ケアする人をケアする体制が出来ないとダメだと思う。

Question

アキ · Answer

本当にそう思います。

ポン太 abs · Answer

福利厚生等含めてもっと充実させて欲しいと思います疲弊した状態では良いケアもできませんまずは当たり前のことが当たり前になって欲しいです

だるま · Answer

正社員のハードルが高すぎると思います。フルシフトをこなして、指定公休は月2日まで、これでは子育て世代は介護を仕事に選べません。働く条件が整ったとしても、実際働き始めると、メンタルもフィジカルもすり減らされる現場に当たると最悪です。理不尽なことで責められても、新人は泣き寝入りするしかありません。ちゃんとしたルールづくりを整えてほしいです。ただ単純にその部署に配属されている期間が長いというだけで、その人の言うことには逆らえない雰囲気の職場は、健全とは言えません。利用者もいい人ばかりではありません。暴言、暴力、家族からの無茶な要求…「ご利用者第一」とは言え、こちらもサービス業なので、ご利用いただくにあたって、あまりにひどいご利用者やそのご家族はこちらからサービスの提供をお断りしたいです。

ムラスミン · Answer

それは、賛否両論です。なぜ、職員に気を使うのですか？利用者さんでしょ。もちろん、職員を大事にしないではなく、基本は、利用者さん第一主義…これが普通ではないですか？何の仕事をされてるのですか。

まや · Answer

分かります。でないと、ご利用者様により良いケアができないですしね。イライラが募ってもより良いケアが一切できない。職員大事でもあるが、ご利用者様も大事です。お互いに『 1人の人』ですから。

さすらいのゴリさん · Answer

その通りだね