「雑談・つぶやき」のお悩み相談

夜間の介護記録について、紙媒体からタブレットへの記録に変わりました。今までは、例えば注入食の方で、寝たきりでオムツ対応の方の体位交換は排泄介助と同時刻に行っていたので、記録にはそう記入してました。タブレットへの記録に変わってから、それだと他のフロアと巡室時間が揃わないから、巡室時間を揃えて、排泄介助と体位交換の時間は別に記入するように言われました。行ってもいない巡室時間に体位交換したみたいな、実態と合っていない事をタブレットに記入する事って問題無いんですかね?私達は、注入食開始の時間から逆算して排泄介助の時間等の対応を考えており、他のフロアは注入食対応ありませんが、そもそも施設全体で巡室時間ってそろえる必要あるんですか？

記録ケア夜勤

特養で働いていたころは、ご家族はなんて理解がない！身勝手！わがまま！と思うことが度々あった。 でも、デイで働いて家族側の事情が見えてきて、どういう思いを持ってそう言っているのかもわかってきてしまった。 ただ、サービスの中で実施できることできないことがあり、そのボーダーラインがご家族にとっては「これくらいいいじゃないか」とモヤモヤされてしまうんだろうな、と。昔ならやってた。でも今は余裕がない。

デイサービスケア

正直、叩いてホコリの出ない介護職員の方がいらっしゃったら、秘訣を教えてくださいませんか。

職種施設職員

こんばんわ。 看護多機能で働いて一年になりました。 今の職場は、みんな人がよく居心地が良いと感じているのですが、介護職ってこー言う感じ？って言う疑問が出てきました。 まだ介護職自体3年目ですが、職員主体というのでしょうか? 以前は美容師で、お客様に対して一緒懸命過ぎると言われていました。 今日、お昼ゴハンの時間に起きた事です。 部屋食の利用者の居室へ行くと食が進まない様子で、どうやら服をたくさん着ていて暑くて食が進まないのかと思い、服を脱がしていました。 すると、厨房のスタッフがこちらへ来て「洗っちゃいたいから、みんなの食器下げてきてくれる？〇〇さん、一人でやってるよ」 と。私は、サボってる訳ではなく利用者の為に時間使ってたのに、と、少しムッとしてしまいました。 時々、そう思う事がたまにあります。 食べるの遅い人はとりあえず置いといて他の皆の下膳を優先にしなければならないのでしょうか。厨房のスタッフは、介護職ではないので介護員側の気持ちわからなくて自分の勤務時間内に、食器を、洗って帰りたいという事で、それを、言っていました。それか、私よりもっとベテランが同じ事をしたら、何か大事な事をしているから仕方ないと感じて、そのような言葉遣いはしなかったハズ…人を見て言われました。 美容師時代も、店長から「お客様は、作品じゃなく商品だよ」って言葉を言われたのを覚えています。 なので、きっと私自身の仕事（利用者、お客様、人）に対して一緒懸命になり過ぎる、もっと適度にアッサリ対応して、仕事の流れ優先の方がいい。という事なのかな？と、モヤモヤしてきました。 もっと1人に対してしっかり接してあげたいんです。 理想はそうでも実際は、難しいって事は何処の施設でもありますか？ 美容師から、介護職への転職の理由は父親の他界なので、余計に一緒懸命になりたいという気持ちが強すぎるのでしょうか。

モチベーション職場

当方30代前半の者です。介護業界で20代前半から働いてきました。この仕事をしながら思う事があります。今の20代、30代が後期高齢者になった際、今迄の高齢者達の様に年金がもらえて（支給年齢延長、削減等なく）、健康保険や介護保険が今迄の高齢者達と同じ負担割合であると思いますか? 少子高齢化、出生率低下、結婚しない、と若者や現役世代がなるのは仕方ないと思います。社会保険料や税金はどんどん増えて、物価高、光熱費増、奨学金、手取りは増えない。先進国の中でもトップクラスの高齢化率で。 この仕事をしていてここ数年思うのは、これから日本はどうなっていくのだろうという不安です。少子高齢化による人手不足で、外国人労働者が増えて、文化や慣習の違いによる摩擦。現役世代やこれからの子ども達は高齢者を支える為の支払い増加。高齢者への介護や年金、医療に使う予算がダントツで、経済成長はせずにエネルギーや資源、食べ物も外国頼り。 エネルギー･AI･サイバー･ロボット･IT･国防･少子化･自然災害対策･農業や一次産業･物づくり･文化･道路や橋の補正や整備･教育･現役世代への医療･宇宙分野･外交･自衛隊や警察、消防･自動車産業、etcもっとお金をかける分野が沢山あるのではないかなとか。このまま一人頭のGDPもどんどん衰退していき、円安は加速、国内の優秀な人材や企業は外国に拠点や流出等。日本国内の中少企業は衰えていき。 将来自分の払ってきた年金の額以上に年金ががもらえない、子どもを養っていけないと副業や共働きは増えて、結婚や出産･子育て（もう一人子どもを産むのは諦める等）は諦め。そして後数十年後には負担割合増加による、若者や現役世代が施設に預ける事は出来ずに、ヤングケアラーが増えて親の介護等増えていくのだろうなと。 国がどうして高齢化に対してもっと真剣に向き合わなかったのか、ここ最近思います。 自分より前に親の世代が今の後期高齢者達と同じ年金がもらえるのか等、物凄く疑問です。 子ども達を見ると、この子達が大人になった際、働いても働いてもどんどん社会保険料や税金で取られて、希望がないのかなと思うこの頃です。

ストレス

サ高住の訪問介護サ責をやってます。長年在宅介護の世界で現場とサ責をやってきました。 ここ二ヶ月で、新米別サ責の調整ミスで入浴介助の時間がずれ、しかも怒られないように…なのか、同年代の若い職員が周囲に黙って勝手に機械浴対応をしてしまった。たまたま事故がなかったからよかったけど。 また、彼は自分の中で抱えて周りに聞かずに現場経験だけの感覚と知識で仕事をしてしまう癖があるため、周りがわからないで物事が進む事が多々ある。さて、新米とはいえサ責なわけで、サ責は私と彼だけ。所長は年下新米。私は彼の教育係じゃない、しかし、周りに言われるのはあまり好きじゃないタイプのよう（笑）10月の実績も教えようとしたら、鬱陶しい態度をとったので一歩引いて、わからない人がどこのタイミングで周りに聞いてくるからギリギリまで見守っています。彼との付き合いは一ヶ月、関わり方を色々試していかないと…😊 ちょっとつぶやいてみました。

指導訪問介護介護福祉士

早朝になんだけど、うちの施設林とか山の近くなんで、利用者さん用に植えてる金柑とか猿が取っていくんですよ。みなさんところはそんな平和な被害ありますか？

特養施設職場

前職で先に退職した上司がいて、その後ひょんな事から、かなりヤバイ人だったことが判ってドン引きしてたんだけど…。同じグループの他施設に転職してたことが判明した(泣)まぁ直接、会うことはないと思うけど顔見て心臓止まるかと思うほど驚いた。気づかないふりしてフェイドアウトしたけど、むこうも気づいてると思う。あ～嫌な記憶がよみがえる。2度と思い出したくないエピソードだったからなぁ…。絶対誰にも言えないし、ここでも言えない内容なんです。ごめんなさい。皆さんスルーしてください。吐き出す場所が無くて、ここをお借りしました。陳謝m(__)m

モチベーション上司人間関係

派遣で今有料にいますが、来月いっぱいで一区切り。 そこまではいいとして、派遣と社員さんであからさまに態度を変える方がちらほら。 気にしないようにしてるが露骨すぎてびっくり。 ま、どこもそんな方は1人や2人いるだろうから仕方ないかと 考え方変えれば残り１ヶ月。意外とあいさつだけの距離感がちょうどいいのかもと思える今日この頃。 人によって、雇用状況に対して態度を変えるような人にはなりたくないと感じた。管理者、主任と派遣に対する態度は冷たいのは致し方ないのだろう。残り１ヶ月やり抜きます！

派遣

施設って、都道府県や地域によるとは思うんだけど、敷地内を門で閉じられますよね。 俺がいる方は比較的地方なので車通勤が多く、電車通勤は1割もないんですよ。 でね、施設長が変わってから施設の敷地内に新しく駐車場が増えたんです。元々数台しか置けず、夜勤者が車を駐車していたわけです。 それが他の職員も敷地内に置けるようになったわけです。そこである問題が起きたわけです。 みんなが敷地内に停めるために、夜勤が出勤すると敷地内駐車場は空いてなくて停められず、敷地外の駐車場に停めざるを得なくなるってやつ。 で、日勤や事務所、看護師が帰ってからようやく敷地内駐車場に空きができるが、夜勤入りは16時。 空いてないし、停められない。敷地外でも施設の駐車場にはなっている。しかし、21時には敷地内の門を施錠されるわけですが、敷地外の車ってなんかイタズラされかねないよね？っていう心理的な問題が起こるわけですが、これ、誰も何も感じてない。違和感しかない。笑 このご時世、何されるかわからないじゃないかと思って、施設長に直談判しに行きました。 せめて夜勤者専用の駐車場が欲しい。3台分でいいと。門を施錠されるけど、敷地外に停めて17時間放置するのってなんか嫌じゃないかな？って。 そしたら、その日の内に夜勤者優先って張り紙付きの駐車場が出来てた。で、一応みんな気にしてか、そこに停めてないみたいだ。 良かったわーっていう独り言

ストレス

インフルエンザ感染して2日目。子供2人の看病してて案の定感染。 熱が全然下がらない、、2日で3kg痩せた、、頭痛がすごくて目の奥が痛い。 嫌な顔せず業務を引き継いでくれて「まずは健康を第一に！」と言ってくれる周りのスタッフに感謝。 しっかり療養します。

インフルエンザ病気子供

職場体験があるけどメイクしたほうがいいのか 素のままでいいのか ほんのりするのか どうしたらいいですか？

転職介護福祉士施設

介護とは全く関係のない話ですが、家族が椎茸栽培キットで椎茸栽培にハマってます。 しいたけ料理、なんかありますか？ 炒めたり、吸い物に入れたりしていますが代わり映えせずに困っています。あと椎茸って冷凍しても大丈夫ですか？主婦の先輩方アドバイスください？

食事家族

仕事とは関係ないのですが、私は小学生の時に学校のK・Y先生に怒られた際にビンタをされたことがあります。たまに思い返すことがありますが、された事は忘れないなと感じます。今では問題になることではありますが、私は当時おとなしかったので何もできずにいました。同じ様な経験をした人はいるのかなと気になったので聞いてみたいです。

ストレス

職場で麺類を食べると忙しくなるジンクスありますか？ 私は前の老健で相方と食事をする時に カップ麺食べようとうとしたら 何件もコールが来ました💧 2人だったのでお互いに対応したけど 気まずかったです笑 思い過ごしかもしれませんが 皆さんも経験ありますか？

コール食事ケア

愚痴になってしまいますが今勤めている特養はまだまだ職員数少ないため必ずに近いレベルで残業発生し、どの時間帯も残業しなかったなんてないレベルで毎日誰か残業しています。サービス残業でなくしっかり残業代払われるからいいんですが、いつ誰が残業になるか不明なので、夕方の予定が入れられない。しんどい

残業特養愚痴

お疲れ様です🍵 最近は、毎日バタバタ過ごしています💦 来月から3人(辞める、休暇で)一気に人手不足💦 そんな中、レクリエーションの担当が… 私は、一緒に担当してた職員がやめてしまい、今後どうするかと…一旦休憩しようかと話し合ったけど、レクがなくて、、 自分が引き継ぐ事にした。利用者さんの為に。 私自身、人前に立つのは苦手だけど、別の担当で「楽しい」て 思ったから、やってみようと決めた！ 自分の成長にも繋がることだと思って。頑張ろ👊🏼👊🏼

休暇休憩人手不足

今月入社した40代くらいの方に、「資格を持っている方だからプロですよね」と話され、モヤモヤしましたし引っかかる内容だなぁと感じました。 私は介護福祉士の資格を持っていますが、今の施設に転職して2ヶ月目となります。 日々、勉強といった精神で働いており利用者様の容態やご家族様の伝え方、施設内の事などなど『プロ』としての力はまだなく、力不足・勉強不足ばかりです。 意識が低いのでは？と言われたり、思われたりしてしまいそうですが、なんだかモヤモヤする言い方だなぁと思いました。 支離滅裂の内容ですみません。

プロ意識新人資格

一人暮らしでわんちゃん飼ってる方いますか？ お留守番どうされてますか？ 常勤かもしくは夜勤専従を考えてますが 不規則なシフト制でロング夜勤の時など心配で…😭 色々教えていただきたいです(>_<)

夜勤専従シフト転職

ただのつぶやきです。 身体に異変を訴え、検査や入退院を繰り返し気分もどん底になったこともあった。末期がんと診断され今後の方針が決まり、逆にスッキリした。残りの人生仕事も遊びも楽しもうと。仕事を休んだ約2ヶ月、人生の夏休みと捉え体調の良い時は存分に遊んだ。普段ならなかなか(お高くて)買えない果物も食べた。美味しかった。 明日から仕事復帰。まずは時短勤務から。楽しみでしかない。

復帰休み

皆さんの今の仕事のやりがいを教えて下さい。

人間関係職員

介護の仕事ってライン作業じゃないんだよな。ライン作業化してるよなあ。

ケア施設職員

転職してすぐ退職した職場、自分と同じぐらいに入った同期の方も自分と近いタイミングで辞めたと噂で知る。 、、、そういう場所だったんだって気持ちと、少ししか話をしてないけどお互い辛かったんだなって思う。 自分は1人身だけど同期は家族を抱えてた。 お互い、次は良い巡り合わせで職場がみつかると良いな。元気でいてほしい

家族退職職場

今日も今日とてうんち大量でしたわ。 便失禁もあるし、みんなうんこ。 今日は運がついたかもしれねぇわ。うんこだけに。 汚物室でうんこにまみれたズボン下手洗いしてる時に、ふと思った。 ゲームのガチャとか回したらなんか出るんじゃね！？ その後、記録して落ち着いてやっぱり課金は辞めないとなと思った。 てか、最近寒くなりましたね。利用者は寒がりが多いので、対処が大変です。 10年くらい前勤めてた施設では認知症利用者♀が重ね着めっちゃしてて、最高11枚着てたことあります。 肌着5枚、上着5枚、最後に羽織るもの1枚みたいな。 あれを超える利用者に未だ出会わないな。 いますか？ 重ね着の強者。

ショートステイ老健ユニット型特養

介護ってオーバーワーク

フルタイム人手不足シフト

適応障害と、診断されて休職を勧められましたが、 生活もあるから傷病手当金もらいながら働くのはダメなのかな。。 休職したことないから分からない…… 全く休んだりしたら私の性格的に戻るの怖いと思っちゃうから無理無い範囲で働きたいんだよなぁ 何しても怖いになってしまう。 仕事の事考えると不安だし、怖い。

ストレス

利用者さんがお風呂の階段で滑って骨折した。他にも何人か滑ってるけど、脇支えるしかないのかな。危ないから滑り止めの購入を施設長に頼んでるけど、本当に必要なら買うと言って、まだ買ってくれない。 ほぼ自立の人たちばかりだから、誰かの背中とか介助してる間に1人で歩いて行っちゃう。 1人ずつ誘導するしかないのかな。午前中で7人とか入ってもらわないといけないんだけど。

施設長入浴介助施設