おすぎ

こんばんは❗介護職未経験の１年です。 信頼できる人は、多くを語らず背中で見せてくれるかた、普段は見守ってくださってても、いざとなったら忠告して下さる方でしょうか 口出の説明は無くても、信頼性を絆毛たら、バッチリです

周りをよく見て判断しなさいということだと思います。 介護職は何かと臨機応変に業務をこなさないといけない仕事なので、危険がないかとか利用者が今どういう状態かとかこの仕事は時間的に間に合うかとか…。 大きいことも小さいこともひっくるめた言い方が「気が利く職員、気配りのできる職員」なんでしょうね。抽象的過ぎる言い方でズルいですけど笑

以前はジム行って身体を動かしていましたが最近では家でボクシングエクササイズの動画を見てエアーで身体を動かして発散してます！笑 後は何も考えずにひたすら寝る日もあります！ ストレス溜まりますが自分なりに適度に発散しながらお互いに頑張っていきましょうね！

お疲れ様です！ ボディメカニクスの知識と技術は生活に役立ってますねー！ 主婦は何かと重い物を持つ機会がありますから。 ネットで注文したお米を運ぶ時なんかは、ボディメカニクス知ってて良かった〜！と思います笑 あと少し真面目な話では、身内が介護認定を受ける時に「張り切っちゃダメよ〜！」と教えてあげることが出来ました。 出来ればたくさんのサービスを受けられるようにしてあげたいですもんね。

初任者ではおかずやご飯に混ぜたらいけないと習いましたし、自分もされたら嫌です。最初行った施設では、ご飯やおかずの上に乗せて食べさせていました。なので私は、とろみ茶をスプーンに少し入れてその上に薬を置いて飲ませたり、あと薬を嫌がる人でジュース飲まれる方にはジュースにとろみつけてスプーンに乗せて飲ますというやり方でやっています。 ちなみに今の施設では、殆どの職員が、おかずやご飯に薬を乗せて食べさせています。私は上記のやり方でやりますが… はっきり言って気持ち悪いですよね。苦味もあるお薬もあるし、漢方もあるし。食事に混ぜられたら、私なら、ご飯が食べられなくなります😢

離職率は下がると思います。

利用者人数と職員人数が全然割にあってない職場。

そんなことありません。 ケアプランをたてても、その期間中に利用者さんの状態がよくもわるくも変化するのは当たり前です。プランに沿わないことはいくらでも出てきます。 とくに機能訓練士の専門的見解から判断して評価するためにおこなったのなら、ケアマネがそれをどうこう指摘するのは、あきらかにおかしいと思います。ケアプランは命令書ではないのですから。 トイレに行けるとなれば、モニタリングでそのことを変更点としたらよいだけです。

コミュニケーションなしでも問題なく業務が出来ているのならムリに歩み寄らなくても良いのではないでしょうか。 たぶん相手も歩み寄って欲しいとは思ってないと思うので。 歩み寄りに時間を使うくらいなら、バリバリ仕事し、利用者さんと仲良くなり貴方の評価を爆上げして下さい！ もしも嫌味や陰口言われる事があったとしても、言った所で味方になる人もいないと思うのでスルーで大丈夫です(笑)