管流動前に吸引しますか?

経管栄養吸引准看護師

モモンガ

内科, 病棟, 介護施設

32022/12/13

chako

外科, 救急科, 急性期, ママナース, 回復期, 終末期, オペ室

口腔ケアも兼ねて必ずしています。

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感染症対策

新型コロナウイルスって潜伏期間3日間ですよね? 12/8の夜勤者さんが具合悪く、12/9の朝に検査したら陽性でした。 感染した方と関わりあった患者さんみんな、pcrしましたが陰性でした。 発症日が12/8と考えて、1日でコロナ陽性になるのでしょうか?この土日で熱を出す患者さんが出てくる確率高いですよね? わかる方いらっしゃいましたら、教えて頂きたいです(><)

内科2年目一般病棟

るん

内科, 外科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 新人ナース

22022/12/10

ゆず

ママナース, 検診・健診

濃厚接触後、すぐには陽性にはならないと思います。もし、感染していたならば、この土日に熱を出す可能性はあると思います。 ただ、夜勤者さんはマスクをしていたと思うので、どのくらい接触したのか次第ですかね。 なにもないことを願います。

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看護・お仕事

採血って数こなすしかないって本当ですか? 2年目ですが成功率が低くて 悩んでます 血管探して、穿刺できて、ってとこまでできるんですが途中から引けなくなることが続いてます。先輩からは針が動いていると言われるんですが自分では、動いてる感覚がないんです。 また、直針と翼状針の使い分けができません こんな私ですが、採血のコツなどアドバイス頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします

採血2年目先輩

k

内科, 精神科, 急性期, 病棟

42022/11/30

シケノ

内科, 外科, 大学病院

こんにちは、3年目の看護師です。 採血してる際に針が動いてしまうということなのですが、自分が動いてしまうこともありますし患者の血管的な問題もあると思います。ですので誰しもが引けなくなることはあると思います。 問題は引けなくなった後の対応だと思います。個人的には引けなくなってしまっても角度や位置を再調整すれば値は引けることはありますし、シリンジを用いて引けば止まってしまっても引きやすいと感じています。 また直針と翼状針の使い分けですが自分は直針ですと調整が効きにくいこともありますので若い人や血管が蛇行していない人、太い人で使用してます。高齢者などは蛇行してることも多いですので翼状針を用いています。その時の患者の水分摂取量や調子にもよりますので血管の状態を見極めて採血すれば必ず上手くなると思います。こんな雑なアドバイスしかできませんが頑張って下さい!!

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職場・人間関係

深夜をしていた日のことです。 その日、日勤の人数が少なかったため 深夜も少し残り業務を行いました。 まだ、ケアが終わっていない患者さんがいて 「私が行ってもいいですか?」と日勤の方に 声をかけたところ「なんで?帰らないの?」と 口調強めに言われました。私は「すみません」と いいその場を離れました。その後も他の仕事をしていたところ別の先輩から「早く帰ったら?帰らないの? もういいでしょ」と言われさすがにメンタルに来ました。同じ深夜の先輩が「いいすぎ」と私をフォローしてくれましたがその場にいるのが辛かったです。 家に帰り涙がとまりませんでした。先輩への私の言い方も悪かったと思います。 親にこのことを話したところ「力になろうと思って言ったかもしれないけど先輩からしたらプライドもあると思うし自分できてないんだなって思う人もいる」と言われました。 私はその時どうすれば良かったのか今後どうしていけばいいのかアドバイスお願いします。

混合病棟2年目メンタル

なな

急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院

92022/12/07

ぽそぽそ

内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, ママナース, リーダー, 外来, 一般病院

お疲れ様です。確かに日勤の方の言い方はキツめの言い方でしたね。ですがもしかしたら病院の方針として残業を減らすよう常に言われてませんか?日勤の方の仕事を軽減したい気持ちもわかりますが、時間も大事です。私の病院もパート、正社員問わず時間になれば早く帰りなさい。と最初は優しく言われますが、30分もすると「なんでまだいるのー!まだ帰れないの?」「早く帰んなさい!!」と同じように怒られてますよ(笑)コレが経験年数が同じくらいの人とのやり取りなのでみんなダメージ受けませんが、新人さんだと萎縮してしまいますよね。あまり気にせず日勤でやる事は日勤で。と区切り、今回みたいに夜勤で自分がしなくちゃいけなかった事が残ってれば日勤の方と相談して自分で残ってでもやるか日勤の方にお願いするかお互いに話し合って決めればそういう言い方もされないかと思います。まだ2年目なので仕事ができない事があればまだまだ相談して良い時期だし、中堅のナース同士だって色々相談しながら仕事するんですから。率先して仕事をする事も大事ですが、こういう理由でこうしたいと思います、って伝えると相手も理由を添えて答えてくれると思います。あまり気にせずまた次の勤務に向かって下さい。 ちなみに人と人なのでどうしても相性が悪い事もあるかもしれないのでそこは諦めましょう。(笑)

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看護・お仕事

受け持ち患者が経鼻でドレーンを入れたまま自宅退院をすることになりました。現在退院指導用のパンフレットを作成しているところです。ドレーンは体内まで交通しているので、シャワー浴の際は水で濡らしすぎないほうがいいだろうと考えたのですが、自分で調べても分かりませんでした、、、。 これまでの受け持ちは鼻のチューブがある間は清拭や洗髪で対応し、チューブ抜去されてからシャワー浴を促していました、、、 シャワーやお風呂は普通に入ってもいいのでしょうか?

退院受け持ち内科

m

消化器内科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院

32022/11/29

まる

小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

ドレーンが入っているからと言うことだけでは入浴禁止とはなりません。 ドレーンの種類はどのようなものになりますか?ドレーンはどのような意図で挿入されていますか?陰圧を保たないといけないとか、患者さんの病態、ADLにも関わってきます。入浴に関してドクター指示はないですか?一度確認して退院パンフの作成でいいと思いました。☺️

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看護・お仕事

ステントグラフ術後の合併症で不整脈とあったのですが、どんな不整脈が出るのか教えて頂きたいです。

術後2年目急性期

ゆき

超急性期, ICU, 大学病院

22022/11/29

Ameria.C

外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院

大動脈ステントグラフト内挿術での合併で不整脈ですか? 正直、あまりきいたことがないのですが、経験上不整脈の種類は限定できないと思います。なぜなら不整脈の発生機序は電気回路の異常で起こるからです。 臨床でよく見るのはAF、Ⅰ~Ⅲ度のブロック、PAF位でしょうか。 基本心臓はいじらないので不整脈はかなり頻度が低い合併症だと思います。

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話題のお悩み相談

職場・人間関係

ミスや確認のために病棟から電話かかってきたことありますか? どんなことで連絡きたか教えてください! 夜勤ペアの人のミスでその人には聞き辛いから、と私に連絡きたことがありましたが私もペアの業務内容までは確認できておらず…答えられなかったです。

夜勤正看護師ストレス

はるか

内科, 精神科, 新人ナース, 病棟, リーダー

22023/02/07

amity

内科, 精神科, 病棟, 訪問看護

点滴を施行したかどうかの確認で電話がかかった事があります。翌日分の点滴(混注分も)をカートにセットするのですが、当日分のところに入っていたようで…。(夜勤さんが薬局から届いた物を入れちがえた) 心臓が飛び出るかと思いました。( ᐪ꒳ᐪ )

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職場・人間関係

新しい数年目の看護師が入ってこられたのですがPNSのため夜勤から申し送りをその方と一緒に聞いてると、私のことを、この人抜けてるから気をつけてくださいとか、PNSのもう一人のことを足引っ張るなよとその人の前で言ってきました。冗談だけどと後付けで言われたのですが冗談に聞こえません。この方はほんとに冗談のつもりで言っているのか、はたまたストレスの吐口にしてるのか、私が嫌いでそんなことを軽い口調で言っているのか、何なのでしょうか。患者の引き継ぎ時もPNS相手の方しか見ず申し送りをしていましたし普段はその人と仲良くなく、きつい口調で物を言われることの方が多いです。しんどいなと感じます。

PNS申し送りメンタル

みり

その他の科, 一般病院

12023/02/07

はるいち

外科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析

お仕事お疲れさまです。 職場での人間関係、一悩みますよね。 みりさんが、1人で悩み、抱え込んでしまうことが心配です。一度同僚や上司にご相談してみるのはいかがでしょうか? 少しでも心が軽くなりますように🍀

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看護・お仕事

訪看で2年間働きましたが、残業、拘束時間が長いのと、オンコール10回あり、出動頻度もあり、家庭との両立も困難になったため、退職することにしました。 新たな転職先は病院ですが、子育てとの両立がしやすい、働きやすい職場のようです。 久しぶりなので、ドキドキしてますが、同じような方いらっしゃいますか?病院に戻られてどうだったかお聞きしたいです。

訪看残業転職

あん

ママナース, 訪問看護

02023/02/07

最近のリアルアンケート

個人派です🔥グループ派です✨どっちもでした😊記憶にないです💦その他(コメントで教えて下さい)

291票・2023/02/14

口コミ(SNSや同僚の話)転職サイト病院の募集要項(HP)実際に受診しての雰囲気看護協会その他(コメントで教えて下さい)

487票・2023/02/13

日によってバラバラです。家を出る2時間前家を出る1時間前家を出る30分前ギッリギリまで寝ています。その他(コメントで教えて下さい)

605票・2023/02/12

職員みんなに渡します!一部の職員だけに渡します!男性職員にだけ渡します!バレンタインはしません!(禁止)その他(コメントで教えて下さい)

532票・2023/02/11

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