ゆるり

夜勤明けいつもお風呂入って寝るのに 今日は入らずに寝ちゃったー😵

夜勤明け夜勤ストレス

この仕事ってよほど体調に気をつけていないとやっていけない仕事だな( ´−ω−｀ ) 年々歳をとっていくうちに実感してわかる… 辞めたいけど辞められない（ ; ; ） つら

ユニットリーダーシフトモチベーション

無理しないと働いていけない

モチベーションユニット型特養ストレス

休憩場所って余程の場所じゃない限り どこでもいいと思うのですが… どうなんでしょうか？

休憩人間関係ストレス

全事業所が集まる歓送迎会で、みんなの前に出てやる事がとても不快です。 というか不愉快です。 コロナ禍は歓送迎会出来なかったから その人たちはスピーチしなかった。ずるい

モチベーション愚痴人間関係

家に帰ってから思い出した〜( ﾟдﾟ)ﾊｯ!

申し送り職場

もっと気軽に気楽に休めれれば良いんだけどな(´･ω･｀) 人がいない（人手不足）と 変われる人がいない 時間が不規則で皆んなヒーヒー 熱はないけど体調悪い子がいて でも出勤してきてくれて。 私は休出だから残るわけにもいかない… 会社的には休出は損失 そんなん関係ねぇ！だったら残ってたなー😣 こういうところが会社？社会いやって思う(´･ω･｀)

人手不足モチベーション愚痴

心が泣いてる つらい 夜勤つらい

モチベーション夜勤施設

早番ていつも10~11時頃にめちゃくちゃお腹が減る‎꜀( ꜆ -ࡇ-)꜆ 休憩時間が適切じゃないんだよなー( ´・ω・`) 遅番の時は逆に早いし(’._.`)

早番休憩モチベーション

いつも疲れてる( ´−ω−｀ ) こころが　身体もか

モチベーション愚痴人間関係

入職したての頃より メンタルやばいと思う笑 確実に病んでると思う

メンタル入社モチベーション

全然眠れなかった

モチベーションケア施設

外部のカウンセラーさん置いて欲しい

モチベーションケア人間関係

この冬の時期、早番だと朝起きるのが辛いですよね。 夏と冬で勤務時間が変わるところってありますか？

処遇改善早番ストレス

働いている 働かせてもらっている 通常は対等な関係なわけだから 働いているで良いんですよね…

ユニット型特養人間関係ストレス

晴れてる時でも気持ちが晴れないし、 片付け前は好きだったのに良いやーと後回し。 時々グレーがかった感じになる

体調不良ケア人間関係

やる気やモチベーションが全くなくて ただただ生活のために働く感じになってます。 皆さんはやる気やモチベーションありますか？

モチベーションユニット型特養人間関係

一般職でも30〜40くらいは欲しい。

モチベーション転職特養

これを、こーゆーことをやってればユニットケアしてるなって感じることって何だとおもいますか？

ユニット型特養ケア

やっっっっっっっと、、、 この苦しいモヤモヤから解放されたぁぁぁぁ！ 明日から、悩みなく過ごせます♪

愚痴人間関係

月何時間くらい残業ありますか？

残業愚痴ストレス

年末年始の手当ては、皆さんの施設は １日いくら貰えますか？ ちなみに私の施設は、 ３０日の夜勤～3日の夜勤まで(多分) １日につき３.０００円です

年末年始手当モチベーション

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

皆様日々の業務お疲れ様です。 介護士5年目です。私の働いている施設は夜勤時間が8時間で明けの日が休みとなり翌日は仕事です。来年度から16時間夜勤を検討しているようですが、正直拘束時間が長く不安です。みなさんならどちらの勤務時間を希望しますか？

夜勤明け夜勤

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こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 私は介護歴3年目の20代男です。 最近、介護の仕事を続けていくことがしんどく感じ他業界に転職しようか悩んでいます。 命を預かっているという責任、ご家族からのクレーム、事故が発生してしまった時の不甲斐なさと上からの詰問、（ユニット型の特養ですが、）ユニット会議で決めたことなのに上司が気に入らないとすぐに文句を言われてしまう（上司の気にいるやり方じゃないといけない雰囲気）、早番〜遅番の残業が常態化している、休日なのに関係なく仕事の連絡が沢山来る…などなど。 身体も心も疲労が溜まりっぱなしです。 もちろんどの仕事も甘くないことは分かっています。 自分自身甘い考えなのではないかと思うことも多々あります。 ただ、こんな気持ちで仕事を続けていくことが良いこととは思いません。 介護業界で長く働かれている方も沢山いらっしゃると思うので、是非ご意見をお聞かせいただけると幸いです。

ユニット会議文句上司

ウチの職場は早番・遅番・日勤と3種類の勤務時間帯があります。 日勤は手当はありませんが、他は一回¥3,000の手当が付きます。 遅番は日勤が帰った後、一人で退勤時間までこなさなければいけないため、負担が大きく手当は必要でしょうけど、早番は日勤より一時間早く来てお茶出し等の朝食の準備を行うだけです。 仮に何らかのアクシデント（患者の失禁対応等）で業務が遅れても、後から来る日勤の方がカバーしてくれます。 一時間早く来るだけでそれだけ手当がもらえるため、職員は早番の奪い合いとなります。（次月の希望勤務表は早く書いたもの勝ちです） 個人的には早番は早く帰れるメリットがあるので手当は無し、あるいは¥500程度で良いのではと考えますが、皆さんの意見をお聞かせ願えないでしょうか？

早番手当シフト

来年度は教育委員会に入ることになりそう。 主任から「クマさんは後輩指導とか向いてそうだから」と言われて嬉しかった〜。 ベテランの魔の手から新人を守りたい。蝶よ花よ…。

委員会後輩指導

ぶっちゃけ、皆さんの勤務先で賞与はありますか？ 私の事業所はありません！笑 事業所単位では完全に黒字なのですが、法人規模で赤字のためとのことです。 納得いかん笑 金額とか知ると、泣きたくなるので YESかNOで回答してください笑

来月急遽休みが必要になったところ。 頼む… 休みであってくれ… と僅かな希望を持って勤務表見ましたが 前の日まで休みでちょうど必要としてた日は仕事でした。 世の中そんなに甘くないってことですね🥹

休み

こんな勤務いつまで続くのだろう… 早番なんか平日だいたい早遅… 日勤もパートさんがいない土日はA遅 早番3連続くのはしんどい。頭とケツは早遅中は雑務のパートさん居ないと早番夕飯あとの片付けまで居ないといけない。 身体がどうかなりそう。 上の人達こんな勤務やってみて欲しいわ… 人いないからやばい勤務なんだろうけど、何とか改善ならないかな…身体壊れる。

早番職場職員

夜勤行きたくない😭 半年ぶりの1階フロアの夜勤。 施設長が勤務交代をかけて、相方が変わったからありがたいけど不安。 しかも、夜勤前にフロア会議あるから出るか出ないかで悩む。 会議出ないで、情報収集しようかな。

会議特養夜勤

特養で働き出してまだ1ヶ月もしない 新人介護補助です(*･ω･)*_ _)ﾍﾟｺﾘ 職場の皆さん優しく、分かりやすく教えてくれて とてもいい職場だと思ってます！ ですが…1人だけ苦手な職員さんがいて 常に何かにイライラしているようで 物を激しく置いたりしてて怖いです…。 そのような方と一緒に働く上で 大切な事、気をつけた方がいいことなど 教えてほしいです。 自分は無資格、無経験なこともあり その方からしたら イライラしてしまうのかもしれません… ですが自分はもっと介護をしたいし頑張りたいので アドバイスなどほしいですm(*_ _)m

新人ユニット型特養人間関係

皆さんへ質問ですが、二交代の月の夜勤の回数って、何回が平均なんでしょうかねよろしくお願いします。

ケア人間関係施設

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以前一緒に働いていた後輩ちゃんたちに ｢先輩の頑張っている姿に尊敬します｣ ｢いつか私も先輩みたいな人になります｣ ｢私が成長したら今度は私が先輩を助けます｣と 言われました😢☺ こんな嬉しいことを言われたの初めてかも💦 後輩ちゃんのためにも自分のためにも もっともっと頑張らなきゃ☺💕

後輩先輩

入社1ヶ月目から辞めたくて施設長に伝えたら「入社書類手続きも済んでないのに！辞めるなら損害賠償だ！石の上にも三年」と言われてそれから3ヶ月程続けていました。 ですがどんどん職場の嫌なところが見えてきて辞めたくて仕方ありません。 11月に処遇改善、12月にボーナスが貰えるのでそれまで頑張ろうと思って頑張ってきましたがそれまで持つ気がせず本当にやめたいです。 辞められない理由は上記のボーナスなどを貰ってから、、という気持ちとまだ入社して浅いので職を転々とするのもどうなのかな？と思って辞める決断が出来ません。

ボーナス施設長新人