「雑談・つぶやき」に関するお悩み相談が現在13862件。たくさんの介護士たちと「雑談・つぶやき」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
私は将来介護職を目指しており学校の授業で介護の人材不足について調べています。 そこで介護の仕事をやめた理由についてアンケートをさせていただきたいです。(賃金が低い、重労働、人間関係など) 多くの回答が必要なので本人ではなく知人の方がやめた理由などでも教えていただけると助かります。 ご協力お願いします🙇🏻♀️ (前回応えていただいた方も良ければ)
人手不足退職転職
学生
たつ
介護福祉士
1社目は、お給料のミスが多くて信用できなかったから。 2社目は、責任者とどうしても合わなかったから。
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介護職の女性の皆さんへ。 皆さんは何にお金を使うのが一番楽しみですか？ 私は化粧品（メナード）を買ったり国内旅行ですかね💭🤔
職種
あい
有料老人ホーム, ユニット型特養
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
買い物ですね
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ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。 最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。 これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。
暴言人手不足退職
あ
実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
かおりん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
大変でしたね。私は住宅型有料老人ホームで勤めていました。私は先輩からのいびりや、入居者さんからのいじめに耐えて仕事をしていましたが、もう辞めよう…この世界から退こうと決め、今飲食店に転職してフライパンを振りながら、とても怖いけど優しい先輩から可愛がられて、毎日頑張っています。 私も精神的な病気を持ってるんですよ。薬を飲んでなんとかやってます。 主さんに必要なのは、少しのお休みだと思います。 今まで頑張ってこられたではありませんか! 美味しいものを食べ、ゆっくり休んで休養を取りましょう。
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検査してインフルA陽性だった。予防接種してたけど、今のこの身体では防ぎきれなかったか... また22日までお休みしないといけなくなって、本当に職場に出す顔がない😭😭 23日はもともと休みだったけどさすがに休みすぎだから、体調次第で仕事出させてもらう予定。 あー、やんなるわ。
予防接種インフルエンザ予防
もっぴ
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
むしろ、きっちりインフルと診断された方が、きっちり休養が必要でもあり、感染対策として休まざるお得ないと自他共に割り切り易いでしょう。 好きでキツイ感染症にかかりたい人はいません。出す顔がないなど思わなくてよいですよ、例え他のことでの休みと重なってもです。生身の人間、誰しもある事で、お互い様としか思えませんね、、 キツイだろうと思いますが、調子が回復すれば、開き直って家で好きなことして、ノンビリ過ごしましょう。それが、結局１番ですから… 気を遣い過ぎないで👍️
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皆さんの施設でのPTの立ち位置を教えてください。 あくまでリハスタッフとしてリハビリ業務のみなのか施設の中枢を担うぐらい何にでも関与されているかなど 今後の活動して参考にさせていただければと思います。 気軽にお願いします！
PTリハビリ人間関係
ヒロ
PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
今は特養です。私は通所系の方が6対4位で多いので、デイサービスやデイケアの時にもPT とはよく関わらせて頂きました。 さて、今は医務室メンバーに所属され、常勤Ｄｒ．や看護師と情報共有をして、アドバイスや注意を的確にしてもらっています。新規受け入れの安全環境設定、普段の臥床や座位のポジショニング、一部介護士的な事も＝現場業務行いますね。そして、担当者会議では生活がトータルの事を報告したり、転倒には気をつけるも動ける方は完全に安全は難しい事を説明されたり、集団レクリハもします。 情報がとても的確で、利用者様ともよく関わり、アセスメントの必要のある私（施設ケアマネですが）にとって、かなり助かり、ご家族様へも信頼が凄いです。また事後防止委員会の主催者でもあり、正に施設の実務的中枢ですね。
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訪問介護事業所の登録ヘルパーしてます。 支援に入っていた利用者様宅のケアマネジャー(別の居宅事業所)から、サービス内容に激怒されて、利用者様の支援が来月から他事業所へ変更になります。 今まで、利用者本人や家族からヘルパー変更等は有りましたが、こんなことも有るんですね。
ケアマネ訪問介護
のじゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
にゃーん
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
サービス内容って！具体的に？？？ そこがポイントでは無いですか？ サービス内容ってケアマネが作ったプラン通り行って居たらそんな他事業所へ行く事は無いですよね？ 何か、問題な支援をしたのでは無いですか？
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時間の違いはあると思いますがどの施設でもおやつがあると思います！ どんなおやつを提供していますか？ ちなみにうちでは生協で注文しています！
おやつ施設職員
おだんご
介護福祉士, 従来型特養
ティガー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
こんばんは、ウチの施設では今年4月までは自施設内で手作り、5月からは外注で来年からはオヤツが無くなるようです
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朝から少し喉のイガイガがあって、午後から寒いなとは思ってたけど、会議に半袖で出て動いてないからかなって思ったけど、帰ってお風呂上がって熱測ってみたら39度。一応検査して陰性だったけど熱出てすぐした検査だから確証はないよね... 顔面神経麻痺で1週間休んで、もしインフルだったらまた1週間近く休まないといけない。職場に出す顔がないわ😭😭😭 そして、また親に色々言われるわ。日頃から運動しないからって。 有給もどんどん減っていっちゃうし、1月のライブもまた余計に行きにくくなっちゃった。でも、もう振り込んでしまったから行かないわけにもいかない。行っても許されるだろうか？
インフルエンザ会議病気
もっぴ
介護福祉士
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 もしかして、朝から熱があったのではないでしょうか。 モッピさんは休みたくて休んでいるわけではありません。仕方ない部分です。 運動したって、顔面神経麻痺もインフルもなるときはなります。 病気は病気、ライブはライブ、割り切ってみませんか。
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おはようございます。介護職 毎日大変で、人員少なく ほんと大変です。 私 ペットお迎えしました。 毎日癒されてます。 皆さんは、何でいやされてますか？
職種ストレス
あや
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
うちもわんこいますよー いないと夫婦の会話0です😂 うちは夫婦でこの業界で働いていて、私が夜勤をやっていた頃は夜勤が被らないようにしてましたよ。 わんことの信頼関係ができるまで少し大変かもしれませんが、それも含めて癒されますね😀
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早番の時の起きる時間じゃんw
フルタイム遅番シフト
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。 寒いので体調崩さないようにして下さい。 無理なさらず…
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18時終わりだった家の事とかゆっくりしてら6時間後24時。 それか遅番勤務とか終わりが遅いと 22時→4時、23時→5時になるなー。
遅番残業シフト
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
分かりません？ 少しでも、負担をなくすために、カイテクを使う？ 私のところに、くるカイテクはできが悪い、容量の悪い、指示だしても 覚えが悪くて、出来ない人ばかりです 私は、カイテク担当ではないのに、仕方なくつけられていて、すごく負担です キャンセルしたいのですが、上の顔を立てるために納得のいかない、担当をつけられました 上には、はっきりとカイテク担当から外してもらうようにたのみました スタッフのレベルが低いので、使うしかない ツライです
モチベーション上司ストレス
ザクザクたまごクッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
出来ないというより明らかに「畑違い」の場所に来てる方が最近多いです。私の施設も有料老人ホームですが、例えば本業が訪問入浴とかデイサービスとかの方が有料みたいな施設系に来ても申し訳ないですがお世辞でもオムツ交換上手いとは言えない上にめちゃくちゃ遅いです。私が知ってる人で一人のオムツ交換で1時間近くかかってる人いました。 それに比べるとやはり本業で特養や有料で働いている方は動きが圧倒的に違います。すぐ「何かありますか？」と積極的に動いてくれますし。もちろん全員がそうだとは思いませんし、訪問系の方々でもテキパキ動いてくれる方もいるとは思いますが、施設経験ない方は私も正直来ないでほしいです。
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
本当にそうなら、逆に何も考える事なく、転職を主軸に考え、行動されて下さい。 もちろんエネルギーや非常に手間は要りますが、そんなところで“我慢しても、１度の人生きりの人生の時間がとても勿体ない”です。 不利もありますけどね、有給リセット、賞与リセット、健診提出など出費等など… でも、今が良くないのでしたら、「やはり働きやすい」、「ここは良いわ」のところがあるはずです。 区切りもよい新年に向けて、お考え下さい、と言うよりも進めるべきとしか思えませんね、、
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約2ヶ月前から新しいシステムが導入されました。1人ずつにiPhoneとインカムがあり、音声で記録を入力しています！ 現場だけでなく、全ての部署で混乱と衝突がありまして（笑） 今までのやり方じゃないと出来ない！ 俺はやらない！ 私は理解出来ない！ など一部の職員は個人的な理由で拒否を続けています（笑）また、施設長と管理栄養士が汁物を副食としてカウントするorしないで激しい衝突があり、現場は困っています（笑） 説明しても管理栄養士が納得しないようで二度手間になる管理方法を続けているそうです（笑） 何年何十年と同じ事をやってきて、システムが変わりますから違う方法になります！は納得出来ないんでしょうね（笑）点でしか物事を捉えていないと固執した考えになる。時にはもっと広い視野を持たないとまた常に頭を柔軟にしておかないと時代に取り残されると思いました。
記録上司人間関係
おだんご
介護福祉士, 従来型特養
はる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
うちの施設でも、記録システム変更のときはかなり反発がありました。 特に長く同じやり方をしてきた人ほど「今まで通りじゃないと無理」「理解できない」という声は出やすいですよね。全員が一気に納得するのは難しいですが、少しずつでも使える人が増えて「意外と楽」「慣れたら早い」という声が出てくると、空気は変わってきますよね。変化に柔軟でいることも、専門職として大切な力だと改めて感じました。
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現在の状況が悪化の一途を辿る中、カンファレンスを開催されていた模様ಠ_ಠ 直近でのレベル低下の利用者が増加している事は全く触れず、主治医と相談しながらと今言う事では無いのにそれをカンファレンスノートに書いているಠ_ಠ ある利用者家族からのクレーム対応について。 内容は伏せますが、面会日が土日が多い家族さんでその度にデイサービスで行った訓練の内容を、家族さんにお話しする事をだいぶ前に話し合いで決めたそうで、 それが守られてないどういう事だ！出るところに出ても良いんだぞ!とスタッフが詰められた(=´∀｀)人(´∀｀=)周知はされても守る気はないのがうちのスタッフ。 利用者本人の言う事を間に受ける家族さんではあるけど、余りにも過剰な要求かなと思ったけどo(｀ω´ )o 管理者は土日不在は良いけど、普段から家族やケアマネとどういうコミニュケーション取ったらこんな事まで言われるのかなあ？スタッフの責任にしようとする意図が、カンファレンスノートの内容から見え隠れしている。有料老人ホームはあくまでも賃貸契約で成り立つので、どうしても不平不満があるなら退去して貰って構いませんって言ったら良いo(｀ω´ )oもちろん話し合いを重ねた上でಠ_ಠ 訓練やリハビリはデイサービスでやって下さい。 有料老人ホームでは本来やる必要ないからです。
カンファレンスクレーム契約
( ◠‿◠ )
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
①無資格者で勤続年数15年以上 と ②有資格者(介護福祉士)で勤続年数5年以上 は 重宝されるのは①ですか？ うちの施設はこういうのが普通なんですが…
無資格モチベーション介護福祉士
おだんご
介護福祉士, 従来型特養
su
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
今の施設は①ですかね。そもそも有資格者が少ないのもありますが。 ①でも素敵な支援をする方は沢山います。が、今のところは当時のやり方のままになっている方が多く、そこが問題ではと思っています。 私自身は有資格者ですが、資格手当が無いためその無資格者と同じ時給。なんだかなぁ…と思う時もあります。
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髪型や服装は自由ですか？ 何でもOKなんで髪の毛がピンクやマンバンヘア、夏はハーフパンツ、Tシャツの柄も自由な今の施設です
特養施設職員
おだんご
介護福祉士, 従来型特養
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 服装は制服あります。 髪の毛は茶髪とかOKです。 あまり奇抜な職員は見た事ないですね 自由はいいですね！ 個人的には制服好きです。 洗濯もしてくださるので✋
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患者に職場の悪口を言う職員ってどうなんでしょう？ 結構ガチ目に言ってて、本人は悪いと思っていない様子。患者も気を遣ってか、はたまた純粋にか優しく聞いてくれて、アドバイスとかもしてくれるらしい…
人間関係職場
さばさめ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 病院
おだんご
介護福祉士, 従来型特養
愚痴りたい気持ちは分からなくもないですがプロとしてはダメだと思います！ その職員は患者様だけでなく、働いている職員(後輩、先輩、上司他)にも不平不満を言ってるんじゃないですか？ 他責でしか物事を考えられない可哀想な人だと思いますよ！
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忘年会でビンゴゲームを早く終わらせるコツを教え下さい。(目安25分)9マス(数字も1〜9まで)にして景品は50名参加うち10名です。またジャンケン大会等ありまして概ね75分〜80分で終える予定です。
飲み会
にゃんず
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
別居家族が事故に遭い介護認定されることになったのですが、「身内に介護士がいると判定が不利になるから見舞いに来るな」と言われてしまいました。 家族の仕事によって要介護の認定に不利が生じるなど介護福祉士のテキストを総ざらいしてもYouTube動画をあたっても、現場の肌感覚としても「ねーよ！」の一言なのですが、福祉系の仕事を長くしている知人から家族がそう助言されたとの事。 私自身、その知人自体にあまり良い印象がなく、今回の件で「何言ってんだこいつ？」と思う反面、もしかしたら本当にそういう可能性があるならと面会を控えています。 詳しくわかるかたがいたら教えてください。 ①介護士がいると介護認定に悪影響が出ますか？ ②影響があるとして、事例があれば教えてください。どんな影響が具体的にありますか？
介護福祉士
細村磨樹
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
影響ないですよ？ 母の認定調査で私と居宅ケアマネが同席し、私が介護士として日中は仕事をしているので介護サービスを利用したいと伝えて、要介護3となりましたよ。 以前よりもデイに通えるし、リハパン等の市からの支給も申請できてありがたいです。 その人のロジックだと、介護士の家族は認定調査に同席できない、介護士の家族は要介護度を低くされてしまい、希望の介護サービスを使えないという事になりますよね。 皆、等しく介護保険料を給料や年金から引かれているのに？？🤣 その知人…お付き合いもほどほどに。
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ぼっぽー🐦
介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ
あるあるあるある！ あるー！！ あります！！ でも、何とか自分を誤魔化して、明日も出勤します…
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1週間前から前かがみになる激痛になり、座ってられないぐらい痛くなってしまい太ももも痺れるぐらいなり、整形外科に行きました。まだMRI撮りましたがまだ結果が出ないのですが恐らく腰椎椎間板ヘルニアと診断されました。 いま、1週間ぐらい仕事休んでます。 薬出されましたが、痛みは続きます。横なってる時は楽です....
ヘルニア有料老人ホーム退職
瑠奈
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 腰椎椎間板ヘルニアですか。腰椎の脊柱管狭窄症の可能性ってないのでしょうか。 MRI撮られたのですね。 レントゲンで撮られてもわかると思うのですが…。 どちらにしても辛いですね。
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塩むすび
生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 介護事務
伊織さん、こんばんは。 本来の老健はおっしゃる通りに半年くらいで家に帰ることを目指す施設です。 ただ地域によって空きがある場合もあり、ベッドを空けておくくらいなら居てもらったほうがありがたいという考えもあります。 そのため、どのくらいの期間入所できるかについては差があるようです。
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
働いていた、経験者です。 ２カ所あり、デイサービス併設でしたね、同一建物と、近隣に。 さて、サ高住は、どんな方が入居（入所ではありませんよ…学生さんなので正解に申し上げていますが…）されるか、アウトラインはお分かりですかね… 基本は最も差のあるグループホームや、差の広い住宅型有料老人ホーム程の広い違いは比べればありません。 ただ、私の所属する市にはない、また県にもほぼない形の介護型＝ケアマネが在中しその入居者様のケアプランを作るケースもあります、、介護保険法で規定されているからですね…設立根拠法は、高齢者住まい法です。 さて、介護型でない、圧倒的に多いサ高住ですが、自立生活が基本のところ多いですね、、部屋の片付け等は外部ヘルパー頼むにしても、洗濯も、食事の際食堂には来れる事、自己摂取と排泄もできるのが、普通は基本です。 入浴は、別途お金がかかるサ高住職員対応（基本は見守り程度）もよくあるケースです。 さて、とても究極に申し上げますね、、 サ高住のメリットにもデメリットにもなり得ますが、基本は直接介護＝介助はなく、楽と感じるか、介護技術が伸びなく物足りないか、はどちらもあり得る人それぞれの考えだと思います。 また、寝たきりの方は（介護型でないなら）おられず、色々な主張やトイレで転んだ、必要な物があるなど、普通に訴えもあり得るでしょう。元気な方が多いので… 後は、事業所によっては看護師はおりません、、デイ併設ならそこの看護師に相談もありえますが、医学的対応が弱い所も多いですね、もちろん看護師在中（昼のみ）もありますけど… 普通の（言い方へんですけど、弱った方々）高齢者を主に見る事に、違いを感じるなら、その思いには近いかなと思いますね、、 施設差は、レクや買い物、玄関から出るなどの違いは、冒頭のグルホまではないですけども、雰囲気合わせてありはします、、
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私は今肩から腕手首ちょっとぐらいまでタトゥーが入ってます！タトゥーを入れたことには後悔はありません！ 会社の仲良い人には数人打ち明けてます！ まぁこんな介護士がおってもいいかなっておもってます
人間関係施設
ゆうき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
su
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
良いと思います。 私も入れたいなと考えた事が何度かあります。
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愚痴ばかりでごめんなさいwww 60代の方に仕事を教えてるものです 前の投稿を読みまくると分かりますが 覚えねええええ 利用者が使われる水筒に白湯を入れるようにお願いしました 入れてもらい念の為温度を確認すると熱湯でした笑 Σ＼(￣д￣;)ｫｨｫｨ 白湯って分からない人いるのかな というか、私自身白湯が何か分からなくなりましたwww 私が確認したから良かったけど 利用者さんがもし渡した時にすぐ飲まれてたらって考えると ゾッとします なんか仕事をマジで任せられない……思いました(^_^;) 利用者から教えてもらったのは 何も言わないで後ろから車椅子を動かそうとしたりされたので怖かった……と
有料老人ホーム人間関係ストレス
せせり
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
シャロン
介護福祉士
白湯は沸騰させてカルキ等の不純物を除いて、すぐ飲める常温からぬるま湯程度にさましたものだと思います。熱湯は事故案件に繋がるので注意で済まされることではありませんよね。ましてや水筒に入れるなんて…。上司に報告、厳重注意してもらう必要があると思います。
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千葉の特養での傷害事件 犯人の顔見た…こんな怖いガタイのいい職員から殴る…蹴る…されたご利用者の気持ちを考えると…言葉が出ません…。日常にされていたことなのか…？その日が初めてだったのか…？何も抵抗が出来ない利用者に何があったか知らないけど暴力なんて…酷すぎます… 疑問なのが…そこまでの事件のあとの四日後に緊急搬送され死亡…ってことです ご利用者の何を見てきたんですかね… 内出血、傷等あったと思いますし、怯えてる様子とかなにか気づいていたことがあるはずなんですが…
特養夜勤職員
かめ
従来型特養, 初任者研修
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
私もかめさんと同じ事を思いました。 不思議に思うのですが、ニュースになるのってどのようにすればきちんと逮捕、公になるんでしょうね？ このサイトでも虐待している人がいるなどと載ってますが、上司に報告しても無駄と言って通報もしていない所も拝見しますね。 病院で死亡なので、病院から通報があったのでしょうか？
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部署の異動後、ストレスで病気になり 元の部署に戻してもらいました。 今はもう元いた施設で働いていますが、 新人が入ってきた時に職員同士の会話が耳に入ってきました。 「長く働いてくれるといいよね。」と言った人に 「ここは暇だから続くわね。◯◯さん（私の名前）も 戻ってくるくらい楽な施設なんだから」と上司が言っておりショックを受けました。 確かに移動した施設と比べ忙しくはないけど、 大変な部分も多いです。 上司はずっと座って何もせずそんな話ばかりしており 暇かもしれないけど、周りの人は頑張っています。 その上司のことをみんな嫌って居るし異動してほしいと言ってるんですが、割と楽な施設に戻してもらった私は そんな事言われても仕方ないでしょうか
モチベーションケアストレス
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
顔面神経麻痺になって1週間仕事休ませてもらって、勤務も変わってもらったり夜勤配慮してもらったりして。そんな中だけど来年1月に推しのライブが当たってどうしても行きたくて行くことに。こんな時だけど行ってもいいものか若干後ろめたさはあるけど行っていいかな🥹まあ、もう支払いしたから行く選択肢しかないんだけど。 行くからには少しずつ体調と向き合いながら仕事もまた頑張ってやっていきたいと思います！
夜勤
もっぴ
介護福祉士
マーナ
介護福祉士, 障害者支援施設
頑張っているんですから、行ってもいいですよ^ ^生活するのに潤いも必要です^ ^
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【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
なつ
介護福祉士, 有料老人ホーム
子供がインフルエンザ
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熱って何度から休むべきなのかほんとうにわからない。 この業種特に休みにくいクセに、感染させたらダメだよねとかってのがあるからややこしい。 いや、普通に休めよって話なんだけど、どうしても人いないから迷惑かけるとか考えちゃうよね。 午前中で帰るとか相談するかぁ…。明日夜勤だし…。
職場
円香
介護福祉士, 有料老人ホーム
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 熱を出したときって難しいですね。 施設ごとにはなると思いますが、37.0度以上や37.5度以上は出勤停止みたいなことはないのでしょうか。 直近の出勤では、37.0度以上は出勤停止でした。 迷惑かけながら、かけられながら、フォローすべきなのではありませんか。 まずは、電話で相談しましょ
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しっかり脳梗塞でぶっ倒れてきました。正直、前兆となっている写真を撮っていたので載せたいぐらいですね笑 そして今の医療はすごいですね。自分の脳の形を立体的に見せていろいろと説明して、これからの事を説明されました。 ただ全く頭に入りませんでした。 治療中は意識が絶え絶えだったような気がしますが、看護師さんからもし「ステる」「ステっちゃう」とか聴こえたらどうしようかと思ってました。 ぶっ倒れたという事よりも、もしそれが聴こえたら…って考えた時の方が怖かったです。 倒れた時は記憶が無いですからね。 でも「ステっちゃう」なんて聴こえてきたら生々しすぎて耐えられなかったと思います。 まぁ綺麗にまとめようとする程、このように出来た生活は送ってなかったので自業自得ってヤーツ笑
看護師
もやし
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
おいおいおいおい💦 大丈夫じゃないですやん。 ステっちゃうって位の倒れ方だったんですか？医者の不養生ならぬ元介護職の不養生…😭 私もDMなので(あえて用語でw) いつかもやしさんの後を追いかけると思います😅 のんある酒場のハイボールにしよー💧 私もゼロサイダーにしてるから😄
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やらかした... 契約してれば使用できる入浴物品を、契約中止になったとなぜか勘違いして、利用者に入浴物品買って来てもらうようにお願いしてしまった。分かってすぐ謝罪して訂正したんだけど、もう家族に買って来てって電話してたみたいで買ってもらって来られてた。 とりあえず、謝罪のお手紙書いたけど、自分1人でやらかしてしまったことだから直接電話して家族に謝罪した方がいいのかな？ なんか休み明けのくせに、ふと契約中止になってなかったっけ？って思ってしまって口に出してしまった。命に関わることではないとは言え、間違いを伝えてしまったのは事実だから最悪だ😭 家族に怒られるかな、、、
契約夜勤明け家族
もっぴ
介護福祉士
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
間違いや勘違いは誰だってありますよ 手紙より、電話した方が誠意は伝わると思いますよ そんな事で怒る家族もいないと思いますよ
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・1ヵ月以内に戻った・半年以内に戻った・1年以内に戻った・3年以内に戻った・5年以内に戻った・10年以内に戻った・介護業界への出戻り経験はないです・その他（コメントで教えてください）
・専門学校卒で自動的に取得・専門学校卒＋試験を受けて取得・実務3年経験を経て試験で取得・介護福祉士は持っていません・その他（コメントで教えてください）