「雑談・つぶやき」のお悩み相談

顔面神経麻痺になって1週間仕事休ませてもらって、勤務も変わってもらったり夜勤配慮してもらったりして。そんな中だけど来年1月に推しのライブが当たってどうしても行きたくて行くことに。こんな時だけど行ってもいいものか若干後ろめたさはあるけど行っていいかな🥹まあ、もう支払いしたから行く選択肢しかないんだけど。 行くからには少しずつ体調と向き合いながら仕事もまた頑張ってやっていきたいと思います！

夜勤

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

熱って何度から休むべきなのかほんとうにわからない。 この業種特に休みにくいクセに、感染させたらダメだよねとかってのがあるからややこしい。 いや、普通に休めよって話なんだけど、どうしても人いないから迷惑かけるとか考えちゃうよね。 午前中で帰るとか相談するかぁ…。明日夜勤だし…。

職場

しっかり脳梗塞でぶっ倒れてきました。正直、前兆となっている写真を撮っていたので載せたいぐらいですね笑 そして今の医療はすごいですね。自分の脳の形を立体的に見せていろいろと説明して、これからの事を説明されました。 ただ全く頭に入りませんでした。 治療中は意識が絶え絶えだったような気がしますが、看護師さんからもし「ステる」「ステっちゃう」とか聴こえたらどうしようかと思ってました。 ぶっ倒れたという事よりも、もしそれが聴こえたら…って考えた時の方が怖かったです。 倒れた時は記憶が無いですからね。 でも「ステっちゃう」なんて聴こえてきたら生々しすぎて耐えられなかったと思います。 まぁ綺麗にまとめようとする程、このように出来た生活は送ってなかったので自業自得ってヤーツ笑

看護師

やらかした... 契約してれば使用できる入浴物品を、契約中止になったとなぜか勘違いして、利用者に入浴物品買って来てもらうようにお願いしてしまった。分かってすぐ謝罪して訂正したんだけど、もう家族に買って来てって電話してたみたいで買ってもらって来られてた。 とりあえず、謝罪のお手紙書いたけど、自分1人でやらかしてしまったことだから直接電話して家族に謝罪した方がいいのかな？ なんか休み明けのくせに、ふと契約中止になってなかったっけ？って思ってしまって口に出してしまった。命に関わることではないとは言え、間違いを伝えてしまったのは事実だから最悪だ😭 家族に怒られるかな、、、

契約夜勤明け家族

コロナ感染について質問です。 グリーン部屋で2人1気に食事介助してたら、その後看護師が来て、私ここするから他のところしてきと言われたんです。 そしたらその後になんで食事が減ってるのと聞かれ介助してましたって言ったら、その看護師に感染も酷いのにそんな事しないでと言われました。病院がどんな状況か分かってる？って言われて、許さないからって言われて 師長に報告するかと言われました。確かに私が悪い部分がありますが、そんなに言われたら泣きそうでした。 転職しようか悩んでいます

人間関係職員

自分を過小評価しすぎなのかな〜。 上司と面談して何が原因だったのか聞かれて、自分に自信がないっていうのと、8年目に見合う姿になれてない気がしてっていう内心思ってることは話した。 あとは睡眠不足もあったかなって。その睡眠不足も日によって寝つきが良かったり悪かったりで仕事が原因ってわけでもなく。 とりあえず、常に自分に自信がないから毎日ぐるぐるぐるぐる1人であーでもないこーでもないって考えちゃうんだよね。 上司には「もっぴさんは今のままでいいよ。誰かにダメって言われたわけじゃないでしょ？ダメだったら言ってるから。後輩だってちゃんと育ってるじゃん」と言われた。たぶん人一倍色々考えすぎで自分を追い込むところが知らないうちにあったのかもな〜。 上司と話してると、また泣くつもりなんかないのにブワッと涙が出てきて泣くわ泣くわ😂泣くってことはやっぱ追い込まれてたのか！？（笑）いつからこんなにメンタルボロボロになった？ 顔面神経麻痺になる原因がストレスとか疲労って言われてるから、ストレスがあるんだって思われてる気もして、腫れ物的な扱いを感じてしまうのも嫌だ😂

面談評価自信

腰にボルトが入ってるとかで、移乗介助できないという職員が採用された、軽介助のみ。わかっちゃいるけど少ない人数の中不公平感が拭えないよ。

有料老人ホームストレス職場

介護福祉士の資格持ってても 仕事できないひとっているんですか？

有料老人ホーム介護福祉士愚痴

今日は避難訓練の日でした 訓練2時間前に利用者様が急変し119番に電話した所、第一声が「訓練ですね」でした 私はまだ何も言っていないので驚きました 本当ですって言いましたが、途中まで訓練と思って対応されてたらと不安でしたが、すぐ救急車来たのでほっとしました こんな事ってあるんですね 利用者様は無事に回復されたのでよかったですが今日は本当に疲れました

介護福祉士

落ち込んでないで、私も工夫して頑張らなきゃな。

家庭健康人間関係

誕生日おめでとう俺( ￣▽￣)

モチベーション

明日から仕事復帰。休み明けの出勤ってみんなに気遣われるし、こっちも休んですみませんって気持ちがあるから緊張すると言うかなんと言うか... まだ瞼も閉じないし、たくさん喋ったり笑ったりすると顔面変になって嫌だけど、ずーっと休むわけにもいかないから。マスクしてるからまだいいものの、目を合わせて話すのはしんどいな。

復帰マスク夜勤明け

早番終わり！仕事終わり！イェイ(・∀・)v からの、帰れない そう18時から認知症の勉強会があるわけだ 家が遠い分、一度帰宅したら施設へ戻るのは無理 てか、家帰ったら施設にまた戻ろうって気持ちにならん 約2時間、、、車内待機かな タバコ吸ってスマホいじって時間潰すしかない(ｰдｰ) 出なきゃならんのもわかるけど 早番と明けと休みの人は除外してくれよ！笑 この施設ほんと融通きかねぇ( ´-ω-) ちなみに研修とか勉強会とか休む人は事前に欠席届出して、後日資料配布とレポート渡される 参加しても帰り際にレポート渡される なんてめんどくさいんだ 勉強会も研修も大事なのは良くわかる くそだりぃ以外ない( ´-ω-) っていう独り言

残業研修ユニット型特養

久しぶりにコンサート行ってきます！ ついでに友達と神戸旅行！ あっち子供ちゃんいるからこういうお出かけ久しぶり！ 今回はご家族さんの協力でお母さんが見てくれるとの事！ もうちょっと大きくなったらおばちゃんとも旅行しようねー

モチベーション

体重測定する時間が取れない。残業してまでやることなのか？と思うけど、残業するしか方法がない。職員増やして欲しいけど、増えたところで時間稼ぎみたいな仕事の仕方する人を増やしても意味ないしなあ。。

残業職員

特養ですが、赤字で潰れそうです。今月から、清掃業者が入らなくなり、ごみ捨てや洗い物、洗濯をしてくれていた短時間パートさんも居なくなりました。 これからは、介護業務をしながらトイレ掃除や床掃除、洗い物や地下に洗濯にも行かなくてはなりません… 負担が増えるばかりです…。

掃除

新人職員さんから質問され答えられませんでした。 「入居者様の時間つぶしに使用する物をなぜ施設が用意するのですか？」 と ちょっとした時間つぶしや気を紛らわせる時に、雑誌や塗り絵、計算問題などを行ってもらっています。 洗濯物やタオル畳み、飾り物の制作などもお願いする事もありますが、家族が用意出来るものなら家族に持ってきて貰えばいいというのです。在宅時に週刊誌を読んでいたのであれば、家族に買ってきて貰えばいいと。油絵をやっていたから、油絵の具を用意して欲しいと言われたら用意するのか？と。 なんでもかんでも施設が用意する必要はないのでは？ との事です。 言わんとしてる事は分からんでもないが……

施設

身体自体は元気だけど顔面神経麻痺になって、顔面の疲労感めちゃくちゃあって。でも、身体は動くから1週間の休みをダラダラしてるのもなんか嫌で、動きたい気持ちはあるけど顔面の疲労感から地味に身体も疲れて... 瞼が閉じない分、定期的に無理やり目を閉じて目を休める時間が欲しいし、咀嚼もうまくできなくて顎が疲れるから極力食べ物食べたくないし。薬飲まないといけないから3食はなんとか量少なめで食べるようにしてるけど... 身体は元気なはずなのに顔面が疲れることで身体も疲れて、なんかずーっと身体がだる思い。かと言ってこの状態で仕事するのも話したり笑ったりすると余計疲れるからしんどい。

休み

今日は月末の記録、記録、記録の1日でした。 ほとんどの時間デスクワークで、退勤時には身体も頭も固まってしまいました💦 トイレ休憩のついでに身体を伸ばしたりはするのですが、あまり効果は感じられないです。 みなさんはデスクワークの時　気分転換　ストレッチなどしますか？

記録休憩ケアマネ

特養で働いているのだが、先日あるスタッフが出勤してきて早々に「私今日声出ないかごめんよ」と言ってきた。 かなりのかすれ声。明らかにいつもより様子もおかしいし変な咳もしてる。 他のスタッフに相談してすぐに帰ってもらったんだけど、翌日コロナ陽性だったと連絡が。 そのスタッフが介助に関わった入居者は数日隔離対応に。 うちの職場は少しの体調不良(喉のイガイガとか喉痛とか)でも申告して休まないといけない事になっている。ただ、ただでさえ人手不足なのにそんな事で休んでいたらキリがないし迷惑をかけてしまうのが正直な気もち。 最初の頃は真面目に申告して何度か休んでいたが、段々怪しまれてきたのか、酷い時は上司からどこの病院で何の薬を貰ったとか細かく聞かれた事も。 そういう経緯もあり、熱が出たとか咳とか声枯れとか周りが見ておかしいと思われる症状の時は申告しようと決めた。 喉痛だけなら隠して仕事しようと決めた。 実際隠して仕事していた時もあった。 コロナになったスタッフの話に戻るが、明らかに自覚してて尚且つ出勤して体調悪いのを申告するのかと腹が立ってしまった。そのスタッフ帰った後に他のスタッフに愚痴をこぼしてしまった。 自分が愚痴を言う立場じゃないのにね。 皆優しいのか、自分が体調不良になった時責められたくないのか、特に何も言わない。 自分も愚痴を言った後に後悔したが。 喉痛隠してコロナじゃなかった、かすれ声でコロナになったのは結果論でしかないが、今の職場の方針を緩和してほしいと思った。熱が出たら申告とか、軽い症状でも陰性なら出勤OKとか。他の施設はそういう方針らしい。今の職場は厳しいと感じてしまった。 けど高齢者相手の仕事だから難しいのかな.. コロナさえなければこんなに悩む事なかったのに。

体調不良コロナストレス

高卒から今のところで10年以上務め続けて実務経験から介福取得、3回育休はさんで、今年ケアマネ受験してみて合格、来年研修控えてるけど自分が何をしたいのかわからなくなってきた。 ケアマネにすすんで主任ケアマネ目指すか、認知症介護実践者研修とか受けて施設の管理者とか経営にも回ってみたいと思う。 とにかく稼ぎたい、はずっと思ってて介護業界で1000万プレーヤーとかになってみたいなー笑 子供いるから夜勤なしで働けたらなぁも思ってるけど、難しいなぁ。

子供管理者ケアマネ

昨日、上司に顔面神経麻痺（ベル麻痺）だってこと伝えたら「もうそれは休んで！ステロイド飲んでるんだし。仕事のことは忘れてオタ活して解放してくるだわ」って言ってくれて、1週間ばかりお休みをもらった。「委員会がきつかった？○○さんから何か言われた？」って大きく関係してないことに触れられて困ったけど、どっちかと言うと人間関係やここ最近自分でも疲労感すごいとか睡眠不足感じてたからそっちが大きいのだけど... ○○さんが言われることも分かるし、頑張りたいって言う思いも自分の中にあるから。（いじめられてるとかではなく、指導してくれてるだけ） でも、上司と話してたら「（麻痺のこと）気づいてあげられなくてごめんだったね。まじめすぎるよ。頑張りすぎ」とも言ってくれたから、よく分からない思いがブワーって溢れて職場で泣いてしまった😭恥ずかしい...

委員会いじめ指導

人手不足でシフト表は崩壊しつつあり心身負担大！夜勤明けの次の日は仕事。退職者止まらず、、そんな中、入社して半年くらいのスタッフが希望休日を4つ入れてきた！決まりごとは守れよ！希望休日は2つまで！上長に気に入られてるからって好き勝手するな！

希望休人手不足シフト

簡易書留💚期待してたのだけど…薄い葉書がポストに届いてました。2回目の受験、今回はけっこう出来たなぁと思ってたけれど😢 得点をみると保健医療福祉サービス分野はほぼ出来ていたものの、介護支援分野が2点足りず… もう、やめようかとも思ったけれど気持ちを入れ替えて、来年、もう1回だけ挑戦してみます。 問題、解きまくるぞ✊

ケアマネユニット型特養介護福祉士