新卒看護師です。入職して4ヵ月めです。先輩によって言ってることが違い、...

どなどな

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 新人ナース, 病棟, 一般病院

新卒看護師です。入職して4ヵ月めです。先輩によって言ってることが違い、そういったことが続くと仕事を辞めたい気持ちになります。 また、もともと器用な方でなく、仕事を覚えるのが遅い方だと思っています。言われたことはメモして覚えようとしているのですが、先輩に早口で言われて立ち去られたり、先輩によって言ってることが違うと混乱します。また、仕事が遅い、覚えることが遅いことを指摘されると気になりますし、辛いです。 今後も先輩によって言ってることが違ったり、仕事が遅いことを指摘されることが続くと、辛くなりそうで、心身ともに病んでしまいそうです。 みなさんはそういった経験ありますか?そんなときどう対処されましたか?

2020/07/31

26件の回答

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同じく1年目です。 私も覚えるのが遅く「前にも教えたよね」と言われることがあります。今後は一回教えたからもう教えないよとか言われること増えるから、ちゃんとメモとか勉強するようにしてねと言われ自分の覚えの悪さに腹が立ち精神的に辛くなっています😭 私も指導者によって言ってることが違う時はプリセプターに相談するようにしています。

2020/07/31

質問主

のんのんさん、ありがとうございます。プリセプターと他の指導者で言ってることが違うときはプリセプターに相談するようにしていましたが、きりがないのでなんだかもう確認するのも嫌になってきました…。 返信いただいて嬉しかったです。ありがとうございます。

2020/07/31

3年目の看護師です 先輩によって言ってることが違うって本当にあるあるですよね…私も未だに困ってます… あと、私も物覚え悪いし同時に物事を処理するのが苦手なのでどうしても人より時間がかかってしまって注意されることもあります。 新人の頃は私も同じように毎日怒られて辛い思いを今もしてる所もあるんですけどある日別の先輩からは「確かにやることは遅いかもしれないけど他の新人よりあなたの方が患者さんの印象に残ってる。みんなあなたの名前を知ってる。それは難聴が酷い人にも丁寧に話してちゃんと受け持ちの時には自分の名前から言ってやってるからだからスピードは後からどうにでもなる。でもその丁寧さは今やらないと身につかない。それは出来てる。」と他の先輩方と全然違う指導を貰ったことがありました。 普段の業務や知識の面で先輩方からの指導が食い違う時はその都度聞き直した方が良いです。それはこの先輩が言ってましたとか言うんじゃなくて、前はこういう風に指導を受けましたと事実を事実として伝えるべきです。そしたら先輩方はあなたに今何を伝えないといけないのかやあなたの捉え方が間違っていないかの指標にもなるからです。これ言ったら他の先輩に悪いかなと思ってしまうかもしれませんが教わった方法が間違っていたら何より患者さんのためにならないもんな!と悪い言い方をすると腹を括り質問するのがいいのかなと思いますよ。 あとはあれもダメこれもダメとかじゃなくて「これは出来てたんだ!」みたいな受け取りが出来ればいいのかもしれませんね… 一緒に頑張っていきましょう!

2020/08/01

私、看護師14年目。今年異動があり、外科から、循環器心臓血管外科へ。 同じような悩みを今感じてます。 スタッフによって指導が違う。一貫性がない。よって混乱する。何度も聞く。の繰り返し。 正直しんどいですよね。 自分も、伝えるスタッフたちも。 先日師長と面談があり、どう?? 率直にめちゃくちゃな部署で困ると。 師長によると あるべき姿は過去あったらしい。しかし忙しさのなかで、少しずつ働き方、対応の仕方、ルールが形を変えてしまっているのも事実と言ってました。 まぁ、そこで、正論を言って働き方変えるパワーもないので、 インシデントは起こさない。 ちゃんとあるべき姿で働いているスタッフを見極め、その方たちから聞く。 すると、本当はこうなんだけど、仕方なくあぁしてる。という話を聞けるようになってきました。。 まぁ新人のスタッフほどメンタル弱くはなく、ある程度陰口言われること、仕事が遅いことを覚悟して働いてました。 徐々にまわりから私はこういう人なんだ。っと見られ方固まってきつつある状態です。 なので、どなどなさんも ブレない。 事故は起こさない。 時間かかるのは仕方ない。 と割り切り、どなどなさんはどなどなさんです。となるまでちょっと耐えてみませんか(^^) 周りがどうこうじゃなく、 自分との戦いに負けないでほしいです(^^)

2020/08/01

あるあるですね😅 本当困りますよね😱 そういう時は病棟に看護手順書があると思うので、それで確認して下さい! それが病院の基準です😊 誰かに教えてもらっても、きちんと自分で確認しないと今後困る事がたくさん出てきます!もしミスがあったら、〇〇さんがそう言ったからなんて言えないですよね💦 なので病院の基準をきちんと確認しておいて、もし先輩に違う事を言われたら「手順書ではこう書いてあったのですが、〇〇とするのは何故ですか?」と聞くと良いですよ😊 メモについてはその場で書くだけでは忘れてしまうので、家に帰ってきてからもう一度まとめて、いつでもみれるようにすると良いですよ✨ 聞き取れなかった所は後でも良いので聞き直しましょう!嫌味を言われるかも知れませんが、「申し訳ありません!ありがとうございます!」で流しましょう😊 わからない事をそのままにするより、ずっと良いですよ😊 今は辛いかも知れないですが、1年目はわからない事をわからないと言って良い時期です!2年目になったら先輩達も今みたいに指導してくれなくなるし、今更聞けないと言う事も増えてきます。だから今は辛抱の時です!

2020/08/01

日々のストレスお察しします。 私は、新卒ではないですが、ブランクが長く、既卒新人のような扱いです。自分からもそのように扱ってくださいとお願いして、指導して頂いています。 お悩みの内容は、どこでもあるあるの内容かと思います。 ある方に「こうしないで‼️」と叱られたと思ったら、違う方には「なんでこうしないの‼️」と叱られます。 何をしても叱られるので、私って要らない存在なの?と滅入った時期もありました。 ですが、看護観も人それぞれですし、どんどん勉強していく人もあれば、勉強なんかしなくてもという考えの方もいます。 ゴミの捨て方など、院内で決まっている事は、信頼できる人を選んで確認するようにしています。 患者様にどう接するかは、看護観として、この方は、こういう考えなのね、と聞いておきます。 業務に慣れれば、自分が患者様に必要だと思うことをやっています。 後は、自分で勉強しながら自分なりの看護観を作っていけばいいかと思います。 「あの人はああ言いました。この人はこう言いました。」という言い方は、言い訳や非難に取られることがあり、後々、自分が働きづらい関係を作っていくことになると思うので、言わないように胸に治めるようにしています。 その場は、「わかりました。すみません。」と謝って、自分が本当だなと思うことを取り入れていくようにしています。 私も含め、新人のうちしか注意されないと思うので、今は叱られるのが仕事と思っています。 先輩でも、おかしな事をやっていても、誰も注意してくれず、陰で言われている方もあるので、今は、何でも素直に聞いて行く方が、色んな情報や考えを頂けていいと思います。 大変ですけど、患者様は、ちゃんと見てくださっています。 一緒にいい看護が提供できるように頑張りましょうね。

2020/08/03

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お疲れ様です。私は卵かけご飯です。

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予防混合病棟師長

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期

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私のいた病棟は ・ADL全介助 ・ADL軽介助のひとはほぼセンサー対応 ・重度の認知症 ・病識,治療意識がない(認知症などで) ・重症患者多く急変多い ・ICU押し出し、緊急入院あり などで超激務でした。 そのせいで病棟勤務=超過酷=働きたくないと思ってしまっています。 「楽」という言い方は良くないと思いますが、楽な病棟勤務ってありますか?例えば治療意識のある産婦人科とか、整形外科とかだと病棟勤務でも楽しいのかなと思いました。(勝手なイメージですみません。)

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内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

コメント失礼します。 友達で整形外科いますが、高齢化もあり、ただの骨折でも急対応や、認知症で徘徊もありかなり大変そうでした。その分回復リハ病棟だとほぼリハビリ担当なので楽そうでしたよ!

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新人看護師です。 まだ業務に慣れず、仕事が遅くテキパキ動けない自分が嫌になります。 また、その日の指導者がサバサバしていて怖いと、頭が真っ白になりオドオドしてしまいます。先輩方はこんな時どのように乗り越えてきたのか教えていただきたいです。

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外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期

毎日おつかれさまです。 4年目看護師です☺️ 自分の仕事の出来なさとか、先輩の威圧に耐えながら毎日大変ですよね💦 私も新人を経験して、また、今の新人さんをみているとこの時期にテキパキ動くのはやっぱり難しいのではないかなーと思います。日々の業務についていくので今は手いっぱいだと思います。 私もたくさんいろんなことを言われてきました😂 私も言われた時に「すみません💦」と言いながらも心の中では「しょうがないでしょ!」と生意気なこと思っていました笑 成長するための通過点!と思って勉強や振り返りを頑張って、進んでいくのみだとわたしは思います。 つらくて先輩に相談した時は、「できないのは当たり前。毎日出勤するだけでそれでは100点だよ」と言われたことがあり、その言葉に救われて辞めずに続けることができました☺️ いろいろ言う人はたくさんいますが、「いろんな人がいるなー」ぐらいに思ってください☺️笑 無理しすぎず、頑張ってくださいね。

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今年の4月に入職した1年目の新人看護師です。 現在、市立病院の病棟に勤務しているのですが、人手不足による業務多忙や残業、ひとり立ちに向けて先輩看護師からの指導が厳しくなったことが理由でストレスが溜まり、頭痛や胃痛、吐き気等の不調が出て心療内科に受診しました。心療内科の先生からは軽度のうつ症状が出ているから抗うつ薬の内服を始めましょうと言われ、内服し始めました。 最近、仕事に行きたくなさすぎて前日の夜から身体が動かなくなります。仕事に行っても集中できずミスしそうで怖いとも感じています。休職したいと思いつつも甘えているような気がして迷っています。 休職したことがある人、あるいは休職している人は何を目安に休職されましたか?

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