Nina

プライドとコンプレックスが混在している大変難しい職員がいます。利用者様の前でもお構い無しに慇懃無礼な発言を大声で連発します。めったにシフトはかぶらないのですが一緒の時はそれだけで萎えます😥トラブルも多いのですが人材不足で上司も諦めています。どう対応したら穏やかに働けるか…。 悩んでいます💧

トラブルストレス職員

夜勤は月、何回入っていますか？ 私は平均5回ですが今後増えるらしいのです。😅何回までなら大丈夫か知りたいです。あと夜勤の楽しみかたや排泄介助のコツなど教えていただけると嬉しいです。😊

排泄介助夜勤

GHでの人員体制ってどんな感じですか？ 早1、日1、遅1、夜勤1でフロアを3人で回してるのですが最近リスクが高くて不安です。どのような対応で働いておられるか知りたいです。🙇

夜勤

バタバタ忙しいし、入浴介助など汗だくになるし、ガッツリ洗顔しちゃうのですが、化粧直しの時間もなく…😅 今やマスク着用で顔半分隠れる為、ど素っぴんで仕事しています。眉毛も描いてない😅 急な訪問があっても素っぴん対応です…。 マナーとしてダメですよね？どなたか簡単、便利な時短メーク教えてくださいませ。🙇

マスク入浴介助

オムツ交換をする際、皆様は何とお声かけしますか？ 私は、「おしり綺麗にしにきましたよ」と声をかけています。Nsさんや、他の方は、「オムツ交換しますよ」と普通に声かけしてます。 確かに、その方が分かりやすいかもしれませんが。 もし、私が患者様の立場なら。恥ずかしいし、嫌です。 介護していていつも、疑問に思います。 自分に置き換えたら、やじゃないのかな？って 私だけでしょうか？

オムツ交換ケア職場

お仕事お疲れ様です。 夜勤の皆様いつも長い勤務お疲れ様です。夜勤の皆様に聞きたいのですが😅 トイレ誘導の時間に利用者様の居室を訪室した際、かなりの入眠中の場合は声かけずにトイレ誘導せずに退出しますか？ そのせいで失禁してしまった事はありますか❓

失禁グループホーム夜勤

ヘルパー２級をとり、デイサービスで介護を始めてはや８年目、しかし利用者様の行動を観察したり心理を読み取る事がいまだにできないのが悩みです。 例えば、利用者様が突然不穏になっても原因がわからず対策がたてられません。 誰かが「○○さんと視線が合ってムッとしていた」と言って「え？そんな事あるのか」と思うわけです。更に、席を変えようと思いつかないわけです。 私生活の人間関係もこういう調子です。 勤務中に何でもいいからか質問すれば進歩があると思うのですが、質問すら思いつきません。 入社１ヶ月の未経験の新人さんのほうが質問も意見もしています。 どうしたら進歩できるのでしょうか。

認知症ケア人間関係

夜勤が8回えらいです。 夜勤の時間は１６時４５分～９時20分です。 夜勤を何回されてますか？

退職愚痴ストレス

まだ、介護歴は10ヶ月で以前病院に努めて夜勤まで経験が欲しいと思い何とか10ヶ月続けました、現在は安定しているし募集していたので市の障がい者施設に入ったのですが、全然仕事が違いすぎて覚えていくの事が多過ぎて苦しくて、前の職場はキツかったけど分かりやすく職員同士も話しやすくて辞めて少し後悔しています、まだ、今の障がい者施設がなれて慣れてないからかなのかもしれませんが、前の施設にいれば良かったかなぁ～と思った方はいますか？ 長くなりすいますん。

障害者施設職場

後輩がメモしない、タメ語で話す、ケータイ見出すどう思いますか？

ユニット型特養職員

お疲れ様です。 私は現在訪問介護で仕事をしているのですが、上司からコミュニケーション能力が低いと言われました。 コミュニケーション能力上げる良い方法はありますか？ 勤務開始から3ヶ月経ちましたが訪問介護は介護スキルよりもコミュニケーション能力が重要だと痛感しました。上司からは技術がなくてもコミュニケーション能力が高ければOKと言われました。

訪問介護上司ケア

夜間、入居者様に特変があった時、医療的に判断に困った時の対応はどのようにしてますか？

グループホーム夜勤

先月末に未経験で入社、現フロアは約4週間になります。移乗やトイレ誘導、おむつ交換は何とかできるようになりましたが、遅番でユニットが一人の時に寝る前のケアに時間がかかり雑用や記録が抜けたり、先輩に手伝ってもらうことが続いてしまいます。 いつも焦ってしまい失敗をし、それに時間をとられる負のループにおちいってしまい、毎日ため息ばかりです。 気持ちを強く持たないとダメだとは分かっているのですが…同じような経験のある方、アドバイスをお願いいたします…

未経験オムツ交換トイレ

今日は働いている施設の介護課長がいるおかげで 出来ることが少しずつ確実に見えてきて マジでホッと(//∇//) 学校行く前の日高屋で大盛りラーメンとビール頼んで飲むのがこんなに美味しいことを楽しめるまで体調も心も復活✨ 少しずつ確実に御利用者様の関係と信頼関係築きながらわからないことは聞いて大事な労働環境下人間関係下に感謝😢

指導シフト老健

介護職に限らずかもしれませんが、仕事を仕事前から始めて後々ゆったりできるようにするというのは、迷惑な事なんでしょうか？人の仕事をとるようになり身勝手な振る舞いという事なんでしょうか？

職種

皆様、お疲れさまです。 介護職の給与を上げる方法を 考えるには 実際どれくらいの生活費が必要 かを言っていく必要があると 考えます。 皆様はどれくらい生活費が かかっていますか？ 私は夫婦２人で十八万円くらいです。

生活費夫婦ボーナス

皆さん夜勤前の仮眠ってどれくらいとりますか？ 私は夜勤前の仮眠は朝7時頃に起きて、10時頃から15時まで仮眠してから仕事にいきます。

夜勤施設ストレス

ご主人も仕事の合間をぬって お茶を10本くらい買ってきてくれたのに、 後になって ｢十六茶じゃない、緑茶が欲しい。電話をして｣ なーんて。 いくら説明しても｢電話をして｣の一点張り。 本人の口からご主人に説明してもらっても すぐに電話切って｢持ってきてくれないって｣と。 その場にいた私も看護師も｢でしょうねぇ…｣と呆れ笑い…。

看護師

記録は敬語を使いますか? 例えば「〇〇と仰る」「食事を召し上がる」など。

記録

好きな人と2人でご飯食べに行くことになりました！ うれしい！

人間関係施設職場

今日、指導係に利用者さんに対しての言葉遣いがちょっと命令形のところがあると言われたので直さないとと思います… 皆さんは、言葉遣いを指摘されたことがありますか？

上司グループホーム施設

新人入社して半年経ちましたが、 今だに仕事が全くできません。 ・指示しないと自分で自発的に動かない ・分からないことも分かると言う。実際行動してもらったが出来ず、分かりませんと言う ・メモを取るのが苦手なのか理解できてないのか こちらが考えた文章を丸々書く。 ・トイレ行きたい、水分補給したいのも中々言えずこちらから時間指示(入社経ってからはちょっとずつ言うようになった) ・入居者に対し、【職員名】さんのことどう思いますか？【自発的に自分で会話したとのこと】その後入居者様怒ってるのにも関わらず近づいて離れようとしない。 ・自分の仕事のできなさを自覚してない。指導や注意されても表情に出さない。 ・出勤して突っ立ってる。 ・トイレ介助中に何処か行ってしまう。 上司達で話し合い指導の見直しをし、 今現在再度指導中です。何回も指導したり本人が分かりやすいよう資料作っても現場に1度も所持してません．．職員皆が時間を割いて指導してくれてるのも自覚がなく責任感ないそうです。 職員からは適応障害やADHD．．精神科へ受診したほうがいいと声があるのですが本人に病院受診してもらったほうがいいのでしょうか？ 色々考えてしまって手の施しようがなく ストレス溜まります．．

新人ストレス職員

今朝夜勤明けの職員がしないといけない入居者さんの離床介助してないことを伝えたら、「聞いてない。教えてもらってない。」等と言って、車椅子でウロウロする入居者さんがいるから、早出３人いるんだから、したらよくないですか？みたいなことを言われ、逆ギレみたいに言って、上司に言いますって言うから、好きにしてください。って言ったんです。その夜勤専従上司に食って掛かる言い方するし、排泄介助は早いがオムツずれてるし、施設のやり方にグチグチいう人なんです。そんな人が夜勤専従して私が夜勤減らされるなんて、やってられません。

サ高住夜勤明け上司

働き出して僅かですが、もう既にいつ辞めようと思うばかりの日々を過ごしています。役職もあり今すぐには無理ですが。 40歳代や定年まであと僅かな50歳代の方は、どのようにモチベーションを保ってこられました？また、これから定年まで福祉で後悔はありませんか？

モチベーション