食事の中に粉薬混ぜて食べさせる職員多いけど、自分が薬飲む時同じやり方で...

おすぎ

介護福祉士, 従来型特養, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設

食事の中に粉薬混ぜて食べさせる職員多いけど、自分が薬飲む時同じやり方で飲むのかな…。 僕は絶対ムリだからお茶ゼリーとかに混ぜて飲んでもらってるけど、おかずとかに混ぜてる人ってなにも考えず、皆やってるから自分もって感じなのかな? まぁ、利用者が怒らんならそれもありなんだろうけど僕ならブチキレる。

2021/07/29

39件の回答

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初任者ではおかずやご飯に混ぜたらいけないと習いましたし、自分もされたら嫌です。最初行った施設では、ご飯やおかずの上に乗せて食べさせていました。なので私は、とろみ茶をスプーンに少し入れてその上に薬を置いて飲ませたり、あと薬を嫌がる人でジュース飲まれる方にはジュースにとろみつけてスプーンに乗せて飲ますというやり方でやっています。 ちなみに今の施設では、殆どの職員が、おかずやご飯に薬を乗せて食べさせています。私は上記のやり方でやりますが… はっきり言って気持ち悪いですよね。苦味もあるお薬もあるし、漢方もあるし。食事に混ぜられたら、私なら、ご飯が食べられなくなります😢

2021/07/29

質問主

コメントありがとうございます! 僕の職場もみんなご飯に混ぜてます。 僕の中で最悪なのは看護主任が混ぜて食べさせるので、僕が言ったところでって世界になってしまってます。 4月から新人さんが数名入って1人を僕が担当してるので、その人には絶っっっっ対混ぜるなと半パワハラ的に言い聞かせてます(笑)

2021/07/29

コメントありがとうございます! 僕だったら、まずその人の性格だったり生活歴とかは絶対に調べます。 理由は職員の声かけだったり対応の仕方で飲みたくない気持ちを強くするリスクを少しでもなくす為です。 例えば気弱な人やプライドが高い人に対して「どうして飲まないんですか」「飲まないとダメでしょ」みたいな高圧的な声かけをして飲んでくれる人っていますか?って事です。 飲ませないといけないという使命感みたいなのもわかりますが、囚われすぎて1番重要な事が出来てないと、相手はもっと飲まなくなるので、飲んでもらう為のステップを踏みつつ、ある程度性格とかを理解した上で声かけしたりします。 あとは家族さんから情報取集したり協力して貰うとかもありますが、やっぱり僕は少しでも早く信頼関係を築くようにします。 正直、薬を飲みたくないとか、ご飯食べたくないってのは、心理的な要因で拒否してる部分が多いと思います。それを物理的な方法でなんとかしようとしても失敗する事がほとんどだと思います。だったらその人と仲良くなってある時に「薬飲まんかえ?」みたいな声かけをした方が多少確率は上がると思います。 なので僕がこうしたら上手くいくよって方法は正直ないし、あるなら逆に教えて頂きたいくらいですけど、あえて言うなら、まずはしっかりその人と向き合って欲しいという事ですかね。 きっと「そんな呑気な事言ってる場合じゃない」って反論もあると思いますけど、それくらい急を要する人だったら多分デイサービスとか行かないと思います💦 なので色々可能性を探ってみてください。 長文すいませんでした。

2021/07/30

私もおすぎさんの考え方、大好きですよ。 そう言う熱い思いは、介護士には必要です。 ベテランが絶対あってるなんて事はあり得ません。 新人だからこそ気がつける事、いっぱいあります。 だからこそ、働きかける事が重要何だと、私は思います。 私は20年介護やってます。なので、自分の経験を元に話します。 新人さんは、私が「間違ってると思う」と話すと、間違って無くても「そうなんですか?」ってなります。しかし、私の経験が間違ってる可能性だってあるわけですから、納得いかなければ突き詰めるべきなんですよ。 只、経験から言うと、薬を服用させる事に関しては、一筋縄では行かないと言うことも経験してます。おすぎさんが話す事は正論です。しかし、その正論と戦って勝った経験がありません。 おすぎさんが言う方法は、研修や学校でも、嫌だと言うほど聞いてきました。私も、情報集めてやった事何回もありますし、研修のレポートとして提出もしました。 人として、人に対してやってはいけない行動の一つです。それも、習ってきて、頭では理解してます。 おそらくおすぎさんの回りの人も、「いじめてやろうぜ!!」と、思ってやってる人は、いないと思います。只、スムーズに飲んでくれるから、この人にとって薬を飲まないといけないから。と言うところでしょうね。しかし、ご飯に混ぜることが正しいと思ってないと思います。良くないと、皆が理解してると思います。でも、飲まないと言う現実が目の前をちらつかせるのも事実。 そして、薬を飲まない事の恐ろしさ、身体に異常が出てくる現実、家族や医者、又は、上司からの圧力も同時に経験して、結果として、確実に飲める方法をとってしまう。と言うのが現実にあります。 飲める人にワザワザご飯に混ぜる必要なんて無いんですから。 で、私みたいな肯定派が現れるわけです。おすぎさんの、 今の気持ちは、持ち続けて下さい。 正論は、正論ではなくなって来るんですよね。 それを、振り返らせてくれるのも新人なんですよ。 なので、新人の間にいっぱい成功体験を積むべきなんでしょうね。そして、ベテランに解らせてやる事が大事です。 今のベテランと言われてる人も、新人の頃は同じように悩んで、挑んだ人もたくさんいて、結果こうなってしまったんだと思います。良くない事は理解してるのでは?と感じる事も必要ですし、先輩の事を理解してあげる事も必要です。無闇にご飯に混ぜてるとは考えにくいと、私はおもいますが。 そして、出来れば教科書や研修で学ぶような方法ではなく、新たな発想で挑む方が成功体験出来ると、私は思います。

2021/07/30

ポンポン侍さんの意見はとても良くわかります。僕もポンポン侍さんには全く及びませんが、それなりに介護歴はあります。だから一筋縄じゃいかない事とか思い通りにならない事がたくさんある事はわかります。 むしろそればかりです。正直僕のやり方だってほとんど成功しません。理想論とキレイ事ばかりを並べて「出来たら良いよね」論です。やる前から結果はわかる事もたくさんあります。薬の件だって、そんな思考錯誤しなくても混ぜればすぐ解決するじゃんがほとんどです。でも僕らベテラン勢が新人とかの前でそれをすると、それが当たり前になり、ただ仕事をするだけの人なってしまいます。だからいっぱい経験し選択肢を増やし、可能性を広げれるように、あえて回り道をする事もあります。 あと、正論やキレイ事はこれからもどんどん言って行こうと思います。 正論やキレイ事は、出来る訳ない・めんどくさいとか、バカにされやすいですが、介護士がそれを言わなくなったら、間違った世界が正当化するかも知れません。「虐待はよくない」「お年寄りを思いやりましょう」! とても難しい事なのはわかりますが、僕らが言わなくなったら、虐待が当たり前になってしまいます。 そんな寂しい世界にしないように、バカにされるのを覚悟で、僕はこれからも正論やキレイ事を言っていこうと思うし、介護を知らない人達にもどんどん伝えて行こうと思います。 もしかしたら、キレイ事を聞いた次の世代の人たちが、新らしい介護職を作ってくれるかも知れませんしね!

2021/07/30

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「食事」のお悩み相談

介助・ケア

お恥ずかしいのですが。 皆さんのご意見をお聞きしたく。 食事の際に、薬とごはんやおかずを一緒に提供というのは不適切ケアにあたるのでしょうか。 スタッフさんに、「だめなの?知らなかった」と強く言われてしまい。 のんでもらうのが大事であって手段は気にしないような言い方にも、私には聞こえてしまいました。 内服する利用者さんは嫌がる様子はないのですが。(ご飯と薬を一緒でも) お手柔らかにお願いします。

服薬食事モチベーション

142026/01/19

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

不適切ケアです。 余程の理由がない限り×です。 拒否も無いのなら尚更ですね。

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きょうの介護

介護実習生が今日から1ヶ月に渡って来ることに 1日目の目標を聞くと、 食事介助と排泄介助をみたい。との事…。 しかし、知らない方にいきなり デリケートな所を入居者様も嫌だろうし 全員の前で私が実習生を紹介したけど、やはり 10名の入居者様へコミュニケーションを再度 自己紹介を兼ねて1人ずつ個別に5分程度区切って 名前と顔を覚えて貰えるよう伝え、様子見 対応していた。けど、、1人に15分..以上 ちゃんと、排泄介助に〇〇分から入るから 自分を知って貰ってって言ったのに…悲しみ 30歳過ぎてるって言ってたから、時間見て 対応して欲しかった…声も小さくて何回も 聞き返ししてしまった💦緊張してただろうに 申し訳なかったけど… なんて言えば伝わったのかな…反省(´๑•_•๑)

排泄介助指導食事

まみや

介護福祉士, ユニット型特養

42025/05/27

fes

介護福祉士, 従来型特養

お疲れ様です。 目標設定を初日の段階では【顔と名前を覚えてもらう】にしておくと良かったかも知れませんね。 一ヶ月の間、実習生指導をしながら通常業務をこなすのは本当に大変でしょうが頑張って下さい。

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介助・ケア

平皿でご飯とおかずと分けてよそってるのですが汁がある主菜だとご飯や副菜に流れて混ざってしまうので仕切りのあるお皿を購入したいのですが幼児ぽっいと意見もありどうしたらいいのかなと悩んでます。

食事ユニット型特養ケア

ユウ

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

32025/12/13

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

お疲れ様です。そのようなお皿の方がご本人が食べやすいのなら、立派な自立支援。自立支援のための環境整備という観点で説明すれば良いのかと思います。少しお金を出して良いのなら、ニトリにもあります。

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👑きょうの介護 殿堂入りお悩み相談

きょうの介護
👑殿堂入り

みなさんお疲れ様です。🐼です。 気にしないようにしていますが、まだ介護職に入って浅いですが、利用者さんとのかかわりはもちろんモニタニングしながら、大事にしていますが、ある役をおもちの職員が、モニタニングしてるだけでは駄目よ!て言われました。一人一人のプランがあるから、それを暗記して、(外部の人の要望も聞いているし)この仕事甘くみてたらあかんし、その利用者さんが何の目的でショートスティに来ているのか、台帳みて覚えてほしいと言われました。 みなさんは、一人一人の利用者さんの台帳みて目的まで把握しておられるんでしょね????? まだまだたくさん覚えることあるから、頭が、パンクします。 どうしょ😭😭😭😭

ショートステイ

パンダ

ショートステイ, 無資格

282026/01/23

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養

お疲れ様です。 モニタリングしているだけでも、十分すごいと思います。 その色々と注文をして来る役職職員の言っていることは間違えではないですが、 基本はモニタリングからです。 そして次に、利用者さんの既往歴を段々と覚えることだと思います。 「外部の人の要望を聞く」役割は生活相談員です。 ショートステイとのことですが、実際のところ、ケアプランどおりの介護なんて出来ませんし、台帳=カルテかな? そのとおりに業務をせよ!と言われても出来ないのが現状ですよ。 例えば一番身近な課題として、家庭では夜間はトイレに行っているので、施設でもそうして欲しい。オムツは着けないで欲しいなどです。 その役職職員さんは何を勘違いしているのでしょうか? まだ経験の少ないパンダさんに あれこれやるように言う。 挙句の果てには「介護の仕事を甘くみていたらあかん!」なんて、こちら側も100も承知です。 教え方が古いし、意味のないやり方です。 どの職場にも、このような人は居ますので…とりあえず「ご指摘をありがとうございます。そうします。」程度を言っておき、気にしないのが一番です。 どうかムリをなさらずにしてくださいね。

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きょうの介護
👑殿堂入り

介護を長年やっていると時たま起こる現象 ユニット型特養です。 夜勤は2ユニットを1人で見ます 2ユニットのセンサーコールが同じ時間、同じタイミングでほぼ同時に鳴ること 優先度高い利用者が最優先ではあるけど センサー付いてる時点で優先度は高い 優先度は高いけど その中でもさらに優先度の高い利用者に即座に駆けつけなければならず、他のセンサーには どうか転ばないでと願うしかない これで転倒してて事故った時に、責められるのが現場って思うとやるせないよな 長年やってても、うまくさばけないことはある ちなみにさっきはうまくさばいたし めっちゃ走った

センサーコールユニット型特養

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

262025/05/07

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様でした。 それよくありますよね。 昔いた老健では居室変更が容易だったのでセンサー対応の人はステーション近くに部屋に集めてましたw

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きょうの介護
👑殿堂入り

特養です 入浴介助中に浴室内で履くゴム製のスリッパ(施設が用意したもの)があります、殆どの職員はこれを履いています 数人が使い回しは嫌だという職員がおり理由は他の人がはいたものは使いたくないようです みなさんの所は履き物はどうされていますか?

入浴介助特養

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

412025/12/12

まさきよ

介護職・ヘルパー, 初任者研修

お疲れ様です。 私がいた施設では、ほとんどが自分で準備して履いてます。 使い回しも嫌って理由もあるでしょうが、足のサイズも違うからです。

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話題のお悩み相談

新人介護職

新人の方への指導の中で、客観的で分かりやすい記事の書き方をどう伝えるべきか試行錯誤しています。 皆さんが先輩から教わった納得のいくアドバイスや、自分なりに見つけた「伝わる記録」のポイントなどはありますか?

記録指導新人

ふくしくん

介護福祉士, ユニット型特養

52026/02/05

コタロー

居宅ケアマネ

記入しようとしている内容を箇条書きにする。それを時系列に並べて、前後に言葉を繋げると自然と記録になります。 箇条書きにすると客観的に見ることができ、思い返すことで補足もしやすくなります。 ある程度慣れたらケアプランの目標や自立していたこと、その日の言動を加えたら良いと思います。 タブレット入力にもつかえますよ。

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新人介護職

過敏性腸症候群になりました デイサービスに入職して3ヶ月目 利用者様の名前や細かい業務内容も完全ではないけど覚えて流れも掴み自分では楽しくなり始めた矢先… でも先輩職員からキツくもっときっちりやってくださいと圧をかけられたり、同じ間違いをもう5回6回怒るよ!と言われたり… 後から気にしないでくださいね!と言われても…それなら言わなければいいのに… 介護職の人は仲間には厳しいな…と落ち込んだり まだ試用期間で3ヶ月目に入ったばかりなのに… 緊張・また何か言われるという恐怖・不安が体に症状が出てきました 人生で初めてです デイサービスが怖くなりました これから続けられるか不安です 介護の仕事していたらいつしか寛大な気持ちが気づかないうちに失われていくのでしょうか?

入社同僚職種

バディ

デイサービス, 実務者研修

32026/02/05

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

形態で違うかは分からないけど、デイサービスって、厳しいなと感じます。保守的?細かい?完璧主義?宿泊型や入所より厳しいと感じます。

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お金・給料

夜勤16:00〜10:00、休憩3時間(食事休憩1時間、仮眠2時間)、40名の利用者に対して3名のスタッフ、1回9000円というのは、条件は良い方でしょうか? 利用者さんの介護度はさまざまで、寝たきりの人と自分でトイレに行ける人が混在しています。夜間パッド交換必要な人13〜15名、トイレ介助4〜5名、トイレ見守り5〜7名、残りは自立ぐらいの割合です。

仮眠夜勤

青白ネコ

介護職・ヘルパー, 病院

12026/02/05

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

すごーーく恵まれています。 確かにロング夜勤、私も全く同じ時間でしたが、睡眠的な疲れもあり得ますね、、長くて、23:00〜8:00や21:00〜7:00等のショート夜勤が羨ましいとも何度も思いました、、入りが2、3回連日もあるので、それも大変ですけどね、、 話がそれましたが、人員数、仮眠食事休憩(本当は全く取れないところも多々ですが)、そして手当、全て超恵まれていますね… 都会なんでしょうかね、想像するに…

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